Новости

С 28 по 29 мая 2026 года в Сиане стартовала «Конференция по расширению возможностей профессионального комитета по распространению фармацевтических препаратов Китайской ассоциации безрецептурных лекарств - Ярмарка Дабо (станция Шэньси)». Форум под названием «Формирование нового ландшафта для роста фармацевтической розничной торговли» собрал более 300 отраслевых экспертов, брендовых предприятий и представителей элиты сетевых магазинов для проведения углубленных дискуссий по таким темам, как интерпретация политики, обновление категорий и цифровые операции. Фармацевтическая группа Чанчунь Жэньминь, представляющая фирменные фармацевтические компании, представила более 10 традиционных китайских лекарств премиум-класса, в том числе от простуды/респираторной системы, ревматизма и травм костей, а также тонизирующих средств. Это привлекло многочисленных председателей и менеджеров по закупкам сетевых аптек провинции Шэньси, которые остановились и обменялись идеями, приняв участие в дискуссиях один на один о практическом сотрудничестве в таких областях, как продажи продукции и расширение возможностей терминалов. Превосходное качество продукции и возможности профессионального обслуживания группы получили высокую оценку участников, открыв новую главу для расширения на северо-западный рынок. На гала-ужине 28 мая оргкомитет форума торжественно вручил несколько отраслевых наград. Фармацевтическая группа Чанчунь Жэньминь получила награду «Премия предприятия стратегического сотрудничества» за глубокое сотрудничество и выдающийся вклад в области фармацевтического маркетинга. Эта награда полностью подтверждает долгосрочную приверженность компании качеству и активное расширение прав и возможностей партнеров-конечных пользователей, а также знаменует собой установление эталона в деловом сотрудничестве и совместном использовании ресурсов. Являясь давно существующим предприятием традиционной китайской медицины, базирующимся на северо-востоке Китая и распространяющимся по всей стране, компания Changchun Renmin Pharmaceutical всегда придерживалась принципа качества как своей основы. Воспользовавшись станцией China International Pharmaceutical Industry Expo (Шэньси), компания не только продемонстрировала преимущества своей основной продукции, но и установила тесные связи с партнерами по сети на северо-западе Китая. В будущем компания продолжит углублять свое внимание к основным категориям традиционной китайской медицины, увеличивать инвестиции в региональные рыночные услуги и работать рука об руку с партнерами над созданием новой экосистемы фармацевтической розничной торговли, способствуя высококачественному росту отрасли.

2026/05 Выпуск 3 Люди и наследство Мастер и ученик: эстафета мастерства на конвейере История бренда в честь 60-летия Народной фармацевтической группы Чанчуня 2026/05 Выпуск 3 История бренда, посвященная 60-летию Народной фармацевтической группы Чанчуня Тихое мастерство, бесконечное наследие Когда вы заходите в производственный цех Changchun Renmin Pharmaceutical, низкий гул машин никогда не умолкает. Шестьдесят лет непоколебимой преданности своему делу не только привели к производству сотен миллионов безопасных лекарств, но и способствовали развитию невидимого, но ощутимого тепла — мастерство передавалось из поколения в поколение между мастером и учеником. При входе в станцию ​​измельчения в общем производственном помещении и станцию ​​нанесения покрытия в цехе твердых лекарственных форм разворачиваются две пары отношений мастер-ученик. Они не делают громких заявлений, а лишь ежедневное общение и наставления. За годы непоколебимой работы они совместно завершили тихую эстафету мастерства. И это сила поддержания целостности, основа для открытия новой главы. Корни мастерства, зародыши инноваций Сон Дэминь и Пэн Дунхай: Двадцать лет разрушения дороги Сун Дэмин пришел на завод в 2003 году, а в 2004 году перешел на участок общего дробления, где проработал более двадцати лет. Его ученик, Пэн Дунхай, перешел к нему в 2007 году, и их отношения мастера и ученика сложились естественным образом. Сон Дэмин в основном учил его, как смешивать ингредиенты: «Как смешивать равномерно, какие травы можно сочетать, чтобы оно не было липким и не было слишком маслянистым». Он постепенно приобретал эти навыки, методом проб и ошибок на работе. Ягоды годжи липкие, и их нужно смешивать с другими травами; трихозантес маслянистый и при неправильном смешивании может сгореть. В процедурах указаны названия трав, но не их «темперамент» — их знают только опытные работники. Когда Пэн Дунхай впервые приехал, его самым большим страхом было неправильное определение трав. Существует более двухсот видов трав, каждая из которых имеет разные корни, стебли и листья. Некоторые травы обрабатываются только два или три раза в год, поэтому он не узнал бы их, даже если бы столкнулся с ними. Он искал инструкции, спрашивал у руководителя, но чаще всего спрашивал у своего мастера. Сон Дэмин терпеливо объяснял снова и снова: это идет с этим, сначала добавь это, потом добавь то. Пэн Дунхай сказал, что даже сейчас он не знает столько лекарственных трав, сколько его учитель, но учитель научил его не только травам, но и отношению к работе. Пэн Дунхай не только учится, но и любит размышлять. Заточка и регулировка лезвия – тонкая работа; крупность пороха полностью зависит от угла наклона лезвия, что раньше делалось исключительно наощупь. Он разработал метод: используя стальную линейку для измерения фиксированных делений, он разделил материалы на обычные, вязкие и сверхвязкие, а износ лезвий - на новую, промежуточную и конечную стадии. В разных комбинациях использовались разные градации, что упрощает понимание с первого взгляда. Этот «метод регулировки градиентного лезвия» является быстрым, точным и экономит время и электроэнергию. Он также изобрел устройство голосового напоминания, которое автоматически напоминает людям о необходимости мыть и дезинфицировать руки, когда они проходят мимо. Сон Дэмин с гордостью сказал: «Мой ученик потрясающий; он научился у него большему, чем я его научил». Сон Дэмин ушел в отставку в октябре этого года. За более чем двадцать лет его учеником был только Пэн Дунхай. «То, что я надеюсь передать, помимо навыков, — это характер», — добавил Пэн Дунхай. «Я буду тренировать новичков так, как меня тренировал мой хозяин. Это то же самое». Вспыльчивый характер сочетается с медлительным характером Сунь Цинцин — медленный, тихий человек, который работает стабильно и надежно. Донг Хайбо — нетерпеливый человек, работает быстро и не умеет хранить секреты. В марте 2014 года эти два человека с очень разными характерами стали мастером и учеником. В то время в отделе нанесения покрытий не хватало персонала, и Донг Хайбо был переведен из отдела прессования. Донг Хайбо вспоминал, что почувствовал давление, когда впервые пришел в отдел нанесения покрытий. «Эта работа действительно утомительна: проходить слой за слоем». От партии простых листов до готового изделия, покрытого сахаром, проходит не менее 8 часов с учетом времени на каждый слой, контроля температуры и постоянного наблюдения за листами. Самая сложная часть — финальное окрашивание. «Если температура не контролируется должным образом, простыни будут неровными или блеклыми». Донг Хайбо очень волновался, когда впервые начал учиться. Его хозяин, Сунь Цинцин, был человеком немногословным, и всякий раз, когда Дун Хайбо терял терпение, его хозяин говорил: «Не торопись, сохраняй спокойствие». Сунь Цинцин сказал, что три наиболее важных вещи в обучении ученика: во-первых, строгое соблюдение рабочих процедур GMP; во-вторых, шаг за шагом обучить ученика полному набору параметров процесса нанесения покрытия и ключевым контрольным точкам; и в-третьих, помочь ученику обрести уверенность и сохранить устойчивое мышление. Он похвалил Донг Хайбо, сказав: «Он скромный и стремится учиться, быстро принимает новые процедуры и знания, трудолюбивый и энергичный». Донг Хайбо вспомнил слова своего наставника. Позже, когда он стал бригадиром бригады по переработке одежды и наставником стажеров, он сказал то же самое: «Никогда не торопитесь, спешка легко приводит к ошибкам». Сунь Цинцин сейчас перевели в отдел обеспечения качества, но каждый раз, проходя мимо станции обработки одежды, она все равно останавливается, чтобы посмотреть. Донг Хайбо сказал: «Мой наставник теперь наблюдает за мной, и его ожидания даже выше, чем раньше». На посту слуг Сунь Цинцин и Дун Хайбо Эстафете нет конца. Сунь Цинцин и Дун Хайбо, мастер и ученик Сон Демин сказал, что передача навыков – это не только передача мастерства, но и передача ответственности. Сунь Цинцин сказал, что помимо практических методов нанесения покрытий еще важнее унаследовать строгий и прагматичный стиль работы, честную и заслуживающую доверия профессиональную этику и уважение к стандартам фармацевтического производства. Эти слова воплощаются в конкретные действия на конвейере: мастер стоит позади ученика, наблюдает за его работой, протягивает руку помощи, говорит такие вещи, как «меньше» или «не торопись». Ученик пытается снова и снова, пока его руки не почувствуют это, а глаза не поймут точность. Затем ученик начинает обучать новичков, повторяя слова своего мастера следующему поколению. Шестьдесят лет назад не было коротких путей к освоению этого ремесла; это была просто пара умелых рук, направляющих пару неумелых рук. Спустя шестьдесят лет модернизировались станки, несколько раз менялись мастерские, но способ передачи ремесла остался прежним: опытные руки учат новые руки, а мастерство передается сердцу. Сунь Цинцин сказал: «Я очень горжусь тем, что участвую в праздновании 60-летия компании и лично являюсь свидетелем передачи технологий производства таблеток традиционной китайской медицины из поколения в поколение». Сон Дэмин выразился проще: «Передача мастерства очень важна для долгосрочного развития компании». Никто специально не отслеживал, в какой день они приняли смену. Но все помнили слова, сказанные их наставником, и фигуру, стоящую позади них и наблюдающую за ними. Через шестьдесят лет конвейер все еще будет вращаться, и крик «Мастер» все еще будет звучать. Эта эстафета не имеет конца.

