Berita

Persidangan Kerja Pertengahan Tahun Pada musim pertengahan musim panas yang subur, dari 8 hingga 9 Julai, Persidangan Kerja Pertengahan Tahun 2026 Syarikat Farmaseutikal Kumpulan Farmaseutikal Rakyat Changchun telah diadakan dengan sungguh-sungguh di bilik persidangan meja bulat di tingkat lima. Pengerusi Xu, Pengurus Besar Xu, Naib Pengurus Besar Song, pengurus besar pelbagai unit perniagaan, pengarah pusat pemasaran, ketua jabatan hal ehwal dalaman, ketua jabatan e-dagang, dan kakitangan pengurusan teras lain berkumpul bersama-sama untuk menjalankan tinjauan strategik tahunan yang mendalam dan berwawasan, memfokuskan pada tema "Menyemak Pencapaian Teras Tugasan Separuh Kedua dan Perancangan Utama Tahun Kedua." Persidangan ini menggunakan format tertutup, yang memerlukan setiap penyampai bermuhasabah diri dan menangani secara langsung kekurangan mereka, memerah bulu dan mengeluarkan intipati melalui analisis diri yang mendalam, menjadikan "kajian pertengahan tahun" ini sebagai revolusi diri yang benar-benar serius dan mencari jiwa. Menggunakan Realiti sebagai Ukuran dan Nombor sebagai Panduan: Tinjauan Prestasi Teras dan Analisis Kelemahan pada Separuh Pertama Tahun Mesyuarat itu bermula secara rasmi pada jam 9:00 pagi pada 8 Julai. Perkara pertama dalam agenda ialah pembentangan data jualan oleh Pengarah Zhang dari Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri. Setiap angka dinamik, seperti denyutan yang tepat, menggariskan operasi asas syarikat pada separuh pertama tahun ini, daripada kadar pencapaian sasaran dan kadar pertumbuhan tahun ke tahun kepada perkadaran jualan pelbagai kategori produk, menyediakan sauh data yang kukuh untuk analisis mendalam seterusnya. Berikutan itu, Cik Jiang, Pengarah Pusat Pemasaran, menyemak secara sistematik kerja teras Pusat pada separuh pertama tahun ini. Menggunakan data untuk menganalisis arah aliran, beliau menyerlahkan kemajuan enam bidang utama: perubatan, produk, promosi, pendaftaran luar negara, media baharu dan pembungkusan bahan. Di samping menyemak pencapaian setiap bidang, beliau juga mencadangkan arahan pengoptimuman dan rancangan pelaksanaan untuk setiap tugas tertentu. Berikutan itu, Pengurus Besar Zhang dari Jabatan Perniagaan Klinikal, memfokuskan pada "Pediatrik Paru-paru Butiran Batuk," menyemak pencapaian berperingkat dalam mengumpul sumber pakar negara dan wilayah dan membina pasukan jualan profesional. Di sebalik pencapaian ini, beliau terus terang menganalisis kelemahan dan kelemahan dalam kerja pemasaran pada separuh pertama tahun ini. Untuk separuh kedua tahun ini, beliau mencadangkan menggunakan projek RWS sebagai titik permulaan untuk mengukuhkan kesedaran kawalan risiko, menggalakkan transformasi pemikiran pengedar tradisional, dan membentuk semula sistem ofensif dan pertahanan untuk promosi klinikal, berpusat pada "mendalam penanaman hospital teras dan mengaktifkan terminal sedia ada." Pengurus Besar Qi dari Unit Perniagaan Huangying menjalankan semakan menyeluruh, meneliti empat dimensi utama: pelaksanaan strategik, susun atur pasaran, pembinaan 4P dan pengurusan kakitangan. Beliau terus terang menganalisis masalah yang terdedah semasa proses pelaksanaan strategik pada separuh pertama tahun ini. Beliau mencadangkan bahawa separuh kedua tahun ini akan berdasarkan prinsip "diagnosis tepat dan penyelesaian yang disasarkan," secara sistematik mempromosikan klasifikasi dan pembetulan saluran dan survival yang paling sesuai, mempercepatkan pengoptimuman struktur produk dan menaik taraf model promosi akademik, sambil mengukuhkan kekangan tegar penilaian prestasi dan pengurusan proses untuk memastikan pencapaian lancar sasaran operasi pembangunan tahunan dan jangka panjang. Pengurus Besar Zhang dari Bahagian Kawalan Komersial secara sistematik menyemak operasi separuh pertama bagi tiga saluran: komersial, jualan terkawal dan perolehan berpusat. Beliau memberi tumpuan kepada kemajuan produk perdana, Teng Huang Jian Gu Wan, merentas semua kategori dan saluran produk, dan menggariskan keberkesanan liputan rangkaian pengedaran komersial dan kepantasan pembangunan terminal rantaian. Berdasarkan ini, beliau menjelaskan strategi keseluruhan untuk sinergi saluran pada separuh kedua tahun ini, menekankan pengurusan yang diperhalusi dan pengembangan saluran di sekitar produk teras, di samping mewujudkan pemacu trafik dengan spesifikasi produk baharu. Beliau juga membuat penyusunan sistematik daripada tiga dimensi: kestabilan saluran, operasi standard dan rangsangan promosi. Pengurus Besar Zhou dari Bahagian Produk Premium Sinopharm menjalankan semakan sistematik pada separuh pertama tahun, meliputi aspek seperti susun atur pasaran, dasar produk, struktur saluran dan aktiviti promosi. Semasa menyemak kerja yang dilakukan pada separuh pertama tahun itu, beliau terus terang menganalisis kelemahan seperti ruang untuk penambahbaikan dalam pengurusan saluran dan penyelenggaraan pesanan pasaran. Menghadapi kesusahan semasa, beliau mencadangkan bahawa separuh kedua tahun akan memberi tumpuan kepada "menggabungkan asas dan mengembangkan ke pasaran baharu," menggunakan langkah pragmatik seperti mengoptimumkan dasar produk dan rancangan promosi, mengukuhkan pengurusan saluran berperingkat dan penyelenggaraan pesanan, dan mempercepatkan pengembangan ke pasaran baharu untuk berusaha mencapai sasaran tahunan. Pengurus Besar Zhang dari Bahagian Dadah Baharu secara sistematik menyemak operasi produk teras pada separuh pertama tahun ini. Beliau menganalisis prestasi pasaran tiga produk utama dengan teliti—Pil Xihuang, Pil Dafeng dan Pil Angong Niuhuang—dan menilai secara objektif kemajuan dan kelemahan setiap produk dalam bidang seperti pengembangan saluran klinikal, pembangunan pasaran di luar hospital dan kerjasama pengedar. Beliau juga menggariskan rancangan yang berpandangan ke hadapan untuk hala tuju pembangunan produk utama pada separuh kedua tahun ini. Keseluruhan pembentangan adalah jelas dan fokus, menunjukkan sepenuhnya sikap kerja proaktif dan pragmatik pasukan bahagian dalam menghadapi cabaran. Pengurus Besar Chen dari Unit Perniagaan Ejen Am menjalankan semakan sistematik terhadap operasi saluran dan pembangunan pasaran pada separuh pertama tahun ini. Beliau menumpukan pada menyemak kemajuan yang dibuat dalam pembangunan saluran e-dagang, pengembangan pasaran akhir C, pelaksanaan dasar promosi dan pembangunan pelanggan baharu, serta meringkaskan pengalaman dan amalan untuk meningkatkan kecekapan pengurusan pasukan. Berdasarkan ini, beliau membuat rancangan yang jelas untuk pembangunan mendalam perniagaan ejen am pada separuh kedua tahun ini, bertujuan untuk menggalakkan usaha sinergi dan pertumbuhan yang mampan di semua saluran. Cik Wang, Pengurus Besar Jabatan Promosi Pelaburan, menjalankan semakan dan analisis yang komprehensif merentas empat dimensi: prestasi pasaran, operasi kategori, penentuan harga saluran dan keberkesanan pasukan. Beliau menyatakan dengan tepat pelbagai kesesakan dan kekurangan yang wujud pada separuh pertama operasi tahun itu. Beliau menekankan bahawa pada separuh kedua tahun ini, mereka akan mematuhi pendekatan teras "menunjang penunjuk dan menyasarkan bidang utama," menggalakkan penambahbaikan dan pengembangan saluran dalam talian dan luar talian secara berperingkat, mempercepatkan penemuan tambahan bagi produk tunggal teras dan mengoptimumkan varieti yang tidak cekap, menambah baik sistem kawalan harga omnichannel dan pelaksanaan strategi sasaran pembangunan tahunan yang berkesan, dan operasi tahunan OEM. Menteri Yan dari Jabatan E-dagang membentangkan data terperinci mengenai keluk pertumbuhan jualan dan operasi keseluruhan saluran dalam talian, menyemak secara menyeluruh prestasi operasi pada separuh pertama tahun, menganalisis secara objektif masalah sedia ada dalam peringkat pembangunan semasa, dan menjelaskan matlamat utama untuk separuh kedua tahun, memfokuskan pada operasi trafik, mencipta produk blockbuster, dan mengembangkan pelanggan melalui pelbagai saluran, memacu daripada "pengurusan perdagangan semula" kepada "pengurusan perdagangan semula" kepada "pengurusan perdagangan semula". Selepas setiap laporan unit perniagaan, sesi perbincangan interaktif telah diadakan. Pemimpin dan ketua pelbagai sektor yang mengambil bahagian secara terus terang bertukar pendapat, termasuk sesi percambahan fikiran yang tajam dan konfrontasi. Sesi-sesi ini memaparkan kedua-dua soalan tajam yang menangani perkara sakit utama dan pertukaran idea yang terbuka dan terus terang. Selepas setiap pusingan perbincangan, Pengurus Besar Xu memberikan ulasan ringkasan, secara langsung menangani isu dan menentukan masalah teras. Beliau menjelaskan hala tuju dan laluan bagi setiap sektor, membina konsensus melalui perdebatan sengit dan menjelaskan laluan ke hadapan melalui analisis mendalam. Petang itu, berdasarkan perbincangan hari itu, pengurus besar setiap unit perniagaan bekerja dengan gigih hingga larut malam—menyemak dan memperhalusi draf tugas utama untuk separuh kedua tahun item demi item, memastikan semua strategi mempunyai "pelan tindakan" yang berwawasan dan "pelan pelaksanaan" yang praktikal. Merancang Sebelum Bertindak, Perjuangan Teguh untuk Kejayaan Jangka Panjang – Tugas Utama dan Perancangan Keseluruhan untuk Separuh Kedua Tahun Pada jam 9:00 pagi pada 9 Julai, sesi pembentangan perancangan bermula. Berikutan analisis mendalam dan sumbang saran pada hari sebelumnya, setiap unit perniagaan, dengan pemahaman yang lebih jelas dan penyelesaian yang lebih disasarkan, membentangkan pelan tindakan yang diperhalusi, memfokuskan pada tugas utama untuk separuh kedua tahun itu. Berdasarkan realiti perniagaan mereka sendiri, setiap unit perniagaan secara sistematik menghuraikan strategi teras dan langkah utamanya untuk separuh kedua tahun daripada dimensi tumpuan strategik, penembusan pasaran, pengoptimuman produk dan peningkatan pasukan, dengan matlamat yang jelas, laluan yang jelas dan kadar yang jelas. Selepas setiap pembentangan, pemimpin yang hadir memberikan ulasan yang tepat, menawarkan kedua-dua bimbingan hala tuju peringkat tinggi dan cadangan operasi yang tajam. Melalui penghalusan dan penggilap berulang kali, pelan tindakan perancangan setiap unit perniagaan menjadi semakin jelas, dan laluan pelaksanaan menjadi semakin kukuh. Persidangan kerja pertengahan tahun ini mempunyai agenda yang ketat dan saling berkaitan, berfungsi sebagai introspeksi mendalam yang dipandu oleh masalah dan mobilisasi komprehensif yang didorong oleh matlamat. Para peserta menyatakan bahawa mereka akan menjadikan pertemuan ini sebagai titik permulaan baharu, kembali ke barisan hadapan dengan pemahaman yang jelas dan semangat juang yang penuh, dan terus maju pada separuh kedua tahun untuk membawa 2026 ke penghujung yang berjaya dengan pencapaian yang mantap.

