Nyheter

Från 28 till 29 maj 2026 lanserades "Empowerment Service Conference of the Pharmaceutical Circulation Professional Committee of the China Nonprescription Medicines Association - Dabo Fair (Shaanxi Station)" i Xi'an. Forumet, med temat "Shaping a New Landscape for Pharmaceutical Retail Growth", samlade över 300 branschexperter, varumärkesföretag och kedjebutikseliter för att föra djupgående diskussioner om ämnen som policytolkning, kategoriuppgradering och digital verksamhet. Changchun Renmin Pharmaceutical Group, som representerar läkemedelsföretag med märkesvaror, visade upp över 10 traditionella kinesiska premiumläkemedel, inklusive sådana för förkylningar/andningssystem, reumatism och benskador och tonika. Detta lockade många ordförande och inköpschefer från apotekskedjor i Shaanxi-provinsen att stanna upp och utbyta idéer och engagera sig i en-till-en-diskussioner om praktiskt samarbete inom områden som produktförsäljning och terminalbemyndigande. Gruppens överlägsna produktkvalitet och professionella serviceförmåga fick mycket beröm från deltagarna, vilket öppnade ett nytt kapitel för att expandera till den nordvästra marknaden. Vid galamiddagen den 28 maj delade forumets organisationskommitté högtidligt ut flera branschutmärkelser. Changchun Renmin Pharmaceutical Group vann "Strategic Cooperation Enterprise Award" för sitt djupa samarbete och enastående bidrag inom läkemedelsmarknadsföring. Denna utmärkelse bekräftar till fullo företagets långsiktiga engagemang för kvalitet och dess aktiva bemyndigande för slutanvändarpartners, och markerar också att det sätter ett riktmärke för affärssamarbete och resursdelning. Som ett sedan länge etablerat företag inom traditionell kinesisk medicin med rötter i nordöstra Kina och som strålar över hela landet, har Changchun Renmin Pharmaceutical alltid hållit fast vid principen om kvalitet som sin grund. Genom att dra nytta av China International Pharmaceutical Industry Expo (Shaanxi)-stationen visade företaget inte bara upp sin kärnproduktstyrka utan etablerade också nära band med kedjepartners i nordvästra Kina. I framtiden kommer företaget att fortsätta att fördjupa sitt fokus på kärnkategorier för traditionell kinesisk medicin, öka investeringarna i regionala marknadstjänster och arbeta hand i hand med partners för att bygga ett nytt ekosystem för läkemedelsdetaljhandeln, vilket bidrar till branschens högkvalitativa tillväxt.

2026/05 Upplaga 3 Människor & Arv Mästare och lärling: En stafett av hantverk på löpande band 60-årsjubileet för Changchun People's Pharmaceutical Group 2026/05 nummer 3 Changchun People's Pharmaceutical Groups 60-årsjubileums varumärkeshistoria Tyst hantverk, oändligt arv När man kliver in i produktionsverkstaden för Changchun Renmin Pharmaceutical upphör maskinernas låga surrande aldrig. Sextio år av orubbligt engagemang har inte bara resulterat i produktion av hundratals miljoner säkra mediciner, utan också odlat en osynlig men påtaglig värme – hantverket som gått i arv genom generationer mellan mästare och lärling. När man går in i pulveriseringsstationen i det allmänna produktionsområdet och beläggningsstationen i den fasta doseringsformverkstaden utspelar sig två par av mästare-lärling-relationer. De gör inga stora uttalanden, bara dagligt sällskap och undervisning. Genom år av orubbligt engagemang har de tillsammans genomfört en tyst stafett av hantverk. Och detta är kraften i att upprätthålla integritet, grunden för att inleda ett nytt kapitel. Hantverkets rötter, innovationens knoppar Song Demin och Peng Donghai: Twenty Years of Shattering the Road Song Demin började på fabriken 2003 och gick in i den allmänna krossningssektionen 2004, där han har arbetat i över tjugo år. Hans lärling, Peng Donghai, flyttade in 2007, och deras relation mellan mästare och lärling bildades naturligt. Song Demin lärde honom främst hur man blandar ingredienserna: "Hur man blandar jämnt, vilka örter kan kombineras, det kan inte vara klibbigt, det kan inte vara för oljigt." Han lärde sig dessa färdigheter lite i taget genom försök och misstag på jobbet. Gojibär är klibbiga och behöver blandas med andra örter; trichosanthes är oljig och kommer att brännas om den inte blandas ordentligt. Procedurerna listar namnen på örterna, men inte deras "temperament" - endast erfarna arbetare känner till dessa. När Peng Donghai först anlände var hans största rädsla att felidentifiera örter. Det finns över tvåhundra sorters örter, var och en med olika rötter, stjälkar och blad. Vissa örter bearbetas bara två eller tre gånger om året, så han skulle inte känna igen dem även om han stötte på dem. Han letade efter instruktioner, frågade handledaren, men han frågade sin husse oftast. Låten Demin förklarade tålmodigt om och om igen: detta hör till, lägg till det här först, lägg till det senare. Peng Donghai sa att han inte ens nu känner till lika många medicinska örter som sin mästare, men vad hans mästare lärde honom var inte bara örterna, utan också attityden till arbetet. Peng Donghai inte bara lär sig utan älskar också att fundera. Att slipa och justera bladet är ett känsligt arbete; pulvrets grovhet beror helt på bladets vinkel, vilket brukade göras helt av känslan. Han utarbetade en metod: med hjälp av en stållinjal för att mäta fasta graderingar, kategoriserade han material i vanliga, viskösa och extraviskösa typer, och bladslitage i nya, mellanliggande och slutliga stadier. Olika kombinationer använde olika graderingar, vilket gör det lätt att förstå med ett ögonkast. Denna "gradient bladjusteringsmetod" är snabb, exakt och sparar tid och elektricitet. Han uppfann också en röstpåminnelseanordning som automatiskt påminner folk om att tvätta och desinficera händerna när de går förbi. Song Demin sa stolt, "Min lärling är fantastisk; han har lärt sig mer av honom än jag lärde honom." Song Demin gick i pension i oktober. På över tjugo år hade han bara Peng Donghai som lärling. "Vad jag hoppas kunna förmedla, förutom kompetens, är karaktär," tillade Peng Donghai. "Jag ska träna nykomlingar som min husse tränade mig. Det är samma sak." Ett snabbt humör möter en långsam personlighet Sun Qingqing är en långsam, tyst person som arbetar stadigt och pålitligt. Dong Haibo är en otålig person som arbetar snabbt och inte kan hålla hemligheter. I mars 2014 blev dessa två personer med mycket olika personligheter mästare och lärling. Vid den tiden var beläggningsavdelningen kortbemannad och Dong Haibo flyttades från pressavdelningen. Dong Haibo kom ihåg att han kände sig pressad när han först kom till beläggningsavdelningen. "Det här jobbet är verkligen tråkigt, att gå igenom lager efter lager." Från en sats vanliga ark till den färdiga sockerbelagda produkten tar det minst 8 timmar, med tidskrav för varje lager, temperaturkontroll och konstant observation av arken. Den svåraste delen är den slutliga färgningen. "Om temperaturen inte kontrolleras väl kommer arken att bli ojämna eller bleka." Dong Haibo var orolig när han först började lära sig. Hans mästare, Sun Qingqing, var en man med få ord, och närhelst Dong Haibo blev otålig, sa hans mästare: "Rasta inte, håll dig lugn." Sun Qingqing sa att de tre viktigaste sakerna för att utbilda en lärling är: För det första, strikt följa GMP-operativa procedurer; för det andra, lära lärlingen den kompletta uppsättningen av beläggningsprocessparametrar och nyckelkontrollpunkter steg för steg; och för det tredje, hjälp lärlingen att bygga upp självförtroende och upprätthålla ett stabilt tänkesätt. Han berömde Dong Haibo och sa: "Han är ödmjuk och ivrig att lära sig, snabb att acceptera nya procedurer och kunskap, och hårt arbetande och energisk." Dong Haibo kom ihåg sin mentors ord. Senare, när han blev förman för plaggetbearbetningsteamet och handlade praktikanter, sa han samma sak: "Rasta aldrig, rusning leder lätt till misstag." Sun Qingqing har nu överförts till kvalitetssäkringsavdelningen, men varje gång hon går förbi klädbearbetningsstationen stannar hon fortfarande för att ta en titt. Dong Haibo sa: "Min mentor övervakar mig nu och hans förväntningar är ännu högre än tidigare." På tjänsten som tjänare, Sun Qingqing och Dong Haibo Stafetten har inget slut. Sun Qingqing och Dong Haibo, mästare och lärling Song Demin sa att förmedling av färdigheter inte bara handlar om att föra vidare hantverk, utan också om att föra vidare ansvar. Sun Qingqing sa att förutom praktiska beläggningstekniker är det ännu viktigare att ärva en rigorös och pragmatisk arbetsstil, en ärlig och pålitlig yrkesetik och en vördnad för farmaceutiska produktionsstandarder. Dessa ord översätts till konkreta handlingar på löpande band: befälhavaren står bakom lärlingen, ser hur de fungerar, ger en hjälpande hand, säger saker som "mindre" eller "bråttom inte." Lärlingen försöker igen och igen tills deras händer känner för det och deras ögon får noggrannheten. Sedan börjar lärlingen utbilda nykomlingar och upprepar orden som deras mästare talade till nästa generation. För sextio år sedan fanns det inga genvägar till att föra detta hantverk vidare; det var helt enkelt ett par skickliga händer som styrde ett par okunniga händer. Sextio år senare har maskiner uppgraderats och verkstäderna har ändrats flera gånger, men sättet att föra hantverket vidare förblir detsamma: erfarna händer lär nya händer och hantverket förs vidare till hjärtat. Sun Qingqing sa: "Jag känner mig oerhört stolt över att delta i företagets 60-årsjubileum och personligen bevittna hur tekniker för produktion av traditionell kinesisk medicin tabletter går i arv från generation till generation." Song Demin uttryckte det enklare: "Att föra hantverket vidare är mycket viktigt för företagets långsiktiga utveckling." Ingen hade specifikt koll på vilken dag de tog över skiftet. Men alla kom ihåg orden deras mentor hade sagt och figuren som stod bakom dem och vakade över dem. Om sextio år kommer löpande bandet fortfarande att vända, och ropet om "Mästare" kommer fortfarande att ringa. Det här stafettloppet har inget slut.