21 мая 2026 года делегация во главе с секретарем партийного комитета Цзилиньского сельскохозяйственного университета Тонг Ицаем посетила компанию Changchun Renmin Pharmaceutical Group Co., Ltd., чтобы провести специальную кампанию по содействию занятости посредством посещения предприятий и создания рабочих мест. Сюй Цзяшунь, председатель группы, и его команда высшего руководства тепло приняли их. Шагая в люди: опыт наследия ремесла и силы интеллектуального производства Примерно в 9:00 Тонг Ицай, партийный секретарь Цзилиньского сельскохозяйственного университета, возглавил группу студентов, специализирующихся в области традиционной китайской медицины, посетить компанию. Председатель Группы и высшее руководство тепло приняли их и сопровождали на экскурсию по выставочному залу компании. Менеджер Чен из Маркетингового центра ярко рассказал об истории, культуре и основных продуктах компании. Затем руководство университета посетило производственный цех GMP, воочию осмотрев современную производственную линию. Стандартизированные рабочие процедуры, строгий контроль качества и мастерство сотрудников заслужили высокую оценку гостей университета. Углубленное обсуждение: изучение новой главы в совместном образовании По итогам визита в конференц-зале на пятом этаже состоялся симпозиум. Председатель Сюй компании Renmin Pharmaceutical выступил со вступительной речью, тепло приветствуя делегацию Цзилиньского сельскохозяйственного университета и с любовью вспоминая многолетнее дружеское сотрудничество между двумя сторонами. Председатель Сюй заявил, что Renmin Pharmaceutical всегда придерживалась философии сотрудничества «однажды партнерство – всегда партнерство» и готова постоянно углублять сотрудничество с университетом в таких областях, как развитие талантов и научные исследования, совместно способствуя высококачественному развитию традиционной китайской медицины. Директор по персоналу Ли подробно рассказал о структуре талантов компании и направлениях подбора персонала. В настоящее время в компании работают 18 выпускников Сельскохозяйственного университета Цзилинь, которые играют ключевую роль на ключевых позициях в сфере производства, исследований и разработок и управления. Renmin Pharmaceutical готова работать с университетом, чтобы в полной мере использовать кадровую политику города Чанчунь и создать модель совместного образования между университетом и предприятием. В своей речи партийный секретарь Цзилиньского сельскохозяйственного университета Тун Ицай высоко оценил достижения сотрудничества между двумя сторонами. Госсекретарь Тонг особо отметил, что компания Renmin Pharmaceutical приняла активное участие в пересмотре университетской программы обучения талантов, организовала более 300 визитов преподавателей и студентов в компанию и внесла выдающийся вклад в помощь выпускникам остаться и работать в провинции. Мы надеемся на дальнейшее углубление сотрудничества в таких областях, как совместная подготовка талантов, совместные научные исследования, а также преобразование и применение результатов исследований. Хуан Чжимин, выпускник сельскохозяйственного университета Цзилинь и лаборант центральной лаборатории, выразил благодарность своей альма-матер за заботу и компании за поддержку, заявив, что он продолжит посвятить себя Renmin Pharmaceutical и вносить вклад в дело традиционной китайской медицины. Работаем вместе ради общего будущего: развитие талантливых людей в традиционной китайской медицине Инициатива Цзилиньского сельскохозяйственного университета «Визит на предприятие и расширение рабочих мест», посетившая Чанчуньскую фармацевтическую компанию «Жэньминь», является не только мощной мерой университета по содействию трудоустройству выпускников в провинции, но и ярким примером тщательного подбора талантливых специалистов и углубления интеграции промышленности и образования. Посещая рабочие места на местах, студенты перешли от теоретических знаний о вакансиях к четкому пониманию их вживую, сокращая разрыв между кампусом и рабочим местом. Однажды партнерство – всегда путешествие. Changchun Renmin Pharmaceutical Co., Ltd. продолжит придерживаться своего корпоративного видения «Желаю людям здоровья, долгой и счастливой жизни», работая рука об руку с Цзилиньским сельскохозяйственным университетом для развития талантов и создания общего будущего на пути наследования и инноваций традиционной китайской медицины!

Апрель 2026 г., Эпизод 2: История бренда в честь 60-летия Народной фармацевтической группы Чанчуня. Каково работать на одной и той же работе от юности до старости? Мяо Гуоли сказал: «Я посвятил свою юность фармацевтической фабрике». Су Лили сказала: «Я не могла уйти; я была здесь столько лет, что у меня возникла привязанность к этому месту». Го Шуся сказала: «Я проработала здесь от молодой девушки до старухи». Лю Яньчунь сказал: «От работника по упаковке до планировщика производства я не менял работу десятилетиями». Цзян Сяохуа сказал: «Процветание народа – моя слава». Они не просто произносили фразу; они говорили о самых драгоценных годах своей жизни. Зимой 1971 года 19-летняя Мяо Гуоли прошла через ворота Чанчуньской народной фармацевтической фабрики. В то время фабрика располагалась в южном конце улицы Минфэн, в окружении сельскохозяйственных угодий. Зимой северный ветер поднимал снежинки и жалил ей лицо. Ее направили в таблеточный цех, где самым ценным активом были пять однопуансонных таблеточных прессов. На следующие тридцать лет она оставила там свою юность. В ту же эпоху Цзян Сяохуа перевозил продукцию Народной фармацевтической фабрики на зеленый поезд дальнего следования; Су Лили научилась обрабатывать лекарственные материалы в цехе предварительной обработки; Лю Яньчунь вручную скручивал вощеную бумагу для упаковки таблеток в цехе по производству таблеток; и Го Шуся запечатывали крышки бутылок огнем в цехе по производству жидкостей. У них были разные должности и разный опыт, но у них было общее имя — Народный Народ. Их также разделяло общее убеждение: относиться к фабрике как к своему дому и гордиться ею. Апрель 2026 г., Эпизод 2: История бренда Чанчуньской народной фармацевтической группы, посвященная 60-летию – посвящаем молодежь фармацевтическому заводу Когда Мяо Гуоли присоединился к фабрике, она все еще находилась на ранней стадии своего развития. Без передового оборудования они полагались на свои руки и пот. В таблеточном цехе она работала на таблеточных прессах: от однопуансонных до 33-пуансонных; позже она более десяти лет проработала в цехе по производству таблеток. «Тогда за сверхурочную работу не платили, но все хотели ее сделать», - вспоминает она. Она вспомнила случай, когда на фабрике произошел пожар, и деревянные подносы в сушильной камере загорелись. Большинство фабричных рабочих были женщинами, но ни одна из них не колебалась. «У некоторых коллег были дети в детском саду, и они бросились тушить пожар, даже не взяв их на руки», — сказал Мяо Гуоли. «Это была государственная собственность, мы не могли просто смотреть, как она горит». После выхода на пенсию она часто видела хорошие новости о фабрике на своем телефоне и всегда делилась ими в WeChat Moments. «Я посвятила свою юность фармацевтической фабрике», - сказала она. «Мои чувства к фабрике очень, очень глубоки». Су Лили пришла на фабрику в 18 лет и стала отвечать за обработку лекарственных трав в цехе предварительной обработки. Она не могла купить готовые лекарственные материалы; ей приходилось делать это самой — мыть, резать, сушить и обрабатывать — каждый этап требовал строгого контроля качества. По ее мнению, качество трав всегда имело первостепенное значение: «Хорошие травы — хорошее лекарство». Позже фабрика представила свою первую машину для формования водных таблеток. «В тот день, когда машина прибыла, мы были вне себя от радости. Мы не сомкнули глаз всю ночь, просто чтобы выполнить работу». После выхода на пенсию ее снова наняли на работу более десяти лет. «Я не мог уйти; я был здесь так долго, что привязался к этому». Го Шуся присоединился к фабрике в 1986 году и начал вручную запечатывать бутылки в цехе по производству жидкостей. В то время они производили маточное молочко из женьшеня и жидкость для полости рта Naoxinshu, по 200 бутылок на ящик, а ежедневное производство увеличилось с 15 ящиков до 24 ящиков. «Все это делалось вручную, бутылки запечатывались огнем, полностью полагаясь на скорость рук». Позже появились полуавтоматические разливочные машины, что повысило эффективность, но требования к качеству никогда не снижались. Апрель 2026 г., Эпизод 2: История бренда, посвященная 60-летию Народной фармацевтической группы Чанчуня: фабрика – это дом, гордость за фабрику Цзян Сяохуа — торговый представитель, отвечающий за регион Ляонин. Она возвращается в Чанчунь только раз в месяц или даже раз в два месяца, путешествуя между разными городами на медленном поезде. «Я выходил на улицу впервые, и место мне было незнакомо, поэтому определенно были трудности». Но трудности были быстро преодолены заказами: лекарства Renmin Pharmaceutical продавались исключительно хорошо по всей стране. Таблетки Annao Niuhuang завоевали Национальную серебряную медаль, а Tenghuang Jian Gu Wan и Xingnao Zaizao Wan пользовались большим спросом. «Нам не нужно было ходить в аптеки, чтобы продвигать нашу продукцию; мы напрямую связывались с фармацевтическими компаниями в разных провинциях, и они активно хотели покупать у нас», — вспоминает она. «Благодаря своей высокой эффективности и признанию потребителей они быстро продавались на полках. В те дни рабочие считали фабрику своим домом и гордились ею. Для меня была особая честь, когда фабрика процветала». Когда завод строился, рабочие после работы не шли домой; они смешивали глину и делали кирпичи без жалоб. «Когда я был нужен на работе, я ел и спал на фабрике и никуда не уходил». Лю Яньчунь пришел на фабрику в 1978 году, начав с должности рабочего по упаковке таблеток, а затем перешел на должность руководителя производства. Она сказала: «Изначально мы производили по плану; позже мы начали производить по требованию, производя только тогда, когда получили заказы». Этот сдвиг сделал управление гораздо более совершенным: учет затрат, контроль материалов и управление сроками годности были стандартизированы шаг за шагом. «Раньше при таком большом производстве мы тратили очень много. Позже каждую бутылку и каждый пакет нужно было строго распределять, никаких отходов быть не могло». В те годы некоторые предпочли уйти, но она предпочла остаться. «У меня эмоциональная привязанность к фармацевтической фабрике, и я не мог уйти». Сейчас она на пенсии, но ей еще есть что рассказать о фабрике. Апрель 2026 г., Эпизод 2: История бренда в честь 60-летия Народной фармацевтической группы Чанчуня. Времена меняются, но наши первоначальные стремления остаются неизменными. Пять опытных сотрудников, которые присоединились к заводу в период с 1971 по 1986 год, занимали должности, связанные с производством, продажами и управлением, и стали свидетелями перехода Renmin Pharmaceutical от ручного управления к автоматизированному. По воспоминаниям нескольких опытных сотрудников, Тэнхуан Цзянь Гу Вань (традиционное китайское лекарство) пользовался большим спросом и дефицитом, а Аннао Нюхуан Пянь (еще одно традиционное китайское лекарство) выиграло Национальную серебряную медаль. Продукция хорошо продавалась по всей стране благодаря неизменной приверженности качеству. Времена меняются, но стремление людей к качеству никогда не колебалось. Поколение за поколением укоренялось здесь, относясь к фармацевтическому заводу как к своему дому и посвящая свою молодежь работе. Апрель 2026 г., Эпизод 2: История бренда Чанчуньской народной фармацевтической группы, посвященная 60-летию – дань этому поколению, дань этой страсти За последние шестьдесят лет компания Renmin Pharmaceutical выросла из ряда бунгало в южном конце улицы Минфэн в современное фармацевтическое предприятие. Те, кто посвятил свою молодость Жэньминь, либо вышли на пенсию, либо продолжают вносить свой вклад. То, что они оставили после себя, — это не только технология на производственной линии и репутация в торговой сети, но и дух — отношение к фабрике как к своему дому, игнорируя личную выгоду; гордиться фабрикой, отдавать все свои силы. Этот дух является самым ценным активом Renmin Pharmaceutical за последние шестьдесят лет. Оно невидимо и неосязаемо, но оно запечатлено в костях поколений и интегрировано в качество каждой таблетки. В конце интервью нескольким сотрудникам-ветеранам был задан вопрос: Что бы вы хотели сказать сегодняшней молодежи? Мяо Гуоли сказал: «Я надеюсь, что они дорожат нынешним состоянием Renmin Pharmaceutical и посвятят свою жизнь вкладу в компанию». Су Лили сказала: «В фармацевтике безопасность имеет первостепенное значение, а затем качество. Если люди хорошие, и лекарства будут хорошими». Лю Яньчунь сказал: «Дорожите настоящим, любите свою работу и выполняйте ее хорошо». Цзян Сяохуа сказал: «Относитесь к фабрике как к своему дому, усердно работайте, и вы будете правы». Го Шуся сказал: «Я надеюсь, что у молодых людей есть желание стремиться и сделать компанию еще лучше». Эти слова — ответ, написанный старшим поколением сотрудников Renmin на протяжении десятилетий. Сегодня эстафета передана новому поколению. Считать фабрику своим домом, гордиться ею — это общая память сотрудников Renmin и корни, передаваемые из поколения в поколение Renmin Pharmaceutical.

