Весенний прилив приближается, открывая новое путешествие и строя гнезда для привлечения и сбора талантливых людей. Недавно компания Changchun Renmin Pharmaceutical Group Co., Ltd. получила официальное разрешение на создание «Базы подготовки студентов колледжа Чанчунь». 3 февраля 2026 года на предприятии прошла церемония награждения. Делегация руководящей группы по работе с талантами горкома партии Чанчуня посетила фармацевтическую компанию Changchun Renmin Pharmaceutical для проверки и руководства и вручила мемориальную доску учебной базе, что ознаменовало значительный шаг вперед для предприятия в углублении интеграции промышленности и образования и служении развитию местных талантов.
В ходе церемонии ведущая группа в сопровождении г-на Ли, директора по персоналу, посетила выставочный зал компании, центральную лабораторию и жилые вспомогательные помещения на месте, чтобы узнать больше о производстве и деятельности компании, научных исследованиях и инновациях, а также о построении системы талантов, а также оценить достижения компании в создании учебных платформ и воспитании молодых талантов. Дайте положительную оценку эффективности.
Талант является основным двигателем развития предприятия. Чанчуньская народная фармацевтическая компания всегда придавала большое значение обучению талантов и сотрудничеству между школами и предприятиями. Для обеспечения качества обучения компания оснащена прекрасной материально-технической базой: в том числе современной лабораторией площадью более 1600 квадратных метров, типовой квартирой, в которой могут разместиться более 200 человек, и столовой для персонала, в которой могут одновременно питаться 600 человек, обеспечивая хорошие условия обучения и проживания для стажеров.
Что касается механизма управления, компания создала надежную систему управления стажировками, внедрила систему индивидуального руководства наставников, способствовала глубокой интеграции профессиональных знаний и практических способностей, а также предоставила возможности удержания и каналы карьерного роста для выдающихся стажеров.
Успешное утверждение учебной базы неотделимо от тщательного руководства и решительной поддержки со стороны Руководящей группы по работе с талантами Муниципального комитета партии Чанчуня (Муниципального бюро обслуживания талантов). В последние годы город Чанчунь постоянно внедряет ряд политик поддержки талантов, придает большое значение привлечению и удержанию молодых талантов и предоставляет предприятиям надежную политическую гарантию и хорошие условия для развития талантов.
В этом процессе отдел кадров компании активно отреагировал, взял на себя инициативу по установлению связей, точно понял направление политики и эффективно завершил декларацию и подготовку базы, отражая профессиональные возможности реализации и дух активного сотрудничества, которые сыграли важную роль в плавном приземлении базы.