Pada 5 Julai 2026, Changchun Renmin Pharmaceutical Group Co., Ltd. mengadakan sambutan besar untuk ulang tahunnya yang ke-60, menghimpunkan semua pekerja dan mempamerkan semangat perpaduan dan kerja berpasukan syarikat. Acara itu dipenuhi dengan kemesraan dan semangat, kerana semua pekerja berkumpul untuk meraikan ulang tahun ke-60 syarikat dan memulakan perjalanan baharu pembangunan berkualiti tinggi. Selama enam puluh tahun, Kumpulan Farmaseutikal Changchun Renmin telah berakar umbi dalam bidang perubatan tradisional Cina, berpegang kepada aspirasi asalnya dan menegakkan integriti sambil berinovasi. Setiap detik kerja keras dan setiap pencapaian telah menyumbang kepada pembangunan cemerlang syarikat, merakam dan mengekalkan detik-detik cemerlang ini untuk semua pekerja Renmin. 01 Memimpin dan memimpin jalan, melepasi obor dan menulis lembaran baru Pada pukul 2 petang, sambutan dimulakan secara rasmi dengan memainkan video promosi syarikat. Semasa lampu malap, Pengerusi Xu naik ke pentas untuk menyampaikan ucapan. Mengimbas kembali kerja keras dan dedikasi selama enam dekad, dia menceritakan pilihan dan ketabahan di sebalik setiap lompatan ke hadapan, kata-katanya penuh dengan keikhlasan untuk tujuan perubatan tradisional Cina dan menyampaikan rasa terima kasih yang mendalam kepada semua orang. Asas untuk satu abad kejayaan yang berkekalan terletak pada perancangan jangka panjang yang tidak berbelah bahagi dan komitmen kepada misi asalnya. Ucapan bersungguh-sungguh Pengerusi mengukuhkan keyakinan semua rakan sekerja dan menyinari laluan yang jelas untuk masa depan syarikat. Selepas Pengerusi menggariskan pelan tindakan dan menetapkan hala tuju, Pengurus Besar Xu naik ke pentas untuk berkongsi pandangannya tentang pengurusan perniagaan. Setelah terlibat secara mendalam dalam pengurusan korporat barisan hadapan selama bertahun-tahun, Pengurus Besar Xu, berdasarkan pengalaman praktikal, memberikan tinjauan mendalam tentang trajektori pembangunan syarikat dan pemacu pertumbuhan teras. Beliau menggalakkan semua rakan sekerja untuk menegakkan piawaian kualiti, maju ke hadapan menentang kemungkinan, berinovasi secara proaktif, merebut peluang yang dibentangkan oleh pemodenan perubatan tradisional Cina, dan bekerjasama untuk menulis lembaran baharu dalam pembangunan di tengah-tengah cabaran industri yang semakin meningkat. Ucapan yang bernas dan tulus daripada kedua-dua pemimpin itu mencetuskan semangat yang membara untuk kemajuan di seluruh penonton. 02 Meluahkan Emosi Melalui Seni: Program Kakitangan Meraikan 60 Tahun Kegemilangan Tarian pembukaan untuk makmal pusat itu bertajuk "A Riot of Flowers." Sambutan dibuka dengan tarian yang meriah, mempamerkan semangat cergas dan positif pekerja di era baharu. Jabatan Pengurusan Kualiti kemudian menyanyikan "Wira Sejati." Menyatakan aspirasi kami dan menegakkan aspirasi asal kami melalui lagu, kami memberi penghormatan kepada penjaga yang secara senyap mempertahankan kawalan kualiti dan menjaga kualiti ubat-ubatan. Pengeluaran Keselamatan (Rima Tiga setengah Ayat) oleh Jabatan Keselamatan dan Penyelenggaraan Garis panduan keselamatan telah dijelaskan melalui persembahan yang popular dan lucu, mengingatkan semua pekerja supaya mematuhi piawaian keselamatan dengan tegas dan mengukuhkan asas pembangunan syarikat. Penyelidikan dan Pembangunan (Pusat Teknologi) Deklamasi Puisi: "Enam Puluh Tahun Ketukangan, Satu Abad Dedikasi" Meluahkan emosi melalui kaligrafi dan lukisan, menyampaikan aspirasi melalui kata-kata, persembahan ini merangkumi misi dedikasi yang mendalam terhadap penyelidikan dan pembangunan serta komitmen terhadap ketukangan perubatan tradisional Cina. Tarian Rantaian Bekalan: "Dewa Kekayaan Tiba + Medley Tarian" Langkah-langkah tarian yang rancak dan bertenaga mewujudkan suasana yang meriah, menyampaikan perkembangan syarikat yang makmur dan kesejahteraan semua pekerja. Koir Pusat Formulasi menyanyikan "Esok Akan Lebih Baik." Nyanyian yang tulus dan merdu itu dipenuhi dengan kemesraan dan harapan. Semasa persembahan, Pengurus Besar Xu secara spontan menyanyi bersama-sama daripada penonton, memberikan keharmonian yang tulus dan jelas menunjukkan kepercayaan yang tidak berbelah bahagi setiap orang bekerja bersama-sama dengan satu hati dan satu fikiran, menjadikan suasana lebih hangat dan lebih menyembuhkan. Duet Jabatan Peralatan "Reunion" Melodi yang menyentuh hati perlahan-lahan terungkap, menceritakan kisah persahabatan yang mendalam di kalangan rakan sekerja yang menyokong antara satu sama lain dan bergerak ke hadapan dengan berganding bahu. Persembahan Drama Syarikat Farmaseutikal: "Kisah Kita" Pengalaman yang mengasyikkan mencipta semula perjalanan keusahawanan, pembaharuan dan transformasi selama 60 tahun syarikat, mengimbas kembali tahun-tahun gemilang itu dan membangkitkan empati dan bergema daripada penonton. Pertunjukan Fesyen Pusat Bahan Mentah: "Kemegahan Herba: Enam Puluh Tahun Ketukangan" Menggabungkan ciri-ciri perubatan tradisional Cina dengan reka bentuk kreatif, persembahan itu memberi penghormatan kepada budaya perubatan tradisional Cina dengan bentuk visual novel, penuh dengan kreativiti dan memukau penonton. Persembahan tarian moden Pusat Persediaan Farmaseutikal, "Bunga Ceri Romantik," Melodi rancak yang dipadankan dengan langkah tarian yang rancak memancarkan tenaga dan kecergasan muda, mempamerkan semangat bersatu dan positif pasukan. Koir Pusat Formulasi menyanyikan "Many Hands Make Light Work" Melodi yang kuat memberi inspirasi, sangat bergema dengan perpaduan pasukan dan usaha bersepadu. Korus Pusat Bahan Mentah menyanyikan "We the People Have Strength." Sebagai penutup besar persembahan, pekerja barisan hadapan menyanyi secara serentak, suara mereka yang kuat mempamerkan dedikasi dan komitmen mereka, memberi penghormatan kepada perjalanan kerja keras dan ketabahan selama 60 tahun syarikat. Tiga pusingan cabutan bertuah mengejut diselang seli sepanjang persembahan, membawa tuah dan gelak ketawa ke seluruh venue, mendorong suasana hangat dan harmoni, mengimbau jamuan keluarga, ke kemuncak. 03. Pengiktirafan dan Anugerah: Lima Anugerah Utama untuk Menghormati Rakan Sekerja Cemerlang Selepas persembahan kebudayaan, Sambutan Ulang Tahun ke-60 Kumpulan berpindah ke majlis anugerah. Enam puluh tahun pembangunan yang mantap tidak dapat dipisahkan daripada dedikasi dan kerja keras semua pekerja. Kumpulan dengan sungguh-sungguh mengadakan Majlis Anugerah Pekerja Cemerlang Ulang Tahun Ke-60 untuk memberi penghormatan kepada teladan dan menyatukan tenaga untuk kemajuan. Majlis anugerah ini menampilkan lima kategori istimewa, meliputi pelbagai jawatan dalam kerjasama, pembangunan pasaran, operasi pengeluaran, kawalan kualiti, dan sokongan logistik, mengiktiraf secara menyeluruh individu yang bekerja keras di semua bahagian syarikat. Anugerah Bersama Kita Berdiri Pekerja cemerlang yang mengutamakan keadaan keseluruhan, bekerjasama dengan tekun, dan memperkasakan pembangunan pasukan telah diiktiraf. Mereka secara proaktif memikul tanggungjawab merentasi peranan yang berbeza, memecahkan halangan kepada kerjasama dan menyatukan usaha pasukan untuk menyuntik momentum ke dalam pembangunan terselaras syarikat. Seramai 37 kakitangan menerima penghormatan ini, disampaikan oleh Pengerusi Xu dan Naib Pengurus Besar Yang. Anugerah Terobosan Pemasaran Anugerah tersebut mengiktiraf kakitangan pemasaran dan perolehan yang cemerlang yang telah mendedikasikan diri mereka kepada pasaran, mengatasi cabaran, dan mencapai hasil yang luar biasa. Pasukan pemasaran meluaskan jangkauan pasaran, pasukan perolehan memastikan bekalan pengeluaran yang stabil, dan semua pekerja menunjukkan komitmen dan dedikasi mereka melalui kerja keras dan dedikasi. Seramai 11 pekerja menerima penghormatan ini, disampaikan oleh Pengurus Besar Xu dan Timbalan Pengurus Besar Chen dari Syarikat Farmaseutikal. Anugerah Prestasi Pengeluaran Anugerah ini mengiktiraf pekerja yang berdedikasi yang terlibat secara mendalam dalam pengeluaran, peralatan dan perancangan, melaksanakan tugas mereka dengan teguh dan meningkatkan kecekapan. Pekerja barisan hadapan ini mematuhi piawaian pengeluaran dan mengawal butiran proses dengan teliti, memastikan operasi barisan pengeluaran yang cekap dan teratur serta mengukuhkan asas pengeluaran syarikat melalui kerja keras mereka. Dua puluh tujuh pekerja menerima penghormatan ini, disampaikan oleh Pengurus Besar Xu dan Timbalan Pengurus Besar Yang. Anugerah Komitmen Kualiti Kualiti adalah asas kepada syarikat farmaseutikal. Anugerah ini diberikan kepada perintis dalam pemeriksaan kualiti, R&D, dan kawalan kualiti yang mematuhi piawaian GMP dengan tegas dan mempertahankan garis bawah kualiti. Mereka melindungi keselamatan dadah dan reputasi jenama melalui kawalan kualiti yang teliti sepanjang keseluruhan proses produk. Lima pekerja menerima anugerah ini, disampaikan oleh Naib Pengurus Besar Sun. Anugerah Jaminan Perkhidmatan Pekerja cemerlang dalam jawatan pentadbiran, kewangan, sumber manusia, pergudangan dan sokongan peralatan telah diiktiraf. Mereka bekerja tanpa jemu di belakang tabir, menyediakan perkhidmatan yang cekap dan teliti untuk memastikan operasi lancar syarikat dan menyokong pembangunan barisan hadapan. Enam belas kakitangan sokongan menerima penghormatan ini, disampaikan oleh Naib Pengurus Besar Song dan Pengarah Sumber Manusia Li. Penghormatan ini memberi penghormatan kepada dedikasi mereka, dan model peranan ini membimbing kemajuan kami. Semua pekerja akan mengambil individu maju ini sebagai penanda aras, bekerja dengan tekun dan teliti, dan menyumbang kepada pembangunan yang mantap dan kejayaan berterusan perniagaan perubatan tradisional Cina syarikat. Roti bakar untuk diraikan, menyambut satu lagi bab yang cemerlang dalam enam puluh tahun akan datang! Majlis pujian berakhir dengan jayanya, dan Jamuan Sambutan Ulang Tahun ke-60 secara rasminya dimulakan. Semua hadirin mengangkat gelas mereka dalam roti bakar kepada enam dekad dedikasi kepada perubatan tradisional Cina, kepada kerja keras dan dedikasi generasi pekerja, dan kepada perjalanan baharu yang menjanjikan di hadapan.

Memori Negara Dialog Produk dengan Era Kisah Jenama Kumpulan Farmaseutikal Rakyat Changchun pada Ulang Tahun ke-60nya Jun 2026, Isu 4 Kisah Jenama Ulang Tahun ke-60 Kumpulan Farmaseutikal Rakyat Changchun Satu ubat, dikeluarkan secara eksklusif oleh Kilang Farmaseutikal Rakyat Changchun sejak 1973, telah wujud selama lebih setengah abad. Namanya telah berubah sekali, dan pembungkusannya telah dikemas kini generasi demi generasi, tetapi formula tujuh herba perubatan tidak pernah berubah. Ia adalah Tenghuang Jian Gu Wan (dahulunya Pil Hiperplasia Tulang). Dalam arkib Kilang Farmaseutikal Rakyat, rekod pemeriksaan menguning, dokumen kelulusan dicop dengan meterai merah, dan pingat pudar merekodkan perjalanan ubat ini daripada tiada kepada sesuatu, daripada piawaian tempatan kepada piawaian kebangsaan. Lebih penting lagi, ia muncul dalam ingatan generasi pesakit penyakit tulang-mereka yang bermasalah dengan sakit belakang, sakit kaki, dan sakit sendi, yang, dengan bantuannya, telah meluruskan punggung mereka semula. Lebih lima puluh tahun, pil tunggal, ingatan negara yang menjangkau setengah abad. Didedikasikan untuk penyelidikan dan pembangunan, mencipta penyelesaian yang berkesan Pada tahun 1972, preskripsi untuk "Pil Hiperplasia Tulang," yang dibangunkan oleh Profesor Liu Bailing dari Hospital Gabungan Kolej Perubatan Tradisional Cina Changchun (kini Universiti Perubatan Tradisional Cina Changchun), telah dipindahkan ke Kilang Farmaseutikal Rakyat Changchun. Berdasarkan teori perubatan tradisional Cina bahawa "buah pinggang mengawal tulang," Profesor Liu Bailing menentukan formula itu terdiri daripada tujuh herba: Rehmannia glutinosa (diproses), Pyrola rotundifolia, Drynaria fortunei (diproses), Cistanche deserticola, Epimedium brevicornu, Spatholobus suberectus savus (dan Raphalus suberectus). Beliau memulakan penyelidikan dan pembangunan pada tahun 1965, dan selepas lebih daripada sepuluh tahun ujian klinikal, formula itu telah dimuktamadkan. Pada tahun 1973, Kilang Farmaseutikal Rakyat Changchun secara rasmi mengambil alih dan memulakan pengeluaran besar-besaran eksklusif, mengubah preskripsi ini menjadi ubat terkawal kualiti yang boleh dihasilkan secara besar-besaran. Sejak saat itu, ubat ini meninggalkan klinik dan mencapai pesakit di seluruh negara. Daripada Preskripsi oleh Doktor Terkenal kepada Perubatan Selesai: Penambahbaikan Ketukangan Teliti Sebaik sahaja preskripsi sampai ke kilang farmaseutikal, ia masih mempunyai perjalanan yang panjang. Proses yang tidak terkira banyaknya memisahkan satu preskripsi daripada produk siap yang boleh dihasilkan secara stabil dan dengan kualiti terkawal. Cara memproses bahan perubatan, kehalusan serbuk, cara mengawal masa dan suhu merebus, cara menentukan nisbah madu kepada serbuk—setiap langkah memerlukan pengesahan berulang dalam amalan. Ketika itu, kilang farmaseutikal itu masih terletak di kawasan kilang lamanya di hujung selatan Jalan Minfeng. Tanpa peralatan automatik, pekerja bergantung pada kerja manual, pemerhatian visual dan pengalaman untuk menilai ramuan. Namun, walaupun dalam keadaan tersebut, kumpulan pertama pil hiperplasia tulang telah dihasilkan. Dari kumpulan pertama, kilang itu mewujudkan sistem pemeriksaan kualiti yang lengkap. Bilangan bakteria, acuan, variasi berat, kandungan lembapan dan patogen dalam setiap kelompok direkodkan dengan teliti, tanpa meninggalkan apa-apa. Rekod pemeriksaan kekuningan ini masih disimpan dengan baik dalam arkib hari ini. Di luar preskripsi, pemilihan bahan mentah mematuhi piawaian geografi yang ketat dari awal-Rehmannia glutinosa diperoleh daripada Jiaozuo, Henan; Pyrola rotundifolia secara eksklusif dari Mongolia Dalam; Cistanche deserticola berasal dari Xinjiang; Drynaria fortunei diperoleh secara eksklusif dari Hubei; Epimedium adalah dari Gansu; Spatholobus suberectus berasal dari Yunnan; dan benih Raphanus sativus adalah terutamanya dari Gansu. Setiap herba mempunyai asal usul yang jelas. Daripada pemilihan, pembersihan, pemotongan dan pemprosesan, kepada pensterilan, penghancuran, pengekstrakan, dan kepekatan, dan kemudian kepada pembuatan pil, pengeringan, penapisan dan pengkompaunan… sejumlah 18 proses, setiap satu dengan prosedur operasi yang ketat. Daripada bahan mentah kepada produk siap, setiap langkah mempunyai piawaian, dan setiap langkah diawasi oleh kakitangan yang ditetapkan. Lima Puluh Tahun Ketukangan, Menempa Monumen Kualiti Dari tahun 1973 hingga sekarang, lebih lima puluh tahun telah berlalu. Barisan pengeluaran telah dinaik taraf generasi demi generasi, peralatan telah berkembang daripada manual kepada automatik, tetapi standard kualiti tidak pernah goyah. Rekod pemeriksaan kekuningan dalam arkib adalah bukti terbaik. Selama beberapa dekad, setiap kelompok Pil Hiperplasia Tulang mempunyai data pemeriksaan lengkap, kelompok demi kelompok diuji, item demi item lulus, secara konsisten cemerlang. Pada tahun 1982, Pil Hiperplasia Tulang memenangi "Anugerah Produk Berkualiti Tinggi Wilayah Jilin" buat kali pertama. Pada tahun 1985, kali kedua. Pada tahun 1988, kali ketiga. Pada tahun 1991, ia memenangi "Anugerah Produk Berkualiti Tinggi Pentadbiran Kebangsaan Perubatan Tradisional Cina." Penghormatan ini adalah hasil cadangan dari mulut ke mulut daripada pesakit, dan hasil generasi pekerja farmaseutikal yang bekerja dengan tekun di belakang tabir, memantau petunjuk dengan teliti. Sejak dilancarkan, ubat ini telah memberi manfaat kepada berjuta-juta pesakit dengan penyakit tulang. Dinamakan semula tetapi Dipelihara, Namun Formula Kekal Sama Sekitar tahun 2000, piawaian dadah kebangsaan telah disatukan dan diseragamkan. Pil Hiperplasia Tulang dimasukkan dalam "Standard yang dikeluarkan Kementerian untuk Penyediaan Kompaun Perubatan Tradisional Cina, Jilid 20," dengan nombor standard WS3-B-4044-98. Pada tahun 2001, menurut "Kelulusan Pentadbiran Dadah Wilayah Jilin Mengenai Pembaharuan Nombor Kelulusan Dadah untuk Pil Hiperplasia Tulang" (Ji Yao Guan Zhu [2001] No. 13), nama produk telah ditukar secara rasmi kepada "Teng Huang Jian Gu Wan" (藤黄健骨丨). Nama berubah, tetapi formulanya tetap sama. Rehmannia glutinosa, Pyrola rotundifolia, Drynaria fortunei, Cistanche deserticola, Epimedium brevicornu, Spatholobus suberectus, dan biji lobak—ketujuh-tujuh herba kekal tidak berubah. Pada 16 Ogos 2002, Teng Huang Jian Gu Wan menerima nombor kelulusan dadah baharu—Nombor Kelulusan Ubat Kebangsaan Z22021102. Pada tahun 2005, format pil air-madu telah diperluaskan agar lebih sesuai dengan keperluan pesakit yang berbeza. Bentuk dos juga diperluaskan daripada pil madu besar kepada pil madu pekat. Pada tahun 2008, Pentadbiran Makanan dan Dadah Wilayah Jilin secara rasmi mengesahkan bahawa Changchun Renmin Pharmaceutical Group Co., Ltd. ialah pemaju asal Tenghuang Jian Gu Wan (藤黄健骨丸). Daripada pengeluaran besar-besaran pertama oleh Kilang Farmaseutikal Changchun Renmin pada tahun 1973 hingga pengesahan rasmi penyelidikan asalnya pada tahun 2008—selama tiga puluh lima tahun, akar ubat ini sentiasa bersama Renmin Pharmaceutical. Menggunakan Teknologi Penyelidikan Asal untuk Menetapkan Piawaian Kebangsaan bagi Perubatan Cina Pada 10 Jun 2025, Pentadbiran Produk Perubatan Kebangsaan (NMPA) meluluskan semakan standard kualiti untuk Teng Huang Jian Gu Wan (藤黄健骨丸), yang dimulakan oleh Changchun Renmin Pharmaceutical Group Co., Ltd. Pada 12 Jun 2025, NMPA mengeluarkan "Maklumat Penghantaran Dokumen Pengisytiharan Standard Dadah," dengan nombor penerimaan untuk Teng Huang Jian Gu Wan ialah "中修20250030" (Semakan Tengah 20250030). Langkah ini lebih penting daripada mana-mana anugerah. "Penyelidikan asal" bermakna Renmin Pharmaceutical ialah syarikat pertama yang mengeluarkan ubat ini. "Penetap piawai" bermakna Renmin Pharmaceutical ialah syarikat yang mentakrifkan "cara ubat ini perlu dibuat." Daripada piawaian ubat wilayah kepada piawaian menteri, dan kini menjadi penetap piawaian ubat nasional pada 2025—selama beberapa dekad, Renmin Pharmaceutical telah melengkapkan lonjakan daripada "standard pelaksanaan" kepada "menetapkan piawaian." Pada 31 Disember 2025, Pentadbiran Produk Perubatan Kebangsaan mengeluarkan Pengumuman No. 127 Tahun 2025, "Pengumuman Mengenai Semakan Arahan untuk Ubat-ubatan Penyediaan Gu Shen Sheng Fa Wan dan Teng Huang Jian Gu", yang telah menyemak secara seragam arahan untuk persediaan Teng Huang Jian Gu (pil), tablet, kapsul. Sebagai pemula dan penggubal piawaian ubat ini, Renmin Pharmaceutical Group secara profesional mentakrifkan bagaimana ubat ini harus dihasilkan. Dengan ketukangan yang teliti, kami memenuhi komitmen kami; dengan standard kebangsaan, kami menjunjung aspirasi asal kami. Hari ini, Teng Huang Jian Gu Wan (formula perubatan tradisional Cina) masih dalam pengeluaran. Tujuh bahan kekal tidak berubah. Piawaian itu telah menjadi piawaian kebangsaan. Daripada pengeluaran kumpulan pertama pada tahun 1973 hingga mentakrifkan standard untuk keseluruhan industri pada tahun 2025—lebih setengah abad, satu pil telah merentasi keseluruhan perjalanan daripada "membuatnya" kepada "menentukan cara membuatnya." Ia telah menyaksikan transformasi Renmin Pharmaceutical daripada banglo kepada kilang, daripada buruh manual kepada pembuatan pintar, daripada pelajar kepada penentu. Tetapi semua ini akhirnya hanya menjawab satu soalan: Apabila berjuta-juta mempercayakan kesihatan mereka kepada anda, bagaimanakah anda bertindak balas? Jawapan Renmin Pharmaceutical ditulis dalam laporan pemeriksaan setiap kelompok produk, dalam piawaian ubat nasional yang disemak pada 2025, dan dalam piawaian kualiti yang tidak berbelah bahagi yang dikekalkan selama lebih setengah abad. Perubatan tradisional Cina yang baik, dibuat oleh orang ramai. Berat kenyataan ini dibina oleh tangan mereka yang menuangkan ramuan pada tahun 1960-an, oleh komitmen yang tidak berbelah bagi untuk pemeriksaan setiap kumpulan pada tahun 1980-an, dan oleh keyakinan mereka yang menentukan piawaian industri hari ini. Setiap generasi mempunyai kertas jawapan sendiri. Kertas jawapan Farmaseutikal Rakyat masih ditulis.