В апреле земля Цзянси полна весны и представляет собой сцену поэтической красоты. С 8 по 11 апреля 2026 года отдел коммерческого контроля компании Changchun Renmin Pharmaceutical Group Co., Ltd. тщательно организовал четырехдневную ознакомительную поездку в Цзянси для своих основных клиентов из провинции Хэбэй. Это мероприятие сочетало в себе культурные посещения, природные пейзажи и революционное образование, предлагая богатый и разнообразный маршрут. Оценивая красоту пейзажей и культурного наследия Китая, тур еще больше укрепил связи между производителями и дистрибьюторами и совместно разработал новый план сотрудничества. ДЕНЬ 1 Лушань: изучение мировых культурных ландшафтов и переживание исторических событий В первый день ознакомительной поездки группа прибыла к горе Лу, «Мировому культурному ландшафту» и «Всемирному геопарку». Группа посетила чудеса природы, такие как озеро Рукинь, Цветочную тропу, Парчовую долину и отвесные вершины, воочию испытав величие и красоту горы Лу, известной как «самая красивая гора под небом». После этого они посетили музей горы Лу (Лулин № 1), виллу Мейлу и место проведения конференции на горе Лу, размышляя об меняющихся временах на фоне взаимодействия истории и реальности. В тот вечер группа остановилась в городе Гулин на высоте 1164 метра, прогуливаясь по этому «горному городу в облаках» и наслаждаясь спокойствием и безмятежностью вершины горы Лу. ДЕНЬ 2 Цзиндэчжэнь → Уюань: культурное погружение в тысячелетнюю фарфоровую столицу и древний город Сиань Гао Утром 9 апреля группа вылетела из Лушаня. По пути инструкторы по продуктам из отдела коммерческого контроля провели увлекательную презентацию продукта для клиентов в автобусе, уделив особое внимание эффективности и клиническому применению Тэн Хуан Цзянь Гу Ваня и Хуанби Каншэн Цзю. Клиенты внимательно слушали и активно участвовали. В полдень команда прибыла в Цзиндэчжэнь, «тысячелетнюю фарфоровую столицу», и посетила Музей императорских печей. Здесь они воочию испытали изысканное мастерство императорского фарфора династий Мин и Цин, получили более глубокое понимание истории и эволюции сине-белого фарфора через «Секретное царство сине-белого фарфора» и оценили глубокую глубину традиционной китайской культуры. Вечером команда отправилась в древний город Сянгао в Уюане, прикоснувшись к духу архитектуры в стиле Хуэй среди его древних улиц и переулков. ДЕНЬ 3 Уюань → Вансяньгу: сказочное сотрудничество между Цветочным морем Хуанлин и Долиной фей на скале 10 апреля клиенты продолжили путь среди живописных весенних пейзажей. Утром группа посетила живописный район Хуанлин в Уюане, где цветочный город был в полном цвету, где цветы персика, груши, магнолии и вишни создавали море цветов. Неповторимый «осенний загорающий» пейзаж покорил клиентов. В полдень они прогулялись по «чернильной картине» Лунного залива, где каждый шаг открывал новый вид. Под заходящим солнцем рыбаки забрасывали сети, а бамбуковые плоты мягко покачивались, создавая сцену, напоминающую традиционную китайскую пейзажную живопись. В 15:30 группа прибыла в популярное живописное место — долину Вансянь. Мероприятие было специально организовано для углубленной экскурсии «день и ночь», позволяющей клиентам попасть в живописную местность в часы пик. От скал и чистых ручьев днем ​​до ослепительных огней и звездного неба после наступления темноты — все это напоминало сказочную страну, оставляя неизгладимое впечатление. Клиенты также имели возможность попробовать местные деликатесы долины, наслаждаясь «вкусом Цзянси». ДЕНЬ 4 Наньчан: поиск красных воспоминаний, восхождение на знаменитые башни в Цзяннани 11 апреля последней остановкой ознакомительной поездки стал Наньчан, «Город героев». Утром команда с благоговением посетила Музей восстания 1 августа, заново переживая этот великолепный период революционной истории и высоко оценивая боевой дух революционных предшественников. Во время поездки на автобусе к достопримечательностям инструкторы по продуктам из отдела бизнес-контроля продолжали делиться с клиентами информацией о продуктах, уделяя особое внимание уникальным преимуществам и подходящим группам таблеток Yangyin Zhenjing Pills и Dendrobium Nobile Brightening Pills, помогая клиентам глубже понять клиническую ценность продуктов. Днем все поднялись на павильон Тэнван, самую переднюю из трех знаменитых башен к югу от реки Янцзы, оценивая необычайное очарование китайской павильонной культуры через вневременные линии: «Заходящее солнце и одинокий дикий гусь летят вместе; осенняя вода сливается с огромным небом». Четырехдневная поездка прошла через север и центр Цзянси, от окутанного облаками горного города на вершине горы Лу до тысячелетних печей Цзиндэчжэня; от яркого цветочного моря Имперского города Уюань до скалистого жилища долины Вансянь; от красной стрельбы 1 августа в Наньчане до вневременного величия павильона Тэнван. По пути переплетались захватывающие дух пейзажи и богатый опыт, история и настоящее вели диалог. Отдел коммерческого контроля фармацевтической группы Changchun Renmin выражает искреннюю благодарность своим партнерам из Хэбэя за эту тщательно спланированную ознакомительную поездку в Цзянси. Путешествие может закончиться, но дружба безгранична. В будущем Чанчуньская фармацевтическая группа Жэньминь продолжит работать рука об руку со своими партнерами, делясь еще более красивыми пейзажами, вместе отправляясь в дальние путешествия и совместно написав новую главу взаимной выгоды и взаимовыгодного сотрудничества.

