Времена года меняются, и ежедневно открываются новые главы. 10 января 2026 г., «Поддерживая традиции, через шестьдесят лет начинается новая глава» Грандиозно прошла маркетинговая конференция 2026 года медицинской компании Changchun Renmin Pharmaceutical Group. Председатель группы Сюй, генеральный директор группы Сюй, заместитель генерального директора фармацевтической компании Чэнь, специально приглашенные гости группы, генеральные менеджеры различных бизнес-подразделений, руководители различных функциональных отделов и все сотрудники собрались вместе, чтобы подвести итоги успехов, достигнутых в 2025 году, наметить план развития на 2026 год и совместно начать новую великолепную главу в пути к 60-летнему юбилею компании.
В начале встречи все участники посмотрели рекламный видеоролик ежегодного обзора на тему «Самый важный момент для моих людей в 2025 году». В фильме ярко представлены трогательные сцены, в которых люди придерживаются профессионализма, идут против тренда и вместе работают над преодолением трудностей на фоне изменений в отрасли, произошедших за последний год. Каждый крошечный прорыв, каждое командное сотрудничество и каждое признание клиентов, словно искры, сливаются в теплый свет, который освещает будущее, а также вселяет уверенность в том, что можно спокойно двигаться вперед на пути к 2026 году.
Генеральный директор группы Сюй вышел на сцену, чтобы произнести важную речь. Выступая в исторический момент 60-летия компании, он подчеркнул необходимость придерживаться философии развития, заключающейся в соблюдении основополагающих принципов и открытии новых путей.
Ставя во главу угла стабильную работу, мы расширяем возможности всего бизнес-процесса с помощью интеллектуальных технологий, фокусируемся на совершенствовании основных технологий и профессиональных стандартов, а также придаем устойчивый импульс предприятию в новом цикле разработки. Это стратегическое руководство привело к формированию консенсуса в области развития и прозвучало настойчивый призыв двигаться вперед и открывать новую главу.
В этом году компания инновационно разработала эксклюзивные боевые флаги, адаптированные для каждого бизнес-подразделения, интегрируя суть бренда, наследие продукта и командный дух в компактное визуальное представление, создавая тем самым визуализированный стратегический тотем. Под торжественным свидетелем этих боевых флагов руководители каждого бизнес-подразделения, опираясь на прошлые достижения и заглядывая в будущее, подробно изложили свои стратегические мысли и пути реализации ежегодного развития.
В 2025 году Клинический отдел продолжит укреплять ценностную основу развития предприятия за счет глубокого накопления и разумного исследования рынка. Ожидается, что в будущем клиническое подразделение еще больше раскроет свой основной потенциал и продолжит продвигаться вперед в профессиональном развитии и инновациях моделей.
В симбиозе наследия и прорыва бизнес-подразделение Хуан Ин меняет ценность классических брендов того времени. В будущем мы надеемся на более дальновидное видение команды и более интегрированное мышление, которые придадут долговременную жизнеспособность бренду группы.
Когда прилив спокойный, используйте тщательное планирование, чтобы накопить возможность двигаться вперед; когда поднимается ветер, положитесь на профессионализм, чтобы стабильно контролировать ход дела. Находясь на передовой, мы рассчитываем на то, что отдел коммерческого контроля будет неуклонно сопровождать компанию вперед и в более решительном темпе.
Бутик-подразделение Sinopharm придерживается строгого подхода к традиционному мастерству и объединяет обеспечение качества с современными потребностями. Вступая в новую главу наследия, команда продолжит обновлять традиционные оттенки духа изобретательности.
Подразделению новых лекарств, как первопроходцу, не хватило впечатляющего ускорения на ключевых трассах. Путь вперед начался, и путешествие увенчалось успехом. Я с нетерпением жду дальнейшего энтузиазма и упорства этой команды, которые откроют более широкое пространство для роста компании в будущем.
Проявив открытость и дух сотрудничества, Главное агентство тщательно сплело сеть сотрудничества, обеспечивающую симбиоз и общее процветание. Открылась новая глава сотрудничества. Я с нетерпением жду, когда Генеральное агентство и его партнеры нарисуют новую картину взаимовыгодного сотрудничества на более высоком уровне.
Обладая динамичным пониманием рынка и гибкими и инновационными бизнес-стратегиями, подразделение China Merchants продолжает исследовать новые области роста. В будущем команда будет активно исследовать новые пути с более точным пониманием и более эффективным исполнением и совместно написать новую главу разработки.
На важном этапе конференции компания Renmin Pharmaceutical открыла стратегический момент – было официально создано Министерство электронной коммерции. Г-н Ли, директор по персоналу группы, зачитал учредительные документы, а г-н Чен, заместитель генерального директора фармацевтической компании, вручил министру Яну Министерства электронной коммерции боевой флаг, символизирующий новый путь цифровизации. Этот баннер, сочетающий в себе традиционную историю предприятия с элементами научных и технологических инноваций, демонстрирует твердую решимость Народной фармацевтической промышленности исследовать новые каналы электронной коммерции фармацевтических препаратов с использованием инновационных технологий. Затем министр Ян поделился стратегическим планированием и духом командной борьбы Министерства электронной коммерции, и новое цифровое подразделение официально отправилось в путь.