Selamat Hari Bapa! Ayah ibarat gunung, pendiam namun teguh. Ayah ibarat pelita, pendiam namun menerangi setiap jalan. Semoga masa berjalan perlahan, semoga bertahun-tahun melayannya dengan lembut. Marilah kita berkata: Ayah, terima kasih untuk segala-galanya. Pada Hari Bapa, satu peristiwa yang mengharukan untuk memberi penghormatan kepada kasih sayang bapa yang tidak berbelah bahagi, Kumpulan Farmaseutikal Rakyat Changchun mengadakan acara khas untuk menyatakan penghormatan yang mendalam kepada semua bapa yang secara senyap mendedikasikan diri mereka kepada pekerjaan biasa mereka dan memikul beban berat keluarga mereka. Kumpulan itu menyampaikan keprihatinan mereka melalui ucapan kepimpinan, video bertema yang menghormati kasih sayang bapa senyap, dan hadiah yang diperibadikan untuk menyatakan kesyukuran. Isyarat ini memberikan rasa hormat dan kemesraan kepada semua pekerja barisan hadapan yang bergelar bapa, dan juga kepada bapa yang menyokong setiap pekerja secara senyap. Atas nama perayaan ini, kami memberi penghormatan kepada setiap ungkapan kasih sayang bapa. Pada permulaan acara, Encik Sun, Timbalan Pengurus Besar Kumpulan, menyampaikan ucapan. Beliau mengucapkan salam perayaan dan penghormatan yang tulus kepada semua pekerja yang kini menjadi bapa, serta kepada bapa di belakang semua pekerja. Encik Sun menyatakan bahawa Farmaseutikal Changchun Renmin sentiasa menekankan penanaman budaya keluarga. Syarikat bukan sahaja memberi tumpuan kepada pertumbuhan dan perkembangan setiap pekerja, tetapi juga mengambil berat tentang keharmonian dan kebahagiaan keluarga mereka. Peranan bapa adalah mendalam dan besar; cinta mereka tidak terucap, namun ia menyokong tulang belakang keluarga. Pada hari istimewa ini, dia berharap melalui isyarat syarikat itu, semua orang dapat membawa kasih sayang dan kesyukuran ke rumah, dan menunjukkan lebih persefahaman dan persahabatan terhadap kasih sayang bapa. Di tengah-tengah interaksi antara cahaya dan bayang-bayang, kasih seorang ayah membawa beban yang sangat besar. Susulan daripada ucapan tersebut, video bertemakan Hari Bapa yang dihasilkan oleh Pusat Pemasaran telah dimainkan. Kamera memfokuskan pada kerja barisan hadapan yang paling tulen di Renmin Pharmaceutical—tiada skrip, tiada adegan berperingkat, hanya fokus dan dedikasi harian. Video itu mengaitkan ketekunan dalam bengkel dengan kasih sayang bapa di rumah; setiap proses, setiap tindakan, menceritakan kisah yang sama: mereka tidak mengeluh tentang kesusahan, kerana hati mereka bersama keluarga mereka. "Seorang bapa bukanlah gunung; dia adalah penjaga yang lebih pendiam dan lebih bertahan." Tanpa kata-kata berbunga-bunga, hanya adegan kerja yang paling tulen, video itu sangat menyentuh hati pekerja yang hadir. Dengan kehangatan kakimu, aku meluahkan rasa cinta di hatiku. Pada akhir acara, syarikat menyediakan hadiah istimewa untuk setiap bapa pekerja—kotak hadiah stokin kesihatan berkualiti tinggi. Hadiah itu kecil, tetapi sentimen itu mendalam. Sepasang stokin melindungi kaki dan menghangatkan hati. Semoga penjagaan yang bernas ini mengiringi bapa melalui setiap fajar dan senja, memastikan setiap langkah teguh dan selamat. Gelak tawa dan tepukan gemuruh ketika hadiah diagihkan. Kakitangan menyimpan stokin itu dengan berhati-hati, bersedia untuk membawanya pulang dan menyampaikannya sendiri kepada bapa mereka. Selamat Hari Bapa, Ayah! Acara, filem pendek, hadiah—bentuknya mungkin mudah, tetapi sentimennya mendalam. Kumpulan Farmaseutikal Changchun Renmin yakin bahawa pembangunan syarikat tidak dapat dipisahkan daripada dedikasi setiap pekerja, dan di sebalik setiap tindakan dedikasi terletak pemahaman dan sokongan keluarga mereka. Hari Bapa ini, kami ingin menyampaikan penghormatan dan rahmat ini kepada bapa di belakang setiap pekerja. Penghormatan dan keprihatinan ini bukan sahaja harus dilakukan pada hari cuti tetapi harus meresap setiap hari biasa, membolehkan setiap pekerja bergerak ke hadapan dalam budaya hormat-menghormati, persefahaman dan kasih sayang—ini adalah janji Renmin Pharmaceutical kepada setiap pekerja dan penghormatan yang paling mendalam kepada setiap keluarga. Semoga masa menjadi baik kepada setiap bapa, semoga kasih sayang tidak pernah terlambat, dan semoga semua sumbangan senyap dilihat, diingati, dan dilayan dengan lemah lembut.

Dari 28 hingga 29 Mei 2026, "Persidangan Perkhidmatan Pemerkasaan Jawatankuasa Profesional Peredaran Farmaseutikal Persatuan Ubat Tanpa Preskripsi China - Dabo Fair (Stesen Shaanxi)" telah dilancarkan di Xi'an. Forum yang bertemakan "Membentuk Landskap Baharu untuk Pertumbuhan Runcit Farmaseutikal," menghimpunkan lebih 300 pakar industri, perusahaan jenama dan elit kedai rantaian untuk menjalankan perbincangan mendalam tentang topik seperti tafsiran dasar, peningkatan kategori dan operasi digital. Kumpulan Farmaseutikal Changchun Renmin, yang mewakili syarikat farmaseutikal berjenama, mempamerkan lebih 10 ubat tradisional Cina premium, termasuk ubat untuk selsema/sistem pernafasan, reumatik dan kecederaan tulang serta tonik. Ini telah menarik ramai pengerusi dan pengurus pembelian daripada rantaian farmasi di Wilayah Shaanxi untuk berhenti dan bertukar-tukar idea, melibatkan diri dalam perbincangan satu-satu tentang kerjasama praktikal dalam bidang seperti penjualan produk dan pemerkasaan terminal. Kualiti produk unggul kumpulan dan keupayaan perkhidmatan profesional menerima pujian tinggi daripada para hadirin, membuka lembaran baharu untuk berkembang ke pasaran Barat Laut. Pada majlis makan malam gala pada 28 Mei, jawatankuasa penganjur forum dengan khidmat menyampaikan beberapa penghormatan industri. Kumpulan Farmaseutikal Changchun Renmin memenangi "Anugerah Perusahaan Kerjasama Strategik" untuk kerjasama mendalam dan sumbangan cemerlangnya dalam bidang pemasaran farmaseutikal. Anugerah ini mengesahkan sepenuhnya komitmen jangka panjang syarikat terhadap kualiti dan pemerkasaan aktif rakan kongsi pengguna akhir, dan juga menandakan penetapannya sebagai penanda aras dalam kerjasama perniagaan dan perkongsian sumber. Sebagai sebuah perusahaan perubatan tradisional Cina yang telah lama bertapak di Timur Laut China dan tersebar di seluruh negara, Changchun Renmin Pharmaceutical sentiasa berpegang kepada prinsip kualiti sebagai asasnya. Mengambil kesempatan daripada stesen Ekspo Industri Farmaseutikal Antarabangsa China (Shaanxi), syarikat itu bukan sahaja mempamerkan kekuatan produk terasnya tetapi juga menjalin hubungan rapat dengan rakan kongsi rantaian di Barat Laut China. Pada masa hadapan, syarikat itu akan terus memperdalam fokusnya pada kategori teras perubatan tradisional Cina, meningkatkan pelaburan dalam perkhidmatan pasaran serantau, dan bekerjasama dengan rakan kongsi untuk membina ekosistem baharu untuk runcit farmaseutikal, yang menyumbang kepada pertumbuhan industri yang berkualiti tinggi.