Den 21 maj 2026 besökte en delegation ledd av Tong Yicai, sekreterare för partikommittén vid Jilin Agricultural University, Changchun Renmin Pharmaceutical Group Co., Ltd. för att genomföra en speciell kampanj för att främja sysselsättning genom företagsbesök och skapande av jobb. Xu Jiashun, koncernens ordförande, och hans ledningsgrupp tog varmt emot dem. Att kliva in i människorna: Upplev arvet från hantverk och styrkan hos intelligent tillverkning Ungefär klockan 09.00 ledde Tong Yicai, partisekreterare vid Jilin Agricultural University, en grupp studenter som studerade traditionell kinesisk medicin för att besöka företaget. Koncernens ordförande och företagsledning tog varmt emot dem och följde med dem på en rundtur i företagets mässhall. Chef Chen från Marketing Center gav en levande introduktion till företagets historia, kultur och kärnprodukter. Efteråt besökte universitetsledarna GMP-produktionsverkstaden och observerade den moderna produktionslinjen på egen hand. De standardiserade driftsrutinerna, rigorösa kvalitetskontrollen och hantverket hos frontlinjeanställda vann mycket beröm från universitetsgästerna. Fördjupad diskussion: Utforska ett nytt kapitel i kollaborativ utbildning Efter besöket hölls ett symposium i konferensrummet på femte våningen. Ordförande Xu för Renmin Pharmaceutical höll inledningsanförandet, välkomnade varmt delegationen från Jilin Agricultural University och erinrade med glädje om det långvariga vänskapliga samarbetet mellan de två sidorna. Ordförande Xu uppgav att Renmin Pharmaceutical alltid har hållit fast vid den kooperativa filosofin om "en gång ett partnerskap, alltid ett partnerskap" och är villig att kontinuerligt fördjupa samarbetet med universitetet inom områden som talangodling och vetenskaplig forskning, och gemensamt främja högkvalitativ utveckling av traditionell kinesisk medicin. Personaldirektör Li gav en detaljerad introduktion till företagets talangstruktur och rekryteringsriktning. För närvarande har företaget 18 utexaminerade från Jilin Agricultural University, som spelar en central roll i nyckelpositioner inom produktion, FoU och ledning. Renmin Pharmaceutical är villig att arbeta med universitetet för att fullt ut utnyttja Changchun Citys talangpolicy och skapa en modell för samarbetsutbildning mellan universitet och företag. I sitt tal berömde partisekreteraren Tong Yicai vid Jilin Agricultural University mycket framstegen av samarbetet mellan de två sidorna. Sekreterare Tong nämnde specifikt att Renmin Pharmaceutical har deltagit djupt i översynen av universitetets talangutbildningsprogram, varit värd för över 300 besök av lärare och studenter på företaget och gjort enastående bidrag till att hjälpa akademiker att stanna och arbeta i provinsen. Vi ser fram emot att ytterligare fördjupa samarbetet inom områden som gemensam talangträning, samverkande vetenskaplig forskning och omvandling och tillämpning av forskningsresultat. Huang Zhiming, en examensrepresentant från Jilin Agricultural University och en laboratorietekniker vid centrallaboratoriet, uttryckte sin tacksamhet till sin alma mater för dess omvårdnad och till företaget för dess stöd, och sade att han kommer att fortsätta att ägna sig åt Renmin Pharmaceutical och bidra till den traditionella kinesiska medicinens sak. Arbeta tillsammans för en gemensam framtid: odla begåvade individer i traditionell kinesisk medicin Detta initiativ "Enterprise Visit and Job Expansion" av Jilin Agricultural University, som besöker Changchun Renmin Pharmaceutical Co., Ltd., är inte bara en kraftfull åtgärd från universitetet för att främja anställning av akademiker inom provinsen, utan också ett levande exempel på företagets exakta talangrekrytering och fördjupning av bransch-utbildningsintegration. Genom arbetsbesök på plats gick studenterna från teoretisk kunskap om lediga jobb till en tydlig förståelse av dem personligen, vilket överbryggade klyftan mellan campus och arbetsplatsen. En gång ett partnerskap, alltid en resa. Changchun Renmin Pharmaceutical Co., Ltd. kommer att fortsätta att upprätthålla sin företagsvision om att "önska människor hälsa och ett långt och lyckligt liv", arbeta hand i hand med Jilin Agricultural University för att odla talang och skapa en gemensam framtid på vägen att ärva och förnya traditionell kinesisk medicin!

