Апрель 2026 г., Эпизод 2: История бренда в честь 60-летия Народной фармацевтической группы Чанчуня.
Каково работать на одной и той же работе от юности до старости? Мяо Гуоли сказал: «Я посвятил свою юность фармацевтической фабрике». Су Лили сказала: «Я не могла уйти; я была здесь столько лет, что у меня возникла привязанность к этому месту». Го Шуся сказала: «Я проработала здесь от молодой девушки до старухи». Лю Яньчунь сказал: «От работника по упаковке до планировщика производства я не менял работу десятилетиями». Цзян Сяохуа сказал: «Процветание народа – моя слава». Они не просто произносили фразу; они говорили о самых драгоценных годах своей жизни. Зимой 1971 года 19-летняя Мяо Гуоли прошла через ворота Чанчуньской народной фармацевтической фабрики. В то время фабрика располагалась в южном конце улицы Минфэн, в окружении сельскохозяйственных угодий. Зимой северный ветер поднимал снежинки и жалил ей лицо. Ее направили в таблеточный цех, где самым ценным активом были пять однопуансонных таблеточных прессов. На следующие тридцать лет она оставила там свою юность.
В ту же эпоху Цзян Сяохуа перевозил продукцию Народной фармацевтической фабрики на зеленый поезд дальнего следования; Су Лили научилась обрабатывать лекарственные материалы в цехе предварительной обработки; Лю Яньчунь вручную скручивал вощеную бумагу для упаковки таблеток в цехе по производству таблеток; и Го Шуся запечатывали крышки бутылок огнем в цехе по производству жидкостей. У них были разные должности и разный опыт, но у них было общее имя — Народный Народ.
Их также разделяло общее убеждение: относиться к фабрике как к своему дому и гордиться ею.
Их также разделяло общее убеждение: относиться к фабрике как к своему дому и гордиться ею.
Апрель 2026 г., Эпизод 2: История бренда Чанчуньской народной фармацевтической группы, посвященная 60-летию – посвящаем молодежь фармацевтическому заводу
Когда Мяо Гуоли присоединился к фабрике, она все еще находилась на ранней стадии своего развития. Без передового оборудования они полагались на свои руки и пот. В таблеточном цехе она работала на таблеточных прессах: от однопуансонных до 33-пуансонных; позже она более десяти лет проработала в цехе по производству таблеток. «Тогда за сверхурочную работу не платили, но все хотели ее сделать», - вспоминает она. Она вспомнила случай, когда на фабрике произошел пожар, и деревянные подносы в сушильной камере загорелись. Большинство фабричных рабочих были женщинами, но ни одна из них не колебалась. «У некоторых коллег были дети в детском саду, и они бросились тушить пожар, даже не взяв их на руки», — сказал Мяо Гуоли. «Это была государственная собственность, мы не могли просто смотреть, как она горит». После выхода на пенсию она часто видела хорошие новости о фабрике на своем телефоне и всегда делилась ими в WeChat Moments. «Я посвятила свою юность фармацевтической фабрике», - сказала она. «Мои чувства к фабрике очень, очень глубоки».
Су Лили пришла на фабрику в 18 лет и стала отвечать за обработку лекарственных трав в цехе предварительной обработки. Она не могла купить готовые лекарственные материалы; ей приходилось делать это самой — мыть, резать, сушить и обрабатывать — каждый этап требовал строгого контроля качества. По ее мнению, качество трав всегда имело первостепенное значение: «Хорошие травы — хорошее лекарство».
Позже фабрика представила свою первую машину для формования водных таблеток. «В тот день, когда машина прибыла, мы были вне себя от радости. Мы не сомкнули глаз всю ночь, просто чтобы выполнить работу». После выхода на пенсию ее снова наняли на работу более десяти лет. «Я не мог уйти; я был здесь так долго, что привязался к этому».
Позже фабрика представила свою первую машину для формования водных таблеток. «В тот день, когда машина прибыла, мы были вне себя от радости. Мы не сомкнули глаз всю ночь, просто чтобы выполнить работу». После выхода на пенсию ее снова наняли на работу более десяти лет. «Я не мог уйти; я был здесь так долго, что привязался к этому».
Го Шуся присоединился к фабрике в 1986 году и начал вручную запечатывать бутылки в цехе по производству жидкостей. В то время они производили маточное молочко из женьшеня и жидкость для полости рта Naoxinshu, по 200 бутылок на ящик, а ежедневное производство увеличилось с 15 ящиков до 24 ящиков. «Все это делалось вручную, бутылки запечатывались огнем, полностью полагаясь на скорость рук». Позже появились полуавтоматические разливочные машины, что повысило эффективность, но требования к качеству никогда не снижались.
Апрель 2026 г., Эпизод 2: История бренда, посвященная 60-летию Народной фармацевтической группы Чанчуня: фабрика – это дом, гордость за фабрику
Цзян Сяохуа — торговый представитель, отвечающий за регион Ляонин. Она возвращается в Чанчунь только раз в месяц или даже раз в два месяца, путешествуя между разными городами на медленном поезде. «Я выходил на улицу впервые, и место мне было незнакомо, поэтому определенно были трудности». Но трудности были быстро преодолены заказами: лекарства Renmin Pharmaceutical продавались исключительно хорошо по всей стране. Таблетки Annao Niuhuang завоевали Национальную серебряную медаль, а Tenghuang Jian Gu Wan и Xingnao Zaizao Wan пользовались большим спросом. «Нам не нужно было ходить в аптеки, чтобы продвигать нашу продукцию; мы напрямую связывались с фармацевтическими компаниями в разных провинциях, и они активно хотели покупать у нас», — вспоминает она. «Благодаря своей высокой эффективности и признанию потребителей они быстро продавались на полках. В те дни рабочие считали фабрику своим домом и гордились ею. Для меня была особая честь, когда фабрика процветала». Когда завод строился, рабочие после работы не шли домой; они смешивали глину и делали кирпичи без жалоб. «Когда я был нужен на работе, я ел и спал на фабрике и никуда не уходил».
