2026/05 Isu 3 Orang & Warisan
Sarjana dan Perantis: Penyampaian Ketukangan pada Barisan Perhimpunan
Kisah Jenama Ulang Tahun ke-60 Kumpulan Farmaseutikal Rakyat Changchun
Kisah Jenama Ulang Tahun ke-60 Kumpulan Farmaseutikal Rakyat Changchun
2026/05 Isu 3
Cerita Jenama Ulang Tahun ke-60 Kumpulan Farmaseutikal Changchun People
Kerajinan Senyap, Warisan Tidak Berakhir
Cerita Jenama Ulang Tahun ke-60 Kumpulan Farmaseutikal Changchun People
Kerajinan Senyap, Warisan Tidak Berakhir
Melangkah ke bengkel pengeluaran Changchun Renmin Pharmaceutical, dengung rendah mesin tidak pernah berhenti. Enam puluh tahun dedikasi yang tidak berbelah bahagi bukan sahaja menghasilkan pengeluaran ratusan juta ubat-ubatan yang selamat, tetapi juga memupuk kemesraan yang tidak kelihatan lagi nyata—ketukangan yang diwarisi turun-temurun antara tuan dan perantis.
Memasuki stesen penghancuran di kawasan pengeluaran am dan stesen salutan di bengkel bentuk dos pepejal, dua pasang hubungan tuan-perantis terbentang. Mereka tidak membuat pengumuman besar, hanya persahabatan dan pengajaran harian. Melalui komitmen yang teguh selama bertahun-tahun, mereka telah bersama-sama menyelesaikan penyampaian senyap ketukangan. Dan inilah kuasa menegakkan integriti, asas untuk memulakan lembaran baharu.
Memasuki stesen penghancuran di kawasan pengeluaran am dan stesen salutan di bengkel bentuk dos pepejal, dua pasang hubungan tuan-perantis terbentang. Mereka tidak membuat pengumuman besar, hanya persahabatan dan pengajaran harian. Melalui komitmen yang teguh selama bertahun-tahun, mereka telah bersama-sama menyelesaikan penyampaian senyap ketukangan. Dan inilah kuasa menegakkan integriti, asas untuk memulakan lembaran baharu.
Akar ketukangan, tunas inovasi
Song Demin dan Peng Donghai: Dua Puluh Tahun Menghancurkan Jalan
Song Demin menyertai kilang itu pada tahun 2003 dan memasuki bahagian penghancuran am pada tahun 2004, di mana dia telah bekerja selama lebih dari dua puluh tahun. Perantisnya, Peng Donghai, berpindah pada tahun 2007, dan hubungan master-perantis mereka terbentuk secara semula jadi.
Song Demin terutamanya mengajarnya cara mencampurkan bahan-bahan: "Cara mengadun sekata, herba mana yang boleh digabungkan, tidak boleh melekit, tidak boleh terlalu berminyak." Dia mempelajari kemahiran ini sedikit demi sedikit melalui percubaan dan kesilapan di tempat kerja. Beri goji melekit dan perlu dicampur dengan herba lain; trichosanthes adalah berminyak dan akan terbakar jika tidak dicampur dengan betul. Prosedur ini menyenaraikan nama herba, tetapi bukan "perangai" mereka—hanya pekerja berpengalaman yang mengetahuinya.
Apabila Peng Donghai mula-mula tiba, ketakutan terbesarnya ialah salah mengenal pasti herba. Terdapat lebih dua ratus jenis herba, masing-masing mempunyai akar, batang dan daun yang berbeza. Sesetengah herba hanya diproses dua atau tiga kali setahun, jadi dia tidak akan mengenalinya walaupun dia menemuinya. Dia mencari arahan, bertanya kepada penyelia, tetapi dia bertanya kepada tuannya paling kerap. Song Demin dengan sabar menjelaskan lagi dan lagi: ini berlaku dengan itu, tambah ini dahulu, tambah itu kemudian. Peng Donghai berkata, sehingga kini, dia tidak tahu sebanyak mana herba ubatan seperti tuannya, tetapi apa yang diajar oleh tuannya itu bukan sekadar herba, tetapi juga sikap terhadap pekerjaan.