2026/05 Isu 3 Orang & Warisan Sarjana dan Perantis: Penyampaian Ketukangan pada Barisan Perhimpunan Kisah Jenama Ulang Tahun ke-60 Kumpulan Farmaseutikal Rakyat Changchun 2026/05 Isu 3 Cerita Jenama Ulang Tahun ke-60 Kumpulan Farmaseutikal Changchun People Kerajinan Senyap, Warisan Tidak Berakhir Melangkah ke bengkel pengeluaran Changchun Renmin Pharmaceutical, dengung rendah mesin tidak pernah berhenti. Enam puluh tahun dedikasi yang tidak berbelah bahagi bukan sahaja menghasilkan pengeluaran ratusan juta ubat-ubatan yang selamat, tetapi juga memupuk kemesraan yang tidak kelihatan lagi nyata—ketukangan yang diwarisi turun-temurun antara tuan dan perantis. Memasuki stesen penghancuran di kawasan pengeluaran am dan stesen salutan di bengkel bentuk dos pepejal, dua pasang hubungan tuan-perantis terbentang. Mereka tidak membuat pengumuman besar, hanya persahabatan dan pengajaran harian. Melalui komitmen yang teguh selama bertahun-tahun, mereka telah bersama-sama menyelesaikan penyampaian senyap ketukangan. Dan inilah kuasa menegakkan integriti, asas untuk memulakan lembaran baharu. Akar ketukangan, tunas inovasi Song Demin dan Peng Donghai: Dua Puluh Tahun Menghancurkan Jalan Song Demin menyertai kilang itu pada tahun 2003 dan memasuki bahagian penghancuran am pada tahun 2004, di mana dia telah bekerja selama lebih dari dua puluh tahun. Perantisnya, Peng Donghai, berpindah pada tahun 2007, dan hubungan master-perantis mereka terbentuk secara semula jadi. Song Demin terutamanya mengajarnya cara mencampurkan bahan-bahan: "Cara mengadun sekata, herba mana yang boleh digabungkan, tidak boleh melekit, tidak boleh terlalu berminyak." Dia mempelajari kemahiran ini sedikit demi sedikit melalui percubaan dan kesilapan di tempat kerja. Beri goji melekit dan perlu dicampur dengan herba lain; trichosanthes adalah berminyak dan akan terbakar jika tidak dicampur dengan betul. Prosedur ini menyenaraikan nama herba, tetapi bukan "perangai" mereka—hanya pekerja berpengalaman yang mengetahuinya. Apabila Peng Donghai mula-mula tiba, ketakutan terbesarnya ialah salah mengenal pasti herba. Terdapat lebih dua ratus jenis herba, masing-masing mempunyai akar, batang dan daun yang berbeza. Sesetengah herba hanya diproses dua atau tiga kali setahun, jadi dia tidak akan mengenalinya walaupun dia menemuinya. Dia mencari arahan, bertanya kepada penyelia, tetapi dia bertanya kepada tuannya paling kerap. Song Demin dengan sabar menjelaskan lagi dan lagi: ini berlaku dengan itu, tambah ini dahulu, tambah itu kemudian. Peng Donghai berkata, sehingga kini, dia tidak tahu sebanyak mana herba ubatan seperti tuannya, tetapi apa yang diajar oleh tuannya itu bukan sekadar herba, tetapi juga sikap terhadap pekerjaan. Peng Donghai bukan sahaja belajar, tetapi juga suka merenung. Mengisar dan melaraskan bilah adalah kerja yang halus; kekasaran serbuk bergantung sepenuhnya pada sudut bilah, yang digunakan untuk dilakukan sepenuhnya oleh rasa. Dia mencipta kaedah: menggunakan pembaris keluli untuk mengukur pengijazahan tetap, dia mengkategorikan bahan kepada jenis biasa, likat, dan lebih likat, dan haus bilah ke peringkat baharu, pertengahan dan akhir. Gabungan yang berbeza menggunakan pengijazahan yang berbeza, menjadikannya mudah difahami sepintas lalu. "Kaedah pelarasan bilah kecerunan" ini adalah pantas, tepat dan menjimatkan masa dan elektrik. Dia juga mencipta peranti peringatan suara yang secara automatik mengingatkan orang ramai untuk mencuci dan membasmi kuman tangan mereka apabila mereka lalu. Song Demin berkata dengan bangga, "Perantis saya hebat; dia belajar lebih banyak daripadanya daripada saya mengajarnya." Song Demin bersara pada Oktober ini. Dalam lebih dua puluh tahun, dia hanya mempunyai Peng Donghai sebagai perantisnya. "Apa yang saya harap untuk diwariskan, selain kemahiran, ialah watak," tambah Peng Donghai. "Saya akan melatih orang baru seperti cara tuan saya melatih saya. Perkara yang sama." Sikap cepat marah bertemu dengan personaliti yang lambat Sun Qingqing ialah seorang yang lambat, pendiam yang bekerja dengan mantap dan boleh dipercayai. Dong Haibo ialah seorang yang tidak sabar yang bekerja dengan cepat dan tidak boleh menyimpan rahsia. Pada Mac 2014, dua orang yang mempunyai personaliti yang sangat berbeza ini menjadi master dan perantis. Pada masa itu, jabatan salutan kekurangan kakitangan, dan Dong Haibo telah dipindahkan dari jabatan penekan. Dong Haibo teringat bahawa dia berasa tertekan apabila dia mula-mula tiba di bahagian pelapisan. "Kerja ini memang membosankan, melalui lapisan demi lapisan." Daripada sekumpulan helaian biasa kepada produk bersalut gula siap, ia mengambil masa sekurang-kurangnya 8 jam, dengan keperluan masa untuk setiap lapisan, kawalan suhu dan pemerhatian berterusan helaian. Bahagian yang paling sukar ialah pewarnaan terakhir. "Jika suhu tidak dikawal dengan baik, cadar akan menjadi tidak rata atau pudar." Dong Haibo berasa cemas apabila dia mula belajar. Tuannya, Sun Qingqing, seorang yang jarang bercakap, dan apabila Dong Haibo tidak sabar, tuannya akan berkata, "Jangan tergesa-gesa, bertenang." Sun Qingqing berkata bahawa tiga perkara paling penting dalam melatih perantis ialah: pertama, mematuhi prosedur operasi GMP dengan ketat; kedua, ajar perantis set lengkap parameter proses salutan dan titik kawalan utama langkah demi langkah; dan ketiga, membantu perantis membina keyakinan dan mengekalkan minda yang stabil. Dia memuji Dong Haibo, berkata, "Dia merendah diri dan bersemangat untuk belajar, cepat menerima prosedur dan pengetahuan baharu, serta rajin dan bertenaga." Dong Haibo teringat kata-kata mentornya. Kemudian, apabila dia menjadi mandur pasukan pemprosesan pakaian dan membimbing pelatih, dia berkata perkara yang sama: "Jangan tergesa-gesa, tergesa-gesa mudah membawa kepada kesilapan." Sun Qingqing kini telah dipindahkan ke Jabatan Jaminan Kualiti, tetapi setiap kali dia melalui stesen pemprosesan pakaian, dia masih berhenti untuk melihat. Dong Haibo berkata, "Mentor saya kini menyelia saya, dan jangkaannya lebih tinggi daripada sebelumnya." Pada jawatan hamba hamba, Sun Qingqing dan Dong Haibo Perlumbaan lari berganti-ganti tiada penghujungnya. Sun Qingqing dan Dong Haibo, tuan dan perantis Song Demin berkata bahawa mewariskan kemahiran bukan sekadar mewariskan ketukangan, tetapi juga mewariskan tanggungjawab. Sun Qingqing berkata bahawa sebagai tambahan kepada teknik salutan praktikal, adalah lebih penting untuk mewarisi gaya kerja yang ketat dan pragmatik, etika profesional yang jujur ​​dan boleh dipercayai, dan menghormati standard pengeluaran farmaseutikal. Kata-kata ini diterjemahkan ke dalam tindakan konkrit di barisan pemasangan: tuan berdiri di belakang perantis, memerhatikan mereka beroperasi, menawarkan bantuan, mengatakan perkara seperti "kurang" atau "jangan tergesa-gesa." Perantis mencuba lagi dan lagi sehingga tangan mereka merasakannya dan mata mereka mendapat ketepatan. Kemudian, perantis mula melatih pendatang baru, mengulangi kata-kata tuan mereka kepada generasi seterusnya. Enam puluh tahun yang lalu, tidak ada jalan pintas untuk meneruskan kraf ini; ia hanyalah sepasang tangan yang mahir membimbing sepasang tangan yang tidak mahir. Enam puluh tahun kemudian, mesin telah dinaik taraf, dan bengkel telah berubah beberapa kali, tetapi cara menyampaikan kraf itu tetap sama: tangan yang berpengalaman mengajar tangan baru, dan ketukangan diteruskan ke hati. Sun Qingqing berkata, "Saya berasa amat berbangga untuk mengambil bahagian dalam sambutan ulang tahun ke-60 syarikat dan secara peribadi menyaksikan pewarisan teknik pengeluaran tablet ubat tradisional Cina dari generasi ke generasi." Song Demin meletakkannya dengan lebih ringkas: "Menyalurkan ketukangan adalah sangat penting untuk pembangunan jangka panjang syarikat." Tiada siapa yang secara khusus menjejaki hari mana mereka mengambil alih syif. Tetapi semua orang ingat kata-kata mentor mereka dan sosok yang berdiri di belakang mereka memerhati mereka. Enam puluh tahun dari sekarang, barisan pemasangan masih akan berubah, dan laungan "Tuan" masih akan berbunyi. Perlumbaan lari berganti-ganti ini tiada penghujungnya.

Pada 21 Mei 2026, delegasi yang diketuai oleh Tong Yicai, Setiausaha Jawatankuasa Parti Universiti Pertanian Jilin, melawat Changchun Renmin Pharmaceutical Group Co., Ltd. untuk menjalankan kempen khas untuk mempromosikan pekerjaan melalui lawatan perusahaan dan penciptaan pekerjaan. Xu Jiashun, Pengerusi Kumpulan, dan pasukan pengurusan kanannya menerima mereka dengan mesra. Melangkah Menjadi Rakyat: Mengalami Legasi Ketukangan dan Kekuatan Pembuatan Pintar Pada kira-kira jam 9:00 pagi, Tong Yicai, Setiausaha Parti Universiti Pertanian Jilin, mengetuai sekumpulan pelajar jurusan Perubatan Tradisional Cina melawat syarikat itu. Pengerusi Kumpulan dan pasukan pengurusan kanan menerima mereka dan menemani mereka melawat dewan pameran syarikat. Pengurus Chen dari Pusat Pemasaran memberikan pengenalan yang jelas kepada sejarah, budaya dan produk teras syarikat. Selepas itu, para pemimpin universiti melawat bengkel pengeluaran GMP, memerhatikan barisan pengeluaran moden secara langsung. Prosedur operasi yang standard, kawalan kualiti yang ketat, dan ketukangan pekerja barisan hadapan mendapat pujian tinggi daripada tetamu universiti. Perbincangan mendalam: Meneroka lembaran baharu dalam pendidikan kolaboratif Selepas lawatan itu, satu simposium telah diadakan di bilik persidangan di tingkat lima. Pengerusi Xu Renmin Pharmaceutical menyampaikan ucapan perasmian, mengalu-alukan delegasi dari Universiti Pertanian Jilin dan dengan penuh kasih sayang mengenang kembali kerjasama mesra yang telah lama terjalin antara kedua-dua pihak. Pengerusi Xu menyatakan bahawa Renmin Pharmaceutical sentiasa berpegang kepada falsafah koperasi iaitu "sekali perkongsian, sentiasa perkongsian," dan bersedia untuk terus memperdalam kerjasama dengan universiti dalam bidang seperti penanaman bakat dan penyelidikan saintifik, bersama-sama mempromosikan pembangunan berkualiti tinggi perubatan tradisional Cina. Pengarah Sumber Manusia Li memberikan pengenalan terperinci kepada struktur bakat syarikat dan hala tuju pengambilan. Pada masa ini, syarikat itu mempunyai 18 graduan dari Universiti Pertanian Jilin, memainkan peranan penting dalam jawatan penting dalam pengeluaran, R&D dan pengurusan. Renmin Pharmaceutical bersedia bekerjasama dengan universiti untuk menggunakan sepenuhnya dasar bakat Changchun City dan mencipta model pendidikan kolaboratif syarikat universiti. Dalam ucapannya, Setiausaha Parti Tong Yicai dari Universiti Pertanian Jilin amat memuji pencapaian kerjasama antara kedua-dua pihak. Setiausaha Tong secara khusus menyebut bahawa Renmin Pharmaceutical telah mengambil bahagian secara mendalam dalam semakan program latihan bakat universiti, menganjurkan lebih 300 lawatan oleh fakulti dan pelajar ke syarikat itu, dan membuat sumbangan cemerlang untuk membantu graduan tinggal dan bekerja di wilayah itu. Kami berharap untuk memperdalam kerjasama dalam bidang seperti latihan bakat bersama, penyelidikan saintifik kolaboratif, dan transformasi dan aplikasi hasil penyelidikan. Huang Zhiming, wakil siswazah dari Universiti Pertanian Jilin dan juruteknik makmal di makmal pusat, melahirkan rasa terima kasihnya kepada almamaternya atas asuhannya dan kepada syarikat atas sokongannya, dengan menyatakan bahawa dia akan terus mengabdikan dirinya kepada Renmin Pharmaceutical dan menyumbang kepada usaha perubatan tradisional Cina. Bekerja Bersama untuk Masa Depan Yang Dikongsi: Memupuk Individu Berbakat dalam Perubatan Tradisional Cina Inisiatif "Lawatan Perusahaan dan Perluasan Pekerjaan" oleh Universiti Pertanian Jilin, yang melawat Changchun Renmin Pharmaceutical Co., Ltd., bukan sahaja langkah yang berkesan oleh universiti untuk menggalakkan pekerjaan siswazah dalam wilayah itu, tetapi juga contoh yang jelas tentang pengambilan bakat tepat syarikat dan memperdalam integrasi pendidikan industri. Melalui lawatan kerja di tapak, pelajar beralih daripada pengetahuan teori tentang pembukaan pekerjaan kepada pemahaman yang jelas tentang mereka secara peribadi, merapatkan jurang antara kampus dan tempat kerja. Sekali perkongsian, sentiasa perjalanan. Changchun Renmin Pharmaceutical Co., Ltd. akan terus menegakkan visi korporatnya iaitu "Mendoakan kesihatan dan umur yang panjang dan bahagia", bekerjasama dengan Universiti Pertanian Jilin untuk memupuk bakat dan mencipta masa depan yang dikongsi bersama dalam laluan mewarisi dan menginovasi perubatan tradisional Cina!