April 2026, avsnitt 2: The 60th Anniversary Brand Story of Changchun People's Pharmaceutical Group Hur är det att jobba på samma jobb från ungdom till hög ålder? Miao Guoli sa: "Jag ägnade min ungdom åt läkemedelsfabriken." Su Lili sa, "Jag orkade inte lämna, jag har varit här i så många år, jag har utvecklat en koppling till det." Guo Shuxia sa: "Jag har arbetat här från en ung flicka till en gammal kvinna." Liu Yanchun sa: "Från förpackningsarbetare till produktionsschemaläggare, jag har inte bytt jobb på decennier." Jiang Xiaohua sa: "Folkets välstånd är min ära." De sa inte bara en fras; de pratade om de mest värdefulla åren i sina liv. Vintern 1971 gick 19-åriga Miao Guoli genom portarna till Changchun People's Pharmaceutical Factory. På den tiden låg fabriken i södra änden av Minfeng Street, omgiven av jordbruksmark. På vintern piskade nordanvinden upp snöflingor som sved i ansiktet. Hon tilldelades tabletverkstaden, där de mest värdefulla tillgångarna var fem enkelstansade tablettpressar. Under de följande trettio åren lämnade hon sin ungdom där. Under samma tid transporterade Jiang Xiaohua produkter från People's Pharmaceutical Factory till ett grönt långväga tåg; Su Lili lärde sig att bearbeta medicinska material i förbearbetningsverkstaden; Liu Yanchun vred manuellt vaxpapper för att förpacka piller i pillerverkstaden; och Guo Shuxia förseglade flaskkorkar med eld i vätskeverkstaden. De hade olika positioner och olika erfarenheter, men de delade ett gemensamt namn – People's People. De delade också en gemensam övertygelse: att behandla fabriken som sitt hem och att vara stolta över den. April 2026, avsnitt 2: The 60th Anniversary Brand Story of Changchun People's Pharmaceutical Group – Dedicating Youth to Pharmaceutical Factory När Miao Guoli kom till fabriken var den fortfarande i ett tidigt skede. Utan avancerad utrustning litade de på sina händer och svett. Hon drev tablettpressar i tablettverkstaden, från enkelstanspressar till 33-hålspressar; senare arbetade hon i pillerverkstaden i över ett decennium. "Då var det ingen lön för övertid, men alla var ivriga att göra det", mindes hon. Hon mindes en tid då fabriken fattade eld, och träbrickorna i torkrummet fattade lågor. De flesta av fabriksarbetarna var kvinnor, men ingen av dem tvekade. "Några kollegor hade barn i dagis, och de rusade in för att släcka elden utan att ens plocka upp dem," sa Miao Guoli. "Det var statens egendom, vi kunde inte bara se hur det brinner ner." Efter att hon gått i pension såg hon ofta goda nyheter om fabriken på sin telefon och delade alltid med sig av dem på sina WeChat Moments. "Jag ägnade min ungdom åt läkemedelsfabriken", sa hon. "Mina känslor för fabriken är väldigt, väldigt djupa." Su Lili började på fabriken som 18-åring, ansvarig för bearbetning av medicinska örter i förbearbetningsverkstaden. Hon kunde inte köpa färdiga medicinska material; hon var tvungen att göra det själv – tvätta, skära, torka och bearbeta – varje steg krävde strikt kvalitetskontroll. I hennes sinne var kvaliteten på örterna alltid viktigast — "Bra örter utgör bra medicin." Senare introducerade fabriken sin första vattenpillerformningsmaskin. "Den dagen maskinen kom var vi överlyckliga. Vi sov inte en blinkning på hela natten, bara för att få jobbet gjort." Efter pensioneringen återanställdes hon i över tio år. "Jag orkade inte gå, jag har varit här så länge, jag har fastnat för det." Guo Shuxia började på fabriken 1986 och förseglade flaskor manuellt i vätskeverkstaden. På den tiden producerade de ginseng royal gelé och Naoxinshu oral vätska, 200 flaskor per låda, och den dagliga produktionen ökade från 15 lådor till 24 lådor. "Allt gjordes för hand, förseglade flaskorna med eld, helt beroende på handhastighet." Senare kom halvautomatiska fyllningsmaskiner som förbättrade effektiviteten, men kvalitetskraven sänktes aldrig. April 2026, avsnitt 2: Changchun People's Pharmaceutical Groups 60-årsjubileums varumärkeshistoria - Ta fabriken som hem och ta stolthet i fabriken Jiang Xiaohua är en säljare med ansvar för Liaoning-regionen. Hon återvänder bara till Changchun en gång i månaden eller till och med varannan månad, och reser mellan olika städer med långsamt tåg. "Det var första gången jag gick ut och jag var obekant med platsen, så det var definitivt svårigheter." Men svårigheterna överväldigades snabbt av beställningar – Renmin Pharmaceuticals läkemedel sålde exceptionellt bra i hela landet. Annao Niuhuang-tabletter vann den nationella silvermedaljen, och Tenghuang Jian Gu Wan och Xingnao Zaizao Wan var mycket efterfrågade. "Vi behövde inte gå till apotek för att marknadsföra våra produkter; vi hade direkt kontakt med läkemedelsföretag i olika provinser, och de ville proaktivt köpa från oss", mindes hon. "På grund av sin goda effektivitet och konsumenternas erkännande sålde de snabbt på hyllorna. På den tiden ansåg arbetarna fabriken som sitt hem och var stolta över det. Jag kände mig särskilt hedrad när fabriken blomstrade." När fabriken byggdes gick inte arbetarna hem efter att ha slutat arbeta; de blandade lera och gjorde tegelstenar utan att klaga. "När jag behövdes till jobbet åt och sov jag på fabriken och gick aldrig därifrån." Liu Yanchun började på fabriken 1978 och började som pillerförpackningsarbetare innan han gick över till produktionsledningen. Hon sa: "Ursprungligen producerade vi enligt plan, senare producerade vi på efterfrågan, producerade bara när vi fick beställningar." Denna förändring gjorde ledningen mycket mer förfinad – kostnadsredovisning, materialkontroll och hantering av utgångsdatum standardiserades steg för steg. "Förr, med en så stor operation, slösade vi mycket. Senare fick varje flaska och varje påse delas ut strikt, det kunde inte bli något avfall." Under de åren valde några att lämna, men hon valde att stanna. "Jag har en känslomässig anknytning till läkemedelsfabriken; jag orkade inte lämna." Nu pensionerad har hon fortfarande oändligt mycket att säga om fabriken. April 2026, avsnitt 2: The 60th Anniversary Brand Story of Changchun People's Pharmaceutical Group. Tiderna förändras, men våra ursprungliga ambitioner förblir oförändrade. De fem veterananställda, som började på fabriken mellan 1971 och 1986, hade befattningar som täckte produktion, försäljning och ledning och bevittnade förvandlingen av Renmin Pharmaceutical från manuell till automatiserad verksamhet. I minnet av flera veterananställda var Tenghuang Jian Gu Wan (en traditionell kinesisk medicin) i hög efterfrågan och bristvara, medan Annao Niuhuang Pian (en annan traditionell kinesisk medicin) vann den nationella silvermedaljen. Produkterna sålde bra över hela landet, tack vare deras orubbliga engagemang för kvalitet. Tiderna förändras, men folkets strävan efter kvalitet har aldrig vacklat. Generation efter generation har slagit rot här, behandlat läkemedelsfabriken som sitt hem och ägnat sin ungdom åt sitt arbete. April 2026, avsnitt 2: The 60th Anniversary Brand Story of Changchun People's Pharmaceutical Group – En hyllning till den generationen, en hyllning till denna passion Under de senaste sextio åren har Renmin Pharmaceutical vuxit från en rad bungalower i södra änden av Minfeng Street till ett modernt läkemedelsföretag. De som ägnat sin ungdom åt Renmin har antingen gått i pension eller fortsätter att bidra. Vad de lämnade efter sig är inte bara tekniken på produktionslinjen och ryktet i försäljningsnätverket, utan en anda – att behandla fabriken som sitt hem, utan hänsyn till personlig vinning; är stolta över fabriken och ger allt. Denna anda är Renmin Pharmaceuticals mest värdefulla tillgång under de senaste sextio åren. Det är osynligt och immateriellt, men det är etsat i benen på en generation och integrerat i kvaliteten på varje enskilt piller. I slutet av intervjun fick flera veterananställda frågor: Vad skulle du vilja säga till dagens unga? Miao Guoli sa: "Jag hoppas att de värnar om Renmin Pharmaceuticals nuvarande tillstånd och ägnar sina liv åt att bidra till företaget." Su Lili sa: "Inom läkemedel är säkerhet av största vikt, följt av kvalitet. Om människor är bra, kommer medicinen att vara bra." Liu Yanchun sa: "Värna nuet, älska ditt jobb och gör ditt arbete bra." Jiang Xiaohua sa: "Behandla fabriken som ditt eget hem, arbeta hårt, så kommer du att få rätt." Guo Shuxia sa: "Jag hoppas att de unga har drivkraften att sträva efter och göra företaget ännu bättre." Dessa ord är svaret som skrivits av den äldre generationen Renmin-anställda under decennier. Idag har stafettpinnen överlämnats till den nya generationen. Att ta fabriken som hem, vara stolt över fabriken – detta är Renmins anställdas gemensamma minne och roten som har gått i arv genom generationer av Renmin Pharmaceutical.