13 апреля Конференция по здравоохранению в Учжэне 2026 года достигла славного момента, когда было официально объявлено о вручении «Премии Западного озера выдающимся деятелям фармацевтической промышленности Китая». Г-н Сюй Кайчжан, генеральный директор фармацевтической группы Changchun Renmin, получил «Премию Западного озера выдающимся деятелям фармацевтической промышленности Китая» за выдающиеся способности корпоративного управления и твердую приверженность наследию и инновациям традиционной китайской медицины. Премия «Западное озеро» выдающимся деятелям фармацевтической промышленности Китая» присуждается предприимчивым и прагматичным предпринимателям в фармацевтической промышленности Китая. Эта награда всесторонне оценивает людей по нескольким параметрам, включая влияние в отрасли, стратегическое планирование и социальную ответственность, и пользуется высокой известностью в отрасли. Награда г-на Сюй Кайчжана является не только полным подтверждением его стратегического видения, управленческой мудрости и чувства ответственности, но и лучшим ответом на приверженность Чанчуньской народной фармацевтической группы философии «честности и добросовестности в производстве высококачественной продукции», делая видимыми тех, кто упорствует, и дает право голоса тем, кто усердно работает. Эта честь является не только признанием прошлых усилий, но и ожиданием будущего прогресса. Фармацевтическая группа Чанчунь Жэньминь продолжит работать в области традиционной китайской медицины и здравоохранения, выполняя корпоративное обязательство «Хорошая китайская медицина, созданная людьми», тщательно разрабатывая каждый продукт, завоевывая доверие рынка качеством и ответственно защищая здоровье людей. В будущем Группа продолжит работать рука об руку со своими партнерами, чтобы обеспечить больше высококачественных товаров для здоровья в каждой семье, неуклонно продвигаясь вперед через наследие и инновации и внося «народную» силу в здоровый Китай.

3 апреля 2026 года состоялись муниципальная конференция Чанчуня по содействию развитию высококачественного предпринимательства «15-й пятилетки» и третье пленарное заседание Седьмой Чанчуньской федерации предпринимательства. На конференции Сюй Кайчжан, генеральный директор ООО «Чанчуньская народная фармацевтическая группа», был удостоен звания «Выдающийся предприниматель города Чанчунь 2025 года». Этот отбор охватывал несколько ключевых отраслей по всему городу, и выбранные предприниматели продемонстрировали выдающиеся результаты в управлении бизнесом, промышленном развитии и социальной ответственности. Получение этой награды генеральным директором Сюй Кайчжаном является не только высоким признанием его личного вклада в деловые операции, лидерство в отрасли и содействие местному экономическому развитию, но также в полной мере демонстрирует ответственность и стиль предпринимателей в новую эпоху. Будучи компанией, глубоко укоренившейся в области традиционной китайской медицины на протяжении многих лет, Changchun Renmin Pharmaceutical всегда придерживалась своих первоначальных стремлений и постоянно продвигала технологические инновации и модернизацию промышленности. Генеральный директор Сюй, исходя из фактической ситуации в компании, сосредоточился на основном бизнесе и постоянно прилагал усилия по оптимизации процессов, контролю качества и расширению рынка, активно интегрируясь в общее развитие фармацевтической и медицинской промышленности города и оказывая мощную поддержку качественному развитию местной экономики. В будущем Changchun Renmin Pharmaceutical продолжит углубляться в область традиционной китайской медицины, поддерживать честность и внедрять инновации, а также демонстрировать свою корпоративную ответственность в возрождении и развитии Чанчуня.

Конференция Сидин, 25-29 марта 26 марта в конференц-центре Longemont в Хучжоу, провинция Чжэцзян, торжественно открылась конференция Сидин 2026 года. Фармацевтическая группа Чанчунь Ренмин представила свои основные бренды, в том числе «Laojunlu®» и «Tongkexin®», на стенде J11. На этом отраслевом мероприятии, собравшим элиту национальной индустрии здравоохранения, компания блестяще выступила, продемонстрировав глубокую приверженность «производству высококачественной продукции с соблюдением принципов честности и честного поведения». С самого начала мероприятия стенд Changchun Renmin Pharmaceutical был полон посетителей и торговцев, создавая оживленную атмосферу для деловых переговоров. Руководители фармацевтической компании присутствовали на месте, с энтузиазмом и профессионально объясняя основные преимущества своей продукции, давая точные и уверенные ответы. Они участвовали в углубленных индивидуальных дискуссиях с лицами, принимающими решения о закупках, из 100 крупнейших сетевых аптек по всей стране, а также на уровне округа и округа, заслужив единодушную похвалу своих клиентов. От традиционных аптек до развивающихся частных платформ электронной коммерции, Renmin Pharmaceutical точно подключается к высококачественным каналам, используя открытый и взаимовыгодный подход, набирая импульс для расширения рынка своих двух основных брендов: «Laojunlu®» и «Tongkexin®» в 2026 году. Г-н Сюй дал эксклюзивное интервью журналу "medicalFigures". Во время выставки г-н Сюй, генеральный директор группы, был приглашен дать интервью «medicalFigures», вертикальному СМИ, специализирующемуся на фармацевтической и медицинской промышленности. На стенде J11 г-н Сюй принял участие в углубленных дискуссиях со средствами массовой информации по таким темам, как основная стратегия компании, ценность дифференциации продукции и выгоды от участия в конференции Сидин в этом году, дополнительно передавая философию бренда Renmin Pharmaceutical «Хорошая китайская медицина, созданная людьми» и ее твердую уверенность в расширении сетевого рынка. Конференция Сидин 2026, пройдет с 25 по 29 марта. Конференция Сидин 2026, которая пройдет с 25 по 29 марта, все еще в самом разгаре. До 29 марта фармацевтическая группа Чанчунь Жэньминь ждет вашего визита на стенде J11 конференц-центра Хучжоу Лунчжимэн. Мы искренне приглашаем партнеров со всей страны посетить и обсудить новые возможности развития качественной традиционной китайской медицины и вместе внести вклад в здоровье людей!

14 января 2026 года в Чанчуне прошла ежегодная конференция по маркетинговой работе Отдела коммерческого контроля Чанчуньской народной фармацевтической группы. Эта конференция посвящена теме «Поддержание православия в 60-м году · Начало новой главы с «Тэн»». Маркетинговые воины из всех провинций и регионов страны собрались вместе, чтобы накопить мудрость посредством размышлений, прояснить свой путь с помощью дальновидного видения и совместно вступить в новый путь. годичный путь борьбы. Встреча началась в торжественной и теплой атмосфере. Участники вместе посмотрели корпоративный рекламный фильм и годовой итоговый фильм за 2025 год. Благодаря видеоповествованию каждый не только ощутил глубокое накопление развития предприятия, но и вновь пережил яркие сцены борьбы прошлого года. В процессе демонстрации культурного наследия и фиксации следов роста эти два изображения вселили в аудиторию силу двигаться вперед, а также укрепили твердую веру в дальнейшее движение вперед. Генеральный директор группы г-н Сюй вышел на сцену, чтобы произнести речь. Теплым и решительным голосом он выразил искренние приветствия команде коммерческого контроля, которая в течение прошлого года уверенно ориентировалась в рыночных тенденциях, и высоко оценил стойкость и мудрость команды. Большой стратегический план разработан, и путь напряженной работы вот-вот начнется. После разъяснения направления г-н Чжан, генеральный менеджер отдела коммерческого контроля, вышел на сцену и побудил всех своих коллег проанализировать следы взлетов и падений прошлого года и с нетерпением ждать видения развития на новый год. Кратко и убедительно г-н Чжан обрисовал твердые шаги бизнес-отдела по устойчивому продвижению вперед на неспокойном рынке. За каждым набором данных стоит свет ночной битвы команды; За каждым прорывом стоит неоднократная тяжелая работа на переднем крае маркетинга. Эта стенограмма полна труда и мудрости стремящихся. Менеджер Ван, менеджер по продукции отдела коммерческого контроля, вышел на сцену, чтобы дать профессиональную интерпретацию основного продукта Garcinia Cambogia Jiangu Pills. Он систематически разбирал технические преимущества и клиническую ценность обновленных стандартов качества продукции в сочетании с реалиями рынка и поделился проницательными стратегиями продвижения. Такое твердое разделение вселяет профессиональную уверенность в команду, работающую на переднем крае, помогая превратить преимущества продукта в импульс рынка. После профессионального расширения возможностей продукта встреча перешла к интеграции реальной боевой мудрости. По очереди выступили главы каждой провинции и региона. Будь то интенсивное развитие усовершенствованных терминальных операций или активное изучение инновационных моделей каналов связи; будь то точное планирование рекомендуемых мероприятий или эффективное командное сотрудничество, каждый из них объединяет глубокое понимание рынка и практическую мудрость. Весь обмен – это не только передача опыта, но и резонанс идей. Церемония награждения Затем встреча перешла к захватывающей церемонии награждения, где были торжественно отмечены личности, добившиеся выдающихся результатов в 2025 году. Вручение наград «Four Seasons Cold Tablets Target Achievement Award» и «Tenghuang Jiangu Pills Target Achievement Award» не только признало отличные результаты, но и прославило дух стремления. На этом этапе в воодушевляющей атмосфере успешно завершилась конференция отдела маркетинговой работы 2026 года. Это была встреча по развертыванию, которая сплотила консенсус и прояснила направление, а также встреча по мобилизации, которая отточила навыки, расширила возможности людей и подняла моральный дух. Громкий призыв к новому путешествию прозвучал. Все члены Отдела контроля бизнеса, несомненно, отправятся в плавание, опираясь на консенсус и силу, заработанные на этом грандиозном событии, в качестве паруса, а дух «поддержки фундаментальных принципов при стремлении к инновациям» — в качестве руля. Они бросают вызов ветрам и волнам, решительно продвигаются вперед и вместе создают новую славную главу в стремительном развитии подразделения контроля бизнеса, представляя самую громкую песню достижений на праздновании 60-летия Renmin Pharmaceutical.

Удачи в год Лошади Весна в самый раз, и набор на военную службу волнует. 26 февраля 2026 года Лунный Новый год года Лошади не рассеялся. Сотрудники Чанчуньской народной фармацевтической группы фармацевтической компании собрались вместе с радостью и смехом. Господин Сюй, генеральный менеджер группы, вышел в середину всех и лично раздал красные конверты, полные благословений, сотрудникам фармацевтической компании, накапливая силы для нового пути, который вот-вот начнется в полном объеме. В этом году исполняется 60 лет со дня создания группы. Славные годы Ицзяоцзы сделали это новогоднее благословение еще более глубоким. Удачи в начале работы Во время доставки красных конвертов г-н Сюй направил новогодние поздравления всем сотрудникам фармацевтической компании, призвав всех усердно работать и добиться отличных результатов в новом году. Получив красные конверты с благословениями, сотрудники были очень воодушевлены и заявили, что будут с полным энтузиазмом основывать свои позиции, продвигаться вперед и использовать свои выдающиеся результаты, чтобы прославить новую главу группы. Спустя шесть десятилетий стойкости среди испытаний и невзгод, в год Бинву открывается новая глава. Пусть все люди используют «красный» цвет сегодняшних красных конвертов, чтобы отразить «процветание» своих начинаний в течение года, пришпоривая своих лошадей и щелкая кнутами, чтобы поднять импульс вверх, совместно составляя великолепный лист ответов на 2026 год!