April 2026, Episod 2: Kisah Jenama Ulang Tahun ke-60 Kumpulan Farmaseutikal Rakyat Changchun Bagaimana rasanya bekerja dalam pekerjaan yang sama dari muda hingga tua? Miao Guoli berkata, "Saya mendedikasikan masa muda saya untuk kilang farmaseutikal." Su Lili berkata, "Saya tidak tahan untuk pergi; Saya telah berada di sini selama bertahun-tahun, saya telah mengembangkan keterikatan dengannya." Guo Shuxia berkata, "Saya telah bekerja di sini dari seorang gadis muda hingga seorang wanita tua." Liu Yanchun berkata, "Daripada pekerja pembungkusan kepada penjadual pengeluaran, saya tidak menukar pekerjaan selama beberapa dekad." Jiang Xiaohua berkata, "Kemakmuran rakyat adalah kemuliaan saya." Mereka bukan sekadar menyebut satu frasa; mereka bercakap tentang tahun yang paling berharga dalam hidup mereka. Pada musim sejuk 1971, Miao Guoli yang berusia 19 tahun berjalan melalui pintu masuk Kilang Farmaseutikal Rakyat Changchun. Pada masa itu, kilang itu terletak di hujung selatan Jalan Minfeng, dikelilingi oleh tanah ladang. Pada musim sejuk, angin utara menimbulkan kepingan salji yang menyengat mukanya. Dia ditugaskan ke bengkel tablet, di mana aset paling berharga ialah lima penekan tablet tebuk tunggal. Selama tiga puluh tahun berikutnya, dia meninggalkan masa mudanya di sana. Dalam era yang sama, Jiang Xiaohua membawa produk dari Kilang Farmaseutikal Rakyat ke kereta api hijau jarak jauh; Su Lili belajar memproses bahan ubatan di bengkel pra-pemprosesan; Liu Yanchun memutar kertas lilin secara manual untuk membungkus pil di bengkel pil; dan Guo Shuxia menutup penutup botol dengan api di dalam bengkel cecair. Mereka mempunyai kedudukan yang berbeza dan pengalaman yang berbeza, tetapi mereka berkongsi nama yang sama—Rakyat Rakyat. Mereka juga berkongsi kepercayaan yang sama: untuk menganggap kilang sebagai rumah mereka dan berbangga dengannya. April 2026, Episod 2: Kisah Jenama Ulang Tahun Ke-60 Kumpulan Farmaseutikal Rakyat Changchun – Mendedikasikan Belia kepada Kilang Farmaseutikal Apabila Miao Guoli menyertai kilang itu, ia masih di peringkat awal. Tanpa peralatan canggih, mereka bergantung pada tangan dan peluh mereka. Dia mengendalikan mesin penekan tablet di bengkel tablet, daripada penekan tunggal hingga penekan 33 tebuk; kemudian, dia bekerja di bengkel pil selama lebih sedekad. "Pada masa itu, tidak ada gaji untuk kerja lebih masa, tetapi semua orang bersemangat untuk melakukannya," katanya. Dia teringat suatu masa apabila kilang itu terbakar, dan dulang kayu di bilik pengeringan terbakar. Kebanyakan pekerja kilang adalah wanita, tetapi tidak seorang pun daripada mereka teragak-agak. "Sesetengah rakan sekerja mempunyai anak di taska, dan mereka bergegas masuk untuk memadamkan api tanpa mengangkat mereka," kata Miao Guoli. "Itu adalah harta negara; kita tidak boleh melihatnya terbakar sahaja." Selepas bersara, dia sering melihat berita baik tentang kilang itu pada telefonnya dan sentiasa berkongsinya di Detik WeChatnya. "Saya mendedikasikan masa muda saya untuk kilang farmaseutikal," katanya. "Perasaan saya terhadap kilang itu sangat-sangat mendalam." Su Lili menyertai kilang itu pada usia 18 tahun, bertanggungjawab memproses herba perubatan di bengkel pra-pemprosesan. Dia tidak boleh membeli bahan-bahan perubatan siap sedia; dia terpaksa melakukannya sendiri—mencuci, memotong, mengeringkan dan memproses—setiap langkah memerlukan kawalan kualiti yang ketat. Dalam fikirannya, kualiti herba sentiasa diutamakan—"Herba yang baik menjadikan ubat yang baik." Kemudian, kilang itu memperkenalkan mesin acuan pil air pertamanya. "Pada hari mesin itu tiba, kami sangat gembira. Kami tidak tidur semalaman, hanya untuk menyelesaikan kerja." Selepas bersara, dia diupah semula selama lebih sepuluh tahun. "Saya tidak tahan untuk pergi; Saya telah berada di sini untuk sekian lama, saya telah berkembang dengannya." Guo Shuxia menyertai kilang itu pada tahun 1986, menyegel botol secara manual di bengkel cecair. Pada masa itu, mereka menghasilkan jeli diraja ginseng dan cecair oral Naoxinshu, 200 botol setiap laci, dan pengeluaran harian meningkat daripada 15 laci kepada 24 laci. "Semuanya dilakukan dengan tangan, menutup botol dengan api, bergantung sepenuhnya pada kelajuan tangan." Kemudian, mesin pengisian separa automatik datang, yang meningkatkan kecekapan, tetapi keperluan kualiti tidak pernah diturunkan. April 2026, Episod 2: Cerita Jenama Ulang Tahun ke-60 Kumpulan Farmaseutikal Changchun - Membawa Kilang sebagai Rumah dan Membanggakan Kilang Jiang Xiaohua ialah wakil jualan yang bertanggungjawab untuk wilayah Liaoning. Dia hanya kembali ke Changchun sekali setiap bulan atau bahkan setiap dua bulan, mengembara antara pelbagai bandar dengan kereta api perlahan. "Ini kali pertama saya keluar, dan saya tidak biasa dengan tempat itu, jadi pasti ada kesukaran." Tetapi kesukaran itu segera diatasi dengan pesanan—ubat Renmin Pharmaceutical terjual dengan sangat baik di seluruh negara. Tablet Annao Niuhuang memenangi Pingat Perak Negara, dan Tenghuang Jian Gu Wan dan Xingnao Zaizao Wan mendapat permintaan tinggi. "Kami tidak perlu pergi ke farmasi untuk mempromosikan produk kami; kami berhubung terus dengan syarikat farmaseutikal di pelbagai wilayah, dan mereka secara proaktif mahu membeli daripada kami," katanya. "Oleh kerana keberkesanannya yang baik dan pengiktirafan pengguna, mereka menjual dengan cepat di rak. Pada masa itu, pekerja menganggap kilang sebagai rumah mereka dan berbangga dengannya. Saya berasa amat berbesar hati apabila kilang itu makmur." Semasa kilang sedang dibina, pekerja tidak pulang ke rumah selepas keluar kerja; mereka mencampur lumpur dan membuat batu bata tanpa mengeluh. "Apabila saya diperlukan untuk bekerja, saya makan dan tidur di kilang dan tidak pernah keluar." Liu Yanchun menyertai kilang itu pada tahun 1978, bermula sebagai pekerja pembungkusan pil sebelum berpindah ke pengurusan pengeluaran. Dia berkata, "Pada asalnya, kami menghasilkan mengikut rancangan; kemudian, kami menghasilkan atas permintaan, hanya menghasilkan apabila kami menerima tempahan." Anjakan ini menjadikan pengurusan lebih halus—perakaunan kos, kawalan bahan dan pengurusan tarikh luput semuanya diseragamkan langkah demi langkah. "Sebelum ini, dengan operasi yang begitu besar, kami membazir banyak. Kemudian, setiap botol dan setiap beg perlu diedarkan dengan ketat; tidak mungkin ada sisa." Pada tahun-tahun itu, ada yang memilih untuk pergi, tetapi dia memilih untuk tinggal. "Saya mempunyai keterikatan emosi dengan kilang farmaseutikal; Saya tidak tahan untuk pergi." Sekarang sudah bersara, dia masih mempunyai perkara yang tidak berkesudahan untuk dikatakan tentang kilang itu. April 2026, Episod 2: Kisah Jenama Ulang Tahun Ke-60 Kumpulan Farmaseutikal Rakyat Changchun. Zaman berubah, tetapi aspirasi asal kita kekal tidak berubah. Lima pekerja veteran, yang menyertai kilang antara 1971 dan 1986, memegang jawatan meliputi pengeluaran, jualan dan pengurusan, dan menyaksikan transformasi Renmin Pharmaceutical daripada operasi manual kepada automatik. Dalam ingatan beberapa pekerja veteran, Tenghuang Jian Gu Wan (seorang perubatan tradisional Cina) mendapat permintaan tinggi dan kekurangan bekalan, manakala Annao Niuhuang Pian (satu lagi perubatan tradisional Cina) memenangi Pingat Perak Kebangsaan. Produk terjual dengan baik di seluruh negara, berkat komitmen yang tidak berbelah bahagi terhadap kualiti. Zaman berubah, tetapi pencarian kualiti rakyat tidak pernah goyah. Generasi demi generasi telah bertapak di sini, menganggap kilang farmaseutikal sebagai rumah mereka dan mendedikasikan masa muda mereka untuk kerja mereka. April 2026, Episod 2: Kisah Jenama Ulang Tahun Ke-60 Kumpulan Farmaseutikal Rakyat Changchun – Penghormatan kepada Generasi Itu, Penghormatan kepada Semangat Ini Sepanjang enam puluh tahun yang lalu, Renmin Pharmaceutical telah berkembang daripada deretan banglo di hujung selatan Jalan Minfeng menjadi sebuah perusahaan farmaseutikal moden. Mereka yang mendedikasikan masa muda mereka kepada Renmin sama ada telah bersara atau terus menyumbang. Apa yang mereka tinggalkan bukan hanya teknologi pada barisan pengeluaran dan reputasi dalam rangkaian jualan, tetapi semangat—melayan kilang sebagai rumah mereka, tidak menghiraukan keuntungan peribadi; berbangga dengan kilang, memberikan segalanya. Semangat ini adalah aset Renmin Pharmaceutical yang paling berharga sejak enam puluh tahun yang lalu. Ia tidak kelihatan dan tidak ketara, namun ia terukir ke dalam tulang generasi dan disepadukan ke dalam kualiti setiap pil. Pada akhir temu bual, beberapa pekerja veteran telah ditanya: Apakah yang anda ingin katakan kepada anak muda hari ini? Miao Guoli berkata, "Saya harap mereka menghargai keadaan semasa Renmin Pharmaceutical dan mendedikasikan hidup mereka untuk menyumbang kepada syarikat." Su Lili berkata, "Dalam bidang farmaseutikal, keselamatan adalah yang utama, diikuti dengan kualiti. Jika orang baik, ubat itu akan menjadi baik." Liu Yanchun berkata, "Hargai hadiah, cintai pekerjaan anda, dan lakukan kerja anda dengan baik." Jiang Xiaohua berkata, "Anggap kilang sebagai rumah anda sendiri, bekerja keras, dan anda akan betul." Guo Shuxia berkata, "Saya harap golongan muda mempunyai dorongan untuk berusaha dan menjadikan syarikat itu lebih baik." Kata-kata ini adalah jawapan yang ditulis oleh pekerja Renmin generasi lama selama beberapa dekad. Hari ini, baton telah diserahkan kepada generasi baru. Membawa kilang sebagai rumah, berbangga dengan kilang—ini adalah ingatan bersama pekerja Renmin, dan akar yang telah diturunkan melalui generasi Renmin Pharmaceutical.

Pada bulan April, tanah Jiangxi meriah dengan musim bunga, pemandangan keindahan puitis. Dari 8 hingga 11 April 2026, Bahagian Kawalan Komersial Changchun Renmin Pharmaceutical Group Co., Ltd. dengan teliti menganjurkan lawatan sambil belajar selama empat hari ke Jiangxi untuk pelanggan terasnya dari Wilayah Hebei. Acara ini menggabungkan lawatan kebudayaan, pemandangan semula jadi, dan pendidikan revolusioner, menawarkan jadual perjalanan yang kaya dan pelbagai. Sambil menghargai keindahan landskap dan warisan budaya China, lawatan itu mengukuhkan lagi ikatan antara pengilang dan pengedar, dan bersama-sama membayangkan pelan tindakan baharu untuk kerjasama. HARI 1 Lushan: Meneroka Landskap Budaya Dunia dan Mengimbas Peristiwa Bersejarah Pada hari pertama lawatan sambil belajar, kumpulan itu tiba di Gunung Lu, sebuah "Lanskap Budaya Dunia" dan "Geopark Dunia." Kumpulan itu melawat keajaiban alam semula jadi seperti Tasik Ruqin, Laluan Bunga, Lembah Brocade, dan puncak terjal, mengalami sendiri kehebatan dan keindahan Gunung Lu, yang terkenal sebagai "gunung paling indah di bawah syurga." Selepas itu, mereka melawat Muzium Gunung Lu (Lulin No. 1), Vila Meilu, dan tapak Persidangan Gunung Lu, merenungkan perubahan zaman di tengah-tengah interaksi sejarah dan realiti. Pada petang itu, kumpulan itu tinggal di Pekan Guling, pada ketinggian 1164 meter, berjalan-jalan melalui "bandar gunung di awan" ini dan menikmati ketenangan dan ketenangan puncak Gunung Lu. HARI 2 Jingdezhen → Wuyuan: Penyerapan Budaya di Ibu Kota Porselin Milenium dan Kota Purba Xian Gao Pada 9 April, pasukan itu bertolak dari Lushan pada waktu pagi. Dalam perjalanan, pengajar produk dari Bahagian Kawalan Komersial menyampaikan persembahan produk yang menarik kepada pelanggan di dalam bas, memfokuskan pada keberkesanan dan aplikasi klinikal Teng Huang Jian Gu Wan dan Juanbi Kangsheng Jiu. Klien mendengar dengan penuh perhatian dan mengambil bahagian secara aktif. Pada tengah hari, pasukan itu tiba di Jingdezhen, "Ibukota Porselin Milenium," dan melawat Muzium Kiln Imperial. Di sini, mereka mengalami sendiri ketukangan indah porselin empayar dinasti Ming dan Qing, memperoleh pemahaman yang lebih mendalam tentang sejarah dan evolusi porselin biru dan putih melalui "Alam Rahsia Porselin Biru dan Putih," dan menghargai kedalaman budaya tradisional China. Pada sebelah malam, pasukan memandu ke Bandar Purba Xiangao di Wuyuan, menyentuh jiwa seni bina gaya Hui di tengah-tengah jalan dan lorong purbanya. HARI 3 Wuyuan → Wangxiangu: Kerjasama seperti mimpi antara Laut Bunga Huangling dan Cliffside Fairy Valley Pada 10 April, pelanggan meneruskan perjalanan mereka di tengah-tengah pemandangan musim bunga yang indah. Pada waktu pagi, kumpulan itu melawat Kawasan Pemandangan Huangling di Wuyuan, di mana bandar bunga itu mekar penuh, dengan bunga pic, bunga pir, magnolia, dan bunga sakura mencipta lautan warna. Landskap "berjemur musim luruh" yang unik memikat hati pelanggan. Pada tengah hari, mereka berjalan-jalan di sepanjang "lukisan cuci dakwat" Moon Bay, di mana setiap langkah menunjukkan pemandangan baharu. Di bawah matahari terbenam, nelayan melabuhkan pukat mereka, dan rakit buluh bergoyang perlahan-lahan, mencipta pemandangan yang mengingatkan lukisan landskap tradisional Cina. Pada jam 3:30 petang, kumpulan itu tiba di tempat indah yang popular, Lembah Wangxian. Aktiviti ini telah diatur khas untuk lawatan mendalam "siang dan malam", membolehkan pelanggan memasuki kawasan yang indah pada waktu puncak. Dari tebing dan aliran sungai yang jernih di siang hari hingga cahaya yang mempesonakan dan langit berbintang selepas malam, ia terasa seperti sebuah negeri dongeng, meninggalkan kesan yang kekal. Pelanggan juga berpeluang untuk mencuba makanan tempatan lembah, menikmati "rasa Jiangxi." HARI 4 Nanchang: Menjejak Kenangan Merah, Mendaki Menara Terkenal di Jiangnan Pada 11 April, persinggahan terakhir lawatan sambil belajar ialah Nanchang, "Kota Wira." Pada waktu pagi, pasukan itu melawat Muzium Pemberontakan 1 Ogos dengan penuh penghormatan, mengimbau kembali tempoh sejarah revolusioner yang mengagumkan itu dan menghargai semangat juang para pendahulu revolusioner. Dalam perjalanan bas ke tarikan, pengajar produk dari Bahagian Kawalan Perniagaan terus berkongsi maklumat produk dengan pelanggan, memfokuskan pada kelebihan unik dan populasi yang sesuai Pil Yangyin Zhenjing dan Pil Pencerah Dendrobium Nobile, membantu pelanggan memperoleh pemahaman yang lebih mendalam tentang nilai klinikal produk. Pada sebelah petang, semua orang menaiki Pavilion Tengwang, yang terulung daripada tiga menara terkenal di selatan Sungai Yangtze, menghargai pesona luar biasa budaya astaka China melalui barisan abadi, "Matahari terbenam dan satu-satunya angsa liar terbang bersama; air musim luruh menyatu dengan langit yang luas." Perjalanan empat hari merentasi utara dan tengah Jiangxi, dari bandar gunung yang diselubungi awan di atas Gunung Lu ke tanur Jingdezhen yang berusia ribuan tahun; dari lautan bunga yang meriah di Wuyuan Imperial City ke tempat tinggal di tebing Lembah Wangxian; daripada tembakan merah pada 1 Ogos di Nanchang kepada kemegahan abadi Pavilion Tengwang. Sepanjang perjalanan, pemandangan yang menakjubkan dan pengalaman yang memperkaya terjalin, sejarah dan masa kini terlibat dalam dialog. Bahagian Kawalan Komersial Kumpulan Farmaseutikal Changchun Renmin mengucapkan terima kasih yang tulus kepada rakan kongsi Hebei untuk lawatan sambil belajar Jiangxi yang dirancang dengan teliti ini. Perjalanan mungkin berakhir, tetapi persahabatan tidak terbatas. Pada masa hadapan, Kumpulan Farmaseutikal Changchun Renmin akan terus bekerjasama dengan rakan kongsinya, berkongsi landskap yang lebih indah, memulakan perjalanan yang lebih panjang bersama-sama, dan bersama-sama menulis lembaran baharu manfaat bersama dan kerjasama menang-menang.