I april är landet Jiangxi pulserande med vår, en scen av poetisk skönhet. Från den 8 till 11 april 2026, organiserade Commercial Control Division i Changchun Renmin Pharmaceutical Group Co., Ltd. noggrant en fyra dagars studieresa till Jiangxi för sina kärnkunder från Hebei-provinsen. Detta evenemang kombinerade kulturbesök, naturlandskap och revolutionerande utbildning, och erbjöd en rik och mångsidig resplan. Samtidigt som man uppskattade skönheten i Kinas landskap och kulturarv, stärkte turnén ytterligare bandet mellan tillverkare och distributörer och föreställde sig gemensamt en ny plan för samarbete. DAG 1 Lushan: Utforska världens kulturlandskap och återuppleva historiska händelser Den första dagen av studieturen anlände gruppen till Mount Lu, ett "World Cultural Landscape" och "World Geopark". Gruppen besökte naturliga underverk som Ruqinsjön, Flower Path, Brocade Valley och branta toppar, och upplevde på egen hand storheten och skönheten på Mount Lu, känt som "det vackraste berget under himlen." Efteråt besökte de Mount Lu-museet (Lulin nr 1), Meilu Villa och platsen för Mount Lu-konferensen och reflekterade över de föränderliga tiderna mitt i samspelet mellan historia och verklighet. Den kvällen stannade gruppen i Guling Town, på en höjd av 1164 meter, och promenerade genom denna "bergstad i molnen" och njöt av lugnet och lugnet på Mount Lus topp. DAG 2 Jingdezhen → Wuyuan: Kulturell fördjupning i millenniets porslinshuvudstad och den antika staden Xian Gao Den 9 april avgick laget från Lushan på morgonen. På vägen levererade produktinstruktörer från Commercial Control Division en engagerande produktpresentation för kunder på bussen, med fokus på effektiviteten och kliniska tillämpningar av Teng Huang Jian Gu Wan och Juanbi Kangsheng Jiu. Kunderna lyssnade uppmärksamt och deltog aktivt. Vid middagstid anlände teamet till Jingdezhen, "Millennium Porslinshuvudstad", och besökte Imperial Kiln Museum. Här upplevde de det utsökta hantverket av kejserligt porslin från Ming och Qing dynastin, fick en djupare förståelse för historien och utvecklingen av blått och vitt porslin genom "Blå och vitt porslins hemliga rike" och uppskattade det djupa djupet i traditionell kinesisk kultur. På kvällen körde teamet till Xiangaos gamla stad i Wuyuan, och berörde själen av arkitektur i Hui-stil bland dess gamla gator och gränder. DAG 3 Wuyuan → Wangxiangu: Ett drömlikt samarbete mellan Huangling Flower Sea och Cliffside Fairy Valley Den 10 april fortsatte kunderna sin resa mitt i det pittoreska vårlandskapet. På morgonen besökte gruppen Huangling Scenic Area i Wuyuan, där blomsterstaden blommade för fullt, med persikoblommor, päronblommor, magnolior och körsbärsblommor som skapade ett hav av färg. Det unika "höstsolande" landskapet fängslade kunderna. Vid middagstid strosade de längs "bläcktvättmålningen" Moon Bay, där varje steg avslöjade en ny utsikt. Under den nedgående solen kastade fiskare sina nät och bambuflottar svajade försiktigt och skapade en scen som påminner om en traditionell kinesisk landskapsmålning. Klockan 15.30 anlände gruppen till den populära natursköna platsen, Wangxian Valley. Aktiviteten var speciellt arrangerad för en "dag och natt" djupgående rundtur, så att kunderna kunde komma in i det natursköna området under rusningstid. Från klipporna och klara bäckar på dagen till de bländande ljusen och stjärnhimlen efter mörkrets inbrott kändes det som ett sagoland och lämnade ett bestående intryck. Kunderna hade också möjlighet att prova dalens lokala delikatesser och njuta av "smaken av Jiangxi." DAG 4 Nanchang: Spåra röda minnen, klättra på berömda torn i Jiangnan Den 11 april var det sista stoppet för studieturen Nanchang, "Hjältarnas stad". På morgonen besökte teamet 1 augusti Uprising Museum med vördnad, återupplevde den magnifika perioden av revolutionär historia och uppskattade de revolutionära föregångarnas kämparanda. På bussresan till attraktionerna fortsatte produktinstruktörer från Business Control Division att dela produktinformation med kunder, med fokus på de unika fördelarna och lämpliga populationerna av Yangyin Zhenjing Pills och Dendrobium Nobile Brightening Pills, vilket hjälper kunderna att få en djupare förståelse av produkternas kliniska värde. På eftermiddagen gick alla upp på Tengwang-paviljongen, det främsta av de tre berömda tornen söder om Yangtzefloden, och uppskattade den kinesiska paviljongkulturens extraordinära charm genom de tidlösa linjerna, "Den nedgående solen och den ensamma vildgåsen flyger tillsammans; höstvattnet smälter samman med den vidsträckta himlen." En fyra dagars resa genomkorsade norra och centrala Jiangxi, från den molnhöljda bergsstaden på toppen av berget Lu till de tusenåriga ugnarna i Jingdezhen; från det pulserande blomhav i kejsarstaden Wuyuan till klippan i Wangxian-dalen; från den röda skottlossningen den 1 augusti i Nanchang till den tidlösa storheten i Tengwang Pavilion. Längs vägen sammanflätade hisnande landskap och berikande upplevelser, historia och nutid förde en dialog. Changchun Renmin Pharmaceutical Groups Commercial Control Division riktar sin uppriktiga tacksamhet till sina Hebei-partners för denna noggrant planerade studieresa i Jiangxi. Resan kan ta slut, men vänskapen är gränslös. I framtiden kommer Changchun Renmin Pharmaceutical Group att fortsätta att arbeta hand i hand med sina partners, dela vackrare landskap, ge sig ut på längre resor tillsammans och tillsammans skriva ett nytt kapitel om ömsesidig nytta och win-win-samarbete.

Den 13 april nådde Wuzhen Health Conference 2026 en strålande stund med det officiella tillkännagivandet av "West Lake Award for Outstanding Figures in China's Pharmaceutical Industry." Xu Kaizhang, General Manager för Changchun Renmin Pharmaceutical Group, vann "West Lake Award for Outstanding Figures in China's Pharmaceutical Industry" för sina enastående företagsledningsförmåga och sitt fasta engagemang för arv och innovation av traditionell kinesisk medicin. "West Lake Award for Outstanding Figures in China's Pharmaceutical Industry" fokuserar på företagsamma och pragmatiska entreprenörer i Kinas läkemedelsindustri. Priset utvärderar heltäckande individer baserat på flera dimensioner, inklusive industriinflytande, strategisk planering och socialt ansvar, och åtnjuter hög synlighet inom branschen. Mr. Xu Kaizhangs pris är inte bara en fullständig bekräftelse på hans strategiska vision, ledningsvisdom och ansvarskänsla, utan också det bästa svaret på Changchun People's Pharmaceutical Groups anslutning till filosofin om "uppriktighet och integritet i att tillverka högkvalitativa produkter", vilket gör de som håller ut synliga och ger röst åt dem som arbetar hårt. Denna ära är inte bara ett erkännande av tidigare ansträngningar utan också en förväntan på framtida framsteg. Changchun Renmin Pharmaceutical Group kommer att fortsätta att vara förankrad inom området traditionell kinesisk medicin och hälsa, och uppfylla sitt företagsåtagande om "Bra kinesisk medicin gjord av folket", noggrant utforma varje produkt, vinna marknadens förtroende med kvalitet och skydda människors hälsa med ansvar. I framtiden kommer koncernen att fortsätta arbeta hand i hand med sina partners för att tillföra fler högkvalitativa hälsoprodukter till varje hushåll, stadigt gå framåt genom arv och innovation, och bidra med "folkets" styrka till ett hälsosamt Kina.

Den 3 april 2026 hölls Changchun Municipal "15th Five-year Plan" Enterprise High Quality Development Promotion Conference och den tredje plenarsessionen för den sjunde Changchun Enterprise Federation. På konferensen tilldelades Xu Kaizhang, General Manager för Changchun People's Pharmaceutical Group Co., Ltd., titeln "Outstanding Entrepreneur of Changchun City in 2025". Detta urval omfattade flera nyckelbranscher över hela staden, och de utvalda entreprenörerna visade enastående prestationer inom företagsledning, industriell utveckling och socialt ansvar. General Manager Xu Kaizhangs mottagande av denna ära är inte bara ett stort erkännande av hans personliga bidrag till affärsverksamhet, branschledarskap och främjande av lokal ekonomisk utveckling, utan visar också fullt ut entreprenörernas ansvar och stil i den nya eran. Som ett företag som är djupt rotat inom traditionell kinesisk medicin i många år, har Changchun Renmin Pharmaceutical alltid hållit fast vid sin ursprungliga ambition och stadigt främjat teknisk innovation och industriell uppgradering. General Manager Xu, baserat på företagets faktiska situation, fokuserade på kärnverksamheter och utövade kontinuerligt ansträngningar inom processoptimering, kvalitetskontroll och marknadsexpansion, aktivt integrerad i den övergripande utvecklingen av stadens läkemedels- och hälsoindustri och gav starkt stöd för högkvalitativ utveckling av den lokala ekonomin. I framtiden kommer Changchun Renmin Pharmaceutical att fortsätta att fördjupa sig i området för traditionell kinesisk medicin, upprätthålla integritet och förnya sig, och visa sitt företagsansvar i återupplivandet och utvecklingen av Changchun.