Весенний прилив приближается, открывая новое путешествие и строя гнезда для привлечения и сбора талантливых людей. Недавно компания Changchun Renmin Pharmaceutical Group Co., Ltd. получила официальное разрешение на создание «Базы подготовки студентов колледжа Чанчунь». 3 февраля 2026 года на предприятии прошла церемония награждения. Делегация руководящей группы по работе с талантами горкома партии Чанчуня посетила фармацевтическую компанию Changchun Renmin Pharmaceutical для проверки и руководства и вручила мемориальную доску учебной базе, что ознаменовало значительный шаг вперед для предприятия в углублении интеграции промышленности и образования и служении развитию местных талантов. В ходе церемонии ведущая группа в сопровождении г-на Ли, директора по персоналу, посетила выставочный зал компании, центральную лабораторию и жилые вспомогательные помещения на месте, чтобы узнать больше о производстве и деятельности компании, научных исследованиях и инновациях, а также о построении системы талантов, а также оценить достижения компании в создании учебных платформ и воспитании молодых талантов. Дайте положительную оценку эффективности. Талант является основным двигателем развития предприятия. Чанчуньская народная фармацевтическая компания всегда придавала большое значение обучению талантов и сотрудничеству между школами и предприятиями. Для обеспечения качества обучения компания оснащена прекрасной материально-технической базой: в том числе современной лабораторией площадью более 1600 квадратных метров, типовой квартирой, в которой могут разместиться более 200 человек, и столовой для персонала, в которой могут одновременно питаться 600 человек, обеспечивая хорошие условия обучения и проживания для стажеров. Что касается механизма управления, компания создала надежную систему управления стажировками, внедрила систему индивидуального руководства наставников, способствовала глубокой интеграции профессиональных знаний и практических способностей, а также предоставила возможности удержания и каналы карьерного роста для выдающихся стажеров. Успешное утверждение учебной базы неотделимо от тщательного руководства и решительной поддержки со стороны Руководящей группы по работе с талантами Муниципального комитета партии Чанчуня (Муниципального бюро обслуживания талантов). В последние годы город Чанчунь постоянно внедряет ряд политик поддержки талантов, придает большое значение привлечению и удержанию молодых талантов и предоставляет предприятиям надежную политическую гарантию и хорошие условия для развития талантов. В этом процессе отдел кадров компании активно отреагировал, взял на себя инициативу по установлению связей, точно понял направление политики и эффективно завершил декларацию и подготовку базы, отражая профессиональные возможности реализации и дух активного сотрудничества, которые сыграли важную роль в плавном приземлении базы.

13-14 января 2026 года в Чанчуне стартовала «Конференция по расширению возможностей службы · Форум Дабо (Хэйлунцзян, Цзилинь, Ляонин)», организованная Профессиональным комитетом по распространению фармацевтических препаратов Китайской ассоциации безрецептурных лекарств. Changchun Renmin Pharmaceutical Group, как представитель местных фармацевтических предприятий, приняла участие в отраслевом мероприятии, продемонстрировав свою мощь на стенде P26. Компания не только продемонстрировала возможности своих основных продуктов, но и получила награду «Премия стратегического сотрудничества», продемонстрировав впечатляющие результаты на волне инноваций в фармацевтической розничной торговле. Форум Дабо, тема которого «Совместное формирование нового ландшафта для роста фармацевтической розничной торговли», собрал вместе экспертов отрасли, брендовые фармацевтические компании и элиту сетевых аптек северо-востока, чтобы сосредоточиться на таких актуальных темах, как интерпретация политики, обновление категорий и цифровые операции. Фармацевтическая группа Чанчунь Жэньминь представила на стенде P26 более 10 серий традиционных китайских патентованных лекарств, в том числе от простуды/респираторной системы, ревматизма и травм костей, а также тонизирующих добавок. Основанная на древних формулах и методах и модернизированная с помощью современных инноваций в фармацевтических технологиях, выставка привлекла множество посетителей, которые заходили и спрашивали. Ажиотаж на местах продолжал расти, и многие менеджеры по закупкам сетевых аптек выражали намерения сотрудничества на месте, закладывая прочную основу для последующего расширения каналов. В ходе форума фармацевтическая группа Changchun Renmin была награждена «Премией предприятия стратегического сотрудничества» за многолетнее и углубленное сотрудничество и совместный вклад в сектор фармацевтической розничной торговли. Эта награда не только представляет собой признание влияния бренда компании в отрасли, но и подчеркивает ее активную роль в содействии совместному созданию региональной экосистемы фармацевтической розничной торговли. Как местное фармацевтическое предприятие в Чанчуне, Changchun Renmin Pharmaceutical всегда имела глубокие корни на северо-востоке Китая, одновременно расширяя свое влияние по всей стране. Воспользовавшись преимуществами Форума Дабо, он не только демонстрирует свою корпоративную силу и подключается к отраслевым ресурсам, но также использует награду в качестве новой отправной точки, чтобы начать новую главу углубленного сотрудничества с партнерами в экосистеме фармацевтической розничной торговли. Впоследствии компания продолжит уделять особое внимание инновациям в продуктах и ​​расширению возможностей каналов сбыта, чтобы помочь отрасли достичь высококачественного роста.

14 января 2026 года в Чанчуне прошла ежегодная конференция по маркетингу Отдела коммерческого контроля Чанчуньской народной фармацевтической группы. Тема этой встречи: «Шоу Чжэн Цзяцзы·тень Кай Синьчжан». Солдаты маркетинга со всех провинций и регионов страны собрались вместе, чтобы накопить мудрость в ретроспективе, прояснить путь в предвидении и совместно начать борьбу в новом году. Господин Сюй, генеральный менеджер группы, вышел на сцену, чтобы произнести речь. Теплым и твердым голосом он выразил искренние приветствия команде коммерческого контроля, которая в прошлом году неуклонно продвигалась на волне рынка, и выразил высокую оценку стойкости и мудрости, проявленных этой командой. Большой стратегический план разработан, и путь напряженной работы вот-вот начнется. После разъяснения направления г-н Чжан, генеральный менеджер отдела коммерческого контроля, вышел на сцену и побудил всех своих коллег проанализировать следы взлетов и падений прошлого года и с нетерпением ждать видения развития на новый год. Кратко и убедительно г-н Чжан обрисовал твердые шаги бизнес-отдела по устойчивому продвижению вперед на неспокойном рынке. За каждым набором данных стоит свет ночной битвы команды; За каждым прорывом стоит неоднократная тяжелая работа на переднем крае маркетинга. Эта стенограмма полна труда и мудрости стремящихся. Менеджер Ван, менеджер по продукции отдела коммерческого контроля, вышел на сцену, чтобы провести профессиональную интерпретацию основного продукта Garcinia Cambogia. Он систематически разбирал технические преимущества и клиническую ценность обновленных стандартов качества продукции в сочетании с реальной ситуацией на рынке и поделился продуманными стратегиями продвижения. Такой надежный обмен контентом придал профессиональную уверенность команде первого звена и помог превратить преимущества продукта в импульс рынка. После профессионального расширения возможностей продукта встреча перешла к интеграции реальной боевой мудрости. По очереди выступили главы каждой провинции и региона. Будь то интенсивное развитие усовершенствованных терминальных операций или активное изучение инновационных моделей каналов связи; будь то точное планирование рекомендуемых мероприятий или эффективное командное сотрудничество, каждый из них объединяет глубокое понимание рынка и практическую мудрость. Весь обмен – это не только передача опыта, но и резонанс идей. Церемония награждения Затем на встрече состоялась захватывающая церемония награждения, и были торжественно отмечены выдающиеся личности 2025 года. Награждение «Наградой за завершение индикатора таблеток от простуды Four Seasons» и «Наградой за завершение индикатора таблеток Garcinia Cambogia» является не только подтверждением выдающихся результатов, но и данью духу борьбы. На этом этапе в приподнятой атмосфере успешно завершилась ежегодная конференция по маркетинговой работе Отдела коммерческого контроля 2026 года. Это совещание по развертыванию, которое собирает консенсус и проясняет направление, а также совещание по мобилизации, которое укрепляет мечи и поднимает моральный дух. Прозвучал сигнал нового пути, и все коммерческие контролеры обязательно воспримут консенсус и силу, собранные на этом мероприятии, как парус, а дух «целостности и инноваций» как руль, оседлают ветер и волны, продвигаются вперед и совместно напишут блестящую новую главу скачкообразного развития подразделения коммерческого контроля для народной фармацевтической промышленности. Цзяцзы Чжицин представляет самую громкую и громкую триумфальную песню производительности!