Peng Donghai bukan sahaja belajar, tetapi juga suka merenung. Mengisar dan melaraskan bilah adalah kerja yang halus; kekasaran serbuk bergantung sepenuhnya pada sudut bilah, yang digunakan untuk dilakukan sepenuhnya oleh rasa. Dia mencipta kaedah: menggunakan pembaris keluli untuk mengukur pengijazahan tetap, dia mengkategorikan bahan kepada jenis biasa, likat, dan lebih likat, dan haus bilah ke peringkat baharu, pertengahan dan akhir. Gabungan yang berbeza menggunakan pengijazahan yang berbeza, menjadikannya mudah difahami sepintas lalu. "Kaedah pelarasan bilah kecerunan" ini adalah pantas, tepat dan menjimatkan masa dan elektrik. Dia juga mencipta peranti peringatan suara yang secara automatik mengingatkan orang ramai untuk mencuci dan membasmi kuman tangan mereka apabila mereka lalu. Song Demin berkata dengan bangga, "Perantis saya hebat; dia belajar lebih banyak daripadanya daripada saya mengajarnya." Song Demin bersara pada Oktober ini. Dalam lebih dua puluh tahun, dia hanya mempunyai Peng Donghai sebagai perantisnya. "Apa yang saya harap untuk diwariskan, selain kemahiran, ialah watak," tambah Peng Donghai. "Saya akan melatih orang baru seperti cara tuan saya melatih saya. Perkara yang sama."
Song Demin terutamanya mengajarnya cara mencampurkan bahan-bahan: "Cara mengadun sekata, herba mana yang boleh digabungkan, tidak boleh melekit, tidak boleh terlalu berminyak." Dia mempelajari kemahiran ini sedikit demi sedikit melalui percubaan dan kesilapan di tempat kerja. Beri goji melekit dan perlu dicampur dengan herba lain; trichosanthes adalah berminyak dan akan terbakar jika tidak dicampur dengan betul. Prosedur ini menyenaraikan nama herba, tetapi bukan "perangai" mereka—hanya pekerja berpengalaman yang mengetahuinya.
Apabila Peng Donghai mula-mula tiba, ketakutan terbesarnya ialah salah mengenal pasti herba. Terdapat lebih dua ratus jenis herba, masing-masing mempunyai akar, batang dan daun yang berbeza. Sesetengah herba hanya diproses dua atau tiga kali setahun, jadi dia tidak akan mengenalinya walaupun dia menemuinya. Dia mencari arahan, bertanya kepada penyelia, tetapi dia bertanya kepada tuannya paling kerap. Song Demin dengan sabar menjelaskan lagi dan lagi: ini berlaku dengan itu, tambah ini dahulu, tambah itu kemudian. Peng Donghai berkata, sehingga kini, dia tidak tahu sebanyak mana herba ubatan seperti tuannya, tetapi apa yang diajar oleh tuannya itu bukan sekadar herba, tetapi juga sikap terhadap pekerjaan.
Peng Donghai bukan sahaja belajar, tetapi juga suka merenung. Mengisar dan melaraskan bilah adalah kerja yang halus; kekasaran serbuk bergantung sepenuhnya pada sudut bilah, yang digunakan untuk dilakukan sepenuhnya oleh rasa. Dia mencipta kaedah: menggunakan pembaris keluli untuk mengukur pengijazahan tetap, dia mengkategorikan bahan kepada jenis biasa, likat, dan lebih likat, dan haus bilah ke peringkat baharu, pertengahan dan akhir. Gabungan yang berbeza menggunakan pengijazahan yang berbeza, menjadikannya mudah difahami sepintas lalu. "Kaedah pelarasan bilah kecerunan" ini adalah pantas, tepat dan menjimatkan masa dan elektrik. Dia juga mencipta peranti peringatan suara yang secara automatik mengingatkan orang ramai untuk mencuci dan membasmi kuman tangan mereka apabila mereka lalu. Song Demin berkata dengan bangga, "Perantis saya hebat; dia belajar lebih banyak daripadanya daripada saya mengajarnya." Song Demin bersara pada Oktober ini. Dalam lebih dua puluh tahun, dia hanya mempunyai Peng Donghai sebagai perantisnya. "Apa yang saya harap untuk diwariskan, selain kemahiran, ialah watak," tambah Peng Donghai. "Saya akan melatih orang baru seperti cara tuan saya melatih saya. Perkara yang sama."