Xiding-konferens, 25-29 mars Den 26 mars öppnade Xiding-konferensen 2026 storslaget på Longemont Convention Center i Huzhou, Zhejiang. Changchun Renmin Pharmaceutical Group visade upp sina kärnvarumärken, inklusive "Laojunlu®" och "Tongkexin®," på monter J11. Vid detta branschevenemang som förde samman eliter från den nationella hälsoindustrin gjorde företaget ett lysande framträdande med sitt djupa engagemang för att "tillverka högkvalitativa produkter med integritet och uppriktigt uppförande." Sedan starten av evenemanget har Changchun Renmin Pharmaceutical-monter varit myllrande av besökare och köpmän, vilket skapat en livlig atmosfär för affärsförhandlingar. Ledande befattningshavare från läkemedelsföretaget var på plats och förklarade entusiastiskt och professionellt de centrala fördelarna med sina produkter, gav exakta svar och säkra svar. De engagerade sig i djupgående en-till-en-diskussioner med inköpsbeslutsfattare från de 100 bästa apotekskedjorna i hela landet och på distrikts- och länsnivå, och vann enhälligt beröm från sina kunder. Från traditionella apotek till framväxande privata e-handelsplattformar, Renmin Pharmaceutical ansluter exakt till högkvalitativa kanaler med en öppen och vinn-vinn-strategi, och ackumulerar momentum för marknadsexpansionen av sina två stora varumärken, "Laojunlu®" och "Tongkexin®", 2026. Xu accepterade en exklusiv intervju med "medicalFigures" Under utställningen bjöds Mr. Xu, koncernens generaldirektör, in att ge en intervju på plats till "medicalFigures", ett vertikalt mediaställe med fokus på läkemedels- och hälsovårdsindustrin. På monter J11 engagerade Xu djupgående diskussioner med media om ämnen som företagets kärnstrategi, produktdifferentieringsvärde och vinsterna av att delta i årets Xiding-konferens, vilket ytterligare förmedlar Renmin Pharmaceuticals varumärkesfilosofi om "Good Chinese Medicine Made by the People" och expanderar sin marknad i kedjan. Xiding-konferensen 2026, hålls 25-29 mars Xiding-konferensen 2026, som hölls 25-29 mars, är fortfarande i full gång. Före den 29 mars väntar Changchun Renmin Pharmaceutical Group på ditt besök i monter J11 i Huzhou Longzhimeng Conference Center. Vi inbjuder uppriktigt partners från hela landet att besöka och diskutera nya möjligheter för utveckling av högkvalitativ traditionell kinesisk medicin, och arbeta tillsammans för att bidra till människors hälsa!

Den 14 januari 2026 hölls den årliga marknadsföringskonferensen för Commercial Control Division av Changchun People's Pharmaceutical Group i Changchun. Den här konferensen har som tema "Upphållning av ortodoxi i det 60:e året · Inleder ett nytt kapitel med 'Teng'". framåtblickande vision, och gemensamt ge dig ut på ett nytt års kampresa. Mötet startade i en högtidlig och varm atmosfär. Deltagarna tittade på företagsreklamfilmen och den årliga sammanfattningsfilmen 2025 tillsammans. Genom videoberättelsen kände alla inte bara den djupa ansamlingen av företagsutveckling, utan återupplevde också de livliga scenerna i det senaste årets kamp. I processen att visa kulturellt arv och registrera tillväxtens fotspår, gav de två bilderna publiken kraften att gå framåt och förtätade också en fast tro på att fortsätta gå framåt. General Manager för koncernen, Mr. Xu, intog scenen för att hålla ett tal. Med en varm och beslutsam röst riktade han uppriktiga hälsningar till det kommersiella kontrollteamet, som stadigt hade navigerat genom marknadens tidvatten under det senaste året, och berömde mycket teamets motståndskraft och visdom. Den strategiska stora planen har tagits fram och resan med hårt arbete är på väg att börja. Efter att ha klargjort riktningen tog Zhang, General Manager för Commercial Control Division, scenen och ledde alla sina kollegor att se över fotavtrycken från det senaste årets upp- och nedgångar och se fram emot utvecklingsvisionen för det nya året. I ett förtätat och kraftfullt språk beskrev Zhang affärsavdelningens solida steg för att stadigt gå framåt på den turbulenta marknaden. Bakom varje uppsättning data finns ljuset från lagets sena strid; bakom varje genombrott finns fotavtrycket av upprepat hårt arbete på marknadsföringsfronten. Denna avskrift är full av strävarnas svett och visdom. Manager Wang, produktchefen för Commercial Control Division, intog scenen för att ge en professionell tolkning av kärnprodukten Garcinia Cambogia Jiangu Pills. Han sorterade systematiskt ut de tekniska fördelarna och det kliniska värdet av de uppgraderade produktkvalitetsstandarderna, kombinerat med verkligheten på marknaden, och delade insiktsfulla marknadsföringsstrategier. Denna solida delning injicerar professionellt förtroende i frontlinjen och hjälper till att omvandla produktfördelar till marknadsmomentum. Efter den professionella bemyndigandet av produkten, gick mötet in i integrationen av verklig strid visdom. Cheferna för varje provins och region delade på varandra. Oavsett om det är intensiv odling av raffinerad terminalverksamhet eller aktiv utforskning av kanalinnovationsmodeller; oavsett om det är den exakta planeringen av utvalda aktiviteter eller det effektiva genomförandet av teamsamarbete, kondenserar varje delning djup insikt om marknaden och praktisk visdom. Hela delning är inte bara överföring av erfarenhet, utan också resonans av idéer. Prisutdelning Mötet flyttade sedan till det spännande prisutdelningssegmentet, där personer med enastående prestationer 2025 högtidligt hedrades. Presentationen av "Four Seasons Cold Tablets Target Achievement Award" och "Tenghuang Jiangu Pills Target Achievement Award" erkände inte bara utmärkta prestationer utan firade också andan av strävan. Vid denna tidpunkt avslutades 2026 års marknadsföringskonferens för Business Control Division framgångsrikt i en upplyftande atmosfär. Detta var ett utplaceringsmöte som skapade konsensus och klargjorde riktningen, såväl som ett mobiliseringsmöte som finslipade färdigheter, stärkte individer och höjde moralen. Det klara ropet för den nya resan har ljudit. Alla medlemmar i Business Control Division kommer säkerligen att segla med konsensus och styrka som skapats vid detta storslagna evenemang och andan att "upprätthålla grunderna samtidigt som de strävar efter innovation" som sitt roder. De kommer att trotsa vindar och vågor, gå vidare med beslutsamhet och tillsammans komponera ett härligt nytt kapitel i utvecklingen av Business Control Division, och presentera den mest rungande prestationslåten för 60-årsfirandet av Renmin Pharmaceutical.

Lycka till i Hästens år Våren är helt rätt, och mönstringen är spännande. Den 26 februari 2026 har Lunar New Year Festival of the Year of the Horse inte försvunnit. De anställda på Changchun People's Pharmaceutical Group Pharmaceutical Co., Ltd. samlades med glädje och skratt. Mr. Xu, general manager för gruppen, kom till mitten av alla och delade personligen ut röda kuvert fulla av välsignelser till de anställda på läkemedelsföretaget, och samlade kraft för den nya resan som snart ska börja för fullt. I år sammanfaller det med 60-årsjubileet av gruppens bildande. Yijiaozis härliga år har gjort denna nyårsvälsignelse ännu mer djupgående. Lycka till med att börja jobba Under leveransen av de röda kuverten skickade Mr. Xu nyårshälsningar till alla anställda på läkemedelsföretaget, och uppmuntrade alla att arbeta hårt och uppnå fantastiska resultat under det nya året. Efter att ha mottagit de röda kuverten fulla av välsignelser, blev de anställda mycket uppmuntrade och uttryckte att de skulle basera sina positioner med full entusiasm, gå framåt och använda sin enastående prestation för att ge ära åt gruppens nya kapitel. Genom sex decennier av uthållighet mitt i prövningar och vedermödor, utvecklas ett nytt kapitel under Bingwus år. Må alla människor använda det "röda" i dagens röda kuvert för att återspegla "blomstringen" av deras ansträngningar under hela året, sporra sina hästar och knäcka piskorna för att rida farten uppåt och tillsammans komponera ett fantastiskt svarsblad för 2026!