В важный момент, когда новый путь развития предприятия полностью запущен, различные функциональные отделы, как краеугольный камень стабильной работы предприятия, также продемонстрировали новые идеи развития.
Являясь важным мостом для выхода предприятий на рынок, рыночный центр всегда обращает внимание на тенденции отрасли и потребности клиентов, а посредством профессиональных рыночных стратегий и построения бренда продолжает обеспечивать рыночный импульс и поддержку бренда для развития компании.
Отдел кадров изложил свою позицию с точки зрения развития талантов и организационного строительства. На следующем этапе департамент продолжит совершенствовать механизм обучения и стимулирования талантов, создаст четкий канал роста талантов и зарезервирует основные силы для развития предприятий для удовлетворения будущих потребностей.
В процессе развития предприятия офис всегда использовал тихий способ поддержания порядка, чтобы привнести температуру и порядок в повседневную работу организации. С последовательной дотошностью и настойчивостью мы интегрируем поддержку в каждый аспект нашей работы и демонстрируем непреходящую ценность базовой гарантии.
Финансовый отдел обеспечивает надежную поддержку деятельности предприятия посредством научного финансового управления и распределения ресурсов. Укрепляя контроль рисков, департамент стремится повысить эффективность использования средств и обеспечить здоровое и устойчивое развитие предприятия своими профессиональными возможностями.
В МВД создан механизм плавного перехода от планирования заказов к отслеживанию данных. На следующем этапе МВД будет продвигать принятие бизнес-решений на основе данных и повышать способность организации реагировать на изменения рынка на основе обеспечения координации спроса и предложения.
Постоянно оптимизируя планировку складов и пути распределения, Департамент хранения и транспорта эффективно улучшил своевременность и безопасность обращения лекарств. В будущем Министерство хранения и транспорта продолжит укреплять построение логистической системы, чтобы обеспечить надежную гарантию доставки лекарств.
Тендерный отдел превращает профессиональные возможности проведения коллекционных торгов и поддержания цен в стабильные преимущества доступа к рынку. С нетерпением ожидая следующего шага, отдел торгов продолжит углублять все аспекты торгов и оказывать мощную поддержку развитию бизнеса с помощью более дальновидной стратегии.
Далее встреча вступила в основной этап достижения консенсуса и демонстрации ответственности – церемонию подписания Военного приказа-2026. Руководители каждого бизнес-подразделения по очереди выходили на сцену и под свидетелем эксклюзивного боевого флага, символизирующего миссию команды, торжественно подписали ежегодный военный приказ на 2026 год генеральному менеджеру группы г-ну Сюю. Боевое знамя и военный орден контрастируют друг с другом, образуя торжественную картину ответственности и резонанса миссии в переплетении света и тени – это не только визуальная церемония, но и передача веры.
Сразу после этого церемония подписания военного приказа достигла апогея. От имени всей маркетинговой команды генеральный директор группы Сюй торжественно подписал Общий военный приказ 2026 года под свидетелем председателя группы Сюй. Когда прозвучала клятва, вся публика в тишине наполнилась силой. Этот военный орден воплощает твердую приверженность команды маркетинга достижению целей, торжественную ответственность за выполнение должностных обязанностей и настойчивость в убеждениях в развитии. Последнее слово — это отправная точка обещания и громкий призыв к действию.
После церемонии подписания военного приказа конференция вступила в символически значимое заседание единства и сплоченности. Председатель группы г-н Сюй, генеральный директор группы г-н Сюй и руководители каждого бизнес-подразделения собрались на сцене, чтобы вместе прижать ладони к светящемуся экрану, символизирующему новое путешествие. Там, где отпечатки ладоней пересекались, это отражало решимость двигаться вперед вместе; там, где сходились огни, оно освещало путь совместного продвижения. Это было не просто завершение церемонии, но и сближение духа, означающее, что команда Renmin Pharmaceutical примет задачи и вызовы нового этапа развития с еще более тесным сотрудничеством и более решительными шагами.
В этой атмосфере единства и прогресса конференция открыла славный момент, чтобы воздать должное выдающимся достижениям и отдать дань самоотверженности - Церемония ежегодной церемонии награждения фармацевтической компании Чанчуньской народной фармацевтической группы. Компания торжественно награждает команды и отдельных лиц, добившихся выдающихся результатов в прошлом году. Награды охватывают множество аспектов, таких как награда за выдающийся сотрудник, награда за стандартное обновление Garcinia, награда за новый маркетинг, награда за лучший сервис и награда за достижения в области показателей. Каждый трофей несет в себе историю борьбы, а каждые аплодисменты передают теплоту признания. Церемония награждения – это не только подтверждение прошлых достижений, но и стимул для дальнейшего пути.
С нетерпением ожидая 2026 года, все люди пришли к твердому консенсусу по поводу «Шоу Чжэн Цзяцзы, Юньци Синьчжан». Народная маркетинговая команда воспримет эту встречу как новое начало, возьмет боевой флаг в качестве руководства, возьмет обязательства в качестве краеугольного камня, будет работать вместе, выполнять тяжелую работу, исследовать и внедрять инновации по наследству, и создавать будущее в настойчивости и совместно писать новую главу более блестящего развития народной фармацевтической промышленности!