13 января 2026 года в Чанчуне состоялась национальная маркетинговая конференция на тему «Поддержание православия в шестидесятом году: начало новой главы в эпоху облачных вычислений» для бизнес-подразделения Huangying фармацевтической группы Changchun Renmin. Конференция собрала маркетинговую элиту из различных провинций и регионов страны для углубленного обсуждения рыночных стратегий, продвижения продукции и формирования команды с целью подвести итоги достижений 2025 года, определить ключевые задачи на 2026 год и совместно вывести развитие бизнеса подразделения Huangying Business Division на новый уровень. Встреча началась в торжественной и теплой атмосфере. Г-н Сюй, генеральный менеджер группы, выступил с речью. Он призвал всех маркетологов сохранять высокий боевой дух, создавать новые достижения на новом пути в 2026 году и вносить больший вклад в развитие группы. В повестке утренней встречи главы департаментов из различных провинций и регионов страны один за другим вышли на сцену, сосредоточив внимание на таких основных вопросах, как развитие рынка, обслуживание клиентов и построение команды. Углубленный обмен информацией и столкновение мудрости. В этих акциях сконцентрирована кристаллизация мудрости различных региональных команд, как передового стратегического мышления, так и деталей реализации; они не только демонстрируют отличительный региональный стиль игры, но и отражают систематическую структуру игры в шахматы по всей стране. За каждым делом стоит пот команды, сражающейся день и ночь, и каждый прорыв воплощает мудрость рынка. Этот ценный практический опыт не только предоставил участникам множество рекомендаций, но также продемонстрировал профессионализм и новаторский дух маркетинговой команды Хуан Ин, внося постоянный поток инновационной энергии в высококачественное развитие предприятия. Во второй половине дня основное внимание будет уделено профессиональному совершенствованию и стратегическому планированию, что придаст новый импульс наращиванию потенциала команды и ежегодной работе. Менеджер Чен, менеджер по продукту рыночного центра, проводил систематическое обучение знанию продукта. Это обучение повысило профессионализм непосредственного персонала, повысило уровень специализации в управлении рынком и обеспечило надежную поддержку знаний о продуктах для расширения рынка в различных регионах. Г-н Ци, генеральный директор бизнес-подразделения Хуан Ин, вышел на сцену, чтобы провести стратегическое развертывание 2026 года. Он отметил, что, придерживаясь первоначального стремления к качеству, мы должны изменить рыночный стиль игры с помощью инновационного мышления; основываясь на унаследованном превосходном опыте, мы должны смело открывать новую ситуацию и меняться. Наконец, он призвал всех маркетологов начать заново с менталитетом нулевой отдачи, решать проблемы с трудолюбивым духом и работать вместе, чтобы создать новую главу в развитии бренда Huangying. На ежегодной церемонии славы ярко началась грандиозная и восторженная церемония награждения. Выдающиеся команды регионов 2025 года облачились в славу и вышли на сцену для получения наград, став в центре внимания зрителей. Благодаря импульсу бесконечного прогресса они объединили величественную синергию региональной координации; своей солидной и привлекательной игрой они продемонстрировали выдающееся поведение лидеров; они полны решимости атаковать решительно и преодолевать трудности, и с истинной природой железной армии, которая осмеливается сражаться упорно и может побеждать в битвах, они разъедают ядро ​​железной армии. Следующее — еще одна «твердая кость»; они скачут по огромному рынку, воспринимают инновации как копье, а сервис как щит и пишут следующую страницу великолепной главы времени. «Премия «Десять тысяч скачущих лошадей», «Премия Jinge Iron Horse», «Премия «Кнут гарцующего коня» и другие награды являются не только лучшей признательностью за их тяжелую работу в прошлом году, но и горячим ожиданием того, что они добьются блестящих результатов в будущем. Эта встреча – это не только обобщение опыта и реализация стратегии, но также четкое направление и сбор кинетической энергии. В 2026 году подразделение Huangying продолжит придерживаться рыночной и клиентоориентированной политики, постоянно продвигать инновации в продуктах и ​​модернизировать модели, а также работать с национальной маркетинговой командой, чтобы внести больший вклад в общее развитие компании и совместно открыть новую главу в развитии бизнеса!

Времена года меняются, и ежедневно открываются новые главы. 10 января 2026 г., «Поддерживая традиции, через шестьдесят лет начинается новая глава» Грандиозно прошла маркетинговая конференция 2026 года медицинской компании Changchun Renmin Pharmaceutical Group. Председатель группы Сюй, генеральный директор группы Сюй, заместитель генерального директора фармацевтической компании Чэнь, специально приглашенные гости группы, генеральные менеджеры различных бизнес-подразделений, руководители различных функциональных отделов и все сотрудники собрались вместе, чтобы подвести итоги успехов, достигнутых в 2025 году, наметить план развития на 2026 год и совместно начать новую великолепную главу в пути к 60-летнему юбилею компании. В начале встречи все участники посмотрели рекламный видеоролик ежегодного обзора на тему «Самый важный момент для моих людей в 2025 году». В фильме ярко представлены трогательные сцены, в которых люди придерживаются профессионализма, идут против тренда и вместе работают над преодолением трудностей на фоне изменений в отрасли, произошедших за последний год. Каждый крошечный прорыв, каждое командное сотрудничество и каждое признание клиентов, словно искры, сливаются в теплый свет, который освещает будущее, а также вселяет уверенность в том, что можно спокойно двигаться вперед на пути к 2026 году. Генеральный директор группы Сюй вышел на сцену, чтобы произнести важную речь. Выступая в исторический момент 60-летия компании, он подчеркнул необходимость придерживаться философии развития, заключающейся в соблюдении основополагающих принципов и открытии новых путей. Ставя во главу угла стабильную работу, мы расширяем возможности всего бизнес-процесса с помощью интеллектуальных технологий, фокусируемся на совершенствовании основных технологий и профессиональных стандартов, а также придаем устойчивый импульс предприятию в новом цикле разработки. Это стратегическое руководство привело к формированию консенсуса в области развития и прозвучало настойчивый призыв двигаться вперед и открывать новую главу. В этом году компания инновационно разработала эксклюзивные боевые флаги, адаптированные для каждого бизнес-подразделения, интегрируя суть бренда, наследие продукта и командный дух в компактное визуальное представление, создавая тем самым визуализированный стратегический тотем. Под торжественным свидетелем этих боевых флагов руководители каждого бизнес-подразделения, опираясь на прошлые достижения и заглядывая в будущее, подробно изложили свои стратегические мысли и пути реализации ежегодного развития. В 2025 году Клинический отдел продолжит укреплять ценностную основу развития предприятия за счет глубокого накопления и разумного исследования рынка. Ожидается, что в будущем клиническое подразделение еще больше раскроет свой основной потенциал и продолжит продвигаться вперед в профессиональном развитии и инновациях моделей. В симбиозе наследия и прорыва бизнес-подразделение Хуан Ин меняет ценность классических брендов того времени. В будущем мы надеемся на более дальновидное видение команды и более интегрированное мышление, которые придадут долговременную жизнеспособность бренду группы. Когда прилив спокойный, используйте тщательное планирование, чтобы накопить возможность двигаться вперед; когда поднимается ветер, положитесь на профессионализм, чтобы стабильно контролировать ход дела. Находясь на передовой, мы рассчитываем на то, что отдел коммерческого контроля будет неуклонно сопровождать компанию вперед и в более решительном темпе. Бутик-подразделение Sinopharm придерживается строгого подхода к традиционному мастерству и объединяет обеспечение качества с современными потребностями. Вступая в новую главу наследия, команда продолжит обновлять традиционные оттенки духа изобретательности. Подразделению новых лекарств, как первопроходцу, не хватило впечатляющего ускорения на ключевых трассах. Путь вперед начался, и путешествие увенчалось успехом. Я с нетерпением жду дальнейшего энтузиазма и упорства этой команды, которые откроют более широкое пространство для роста компании в будущем. Проявив открытость и дух сотрудничества, Главное агентство тщательно сплело сеть сотрудничества, обеспечивающую симбиоз и общее процветание. Открылась новая глава сотрудничества. Я с нетерпением жду, когда Генеральное агентство и его партнеры нарисуют новую картину взаимовыгодного сотрудничества на более высоком уровне. Обладая динамичным пониманием рынка и гибкими и инновационными бизнес-стратегиями, подразделение China Merchants продолжает исследовать новые области роста. В будущем команда будет активно исследовать новые пути с более точным пониманием и более эффективным исполнением и совместно написать новую главу разработки. На важном этапе конференции компания Renmin Pharmaceutical открыла стратегический момент – было официально создано Министерство электронной коммерции. Г-н Ли, директор по персоналу группы, зачитал учредительные документы, а г-н Чен, заместитель генерального директора фармацевтической компании, вручил министру Яну Министерства электронной коммерции боевой флаг, символизирующий новый путь цифровизации. Этот баннер, сочетающий в себе традиционную историю предприятия с элементами научных и технологических инноваций, демонстрирует твердую решимость Народной фармацевтической промышленности исследовать новые каналы электронной коммерции фармацевтических препаратов с использованием инновационных технологий. Затем министр Ян поделился стратегическим планированием и духом командной борьбы Министерства электронной коммерции, и новое цифровое подразделение официально отправилось в путь. В важный момент, когда новый путь развития предприятия полностью запущен, различные функциональные отделы, как краеугольный камень стабильной работы предприятия, также продемонстрировали новые идеи развития. Являясь важным мостом для выхода предприятий на рынок, рыночный центр всегда обращает внимание на тенденции отрасли и потребности клиентов, а посредством профессиональных рыночных стратегий и построения бренда продолжает обеспечивать рыночный импульс и поддержку бренда для развития компании. Отдел кадров изложил свою позицию с точки зрения развития талантов и организационного строительства. На следующем этапе департамент продолжит совершенствовать механизм обучения и стимулирования талантов, создаст четкий канал роста талантов и зарезервирует основные силы для развития предприятий для удовлетворения будущих потребностей. В процессе развития предприятия офис всегда использовал тихий способ поддержания порядка, чтобы привнести температуру и порядок в повседневную работу организации. С последовательной дотошностью и настойчивостью мы интегрируем поддержку в каждый аспект нашей работы и демонстрируем непреходящую ценность базовой гарантии. Финансовый отдел обеспечивает надежную поддержку деятельности предприятия посредством научного финансового управления и распределения ресурсов. Укрепляя контроль рисков, департамент стремится повысить эффективность использования средств и обеспечить здоровое и устойчивое развитие предприятия своими профессиональными возможностями. В МВД создан механизм плавного перехода от планирования заказов к отслеживанию данных. На следующем этапе МВД будет продвигать принятие бизнес-решений на основе данных и повышать способность организации реагировать на изменения рынка на основе обеспечения координации спроса и предложения. Постоянно оптимизируя планировку складов и пути распределения, Департамент хранения и транспорта эффективно улучшил своевременность и безопасность обращения лекарств. В будущем Министерство хранения и транспорта продолжит укреплять построение логистической системы, чтобы обеспечить надежную гарантию доставки лекарств. Тендерный отдел превращает профессиональные возможности проведения коллекционных торгов и поддержания цен в стабильные преимущества доступа к рынку. С нетерпением ожидая следующего шага, отдел торгов продолжит углублять все аспекты торгов и оказывать мощную поддержку развитию бизнеса с помощью более дальновидной стратегии. Далее встреча вступила в основной этап достижения консенсуса и демонстрации ответственности – церемонию подписания Военного приказа-2026. Руководители каждого бизнес-подразделения по очереди выходили на сцену и под свидетелем эксклюзивного боевого флага, символизирующего миссию команды, торжественно подписали ежегодный военный приказ на 2026 год генеральному менеджеру группы г-ну Сюю. Боевое знамя и военный орден контрастируют друг с другом, образуя торжественную картину ответственности и резонанса миссии в переплетении света и тени – это не только визуальная церемония, но и передача веры. Сразу после этого церемония подписания военного приказа достигла апогея. От имени всей маркетинговой команды генеральный директор группы Сюй торжественно подписал Общий военный приказ 2026 года под свидетелем председателя группы Сюй. Когда прозвучала клятва, вся публика в тишине наполнилась силой. Этот военный орден воплощает твердую приверженность команды маркетинга достижению целей, торжественную ответственность за выполнение должностных обязанностей и настойчивость в убеждениях в развитии. Последнее слово — это отправная точка обещания и громкий призыв к действию. После церемонии подписания военного приказа конференция вступила в символически значимое заседание единства и сплоченности. Председатель группы г-н Сюй, генеральный директор группы г-н Сюй и руководители каждого бизнес-подразделения собрались на сцене, чтобы вместе прижать ладони к светящемуся экрану, символизирующему новое путешествие. Там, где отпечатки ладоней пересекались, это отражало решимость двигаться вперед вместе; там, где сходились огни, оно освещало путь совместного продвижения. Это было не просто завершение церемонии, но и сближение духа, означающее, что команда Renmin Pharmaceutical примет задачи и вызовы нового этапа развития с еще более тесным сотрудничеством и более решительными шагами. В этой атмосфере единства и прогресса конференция открыла славный момент, чтобы воздать должное выдающимся достижениям и отдать дань самоотверженности - Церемония ежегодной церемонии награждения фармацевтической компании Чанчуньской народной фармацевтической группы. Компания торжественно награждает команды и отдельных лиц, добившихся выдающихся результатов в прошлом году. Награды охватывают множество аспектов, таких как награда за выдающийся сотрудник, награда за стандартное обновление Garcinia, награда за новый маркетинг, награда за лучший сервис и награда за достижения в области показателей. Каждый трофей несет в себе историю борьбы, а каждые аплодисменты передают теплоту признания. Церемония награждения – это не только подтверждение прошлых достижений, но и стимул для дальнейшего пути. С нетерпением ожидая 2026 года, все люди пришли к твердому консенсусу по поводу «Шоу Чжэн Цзяцзы, Юньци Синьчжан». Народная маркетинговая команда воспримет эту встречу как новое начало, возьмет боевой флаг в качестве руководства, возьмет обязательства в качестве краеугольного камня, будет работать вместе, выполнять тяжелую работу, исследовать и внедрять инновации по наследству, и создавать будущее в настойчивости и совместно писать новую главу более блестящего развития народной фармацевтической промышленности!