Vårflodet strömmar framåt och inleder en ny resa, samtidigt som man bygger bon för att attrahera och samla begåvade individer. Nyligen godkändes Changchun Renmin Pharmaceutical Group Co., Ltd. officiellt för att etablera "Changchun College Student Training Base." Den 3 februari 2026 hölls prisutdelningen på företaget. En delegation från Talent Work Leading Group i Changchuns kommunala partikommitté besökte Changchun Renmin Pharmaceutical för inspektion och vägledning, och presenterade plaketten för utbildningsbasen, vilket markerade ett viktigt steg framåt för företaget när det gäller att fördjupa integrationen av branschutbildning och betjäna lokal talangodling. Under ceremonin besökte den ledande gruppen, tillsammans med Mr. Li, direktör för Human Resources, företagets utställningshall, centrala laboratorium och boendestödjande områden på plats för att lära sig mer om företagets produktion och drift, vetenskaplig forskning och innovation, och konstruktionen av talangsystemet, och för att utvärdera företagets prestationer i byggandet av utbildningsplattformar och den positiva odlingen av en ung talang. Talang är kärnan i företagsutveckling. Changchun People's Pharmaceutical har alltid lagt stor vikt vid talangutbildning och samarbete mellan skola och företag. För att säkerställa utbildningens kvalitet är företaget utrustat med perfekta hårdvarufaciliteter: inklusive ett modernt laboratorium på mer än 1 600 kvadratmeter, en standardiserad lägenhet som kan ta emot mer än 200 personer och en personalmatsal som kan ta emot 600 personer att äta samtidigt, vilket ger goda lärande- och levnadsvillkor för praktikanter. När det gäller ledningsmekanismer har företaget byggt upp ett sunt praktikhanteringssystem, implementerat ett "en-till-en" mentorvägledningssystem, främjat den djupa integrationen av professionell kunskap och praktisk förmåga, och tillhandahållit retentionsmöjligheter och karriärutvecklingskanaler för enastående praktikanter. Det framgångsrika godkännandet av utbildningsbasen är oskiljaktigt från noggrann vägledning och starkt stöd från Talent Work Leading Group i Changchun Municipal Party Committee (Municipal Talent Service Bureau). Under de senaste åren har Changchun City kontinuerligt lanserat ett antal talangstödjande policyer, lägger stor vikt vid introduktion och bibehållande av unga talanger och ger en solid policygaranti och en bra miljö för företag att bedriva talangodling. I denna process reagerade företagets personalavdelning aktivt, tog initiativet till att ansluta, förstod noggrant den politiska riktningen och slutförde effektivt deklarationen och förberedelserna av basen, vilket återspeglade professionella implementeringsförmåga och andan av aktivt samarbete, vilket spelade en viktig roll i en smidig landning av basen.

Den 13-14 januari 2026 startade "Empowerment Service Conference · Dabo Forum (Heilongjiang, Jilin, Liaoning) Summit" som anordnades av Pharmaceutical Circulation Professional Committee i China Non-prescription Medicines Association i Changchun. Changchun Renmin Pharmaceutical Group, som en representant för lokala läkemedelsföretag, deltog i branschevenemanget och visade upp sin styrka genom monter P26. Den demonstrerade inte bara kapaciteten hos sina kärnprodukter, utan den vann också "Strategic Cooperation Enterprise Award", och levererade en imponerande prestation mitt i vågen av innovation inom läkemedelsdetaljhandeln. Dabo Forum, med temat "Jointly Shaping a New Landscape for Pharmaceutical Retail Growth", samlade branschexperter, varumärkesläkemedelsföretag och eliter från nordöstra apotekskedjor för att fokusera på heta ämnen som policytolkning, kategoriuppgradering och digital verksamhet. Changchun Renmin Pharmaceutical Group visade upp över 10 serier av traditionella kinesiska patentläkemedel, inklusive de för förkylningar/andningssystem, reumatism och benskador och tonic-tillskott, i monter P26. Med rötterna i uråldriga formler och metoder, och uppgraderad genom moderna läkemedelsteknologiska innovationer, lockade displayen många deltagare att titta förbi och fråga. Börsen på plats fortsatte att öka, med många inköpschefer från kedjeapotek som uttryckte samarbetsavsikter på plats, vilket lade en solid grund för efterföljande kanalexpansion. Under forumet tilldelades Changchun Renmin Pharmaceutical Group "Strategic Cooperation Enterprise Award" för sitt långvariga djupgående engagemang och samarbetsbidrag inom läkemedelsdetaljhandeln. Denna ära representerar inte bara branschens erkännande av företagets varumärkesinflytande utan lyfter också fram dess proaktiva roll i att främja samkonstruktionen av det regionala ekosystemet för läkemedelshandeln. Som ett lokalt läkemedelsföretag i Changchun har Changchun Renmin Pharmaceutical alltid varit djupt rotat i nordöstra Kina samtidigt som det har utvidgat sitt inflytande över hela landet. Genom att dra nytta av Dabo Forum visar det inte bara upp sin företagsstyrka och knyter an till industriresurser utan använder också priset som en ny utgångspunkt för att inleda ett nytt kapitel av djupgående samarbete med partners inom läkemedelsdetaljhandelns ekosystem. Därefter kommer det att fortsätta att fokusera på produktinnovation och kanalförstärkning för att hjälpa branschen att uppnå högkvalitativ tillväxt.

Den 14 januari 2026 hölls den årliga marknadsföringsarbetskonferensen för Commercial Control Division av Changchun People's Pharmaceutical Group i Changchun. Temat för detta möte är "Shou Zheng Jiazi·'ten' Kai Xinzhang"Marknadsföringssoldater från alla provinser och regioner över hela landet samlades för att samla ihop visdomen i bakåtblicken, för att på ett tydligt sätt starta vägen i efterhand års kamp. Xu, gruppens generaldirektör, intog scenen för att hålla ett tal. Med en varm och fast röst riktade han sina uppriktiga hälsningar till det kommersiella kontrollteamet som stadigt har avancerat i marknadsvågen det senaste året, och uttryckte stort beröm för den motståndskraft och visdom som teamet visat. Den strategiska stora planen har tagits fram och resan med hårt arbete är på väg att börja. Efter att ha klargjort riktningen tog Zhang, General Manager för Commercial Control Division, scenen och ledde alla sina kollegor att se över fotavtrycken från det senaste årets upp- och nedgångar och se fram emot utvecklingsvisionen för det nya året. I ett förtätat och kraftfullt språk beskrev Zhang affärsavdelningens solida steg för att stadigt gå framåt på den turbulenta marknaden. Bakom varje uppsättning data finns ljuset från lagets sena strid; bakom varje genombrott finns fotavtrycket av upprepat hårt arbete på marknadsföringsfronten. Denna avskrift är full av strävarnas svett och visdom. Manager Wang, produktchef för Commercial Control Division, intog scenen för att genomföra en professionell tolkning av kärnprodukten från Garcinia Cambogia. Han sorterade systematiskt ut de tekniska fördelarna och kliniska värdena för de uppgraderade produktkvalitetsstandarderna, i kombination med den faktiska marknadssituationen, och delade insiktsfulla marknadsföringsstrategier. Denna solida delning av innehåll har injicerat professionellt förtroende i förstahandsteamet och hjälpt till att omvandla produktfördelar till marknadsmomentum. Efter den professionella bemyndigandet av produkten, gick mötet in i integrationen av verklig strid visdom. Cheferna för varje provins och region delade på varandra. Oavsett om det är intensiv odling av raffinerad terminalverksamhet eller aktiv utforskning av kanalinnovationsmodeller; oavsett om det är den exakta planeringen av utvalda aktiviteter eller det effektiva genomförandet av teamsamarbete, kondenserar varje delning djup insikt om marknaden och praktisk visdom. Hela delning är inte bara överföring av erfarenhet, utan också resonans av idéer. Prisutdelning Mötet gick sedan in i en spännande prisceremoni och de framstående personerna 2025 uppmärksammades högtidligt. Tilldelningen av "Four Seasons Cold Tablets Indicator Completion Award" och "Garcinia Cambogia Pill Indicator Completion Award" är inte bara en bekräftelse på enastående prestation, utan också en hyllning till kampens anda. Vid denna tidpunkt avslutades den årliga marknadsarbetskonferensen 2026 för Commercial Control Division framgångsrikt i en livlig atmosfär. Detta är ett utplaceringsmöte som samlar konsensus och klargör riktningen, samt ett mobiliseringsmöte som stärker svärd och höjer moralen. Den nya resans horn har ljudit, och alla kommersiella kontrollanter kommer definitivt att ta konsensus och styrka som samlats vid detta evenemang som seglet, och andan av "integritet och innovation" som rodret, rida med vinden och vågorna, gå framåt och tillsammans skriva ett briljant nytt kapitel av den kommersiella kontrolldivisionens språngsprång, för folkets Pharmaceutical-presentation och Zhidustry. högljuddaste triumferande sång av framförande!