Sikap cepat marah bertemu dengan personaliti yang lambat
Sun Qingqing ialah seorang yang lambat, pendiam yang bekerja dengan mantap dan boleh dipercayai. Dong Haibo ialah seorang yang tidak sabar yang bekerja dengan cepat dan tidak boleh menyimpan rahsia. Pada Mac 2014, dua orang yang mempunyai personaliti yang sangat berbeza ini menjadi master dan perantis. Pada masa itu, jabatan salutan kekurangan kakitangan, dan Dong Haibo telah dipindahkan dari jabatan penekan. Dong Haibo teringat bahawa dia berasa tertekan apabila dia mula-mula tiba di bahagian pelapisan. "Kerja ini memang membosankan, melalui lapisan demi lapisan." Daripada sekumpulan helaian biasa kepada produk bersalut gula siap, ia mengambil masa sekurang-kurangnya 8 jam, dengan keperluan masa untuk setiap lapisan, kawalan suhu dan pemerhatian berterusan helaian. Bahagian yang paling sukar ialah pewarnaan terakhir. "Jika suhu tidak dikawal dengan baik, cadar akan menjadi tidak rata atau pudar." Dong Haibo berasa cemas apabila dia mula belajar. Tuannya, Sun Qingqing, seorang yang jarang bercakap, dan apabila Dong Haibo tidak sabar, tuannya akan berkata, "Jangan tergesa-gesa, bertenang."
Sun Qingqing berkata bahawa tiga perkara paling penting dalam melatih perantis ialah: pertama, mematuhi prosedur operasi GMP dengan ketat; kedua, ajar perantis set lengkap parameter proses salutan dan titik kawalan utama langkah demi langkah; dan ketiga, membantu perantis membina keyakinan dan mengekalkan minda yang stabil. Dia memuji Dong Haibo, berkata, "Dia merendah diri dan bersemangat untuk belajar, cepat menerima prosedur dan pengetahuan baharu, serta rajin dan bertenaga."
Dong Haibo teringat kata-kata mentornya. Kemudian, apabila dia menjadi mandur pasukan pemprosesan pakaian dan membimbing pelatih, dia berkata perkara yang sama: "Jangan tergesa-gesa, tergesa-gesa mudah membawa kepada kesilapan." Sun Qingqing kini telah dipindahkan ke Jabatan Jaminan Kualiti, tetapi setiap kali dia melalui stesen pemprosesan pakaian, dia masih berhenti untuk melihat. Dong Haibo berkata, "Mentor saya kini menyelia saya, dan jangkaannya lebih tinggi daripada sebelumnya."
Sun Qingqing berkata bahawa tiga perkara paling penting dalam melatih perantis ialah: pertama, mematuhi prosedur operasi GMP dengan ketat; kedua, ajar perantis set lengkap parameter proses salutan dan titik kawalan utama langkah demi langkah; dan ketiga, membantu perantis membina keyakinan dan mengekalkan minda yang stabil. Dia memuji Dong Haibo, berkata, "Dia merendah diri dan bersemangat untuk belajar, cepat menerima prosedur dan pengetahuan baharu, serta rajin dan bertenaga."
Dong Haibo teringat kata-kata mentornya. Kemudian, apabila dia menjadi mandur pasukan pemprosesan pakaian dan membimbing pelatih, dia berkata perkara yang sama: "Jangan tergesa-gesa, tergesa-gesa mudah membawa kepada kesilapan." Sun Qingqing kini telah dipindahkan ke Jabatan Jaminan Kualiti, tetapi setiap kali dia melalui stesen pemprosesan pakaian, dia masih berhenti untuk melihat. Dong Haibo berkata, "Mentor saya kini menyelia saya, dan jangkaannya lebih tinggi daripada sebelumnya."