Распахнув дверь Changchun Renmin Pharmaceutical, сразу же ощущаешь юношескую атмосферу. В ноябре 2024 года группа официально запустила программу посещения и практики студентов колледжей «Шаг в предприятие, беспроигрышный вариант для вас и меня». По состоянию на этот год 21 группа студентов из нескольких провинциальных университетов, в том числе Цзилиньского сельскохозяйственного университета, Чанчуньского университета китайской медицины, Чанчуньского университета науки и технологий, Чанчуньского восточного профессионально-технического колледжа, Цзилиньского сельскохозяйственного научно-технического колледжа, Чанчуньского профессионального технологического университета и Чанчуньского медицинского колледжа, посетила заводские помещения, а общее число участников превысило 1000 человек. Здесь любопытство молодежи встречается с древней мудростью фитотерапии, а любознательный дух современных студентов вступает в естественный и глубокий диалог с вековым фармацевтическим мастерством предприятия. Это не просто корпоративный визит, а скорее культурное слияние, расширение кругозора и вдохновение на будущее. Экскурсия по местам регистрации: карта, исследование Вместо традиционных брошюр для посетителей студенты держали в руках специально нарисованные от руки карты регистрации. Эта карта, которую многие студенты называют «картой сокровищ», привела их в уникальное путешествие по исследованию предприятия традиционной китайской медицины. Выставочный зал предприятия Вход в выставочный зал предприятия сродни открытию увесистого тома истории. Когда студенты прикасаются к витринам, они ощущают не только сами экспонаты, но и наследие мастерства, зародившееся в 1795 году. Чанчуньская фармацевтическая компания Renmin возникла из глубин истории, каждый шаг которой отмечен настойчивостью и инновациями. Холщовые сумки, украшенные корпоративным логотипом, магниты на холодильник Laojun Furnace классической формы и искусно выполненные подвески из линчжи (ганодермы) и батата — эти тщательно подготовленные культурные и творческие подарки не только воплощают уникальную суть культуры традиционной китайской медицины, но и служат дружественным мостом, соединяющим студентов с традиционными отраслями промышленности посредством интерактивного обмена. Скульптура Волшебного Куба Внутри жилого здания New Renmin Home внимание привлекает специально созданная трехмерная скульптура магического куба. Этот дизайн символизирует мудрость совместимости трав традиционной китайской медицины — так же, как каждая лекарственная трава имеет свое уникальное назначение, только посредством изысканного сочетания можно использовать их коллективную силу. Студенты останавливаются здесь, чтобы полюбоваться им, ощущая художественное выражение культуры традиционной китайской медицины в современном пространстве. Changchun Renmin Pharmaceutical всегда придерживалась открытой позиции и надеется, что все больше молодых студентов посетят предприятие, чтобы лично испытать современное развитие традиционной китайской медицины. Двери предприятия всегда открыты, и мы с нетерпением ждем встреч с новыми молодыми людьми для совместного изучения прошлого, настоящего и будущего традиционной китайской медицины.

Зимнее солнцестояние, начало двадцати четырех солнечных терминов, с древних времен было поворотным моментом, когда «энергия Ян начинает расти, когда катод достигает конца». В «Книге Хань» говорится: «Ян Ци восходит в день зимнего солнцестояния, поэтому я поздравляю вас». Эта дань реинкарнации неба и земли прошла через тысячи лет осадков и, наконец, превратилась в миску дымящихся пельменей на китайском обеденном столе. Теперь, в Чанчуньской народной фармацевтической группе, эта древняя традиция получила тепло новой эпохи - накануне зимнего солнцестояния 18 декабря, когда в столовой стартовал третий конкурс сотрудников по приготовлению пельменей, в этот момент прекрасно соединились тысячелетняя культурная память и тепло современных предприятий. Этот конкурс был тщательно спланирован и организован профсоюзом группы, и различные департаменты активно отреагировали на него. Всего приняли участие 18 команд. Столовая заранее выполнила все работы по подготовке материала, предоставив достаточную гарантию проведения конкурса. В 14:00 в день мероприятия на первом этаже столовой было очень людно. Конкурсанты пришли на сцену заранее, готовясь продемонстрировать свое мастерство. На разделочной доске уже готово белое тесто и две тщательно приготовленные начинки — свинина, квашеная капуста и лук-порей с яйцами. Это не только заботится о сотрудниках с разными предпочтениями в еде, но и отражает тщательную заботу компании о каждом сотруднике. Согласно правилам конкурса, каждое отделение выбирает группу из трех человек для участия в конкурсе. Конкурсантам необходимо участвовать во всем процессе от деления теста и раскатывания теста до его заворачивания. Основным критерием судейства конкурса является количество пельменей, приготовленных за 30 минут. Также для конкурса требуется, чтобы пельмени не имели оголенной начинки, были красивыми по форме и даже по размеру. Эти строгие требования также проверяли навыки ручного труда команды. Тройка лучших будет выбрана на основе общего результата. Как только г-н Ли, руководитель группы партийных работников и молодых женщин, дал команду «старт», восемнадцать команд сразу же погрузились в острую борьбу. Скалка регулярно катится по разделочной доске, и все пространство наполняется атмосферой сосредоточенности и порядка. По ходу игры каждая команда становилась более опытной в своих действиях, и их эффективность постоянно повышалась. Пельмени на разделочной доске увеличиваются с видимой скоростью, образуя аккуратную и однородную композицию. Когда прозвучал финальный свисток, перед операционным столом появились ряды готовых пельменей одинакового размера и стандартной формы. После ожесточенной конкуренции три команды-победителя из сырьевого цеха, складского отдела и отдела охраны и безопасности были наконец выбраны в этом соревновании и получили прекрасный подарок. В обеденное время 19 декабря в групповой столовой царила теплая праздничная атмосфера. Сотрудники организованно выстроились в очередь за коробочными пельменями. Когда им в руки подали дымящиеся горячие пельмени, вся столовая наполнилась манящим ароматом еды. Все сидели вместе и наслаждались этим особенным чувством. Во время трапезы время от времени происходили веселые разговоры — это мероприятие продолжило столь полюбившуюся сессию бейджей из предыдущих выпусков. В пельмени были аккуратно завернуты 20 специальных памятных значков с выгравированным логотипом People's Pharmaceutical. Сотрудники, получившие значки, могли использовать их для получения дополнительных пельменей ручной работы в окне обслуживания столовой и забрать тепло домой, чтобы поделиться со своими близкими. Эта постоянная забота делает простой момент обеда наполненным праздничным теплом. Хотя Зимнее Солнцестояние отмечает самое холодное время года, благодаря этому событию в сердце каждого зажглось теплое сияние. Это тепло исходило не только от дымящихся горячих пельменей, но и от температуры, передаваемой кончиками пальцев коллег, молчаливого понимания в их обмене взглядами и последовательной заботы, заложенной в корпоративной культуре.