Den 13 januari 2026 hölls den nationella marknadsföringskonferensen med temat "Upprätthålla ortodoxi under det sextionde året · Inleder ett nytt kapitel i molntiden" för Huangying Business Division i Changchun Renmin Pharmaceutical Group i Changchun. Konferensen samlade marknadsföringseliter från olika provinser och regioner över hela landet för att engagera sig i djupgående diskussioner om marknadsstrategier, produktmarknadsföring och teambuilding, i syfte att sammanfatta framgångarna från 2025, distribuera nyckeluppgifter för 2026 och gemensamt driva affärsutvecklingen av Huangying Business Division till en ny nivå. Mötet startade i en högtidlig och varm atmosfär. Mr. Xu, general manager för gruppen, höll ett tal. Han uppmuntrade alla marknadsförare att behålla sin höga kämparanda, skapa nya prestationer på den nya resan 2026 och bidra med större värde till gruppens utveckling. På dagordningen för morgonmötet intog avdelningscheferna från olika provinser och regioner över hela landet scenen efter varandra, med fokus på kärnfrågor som marknadsutveckling, kundservice och teambuilding. Fördjupad delning och visdom som kolliderar. Dessa andelar kondenserar kristalliseringen av visdomen hos olika regionala team, både banbrytande strategiskt tänkande och genomförandedetaljer; de visar inte bara den särpräglade regionala spelstilen, utan återspeglar också den systematiska layouten av ett parti schack över hela landet. Bakom varje fall ligger svetten från teamet som kämpar dag och natt, och varje genombrott förtätar marknadens visdom. Dessa värdefulla praktiska erfarenheter gav inte bara en mängd referenser för deltagarna, utan visade också på professionalismen och pionjärandan hos Huang Yings marknadsföringsteam, vilket injicerade en stadig ström av innovationsenergi till högkvalitativ utveckling av företaget. Eftermiddagens agenda fokuserar på professionella förbättringar och strategisk planering, vilket ger nya impulser till teamkapacitetsuppbyggnad och årligt arbete. Chef Chen, produktchef för marknadscentret, genomförde systematisk utbildning i produktkunskap. Denna utbildning stärkte professionalismen hos frontlinjepersonalen, förbättrade specialiseringsnivån inom marknadsutförande och gav ett gediget produktkunskapsstöd för marknadsexpansion i olika regioner. Mr. Qi, chef för Huang Yings affärsenhet, tog scenen för att genomföra den strategiska utbyggnaden 2026. Han påpekade att samtidigt som vi håller fast vid den ursprungliga avsikten med kvalitet, måste vi omforma marknadens spelstil med innovativt tänkande; på grundval av att ärva utmärkta erfarenheter måste vi öppna upp en ny situation med modet att förändra. Slutligen uppmuntrade han alla marknadsförare att börja om med en noll-returmentalitet, möta utmaningarna med en hårt arbetande anda och arbeta tillsammans för att skapa ett nytt kapitel i utvecklingen av Huangyings varumärke. Vid den årliga glansceremonin inleddes en storslagen och entusiastisk prisceremoni. De enastående regionala lagen 2025 var klädda i ära och intog scenen för att ta emot utmärkelser, och blev i fokus för publikens uppmärksamhet. Med farten av oändliga framsteg har de kondenserat den majestätiska synergin av regional samordning; med sin solida och iögonfallande prestation har de visat ledarnas enastående uppförande; de är fast beslutna att attackera hårt och möta svårigheter, och med den sanna naturen hos järnarmén som vågar kämpa hårt och kan vinna strider, gnager de i kärnan av järnarmén. Nästa är ett annat "hårt ben"; de galopperar den stora marknaden, tar innovation som spjut och service som sköld och skriver nästa sida i ett magnifikt kapitel av tiden. "Ten Thousand Horses Galopping Award", "Jinge Iron Horse Award", "Prancing Horse Whip Award" och andra utmärkelser är inte bara det bästa berömmet för deras hårda arbete under det gångna året, utan också den brinnande förväntan på att de ska skapa briljans i framtiden. Detta möte är inte bara en sammanfattning av erfarenheter och implementering av strategi, utan också en tydlig riktning och en samling av kinetisk energi. Under 2026 kommer Huangying Division fortsätta att hålla sig till marknadsorienterad och kundcentrerad, kontinuerligt främja produktinnovation och modelluppgradering, och arbeta med det nationella marknadsföringsteamet för att bidra mer till den övergripande utvecklingen av företaget och gemensamt skapa ett nytt kapitel i affärsutveckling!