Pada jawatan hamba hamba, Sun Qingqing dan Dong Haibo
Perlumbaan lari berganti-ganti tiada penghujungnya.
Sun Qingqing dan Dong Haibo, tuan dan perantis
Song Demin berkata bahawa mewariskan kemahiran bukan sekadar mewariskan ketukangan, tetapi juga mewariskan tanggungjawab. Sun Qingqing berkata bahawa sebagai tambahan kepada teknik salutan praktikal, adalah lebih penting untuk mewarisi gaya kerja yang ketat dan pragmatik, etika profesional yang jujur dan boleh dipercayai, dan menghormati standard pengeluaran farmaseutikal.
Kata-kata ini diterjemahkan ke dalam tindakan konkrit di barisan pemasangan: tuan berdiri di belakang perantis, memerhatikan mereka beroperasi, menawarkan bantuan, mengatakan perkara seperti "kurang" atau "jangan tergesa-gesa." Perantis mencuba lagi dan lagi sehingga tangan mereka merasakannya dan mata mereka mendapat ketepatan. Kemudian, perantis mula melatih pendatang baru, mengulangi kata-kata tuan mereka kepada generasi seterusnya.
Enam puluh tahun yang lalu, tidak ada jalan pintas untuk meneruskan kraf ini; ia hanyalah sepasang tangan yang mahir membimbing sepasang tangan yang tidak mahir. Enam puluh tahun kemudian, mesin telah dinaik taraf, dan bengkel telah berubah beberapa kali, tetapi cara menyampaikan kraf itu tetap sama: tangan yang berpengalaman mengajar tangan baru, dan ketukangan diteruskan ke hati.
Sun Qingqing berkata, "Saya berasa amat berbangga untuk mengambil bahagian dalam sambutan ulang tahun ke-60 syarikat dan secara peribadi menyaksikan pewarisan teknik pengeluaran tablet ubat tradisional Cina dari generasi ke generasi." Song Demin meletakkannya dengan lebih ringkas: "Menyalurkan ketukangan adalah sangat penting untuk pembangunan jangka panjang syarikat." Tiada siapa yang secara khusus menjejaki hari mana mereka mengambil alih syif. Tetapi semua orang ingat kata-kata mentor mereka dan sosok yang berdiri di belakang mereka memerhati mereka.
Kata-kata ini diterjemahkan ke dalam tindakan konkrit di barisan pemasangan: tuan berdiri di belakang perantis, memerhatikan mereka beroperasi, menawarkan bantuan, mengatakan perkara seperti "kurang" atau "jangan tergesa-gesa." Perantis mencuba lagi dan lagi sehingga tangan mereka merasakannya dan mata mereka mendapat ketepatan. Kemudian, perantis mula melatih pendatang baru, mengulangi kata-kata tuan mereka kepada generasi seterusnya.
Enam puluh tahun yang lalu, tidak ada jalan pintas untuk meneruskan kraf ini; ia hanyalah sepasang tangan yang mahir membimbing sepasang tangan yang tidak mahir. Enam puluh tahun kemudian, mesin telah dinaik taraf, dan bengkel telah berubah beberapa kali, tetapi cara menyampaikan kraf itu tetap sama: tangan yang berpengalaman mengajar tangan baru, dan ketukangan diteruskan ke hati.
Sun Qingqing berkata, "Saya berasa amat berbangga untuk mengambil bahagian dalam sambutan ulang tahun ke-60 syarikat dan secara peribadi menyaksikan pewarisan teknik pengeluaran tablet ubat tradisional Cina dari generasi ke generasi." Song Demin meletakkannya dengan lebih ringkas: "Menyalurkan ketukangan adalah sangat penting untuk pembangunan jangka panjang syarikat." Tiada siapa yang secara khusus menjejaki hari mana mereka mengambil alih syif. Tetapi semua orang ingat kata-kata mentor mereka dan sosok yang berdiri di belakang mereka memerhati mereka.
Enam puluh tahun dari sekarang, barisan pemasangan masih akan berubah, dan laungan "Tuan" masih akan berbunyi. Perlumbaan lari berganti-ganti ini tiada penghujungnya.