17 ноября VIP-клиенты из провинции Гуандун бизнес-подразделения Huangying фармацевтической группы Changchun Renmin собрались в «Весеннем городе Севера», инициировав уникальную корпоративную ознакомительную поездку и мероприятие по обмену. Клиенты вошли в фармацевтическую группу Changchun Renmin и получили детальное представление об истории развития нашей компании и корпоративной культуре, посетив корпоративный выставочный зал. Впоследствии они углубились в мастерские и заводские помещения. После инспекций на месте клиенты высоко оценили высокоавтоматизированные производственные линии и строгие меры контроля качества, что непосредственно убедило компанию в непоколебимой приверженности качеству превыше всего. По итогам визита официально началась обменная встреча. Председатель Сюй фармацевтической группы Changchun Renmin тепло приветствовал VIP-клиентов, приехавших издалека, посредством видеообращения. Он также подробно остановился на будущих стратегических планах компании и видении рынка с точки зрения высокого уровня. Слова председателя Сюй сильно вдохновили каждого присутствующего гостя, наполнив их предвкушением предстоящих обменных мероприятий. Г-н Ли, северный региональный менеджер бизнес-подразделения Huangying фармацевтической группы Changchun Renmin, вышел на сцену, чтобы произнести речь. Он выразил искреннюю благодарность клиентам за многолетнюю поддержку и доверие. Г-н Ли заявил, что он надеется продолжать борьбу плечом к плечу со всеми клиентами на рынке и добиться взаимного успеха в будущем, и он пообещал постоянно предоставлять более точную политическую поддержку и более внимательные рыночные услуги, работая вместе со всеми, чтобы создать еще более блестящее будущее. Сразу после этого официально началось долгожданное обучение по продукту. Чен, менеджер по продукции маркетингового центра Renmin Pharmaceutical, провел систематическое и профессиональное углубленное обучение основным продуктам бизнес-подразделения Huangying. Имея четкую логическую структуру, менеджер Чэнь слой за слоем вникал в суть продуктов. Это обучение не только укрепило фундамент знаний о продукции, но и вдохновило на новые маркетинговые идеи, заложив профессиональную основу для последующего сотрудничества. На конференции была специально организована сессия, на которой представители клиентов могли поделиться своим опытом. Один за другим на сцену вышли известные врачи из Гуандуна, поделившись своими искренними впечатлениями о сотрудничестве с нашей компанией, исходя из особенностей их региональных рынков. Эта встреча представителей клиентов не только укрепила эмоциональные связи между партнерами, но также продемонстрировала рыночную ценность и преимущества обслуживания наших продуктов на реальных примерах, вселяя в клиентов уверенность в будущем сотрудничестве.  

Утром 7 декабря были официально опубликованы «Национальный список компенсируемых лекарств для базового медицинского страхования, страхования по беременности и родам и страхования от производственных травм» и «Инновационный список лекарств для коммерческого медицинского страхования (2025 г.)», реализация которого начнется 1 января 2026 года. 1. Каталог базового медицинского страхования: добавлено 114 новых лекарств, удалено 29 лекарств. В результате корректировки 2025 года в национальный каталог лекарств медицинского страхования Китая было добавлено 114 новых лекарств, в том числе 50 инновационных лекарств класса 1, при этом исключены 29 лекарств, которые были либо клинически недоступны, либо могли быть лучше заменены другими лекарствами. После этой корректировки общее количество лекарств в каталоге увеличилось до 3253, включая 1857 западных лекарств и 1396 традиционных китайских лекарств. 2. Первый каталог коммерческого страхования: включено 19 лекарств. В этом году впервые был представлен каталог инновационных лекарств коммерческого страхования, в котором приоритет отдается препаратам со значительной клинической ценностью, высоким уровнем инноваций и очевидными преимуществами для пациентов, которые выходят за рамки базового медицинского страхования. После прохождения процедур самостоятельной подачи заявки, экспертизы и повторной экспертизы экспертов по коммерческому страхованию в общей сложности были успешно включены 19 препаратов от 18 инновационных фармацевтических компаний. Эти препараты охватывают такие терапевтические области, как онкология и редкие заболевания, включая 9 новых препаратов 1-го класса. 3. Changchun Renmin Pharmaceutical: 67 сортов, постоянно отбираемых для Национального каталога медицинского страхования. Обращая внимание на «новинки» каталога, мы еще больше рады видеть, что Changchun Renmin Pharmaceutical последовательно поддерживает качество продукции и выполняет свои твердые обязательства перед потребителями. Благодаря доказанной клинической эффективности, отличным профилям безопасности и широкому признанию среди пациентов, 67 разновидностей продолжают стабильно удерживаться в Национальном каталоге медицинского страхования. Для получения подробной информации обратитесь к следующей таблице: Открытие каталога медицинского страхования придало новый импульс устойчивому развитию бренда Renmin Pharmaceutical. Заглядывая в будущее, Changchun Renmin Pharmaceutical продолжит руководствоваться потребностями пациентов, постоянно улучшать качество продукции и стандарты обслуживания, а также предоставлять более безопасные и эффективные продукты традиционной китайской медицины для широких масс людей.

21 ноября 2025 года в древней столице Нанкине прошла ежегодная рабочая конференция по маркетингу 2026 года бутикового подразделения Sinopharm Народной фармацевтической группы Чанчуня на тему «Фокус на продуктах и ​​фокус на каналах». Цель встречи – подвести итоги опыта работы в 2025 году и полностью раскрыть маркетинговую стратегию и приоритеты работы на новый год. Генеральный менеджер бизнес-отдела, ответственный за северный и южный регионы, ответственный за отдел маркетинга и ответственный за все провинции и регионы по всей стране приняли участие во встрече и провели углубленные обсуждения по двум основным вопросам: фокус на продукте и углубление каналов. План на начало: генеральный директор подразделения задает направление работы на 2026 год В начале встречи генеральный директор подразделения Sinopharm Boutique Чанчуньской народной фармацевтической группы г-н Чжоу подвел итоги и недостатки работы в 2025 году, детально разработал стратегический план на 2026 год, всесторонне разобрался в текущей рыночной ситуации, в которой находится подразделение, а также уточнил идеи работы и цели роста на новый год. При этом подчеркнуто, что 2026 год будет Это критический год для бутик-подразделения Sinopharm в плане достижения скачкообразного развития, и все сотрудники должны приложить все усилия для достижения своих целей. Региональное развертывание: Тактическая схема регионов Север-Юг. Г-н Цуй, менеджер Северо-Китайского региона бутикового подразделения Sinopharm, и г-н Лю, менеджер Южно-Китайского региона, соответственно, подробно рассказали о планах работы своих регионов на 2026 год. Что касается строительства каналов, Северный и Южный регионы будут совместно продвигать тактическую стратегию «построения модели, продвижения инвестиций и захвата управления», а также способствовать скоординированному развитию национального рынка путем создания регионального модельного рынка. Такое сочетание точечного и поверхностного стиля игры отражает системный подход бутик-подразделения Sinopharm к строительству каналов. Расширение академических возможностей: отдел маркетинга создает комплексную систему поддержки. Г-н Лю из отдела маркетинга бутикового подразделения Sinopharm представил на встрече план академической деятельности и план расширения возможностей рынка на 2026 год. В новом году отдел маркетинга запустит серию целенаправленных маркетинговых мероприятий и программ обучения, чтобы не только повысить влияние бренда, но и уделить больше внимания предоставлению практических маркетинговых инструментов и методов маркетинговой команде для стимулирования роста продаж посредством академического продвижения. Фокус на продукте: реализация основного стратегического планирования продукта. Во время обсуждения планирования продукта и его высадки все участники провели углубленные обсуждения и сформулировали четкий маршрут продвижения по каналам и план распределения ресурсов для ключевых сортов, чтобы обеспечить плавную связь между стратегическим планированием и реализацией. Бизнес-подразделение будет неуклонно реализовывать стратегию «фокусировки на продуктах и ​​каналах», продолжать углублять существующие направления бизнеса, активно осваивать развивающиеся рынки, а также набираться сил за счет укрепления командной работы для формирования здоровой модели развития. Подписание миссии: Военный приказ издан в Северном и Южном регионах Кульминацией встречи стала торжественная церемония подписания задания. Под руководством г-на Чжоу, генерального директора подразделения, главы каждой провинции и региона подписали план маркетинговых задач на 2026 год. Эта ссылка является не только формальным объявлением рабочих целей на новый год, но и проявлением решимости всех участников идти рука об руку и вместе творить великолепие. Главы провинций и регионов говорили один за другим: "Подписание контракта - это обязательство, но также и ответственность. Мы будем уделять пристальное внимание стратегическому направлению "сосредоточение на продуктах и ​​каналах", чтобы обеспечить выполнение задач 2026 года". По завершении церемонии подписания официально прозвучал маркетинговый барабан бутик-подразделения Sinopharm Народной фармацевтической группы Чанчунь в 2026 году. Успешное проведение этого маркетингового рабочего совещания знаменует собой то, что бутик-подразделение Sinopharm Народной фармацевтической группы Чанчуня полностью начало новый путь в 2026 году. Весь персонал воспримет дух встречи как руководство, сконцентрируется на своих усилиях, приложит все усилия и прославит новую славу на пути развития бутикового подразделения Sinopharm.