Pada 13 April, Persidangan Kesihatan Wuzhen 2026 mencapai detik gemilang dengan pengumuman rasmi "Anugerah Tasik Barat untuk Tokoh Cemerlang dalam Industri Farmaseutikal China." Encik Xu Kaizhang, Pengurus Besar Kumpulan Farmaseutikal Changchun Renmin, memenangi "Anugerah Tasik Barat untuk Tokoh Cemerlang dalam Industri Farmaseutikal China" kerana keupayaan pengurusan korporatnya yang cemerlang dan komitmen teguhnya terhadap warisan dan inovasi perubatan tradisional Cina. "Anugerah Tasik Barat untuk Tokoh Cemerlang dalam Industri Farmaseutikal China" memberi tumpuan kepada usahawan yang berdaya usaha dan pragmatik dalam industri farmaseutikal China. Anugerah ini menilai secara menyeluruh individu berdasarkan pelbagai dimensi, termasuk pengaruh industri, perancangan strategik dan tanggungjawab sosial, dan menikmati keterlihatan tinggi dalam industri. Anugerah Encik Xu Kaizhang bukan sahaja pengesahan penuh visi strategiknya, kebijaksanaan pengurusan dan rasa tanggungjawab, tetapi juga tindak balas terbaik terhadap kepatuhan Kumpulan Farmaseutikal Rakyat Changchun terhadap falsafah "kejujuran dan integriti dalam menghasilkan produk berkualiti tinggi", menjadikan mereka yang gigih dapat dilihat dan memberi suara kepada mereka yang bekerja keras. Penghormatan ini bukan sahaja pengiktirafan terhadap usaha lepas tetapi juga jangkaan untuk kemajuan masa depan. Kumpulan Farmaseutikal Changchun Renmin akan terus berakar umbi dalam bidang perubatan dan kesihatan tradisional Cina, memenuhi komitmen korporatnya "Perubatan Cina Baik Dibuat oleh Rakyat," dengan teliti menghasilkan setiap produk, memenangi kepercayaan pasaran dengan kualiti, dan menjaga kesihatan rakyat dengan tanggungjawab. Pada masa hadapan, Kumpulan akan terus bekerjasama dengan rakan kongsinya untuk membawa lebih banyak produk kesihatan berkualiti tinggi kepada setiap isi rumah, terus bergerak ke hadapan melalui warisan dan inovasi, serta menyumbang kekuatan "rakyat" kepada China yang sihat.

Pada 3 April 2026, Persidangan Promosi Pembangunan Berkualiti Tinggi Perusahaan "Rancangan Lima Tahun Ke-15" Perbandaran Changchun dan Sesi Pleno Ketiga Persekutuan Perusahaan Changchun Ketujuh telah diadakan. Pada persidangan itu, Xu Kaizhang, Pengurus Besar Changchun People's Pharmaceutical Group Co., Ltd., telah dianugerahkan gelaran "Usahawan Cemerlang Kota Changchun pada 2025". Pemilihan ini meliputi pelbagai industri utama di seluruh bandar, dan usahawan terpilih menunjukkan prestasi cemerlang dalam pengurusan perniagaan, pembangunan industri dan tanggungjawab sosial. Penerimaan penghormatan ini oleh Pengurus Besar Xu Kaizhang bukan sahaja pengiktirafan tinggi terhadap sumbangan peribadinya kepada operasi perniagaan, kepimpinan industri, dan promosi pembangunan ekonomi tempatan, tetapi juga menunjukkan sepenuhnya tanggungjawab dan gaya usahawan dalam era baharu. Sebagai sebuah syarikat yang berakar umbi dalam bidang perubatan tradisional Cina selama bertahun-tahun, Changchun Renmin Pharmaceutical sentiasa mematuhi aspirasi asalnya dan terus menggalakkan inovasi teknologi dan peningkatan industri. Pengurus Besar Xu, berdasarkan situasi sebenar syarikat, memberi tumpuan kepada perniagaan teras dan terus berusaha dalam pengoptimuman proses, kawalan kualiti, dan pengembangan pasaran, secara aktif menyepadukan ke dalam pembangunan keseluruhan industri farmaseutikal dan kesihatan bandar dan menyediakan sokongan padu untuk pembangunan ekonomi tempatan yang berkualiti tinggi. Pada masa hadapan, Changchun Renmin Pharmaceutical akan terus mendalami bidang perubatan tradisional Cina, menegakkan integriti dan berinovasi, serta menunjukkan tanggungjawab korporatnya dalam menggiatkan semula dan pembangunan Changchun.

Persidangan Xiding, 25-29 Mac Pada 26 Mac, Persidangan Xiding 2026 dibuka dengan megah di Pusat Konvensyen Longemont di Huzhou, Zhejiang. Kumpulan Farmaseutikal Changchun Renmin mempamerkan jenama terasnya, termasuk "Laojunlu®" dan "Tongkexin®," di gerai J11. Pada acara industri yang menghimpunkan golongan elit dari industri kesihatan negara, syarikat itu tampil cemerlang dengan komitmen mendalamnya untuk "menghasilkan produk berkualiti tinggi dengan integriti dan kelakuan yang jujur." Sejak permulaan acara itu, gerai Farmaseutikal Changchun Renmin telah sibuk dengan pengunjung dan peniaga, mewujudkan suasana yang meriah untuk rundingan perniagaan. Eksekutif kanan daripada syarikat farmaseutikal berada di tapak, dengan penuh semangat dan profesional menerangkan kelebihan teras produk mereka, memberikan jawapan yang tepat dan respons yang yakin. Mereka terlibat dalam perbincangan satu lawan satu yang mendalam dengan pembuat keputusan pembelian daripada 100 rangkaian farmasi teratas di seluruh negara dan di peringkat daerah dan daerah, mendapat pujian sebulat suara daripada pelanggan mereka. Daripada farmasi tradisional kepada platform e-dagang swasta yang sedang berkembang pesat, Renmin Pharmaceutical menghubungkan dengan tepat dengan saluran berkualiti tinggi dengan pendekatan terbuka dan menang-menang, mengumpul momentum untuk pengembangan pasaran dua jenama utamanya, "Laojunlu®" dan "Tongkexin®," pada 2026. Encik Xu menerima temu bual eksklusif dengan "medicalFigures" Semasa pameran itu, Encik Xu, Pengurus Besar Kumpulan, telah dijemput untuk memberikan temu bual di tapak kepada "medicalFigures," sebuah saluran media menegak yang memfokuskan pada industri farmaseutikal dan penjagaan kesihatan. Di gerai J11, Encik Xu terlibat dalam perbincangan mendalam dengan media mengenai topik seperti strategi teras syarikat, nilai pembezaan produk, dan keuntungan daripada menyertai Persidangan Xiding tahun ini, seterusnya menyampaikan falsafah jenama Renmin Pharmaceutical iaitu "Ubat Cina Baik Buatan Rakyat" dan keyakinan teguhnya dalam mengembangkan pasaran rantaian. Persidangan Xiding 2026, yang diadakan dari 25-29 Mac Persidangan Xiding 2026, yang diadakan dari 25 hingga 29 Mac, masih berjalan lancar. Sebelum 29 Mac, Kumpulan Farmaseutikal Changchun Renmin menanti kunjungan anda di gerai J11 Pusat Persidangan Huzhou Longzhimeng. Kami dengan ikhlas menjemput rakan kongsi dari seluruh negara untuk melawat dan membincangkan peluang baharu untuk pembangunan perubatan tradisional Cina yang berkualiti tinggi, dan bekerjasama untuk menyumbang kepada kesihatan rakyat!

Pada 14 Januari 2026, persidangan kerja pemasaran tahunan Bahagian Kawalan Komersial Kumpulan Farmaseutikal Rakyat Changchun telah diadakan di Changchun. Persidangan ini bertemakan "Menegakkan Ortodoks dalam Tahun ke-60 · Memulakan Bab Baru dengan 'Teng'". Pahlawan pemasaran dari semua wilayah dan wilayah di seluruh negara berkumpul bersama-sama melalui refleksi, melihat ke hadapan, berpandangan ke hadapan, berhimpun bersama-sama melalui renungan, visi ke hadapan. dan bersama-sama menempuh perjalanan perjuangan tahun baru. Pertemuan dimulakan dalam suasana yang khusyuk dan mesra. Para peserta menonton filem promosi korporat dan filem ringkasan tahunan 2025 bersama-sama. Melalui naratif video, semua orang bukan sahaja merasakan pengumpulan mendalam pembangunan perusahaan, tetapi juga menghidupkan semula adegan yang jelas dalam perjuangan tahun lalu. Dalam proses menunjukkan warisan budaya dan merekodkan jejak pertumbuhan, kedua-dua imej itu menyuntik penonton dengan kuasa untuk bergerak ke hadapan, dan juga memekatkan kepercayaan teguh untuk terus maju ke hadapan. Pengurus Besar Kumpulan, Encik Xu, naik ke pentas untuk menyampaikan ucapan. Dengan suara yang hangat dan tegas, beliau menyampaikan salam ikhlas kepada pasukan kawalan komersil, yang sentiasa mengharungi arus pasaran sepanjang tahun lalu, dan sangat memuji daya tahan dan kebijaksanaan pasukan. Pelan besar strategik telah dibangunkan, dan perjalanan kerja keras akan bermula. Selepas menjelaskan hala tuju, Encik Zhang, Pengurus Besar Bahagian Kawalan Komersial, naik ke pentas dan mengetuai semua rakan sekerjanya untuk mengkaji semula jejak pasang surut tahun lalu dan menantikan visi pembangunan untuk tahun baharu. Dalam bahasa yang padat dan berkuasa, Encik Zhang menggariskan langkah-langkah kukuh jabatan perniagaan untuk bergerak maju dengan mantap dalam pasaran yang bergelora. Di sebalik setiap set data adalah cahaya pertempuran larut malam pasukan; di sebalik setiap kejayaan adalah jejak kerja keras yang berulang di barisan hadapan pemasaran. Transkrip ini penuh dengan keringat dan kebijaksanaan para pejuang. Pengurus Wang, pengurus produk Bahagian Kawalan Komersial, naik ke pentas untuk memberi tafsiran profesional mengenai produk teras Garcinia Cambogia Jiangu Pills. Beliau menyusun secara sistematik kelebihan teknikal dan nilai klinikal piawaian kualiti produk yang dinaik taraf, digabungkan dengan realiti pasaran, dan berkongsi strategi promosi yang berwawasan. Perkongsian padu ini menyuntik keyakinan profesional ke dalam pasukan barisan hadapan, membantu mengubah kelebihan produk kepada momentum pasaran. Selepas pemerkasaan profesional produk, mesyuarat itu memasuki integrasi kebijaksanaan pertempuran sebenar. Ketua setiap wilayah dan wilayah berkongsi secara bergilir-gilir. Sama ada penanaman intensif operasi terminal yang ditapis atau penerokaan aktif model inovasi saluran; sama ada perancangan tepat bagi aktiviti yang diketengahkan atau pelaksanaan kerjasama pasukan yang cekap, setiap perkongsian memadatkan pandangan mendalam tentang pasaran dan kebijaksanaan praktikal. Keseluruhan perkongsian bukan sahaja penyampaian pengalaman, tetapi juga resonans idea. Majlis Anugerah Pertemuan itu kemudiannya beralih ke segmen majlis anugerah yang mendebarkan, di mana individu yang mempunyai prestasi cemerlang pada 2025 diberi penghormatan. Penyampaian "Anugerah Pencapaian Sasaran Tablet Sejuk Empat Musim" dan "Anugerah Pencapaian Sasaran Pil Tenghuang Jiangu" bukan sahaja mengiktiraf prestasi cemerlang tetapi juga meraikan semangat berusaha. Pada ketika ini, Persidangan Kerja Pemasaran 2026 Bahagian Kawalan Perniagaan mencapai kesimpulan yang berjaya di tengah-tengah suasana yang memberangsangkan. Ini adalah mesyuarat penempatan yang mengumpulkan konsensus dan menjelaskan hala tuju, serta mesyuarat mobilisasi yang mengasah kemahiran, memperkasakan individu dan meningkatkan semangat. Panggilan yang jelas untuk perjalanan baru telah berbunyi. Semua ahli Bahagian Kawalan Perniagaan pasti akan belayar dengan muafakat dan kekuatan yang dijalin pada acara besar ini sebagai layar mereka dan semangat "menegakkan asas sambil mengejar inovasi" sebagai kemudi mereka. Mereka akan mengharungi angin dan ombak, maju ke hadapan dengan keazaman, dan bersama-sama menyusun lembaran baharu yang gemilang dalam pembangunan lonjakan Bahagian Kawalan Perniagaan, menyampaikan lagu pencapaian yang paling bergema untuk sambutan ulang tahun ke-60 Renmin Pharmaceutical.

Semoga berjaya dalam Tahun Kuda Musim bunga adalah tepat, dan pendaftaran adalah menarik. Pada 26 Februari 2026, Perayaan Tahun Baharu Lunar Tahun Kuda belum hilang. Kakitangan Changchun People's Pharmaceutical Group Pharmaceutical Co., Ltd. berkumpul bersama dengan kegembiraan dan ketawa. Encik Xu, pengurus besar kumpulan itu, datang ke tengah-tengah semua orang dan secara peribadi menghulurkan sampul merah penuh keberkatan kepada pekerja syarikat farmaseutikal itu, mengumpul kekuatan untuk perjalanan baharu yang akan bermula sepenuhnya. Tahun ini bertepatan dengan ulang tahun ke-60 penubuhan kumpulan itu. Tahun-tahun kegemilangan Yijiaozi telah menjadikan berkat Tahun Baru ini lebih mendalam. Semoga berjaya dalam memulakan kerja Semasa penghantaran sampul merah, Encik Xu menghantar ucapan Tahun Baru kepada semua pekerja syarikat farmaseutikal itu, menggalakkan semua orang bekerja keras dan mencapai keputusan yang hebat pada tahun baharu. Selepas menerima sampul merah penuh keberkatan, pekerja sangat digalakkan dan menyatakan bahawa mereka akan mendasarkan jawatan mereka dengan penuh semangat, maju ke hadapan, dan menggunakan prestasi cemerlang mereka untuk menambah kegemilangan kepada lembaran baharu kumpulan. Melalui enam dekad ketabahan di tengah-tengah ujian dan kesusahan, lembaran baharu terbongkar pada tahun Bingwu. Semoga semua orang menggunakan "merah" sampul merah hari ini untuk mencerminkan "berkembang" usaha mereka sepanjang tahun, memacu kuda mereka dan memecahkan cemeti mereka untuk menunggang momentum ke atas, bersama-sama menyusun kertas jawapan yang hebat untuk 2026!

Air pasang musim bunga melonjak ke hadapan, memulakan perjalanan baharu, sambil membina sarang untuk menarik dan mengumpulkan individu berbakat. Baru-baru ini, Changchun Renmin Pharmaceutical Group Co., Ltd. telah diluluskan secara rasmi untuk menubuhkan "Pangkalan Latihan Pelajar Kolej Changchun." Pada 3 Februari 2026, majlis penganugerahan telah diadakan di syarikat itu. Satu delegasi daripada Kumpulan Peneraju Talent Work Jawatankuasa Parti Perbandaran Changchun melawat Changchun Renmin Pharmaceutical untuk pemeriksaan dan bimbingan, dan membentangkan plak untuk pangkalan latihan, menandakan satu langkah ke hadapan yang penting bagi perusahaan dalam memperdalam integrasi pendidikan industri dan berkhidmat kepada penanaman bakat tempatan. Semasa majlis itu, kumpulan terkemuka, diiringi oleh Encik Li, Pengarah Sumber Manusia, melawat dewan pameran syarikat, makmal pusat dan kawasan sokongan hidup di tempat itu untuk mengetahui lebih lanjut mengenai pengeluaran dan operasi syarikat, penyelidikan saintifik dan inovasi, dan pembinaan sistem bakat, dan untuk menilai pencapaian syarikat dalam pembinaan platform latihan dan pemupukan penilaian bakat muda yang berkesan. Bakat ialah enjin teras pembangunan perusahaan. Farmaseutikal Rakyat Changchun sentiasa mementingkan latihan bakat dan kerjasama sekolah-perusahaan. Untuk memastikan kualiti latihan, syarikat itu dilengkapi dengan kemudahan perkakasan yang sempurna: termasuk makmal moden lebih daripada 1,600 meter persegi, pangsapuri standard yang boleh memuatkan lebih daripada 200 orang, dan kantin kakitangan yang boleh memuatkan 600 orang untuk makan pada masa yang sama, menyediakan keadaan pembelajaran dan kehidupan yang baik untuk pelatih. Dari segi mekanisme pengurusan, syarikat telah membina sistem pengurusan amali yang mantap, melaksanakan sistem bimbingan mentor "satu-sama-satu", menggalakkan integrasi mendalam pengetahuan profesional dan keupayaan praktikal, dan menyediakan peluang pengekalan dan saluran pembangunan kerjaya untuk pelatih yang cemerlang. Kejayaan kelulusan pangkalan latihan tidak dapat dipisahkan daripada bimbingan teliti dan sokongan padu Kumpulan Peneraju Talent Work Jawatankuasa Parti Perbandaran Changchun (Biro Perkhidmatan Bakat Perbandaran). Dalam tahun-tahun kebelakangan ini, Changchun City telah melancarkan beberapa dasar sokongan bakat secara berterusan, sangat mementingkan pengenalan dan pengekalan bakat muda, dan menyediakan jaminan dasar yang kukuh dan persekitaran yang baik untuk perusahaan menjalankan penanaman bakat. Dalam proses ini, jabatan sumber manusia syarikat bertindak balas secara aktif, mengambil inisiatif untuk menyambung, memahami hala tuju dasar dengan tepat, dan menyelesaikan pengisytiharan dan penyediaan pangkalan dengan cekap, mencerminkan keupayaan pelaksanaan profesional dan semangat kerjasama aktif, yang memainkan peranan penting dalam pendaratan pangkalan yang lancar.