Лю Яньчунь пришел на фабрику в 1978 году, начав с должности рабочего по упаковке таблеток, а затем перешел на должность руководителя производства. Она сказала: «Изначально мы производили по плану; позже мы начали производить по требованию, производя только тогда, когда получили заказы». Этот сдвиг сделал управление гораздо более совершенным: учет затрат, контроль материалов и управление сроками годности были стандартизированы шаг за шагом. «Раньше при таком большом производстве мы тратили очень много. Позже каждую бутылку и каждый пакет нужно было строго распределять, никаких отходов быть не могло». В те годы некоторые предпочли уйти, но она предпочла остаться. «У меня эмоциональная привязанность к фармацевтической фабрике, и я не мог уйти». Сейчас она на пенсии, но ей еще есть что рассказать о фабрике.
Апрель 2026 г., Эпизод 2: История бренда в честь 60-летия Народной фармацевтической группы Чанчуня. Времена меняются, но наши первоначальные стремления остаются неизменными.
Пять опытных сотрудников, которые присоединились к заводу в период с 1971 по 1986 год, занимали должности, связанные с производством, продажами и управлением, и стали свидетелями перехода Renmin Pharmaceutical от ручного управления к автоматизированному.
По воспоминаниям нескольких опытных сотрудников, Тэнхуан Цзянь Гу Вань (традиционное китайское лекарство) пользовался большим спросом и дефицитом, а Аннао Нюхуан Пянь (еще одно традиционное китайское лекарство) выиграло Национальную серебряную медаль. Продукция хорошо продавалась по всей стране благодаря неизменной приверженности качеству. Времена меняются, но стремление людей к качеству никогда не колебалось. Поколение за поколением укоренялось здесь, относясь к фармацевтическому заводу как к своему дому и посвящая свою молодежь работе.
Апрель 2026 г., Эпизод 2: История бренда Чанчуньской народной фармацевтической группы, посвященная 60-летию – дань этому поколению, дань этой страсти
За последние шестьдесят лет компания Renmin Pharmaceutical выросла из ряда бунгало в южном конце улицы Минфэн в современное фармацевтическое предприятие. Те, кто посвятил свою молодость Жэньминь, либо вышли на пенсию, либо продолжают вносить свой вклад. То, что они оставили после себя, — это не только технология на производственной линии и репутация в торговой сети, но и дух — отношение к фабрике как к своему дому, игнорируя личную выгоду; гордиться фабрикой, отдавать все свои силы. Этот дух является самым ценным активом Renmin Pharmaceutical за последние шестьдесят лет. Оно невидимо и неосязаемо, но оно запечатлено в костях поколений и интегрировано в качество каждой таблетки.
В конце интервью нескольким сотрудникам-ветеранам был задан вопрос: Что бы вы хотели сказать сегодняшней молодежи? Мяо Гуоли сказал: «Я надеюсь, что они дорожат нынешним состоянием Renmin Pharmaceutical и посвятят свою жизнь вкладу в компанию». Су Лили сказала: «В фармацевтике безопасность имеет первостепенное значение, а затем качество. Если люди хорошие, и лекарства будут хорошими». Лю Яньчунь сказал: «Дорожите настоящим, любите свою работу и выполняйте ее хорошо». Цзян Сяохуа сказал: «Относитесь к фабрике как к своему дому, усердно работайте, и вы будете правы». Го Шуся сказал: «Я надеюсь, что у молодых людей есть желание стремиться и сделать компанию еще лучше».
Эти слова — ответ, написанный старшим поколением сотрудников Renmin на протяжении десятилетий. Сегодня эстафета передана новому поколению.
Считать фабрику своим домом, гордиться ею — это общая память сотрудников Renmin и корни, передаваемые из поколения в поколение Renmin Pharmaceutical.
В конце интервью нескольким сотрудникам-ветеранам был задан вопрос: Что бы вы хотели сказать сегодняшней молодежи? Мяо Гуоли сказал: «Я надеюсь, что они дорожат нынешним состоянием Renmin Pharmaceutical и посвятят свою жизнь вкладу в компанию». Су Лили сказала: «В фармацевтике безопасность имеет первостепенное значение, а затем качество. Если люди хорошие, и лекарства будут хорошими». Лю Яньчунь сказал: «Дорожите настоящим, любите свою работу и выполняйте ее хорошо». Цзян Сяохуа сказал: «Относитесь к фабрике как к своему дому, усердно работайте, и вы будете правы». Го Шуся сказал: «Я надеюсь, что у молодых людей есть желание стремиться и сделать компанию еще лучше».
Эти слова — ответ, написанный старшим поколением сотрудников Renmin на протяжении десятилетий. Сегодня эстафета передана новому поколению.
Считать фабрику своим домом, гордиться ею — это общая память сотрудников Renmin и корни, передаваемые из поколения в поколение Renmin Pharmaceutical.