Pada 13-14 Januari 2026, "Persidangan Perkhidmatan Pemerkasaan · Forum Dabo (Heilongjiang, Jilin, Liaoning) Sidang Kemuncak" yang dianjurkan oleh Jawatankuasa Profesional Peredaran Farmaseutikal Persatuan Ubat Bukan Preskripsi China telah bermula di Changchun. Kumpulan Farmaseutikal Changchun Renmin, sebagai wakil perusahaan farmaseutikal tempatan, mengambil bahagian dalam acara industri itu, mempamerkan kekuatannya melalui gerai P26. Ia bukan sahaja menunjukkan keupayaan produk terasnya, tetapi ia juga memenangi "Anugerah Perusahaan Kerjasama Strategik," memberikan prestasi yang mengagumkan di tengah-tengah gelombang inovasi dalam runcit farmaseutikal. Forum Dabo, bertemakan "Bersama Membentuk Landskap Baharu untuk Pertumbuhan Runcit Farmaseutikal," menghimpunkan pakar industri, syarikat farmaseutikal jenama dan golongan elit dari rantaian farmasi timur laut untuk memfokuskan pada topik hangat seperti tafsiran dasar, peningkatan kategori dan operasi digital. Kumpulan Farmaseutikal Changchun Renmin mempamerkan lebih 10 siri ubat paten tradisional Cina, termasuk ubat untuk selsema/sistem pernafasan, reumatik dan kecederaan tulang serta suplemen tonik, di gerai P26. Berakar umbi daripada formula dan kaedah purba, dan dinaik taraf melalui inovasi teknologi farmaseutikal moden, paparan itu menarik ramai hadirin untuk singgah dan bertanya. Buzz pertukaran di tapak terus meningkat, dengan banyak pengurus perolehan daripada rantaian farmasi menyatakan hasrat kerjasama di tempat kejadian, meletakkan asas yang kukuh untuk pengembangan saluran berikutnya. Semasa forum itu, Kumpulan Farmaseutikal Changchun Renmin telah dianugerahkan "Anugerah Perusahaan Kerjasama Strategik" untuk penglibatan mendalam jangka panjang dan sumbangan kerjasama dalam sektor runcit farmaseutikal. Penghormatan ini bukan sahaja mewakili pengiktirafan industri terhadap pengaruh jenama syarikat tetapi juga menonjolkan peranan proaktifnya dalam mempromosikan pembinaan bersama ekosistem runcit farmaseutikal serantau. Sebagai sebuah perusahaan farmaseutikal tempatan di Changchun, Changchun Renmin Pharmaceutical sentiasa berakar umbi di Timur Laut China sambil meluaskan pengaruhnya ke seluruh negara. Mengambil kesempatan daripada Forum Dabo, ia bukan sahaja mempamerkan kekuatan korporatnya dan berhubung dengan sumber industri tetapi juga menggunakan anugerah itu sebagai titik permulaan baharu untuk memulakan lembaran baharu kerjasama mendalam dengan rakan kongsi dalam ekosistem runcit farmaseutikal. Selepas itu, ia akan terus memberi tumpuan kepada inovasi produk dan pemerkasaan saluran untuk membantu industri mencapai pertumbuhan berkualiti tinggi.

Pada 14 Januari 2026, persidangan kerja pemasaran tahunan Bahagian Kawalan Komersial Kumpulan Farmaseutikal Rakyat Changchun telah diadakan di Changchun. Tema mesyuarat ini ialah "Shou Zheng Jiazi·'ten' Kai Xinzhang"Askar pemasaran dari semua wilayah dan wilayah di seluruh negara berkumpul bersama-sama untuk mengumpulkan kebijaksanaan bagi menjernihkan kembali jalan dan ke belakang, bersama-sama tahun ini. perjuangan. Encik Xu, pengurus besar kumpulan itu, naik ke pentas untuk menyampaikan ucapan. Dengan suara yang hangat dan tegas, beliau menyampaikan salam ikhlas kepada pasukan kawalan komersil yang terus maju dalam gelombang pasaran pada tahun lalu, dan menyatakan pujian yang tinggi atas daya tahan dan kebijaksanaan yang ditunjukkan oleh pasukan itu. Pelan besar strategik telah dibangunkan, dan perjalanan kerja keras akan bermula. Selepas menjelaskan hala tuju, Encik Zhang, Pengurus Besar Bahagian Kawalan Komersial, naik ke pentas dan mengetuai semua rakan sekerjanya untuk mengkaji semula jejak pasang surut tahun lalu dan menantikan visi pembangunan untuk tahun baharu. Dalam bahasa yang padat dan berkuasa, Encik Zhang menggariskan langkah-langkah kukuh jabatan perniagaan untuk bergerak maju dengan mantap dalam pasaran yang bergelora. Di sebalik setiap set data adalah cahaya pertempuran larut malam pasukan; di sebalik setiap kejayaan adalah jejak kerja keras yang berulang di barisan hadapan pemasaran. Transkrip ini penuh dengan keringat dan kebijaksanaan para pejuang. Pengurus Wang, pengurus produk Bahagian Kawalan Komersial, naik ke pentas untuk menjalankan tafsiran profesional produk teras Garcinia Cambogia. Beliau menyusun secara sistematik kelebihan teknikal dan nilai klinikal piawaian kualiti produk yang dinaik taraf, digabungkan dengan situasi pasaran sebenar, dan berkongsi strategi promosi yang berwawasan. Perkongsian kandungan yang mantap ini telah menyuntik keyakinan profesional ke dalam pasukan barisan pertama dan membantu mengubah kelebihan produk kepada momentum pasaran. Selepas pemerkasaan profesional produk, mesyuarat itu memasuki integrasi kebijaksanaan pertempuran sebenar. Ketua setiap wilayah dan wilayah berkongsi secara bergilir-gilir. Sama ada penanaman intensif operasi terminal yang ditapis atau penerokaan aktif model inovasi saluran; sama ada perancangan tepat bagi aktiviti yang diketengahkan atau pelaksanaan kerjasama pasukan yang cekap, setiap perkongsian memadatkan pandangan mendalam tentang pasaran dan kebijaksanaan praktikal. Keseluruhan perkongsian bukan sahaja penyampaian pengalaman, tetapi juga resonans idea. Majlis anugerah Pertemuan itu kemudiannya memasuki majlis anugerah yang menarik, dan individu yang cemerlang pada tahun 2025 telah diiktiraf dengan sesungguhnya. Penganugerahan "Anugerah Penyusunan Penunjuk Tablet Sejuk Empat Musim" dan "Anugerah Penyusunan Penunjuk Pil Garcinia Cambogia" bukan sahaja satu pengesahan prestasi cemerlang, tetapi juga penghormatan kepada semangat perjuangan. Pada ketika ini, persidangan kerja pemasaran tahunan Bahagian kawalan Komersial 2026 berakhir dengan jayanya dalam suasana bersemangat tinggi. Ini adalah mesyuarat penempatan yang mengumpulkan konsensus dan menjelaskan hala tuju, serta mesyuarat mobilisasi yang memperkasakan pedang dan meningkatkan semangat. Tanduk perjalanan baharu telah dibunyikan, dan semua pengawal komersil pasti akan mengambil konsensus dan kekuatan yang terkumpul pada acara ini sebagai belayar, dan semangat "integriti dan inovasi" sebagai kemudi, menunggang angin dan ombak, maju ke hadapan, dan bersama-sama menulis lembaran baharu yang cemerlang dalam pembangunan lonjakan bahagian kawalan komersial, untuk industri Zhiqdesitz dan Pharmaceutical sekarang yang kuat. lagu persembahan kemenangan!

Pada 13 Januari 2026, persidangan pemasaran kebangsaan bertemakan "Menegakkan Ortodoks dalam Tahun Keenam Puluh · Memulakan Bab Baru dalam Era Awan" untuk Bahagian Perniagaan Huangying Kumpulan Farmaseutikal Changchun Renmin telah diadakan dengan megah di Changchun. Persidangan itu menghimpunkan elit pemasaran dari pelbagai wilayah dan wilayah di seluruh negara untuk melibatkan diri dalam perbincangan mendalam mengenai strategi pasaran, promosi produk dan pembinaan pasukan, bertujuan untuk meringkaskan pencapaian 2025, melaksanakan tugas utama untuk 2026, dan bersama-sama memacu pembangunan perniagaan Bahagian Perniagaan Huangying ke tahap baharu. Pertemuan dimulakan dalam suasana yang khusyuk dan mesra. Encik Xu, pengurus besar kumpulan itu, menyampaikan ucapan. Beliau menggalakkan semua pemasar untuk mengekalkan semangat juang tinggi mereka, mencipta pencapaian baharu dalam perjalanan baharu pada 2026, dan menyumbang nilai yang lebih besar kepada pembangunan kumpulan. Dalam agenda mesyuarat pagi, ketua jabatan dari pelbagai wilayah dan wilayah di seluruh negara mengambil bahagian satu demi satu, memfokuskan pada isu teras seperti pembangunan pasaran, perkhidmatan pelanggan dan pembinaan pasukan. Perkongsian yang mendalam dan bertembung hikmah. Saham-saham ini memendekkan penghabluran kebijaksanaan pelbagai pasukan serantau, kedua-dua pemikiran strategik termaju dan butiran pelaksanaan; mereka bukan sahaja menunjukkan gaya permainan serantau yang tersendiri, tetapi juga mencerminkan susun atur sistematik permainan catur di seluruh negara. Di sebalik setiap kes adalah keringat pasukan yang berjuang siang dan malam, dan setiap kejayaan memadatkan kebijaksanaan pasaran. Pengalaman praktikal yang berharga ini bukan sahaja memberikan banyak rujukan kepada para peserta, tetapi juga menunjukkan profesionalisme dan semangat perintis pasukan pemasaran Huang Ying, menyuntik aliran tenaga inovasi yang mantap ke dalam pembangunan perusahaan yang berkualiti tinggi. Agenda petang memberi tumpuan kepada penambahbaikan profesional dan perancangan strategik, menyuntik dorongan baharu ke dalam pembinaan kapasiti pasukan dan kerja tahunan. Pengurus Chen, pengurus produk pusat pasaran, menjalankan latihan sistematik mengenai pengetahuan produk. Latihan ini mengukuhkan profesionalisme kakitangan barisan hadapan, meningkatkan tahap pengkhususan dalam pelaksanaan pasaran, dan menyediakan sokongan pengetahuan produk yang kukuh untuk pengembangan pasaran di pelbagai wilayah. Encik Qi, Pengurus Besar unit perniagaan Huang Ying, naik ke pentas untuk melaksanakan penempatan strategik 2026. Beliau menegaskan bahawa sambil mematuhi niat asal kualiti, kita mesti membentuk semula gaya permainan pasaran dengan pemikiran inovatif; atas dasar mewarisi pengalaman cemerlang, kita mesti membuka situasi baru dengan berani untuk berubah. Akhirnya, beliau menggalakkan semua pemasar untuk memulakan semula dengan mentaliti sifar pulangan, menghadapi cabaran dengan semangat bekerja keras dan bekerjasama untuk mencipta lembaran baharu dalam pembangunan jenama Huangying. Pada majlis kegemilangan tahunan itu, satu majlis pujian yang besar dan bersemangat telah dimulakan dengan meriahnya. Pasukan serantau yang cemerlang pada tahun 2025 berpakaian penuh kegemilangan dan naik ke pentas untuk menerima anugerah, menjadi tumpuan perhatian penonton. Dengan momentum kemajuan yang tidak berkesudahan, mereka telah memekatkan sinergi agung penyelarasan serantau; dengan persembahan yang mantap dan menarik perhatian, mereka telah menunjukkan sikap cemerlang para pemimpin; mereka berazam untuk menyerang dengan kuat dan menghadapi kesukaran, dan dengan sifat sebenar tentera besi yang berani berjuang keras dan boleh memenangi pertempuran, mereka menggigit teras tentera besi. Yang seterusnya ialah satu lagi "tulang keras"; mereka melancarkan pasaran yang luas, menjadikan inovasi sebagai tombak dan perkhidmatan sebagai perisai, dan menulis halaman seterusnya dari bab yang mengagumkan pada zaman itu. "Anugerah Ten Thousand Horses Galloping", "Jinge Iron Horse Award", "Prancing Horse Whip Award" dan anugerah lain bukan sahaja pujian terbaik untuk kerja keras mereka pada tahun lalu, tetapi juga harapan yang bersemangat untuk mereka mencipta kecemerlangan pada masa hadapan. Mesyuarat ini bukan sahaja ringkasan pengalaman dan penggunaan strategi, tetapi juga hala tuju yang jelas dan pengumpulan tenaga kinetik. Pada 2026, Bahagian Huangying akan terus mematuhi berorientasikan pasaran dan berpusatkan pelanggan, mempromosikan inovasi produk dan menaik taraf model secara berterusan, dan bekerjasama dengan pasukan pemasaran kebangsaan untuk menyumbang lebih banyak kepada pembangunan keseluruhan syarikat dan bersama-sama mencipta lembaran baharu dalam pembangunan perniagaan!

Musim berubah, dan bab baru dibuka setiap hari. 10 Januari 2026,"Menegakkan Tradisi, Bab Baru Bermula Dalam Enam Puluh Tahun"Persidangan Pemasaran 2026 Syarikat Perubatan Kumpulan Farmaseutikal Changchun Renmin telah diadakan dengan megah. Pengerusi Xu Kumpulan, Pengurus Besar Xu Kumpulan, Timbalan Pengurus Besar Chen dari Syarikat Farmaseutikal, tetamu jemputan khas Kumpulan, pengurus besar pelbagai bahagian perniagaan, ketua pelbagai jabatan berfungsi, dan semua pekerja berkumpul bersama untuk meringkaskan langkah yang dibuat pada tahun 2025, menggariskan pelan tindakan pembangunan untuk tahun 2026, dan bersama-sama memulakan lembaran baharu yang menakjubkan. perjalanan. Pada permulaan mesyuarat, semua peserta menonton video promosi ulasan tahunan bertemakan “Momen Sorotan Rakyatku 2025”. Filem ini memaparkan dengan jelas adegan mengharukan orang yang berpegang kepada profesionalisme, menentang trend dan bekerjasama untuk menangani kesukaran di tengah-tengah perubahan industri pada tahun lalu. Setiap kejayaan kecil, setiap kerjasama pasukan, dan setiap pengiktirafan pelanggan, seperti percikan api, menumpu kepada cahaya hangat yang menerangi masa depan, dan juga menyuntik keyakinan untuk bergerak ke hadapan dengan tenang dalam perjalanan ke 2026. Pengurus Besar Xu Kumpulan naik ke pentas untuk menyampaikan ucapan penting. Berdiri pada detik bersejarah ulang tahun ke-60 syarikat itu, beliau menekankan keperluan untuk mematuhi falsafah pembangunan untuk menegakkan prinsip asas sambil menceburi bidang baharu. Dengan operasi yang stabil sebagai asas, kami amat memperkasakan keseluruhan proses perniagaan dengan teknologi pintar, menumpukan pada meningkatkan teknologi teras dan piawaian profesional, dan menyuntik momentum yang mampan ke dalam perusahaan dalam kitaran pembangunan baharunya. Panduan strategik ini telah membentuk konsensus pembangunan dan menyuarakan seruan yang jelas untuk maju ke hadapan untuk membuka lembaran baharu. Tahun ini, syarikat itu telah mencipta bendera pertempuran eksklusif secara inovatif yang disesuaikan untuk setiap bahagian perniagaan, menyepadukan intipati jenama, warisan produk dan semangat berpasukan ke dalam perwakilan visual yang padat, dengan itu membina totem strategik yang divisualisasikan. Di bawah saksi yang sungguh-sungguh bendera pertempuran ini, ketua setiap bahagian perniagaan, melukis pencapaian masa lalu dan melihat ke hadapan untuk usaha masa depan, menghuraikan pemikiran strategik dan laluan pelaksanaan mereka untuk pembangunan tahunan. Pada 2025, Bahagian Klinikal akan terus menyatukan asas nilai pembangunan perusahaan dengan pengumpulan mendalam dan penerokaan pasaran yang berhemat. Diharapkan Bahagian Klinikal akan terus memanfaatkan potensi terasnya pada masa hadapan dan terus maju dalam pendalaman profesional dan inovasi model. Dalam simbiosis pewarisan dan kejayaan, unit perniagaan Huang Ying sedang membentuk semula nilai jenama klasik pada zaman itu. Dalam perjalanan masa hadapan, kami menantikan visi pasukan yang lebih berpandangan ke hadapan dan pemikiran yang lebih bersepadu untuk menyuntik daya hidup yang berkekalan ke dalam jenama kumpulan. Apabila air pasang rata, gunakan perancangan yang teliti untuk mengumpul keupayaan untuk bergerak ke hadapan; apabila angin naik, bergantung pada profesionalisme untuk mengawal perjalanan perniagaan secara berterusan. Menghadapi bahagian hadapan, kami menantikan bahagian kawalan komersil untuk mengiringi syarikat ke hadapan dengan mantap pada kadar yang lebih ditentukan. Bahagian butik Sinopharm mematuhi sikap yang ketat terhadap ketukangan tradisional dan menyepadukan jaminan kualiti dengan keperluan kontemporari. Memasuki lembaran warisan baharu, pasukan akan terus memperbaharui konotasi tradisional dengan semangat kepintaran. Bahagian Dadah Baharu, sebagai pencari laluan, kehabisan pecutan yang mengagumkan pada trek utama. Jalan di hadapan telah bermula, dan perjalanan adalah makmur. Saya mengharapkan semangat dan kecekalan berterusan pasukan ini untuk membuka ruang yang lebih luas untuk pertumbuhan syarikat pada masa hadapan. Dengan sikap terbuka dan bekerjasama, Bahagian Agensi Am telah menjalin rangkaian kerjasama simbiosis dan kemakmuran bersama. Babak baharu dalam kerjasama telah dibuka. Saya menantikan bahagian agensi Am dan rakan kongsinya untuk melukis gambaran baharu kerjasama menang-menang dengan tahap yang lebih kaya. Dengan rasa pasaran yang dinamik dan strategi perniagaan yang fleksibel dan inovatif, Bahagian Pedagang China terus meneroka bidang pertumbuhan baharu. Pada masa hadapan, pasukan itu akan meneroka secara aktif trek baru muncul dengan cerapan yang lebih tajam dan pelaksanaan yang lebih cekap, dan bersama-sama menulis lembaran pembangunan baharu. Pada nod penting dalam proses persidangan, Renmin Pharmaceutical telah memulakan detik strategik - Kementerian E-dagang telah ditubuhkan secara rasmi. Encik Li, Pengarah Sumber Manusia kumpulan itu, membacakan dokumen penubuhan, dan Encik Chen, timbalan Pengurus Besar syarikat farmaseutikal itu, menganugerahkan Menteri Yan dari Kementerian E-dagang bendera pertempuran yang melambangkan perjalanan baharu pendigitalan. Sepanduk ini, yang menggabungkan latar belakang tradisional perusahaan dengan unsur-unsur inovasi saintifik dan teknologi, menunjukkan keazaman tegas industri Farmaseutikal Rakyat untuk meneroka saluran baharu e-dagang farmaseutikal dengan teknologi inovatif. Menteri Yan kemudian berkongsi perancangan strategik dan semangat juang berpasukan Kementerian E-dagang, dan pasukan digital baharu secara rasmi berlayar. Pada saat yang penting apabila perjalanan baharu pembangunan perusahaan dilancarkan sepenuhnya, pelbagai jabatan berfungsi, sebagai asas kepada operasi mantap perusahaan, juga telah menunjukkan idea pembangunan baharu. Sebagai jambatan penting bagi perusahaan untuk menyambung ke pasaran, pusat pasaran sentiasa memberi perhatian kepada trend industri dan keperluan pelanggan, dan melalui strategi pasaran profesional dan pembinaan jenama, ia terus memberikan momentum pasaran dan sokongan jenama untuk pembangunan syarikat. Jabatan Sumber Manusia menjelaskan dari perspektif pembangunan bakat dan pembinaan organisasi. Dalam langkah seterusnya, jabatan akan terus menambah baik latihan bakat dan mekanisme insentif, mewujudkan saluran pertumbuhan bakat yang jelas, dan menyimpan kekuatan teras untuk pembangunan perusahaan bagi memenuhi keperluan masa hadapan. Dalam proses pembangunan perusahaan, pejabat sentiasa menggunakan cara senyap untuk menyuburkan sesuatu untuk menyuntik suhu dan ketertiban ke dalam operasi harian organisasi. Dengan ketelitian dan ketekunan yang konsisten, kami menyepadukan sokongan ke dalam setiap aspek kerja kami, dan menunjukkan nilai berkekalan dalam jaminan asas. Jabatan Kewangan menyediakan sokongan yang kukuh untuk operasi perusahaan melalui pengurusan kewangan saintifik dan peruntukan sumber. Sambil mengukuhkan kawalan risiko, jabatan berusaha untuk meningkatkan kecekapan penggunaan dana dan mengiringi pembangunan perusahaan yang sihat dan mampan dengan keupayaan profesionalnya. Kementerian Dalam Negeri telah mewujudkan mekanisme penumpuan yang lancar daripada penjadualan pesanan kepada penjejakan data. Dalam langkah seterusnya, Kementerian Dalam Negeri akan mempromosikan pembuatan keputusan perniagaan yang didayakan data dan meningkatkan keupayaan organisasi untuk bertindak balas terhadap perubahan pasaran berdasarkan memastikan penyelarasan bekalan dan permintaan. Dengan terus mengoptimumkan susun atur gudang dan laluan pengedaran, Jabatan Penyimpanan dan Pengangkutan telah meningkatkan ketepatan masa dan keselamatan peredaran dadah dengan berkesan. Pada masa hadapan, Kementerian Penyimpanan dan Pengangkutan akan memantapkan lagi pembinaan sistem logistik bagi memberi jaminan yang kukuh untuk penghantaran ubat-ubatan. Jabatan pembidaan mengubah keupayaan profesional pembidaan koleksi dan penyelenggaraan harga kepada kelebihan akses pasaran yang stabil. Melihat ke hadapan untuk langkah seterusnya, jabatan pembidaan akan terus memperdalam semua aspek pembidaan dan menyediakan sokongan padu untuk pembangunan perniagaan dengan strategi yang lebih berpandangan ke hadapan. Selepas itu, mesyuarat itu memasuki peringkat teras mengumpulkan konsensus dan menunjukkan tanggungjawab-upacara menandatangani Perintah Tentera 2026. Ketua setiap jabatan perniagaan naik ke pentas secara bergilir-gilir, dan di bawah saksi bendera pertempuran eksklusif yang melambangkan misi pasukan, mereka dengan sungguh-sungguh menandatangani perintah ketenteraan tahunan 2026 kepada pengurus besar kumpulan itu, Encik Xu. Bendera pertempuran dan perintah ketenteraan berbeza antara satu sama lain, membentuk gambaran penuh tanggungjawab dan resonans misi dalam jalinan cahaya dan bayangan-ini bukan sahaja upacara visual, tetapi juga transmisi iman. Sejurus selepas itu, upacara menandatangani perintah tentera mencapai kemuncaknya. Bagi pihak seluruh pasukan pemasaran, Pengurus Besar Kumpulan Xu dengan sesungguhnya menandatangani Perintah Am Tentera 2026 di bawah saksi Pengerusi Kumpulan Xu. Apabila sumpah dilantunkan, seluruh penonton dipenuhi dengan kuasa dalam kesunyian. Perintah ketenteraan ini merangkumi komitmen tegas pasukan pemasaran terhadap matlamat prestasi, tanggungjawab yang sungguh-sungguh untuk tanggungjawab pekerjaan dan kegigihan dalam kepercayaan pembangunan. Kata terakhir adalah titik permulaan janji dan panggilan yang jelas untuk bertindak. Selepas upacara menandatangani perintah tentera, persidangan itu memasuki sesi perpaduan dan perpaduan yang signifikan secara simbolik. Pengerusi Kumpulan Encik Xu, Pengurus Besar Kumpulan Encik Xu, dan ketua setiap bahagian perniagaan berkumpul di atas pentas untuk bersama-sama menekan tapak tangan mereka pada skrin bercahaya yang melambangkan perjalanan baharu. Di mana cetakan tapak tangan bertindih, ia mencerminkan keazaman untuk maju bersama; di mana lampu berkumpul, ia menerangi jalan kemajuan bersama. Ini bukan sahaja penyempurnaan majlis tetapi juga penumpuan semangat, menandakan bahawa pasukan Farmaseutikal Renmin akan menerima tugas dan cabaran peringkat pembangunan baharu dengan kerjasama yang lebih erat dan langkah yang lebih teguh. Dalam suasana perpaduan dan kemajuan ini, persidangan itu membawa detik gemilang untuk memuji kecemerlangan dan memberi penghormatan kepada dedikasi - Majlis Anugerah Tahunan Syarikat Farmaseutikal Kumpulan Farmaseutikal Rakyat Changchun. Syarikat dengan penuh hormatnya memuji pasukan dan individu yang mempunyai prestasi cemerlang pada tahun lalu. Anugerah tersebut meliputi pelbagai dimensi seperti Anugerah Pekerja Cemerlang, Anugerah Peningkatan Standard Garcinia, Anugerah Pemasaran Muncul, Anugerah Perkhidmatan Terbaik dan Anugerah Pencapaian Penunjuk. Setiap trofi membawa kisah perjuangan, dan setiap tepukan menyampaikan kehangatan pengiktirafan. Majlis penyampaian anugerah itu bukan sahaja sebagai peneguhan pencapaian masa lalu, tetapi juga sebagai dorongan untuk perjalanan masa depan. Melihat ke hadapan untuk 2026, semua orang telah mengumpulkan kata sepakat yang kukuh mengenai "Shou Zheng Jiazi, Yunqi Xinzhang". Pasukan pemasaran rakyat akan mengambil pertemuan ini sebagai permulaan baharu, mengambil bendera pertempuran sebagai panduan, mengambil komitmen sebagai asas, bekerja bersama-sama, melakukan kerja keras, meneroka dan berinovasi dalam warisan, dan mencipta masa depan dalam kegigihan, dan bersama-sama menulis lembaran baharu pembangunan yang lebih cemerlang industri Farmaseutikal rakyat!

Apabila membuka pintu Changchun Renmin Pharmaceutical, seseorang segera disambut oleh suasana muda. Pada November 2024, kumpulan itu secara rasmi melancarkan program lawatan dan latihan pelajar kolej "Step into the Enterprise, Win-Win for You and Me". Sehingga tahun ini, 21 kumpulan pelajar dari beberapa universiti wilayah, termasuk Universiti Pertanian Jilin, Universiti Perubatan Cina Changchun, Universiti Sains dan Teknologi Changchun, Kolej Vokasional dan Teknikal Changchun Oriental, Kolej Sains dan Teknologi Pertanian Jilin, Universiti Teknologi Vokasional Changchun dan Kolej Perubatan Changchun, telah melawat premis kilang, dengan jumlah kumulatif peserta melebihi 1,000. Di sini, rasa ingin tahu golongan muda memenuhi kebijaksanaan perubatan herba kuno, manakala semangat ingin tahu pelajar moden terlibat dalam dialog semula jadi dan mendalam dengan ketukangan farmaseutikal berabad lamanya perusahaan itu. Ini bukan sekadar lawatan korporat yang mudah, tetapi lebih kepada gabungan budaya, pengembangan cakrawala, dan inspirasi untuk masa depan. Lawatan Spot Daftar Masuk: Peta, Penerokaan Daripada risalah pelawat tradisional, pelajar memegang peta daftar masuk lukisan tangan yang direka khas di tangan mereka. Peta ini, yang dirujuk sebagai "peta harta karun" oleh ramai pelajar, membawa mereka pada perjalanan penerokaan unik sebuah perusahaan perubatan tradisional Cina. Dewan Pameran Perusahaan Melangkah ke dewan pameran perusahaan adalah serupa dengan membuka buku sejarah yang penting. Apabila pelajar menyentuh kes paparan, mereka merasakan bukan sahaja pameran itu sendiri tetapi juga warisan ketukangan yang bermula pada tahun 1795. Changchun Renmin Pharmaceutical telah muncul dari kedalaman sejarah, dengan setiap langkah ditandai dengan ketekunan dan inovasi. Beg kanvas yang dihiasi dengan logo korporat, magnet peti sejuk Laojun Furnace berbentuk klasik, dan lingzhi (ganoderma) dan loket keladi yang dibuat dengan teliti—hadiah budaya dan kreatif yang disediakan dengan teliti ini bukan sahaja merangkumi intipati unik budaya perubatan tradisional Cina tetapi juga berfungsi sebagai jambatan mesra yang menghubungkan pelajar dengan industri tradisional pertukaran. Arca Kiub Ajaib Di dalam bangunan hidup Rumah Renmin Baharu, arca kiub ajaib tiga dimensi yang dibuat khas menarik perhatian. Reka bentuk ini melambangkan kebijaksanaan keserasian herba perubatan tradisional Cina—sama seperti setiap herba perubatan mempunyai tujuan uniknya, hanya melalui gabungan yang indah kekuatan kolektif mereka dapat dimanfaatkan. Pelajar berhenti sebentar di sini untuk mengaguminya, merasakan ekspresi seni budaya perubatan tradisional Cina dalam ruang moden. Changchun Renmin Pharmaceutical sentiasa mengekalkan sikap terbuka dan mengharapkan lebih ramai pelajar muda melawat perusahaan untuk mengalami sendiri perkembangan moden perubatan tradisional Cina. Pintu perusahaan sentiasa terbuka, menantikan pertemuan dengan lebih ramai muka muda untuk bersama-sama meneroka masa lalu, masa kini dan masa depan perubatan tradisional Cina.