Årstiderna skiftar och nya kapitel utvecklas dagligen. 10 januari 2026, "Upphåll tradition, ett nytt kapitel börjar om sextio år" 2026 års marknadsföringskonferens för Changchun Renmin Pharmaceutical Group Medical Company hölls storslaget. Ordförande Xu för koncernen, generaldirektör Xu för koncernen, biträdande generaldirektör Chen för läkemedelsföretaget, särskilt inbjudna gäster från koncernen, chefer för olika affärsdivisioner, chefer för olika funktionella avdelningar och alla anställda samlades för att sammanfatta de framsteg som gjorts under 2025, skissera utvecklingsritningen för 2026, och ett gemensamt 6-kapitel för ett nytt företag. jubileumsresa. I början av mötet tittade alla deltagare på den årliga reklamfilmen med temat "2025 My People's Highlight Moment". Filmen presenterar på ett levande sätt de rörande scenerna av människor som håller fast vid professionalism, går emot trenden och arbetar tillsammans för att ta itu med svårigheter mitt i branschförändringar under det senaste året. Varje litet genombrott, varje teamsamarbete och varje kundkännedom, som gnistor, konvergerar till ett varmt ljus som lyser upp framtiden, och som också injicerar självförtroendet att lugnt gå vidare på resan till 2026. General Manager Xu för koncernen intog scenen för att hålla ett viktigt tal. När han stod vid det historiska ögonblicket av företagets 60-årsjubileum, betonade han behovet av att hålla fast vid utvecklingsfilosofin att upprätthålla grundläggande principer och samtidigt bryta ny mark. Med stabil drift som hörnstenen ger vi hela affärsprocessen en djup kraft med intelligent teknologi, fokuserar på att förbättra kärnteknologier och professionella standarder, och tillför en bestående fart i företaget i dess nya utvecklingscykel. Denna strategiska vägledning har skapat en utvecklingskonsensus och lät ett tydligt krav på att gå vidare för att öppna ett nytt kapitel. I år har företaget innovativt skapat exklusiva stridsflaggor skräddarsydda för varje affärsdivision, som integrerar varumärkesessens, produktarv och laganda i en kompakt visuell representation, och konstruerar därigenom en visualiserad strategisk totem. Under högtidligt vittnesbörd om dessa stridsflaggor utvecklade cheferna för varje affärsdivision, med utgångspunkt i tidigare prestationer och blickar framåt mot framtida ansträngningar, sina strategiska tankar och implementeringsvägar för årlig utveckling. Under 2025 kommer Clinical Division att fortsätta att konsolidera värdegrunden för företagsutveckling med djup ackumulering och försiktig marknadsundersökning. Det förväntas att Clinical Division kommer att ytterligare utnyttja sin kärnpotential i framtiden och fortsätta att utvecklas inom professionell fördjupning och modellinnovation. I en symbios av arv och genombrott, omformar Huang Yings affärsenhet värdet av klassiska varumärken i tiden. I den framtida resan ser vi fram emot teamets mer framåtblickande vision och mer integrerade tänkande för att injicera bestående vitalitet i koncernens varumärke. När tidvattnet är plant, använd noggrann planering för att samla på dig förmågan att gå framåt; när vinden ökar, lita på professionalism för att stadigt kontrollera verksamhetens gång. Inför fronten ser vi fram emot att den kommersiella kontrollavdelningen ska eskortera företaget framåt stadigt i en mer bestämd takt. Sinopharms boutiquedivision följer en rigorös inställning till traditionellt hantverk och integrerar kvalitetssäkring med samtida behov. Genom att gå in i ett nytt arvskapitel kommer teamet att fortsätta att förnya den traditionella klangen med en anda av uppfinningsrikedom. New Drug Division, som vägfinnare, fick slut på imponerande acceleration på nyckelspår. Vägen framåt har börjat och resan är framgångsrik. Jag ser fram emot detta teams fortsatta entusiasm och envishet för att öppna upp ett bredare utrymme för tillväxt för företaget i framtiden. Med en öppen och samarbetsvillig attityd har General Agency Division omsorgsfullt vävt ett samarbetsnätverk av symbios och gemensamt välstånd. Ett nytt kapitel i samarbete har öppnat. Jag ser fram emot att generalagenturavdelningen och dess partners målar upp en ny bild av win-win-samarbete med rikare nivåer. Med en dynamisk marknadskänsla och flexibla och innovativa affärsstrategier fortsätter China Merchants Division att utforska nya tillväxtområden. I framtiden kommer teamet aktivt att utforska nya spår med skarpare insikter och effektivare utförande, och tillsammans skriva ett nytt utvecklingskapitel. Vid en viktig nod i konferensprocessen inledde Renmin Pharmaceutical ett strategiskt ögonblick - ministeriet för e-handel inrättades officiellt. Li, personaldirektör i gruppen, läste upp etableringsdokumenten, och Chen, biträdande generaldirektör för läkemedelsföretaget, tilldelade minister Yan vid ministeriet för e-handel en stridsflagga som symboliserade digitaliseringens nya resa. Denna banner, som kombinerar företagets traditionella bakgrund med inslag av vetenskaplig och teknisk innovation, visar People's Pharmaceuticals fasta beslutsamhet att utforska nya kanaler för farmaceutisk e-handel med innovativ teknik. Minister Yan delade sedan med sig av ministeriet för e-handels strategiska planering och lagstridsanda, och en ny digital kraft satte officiellt segel. I ett viktigt ögonblick när den nya resan för företagsutveckling är fullt lanserad har olika funktionella avdelningar, som hörnstenen i företagets stadiga drift, också visat nya utvecklingsidéer. Som en viktig bro för företag att ansluta till marknaden, uppmärksammar marknadscentret alltid branschtrender och kundbehov, och genom professionella marknadsstrategier och varumärkesbyggande fortsätter det att ge marknadsmomentum och varumärkesstöd för företagets utveckling. Personalavdelningen förklarade utifrån perspektivet talangutveckling och organisationskonstruktion. I nästa steg kommer avdelningen att fortsätta att förbättra talangutbildningen och incitamentsmekanismen, skapa en tydlig talangtillväxtkanal och reservera kärnstyrkan för företagsutveckling för att möta framtida behov. I processen för företagsutveckling har kontoret alltid använt det tysta sättet att ge näring till saker för att injicera temperatur och ordning i den dagliga driften av organisationen. Med konsekvent noggrannhet och uthållighet integrerar vi stöd i varje aspekt av vårt arbete och visar varaktigt värde i grundgarantin. Finansavdelningen ger ett bra stöd till företagsverksamhet genom vetenskaplig ekonomisk förvaltning och resursallokering. Samtidigt som den stärker riskkontrollen strävar avdelningen efter att förbättra effektiviteten i användningen av medel och eskortera en sund och hållbar utveckling av företaget med dess professionella kapacitet. Inrikesministeriet har etablerat en smidig konvergensmekanism från orderschemaläggning till dataspårning. I nästa steg kommer inrikesministeriet att främja databaserat affärsbeslutsfattande och förbättra organisationens förmåga att reagera på marknadsförändringar utifrån att säkerställa samordningen av utbud och efterfrågan. Genom att kontinuerligt optimera lagerlayouten och distributionsvägen har Department of Storage and Transportation effektivt förbättrat aktualiteten och säkerheten för läkemedelscirkulationen. I framtiden kommer ministeriet för lagring och transport att ytterligare stärka uppbyggnaden av logistiksystemet för att ge en solid garanti för leverans av läkemedel. Budgivningsavdelningen omvandlar den professionella kompetensen för insamlingsbudgivning och prisupprätthållande till fördelar med stabil marknadstillgång. Ser fram emot nästa steg kommer budavdelningen att fortsätta att fördjupa alla aspekter av budgivning och ge ett starkt stöd för affärsutveckling med en mer framåtblickande strategi. Därefter gick mötet in i kärnfasen av att samla samförstånd och visa ansvar - undertecknandet av 2026 års militärordning. Cheferna för varje affärsavdelning intog scenen i tur och ordning, och under vittnesbörd av den exklusiva stridsflaggan som symboliserar lagets uppdrag, undertecknade de högtidligt den årliga militärordern 2026 till gruppens general manager, Mr. Xu. Stridsflaggan och den militära ordningen står i kontrast till varandra och bildar en högtidlig bild av ansvar och uppdragsresonans i sammanflätningen av ljus och skugga - detta är inte bara en visuell ceremoni, utan också en överföring av tro. Omedelbart efteråt nådde den militära ordersigneringsceremonin sin kulmen. På uppdrag av hela marknadsföringsteamet undertecknade Group General Manager Xu högtidligt 2026 års General Military Order under vittnesbörd av gruppordförande Xu. När eden sjöngs fylldes hela publiken av kraft i tystnaden. Denna militärorder förkroppsligar marknadsföringsteamets fasta engagemang för prestationsmål, högtidligt ansvar för jobbansvar och uthållighet i utvecklingstro. Det sista ordet är utgångspunkten för löftet och uppmaningen till handling. Efter undertecknandet av den militära orderceremonin gick konferensen in i en symboliskt betydelsefull session av enhet och sammanhållning. Gruppordförande Mr. Xu, Group General Manager Mr. Xu, och cheferna för varje affärsdivision samlades på scenen för att tillsammans trycka handflatorna mot en lysande skärm som symboliserar en ny resa. Där handflatsavtrycken överlappade, speglade det beslutsamheten att gå framåt tillsammans; där ljusen konvergerade, upplyste det vägen för gemensamma framsteg. Detta var inte bara fullbordandet av en ceremoni utan också konvergensen av ande, vilket markerade att Renmin Pharmaceutical-teamet skulle anamma uppgifterna och utmaningarna i det nya utvecklingsstadiet med ännu närmare samarbete och fastare steg. I denna atmosfär av enhet och framsteg inledde konferensen ett härligt ögonblick för att berömma förträfflighet och hylla engagemang - Changchun People's Pharmaceutical Group Pharmaceutical Companys årliga prisutdelning. Företaget berömmer högtidligt team och individer för enastående prestationer under det senaste året. Priserna täcker flera dimensioner såsom Outstanding Employee Award, Garcinia Standard Upgrade Award, Marketing Emerging Award, Best Service Award och Indicator Achievement Award. Varje trofé bär på en berättelse om kamp, ​​och varje applåd förmedlar värmen av erkännande. Prisutdelningen är inte bara en bekräftelse på tidigare prestationer, utan också en uppmuntran för den framtida resan. När vi ser fram emot 2026 har alla människor samlat en fast konsensus om "Shou Zheng Jiazi, Yunqi Xinzhang". Folkets marknadsföringsteam kommer att ta detta möte som en ny början, ta stridsflaggan som guide, ta engagemang som hörnsten, arbeta tillsammans, göra hårt arbete, utforska och förnya i arv, och skapa framtiden i uthållighet, och tillsammans skriva ett nytt kapitel av den mer lysande utvecklingen av folkets läkemedelsindustri!

När man trycker upp dörren till Changchun Renmin Pharmaceutical möts man omedelbart av en ungdomlig atmosfär. I november 2024 lanserade gruppen officiellt "Step into the Enterprise, Win-Win for You and Me" studentbesök och praktikprogram. Från och med i år har 21 grupper av studenter från flera provinsiella universitet, inklusive Jilin Agricultural University, Changchun University of Chinese Medicine, Changchun Science and Technology University, Changchun Oriental Vocational and Technical College, Jilin Agricultural Science and Technology College, Changchun Vocational University of Technology och Changchun Medical College, besökt fabrikslokalerna med över 00 deltagare, med 00 deltagare i fabriken. Här möter de ungas nyfikenhet örtmedicinens gamla visdom, medan moderna studenters nyfikna anda för en naturlig och djupgående dialog med företagets hundraåriga farmaceutiska hantverk. Detta är inte bara ett enkelt företagsbesök, utan snarare en kulturell fusion, en utvidgning av horisonter och en inspiration för framtiden. Check-in Spot Tour: En karta, en utforskning Istället för traditionella besöksbroschyrer höll eleverna specialdesignade handritade incheckningskartor i sina händer. Denna karta, som många studenter kallar "skattkarta", ledde dem på en unik utforskningsresa av ett traditionellt kinesiskt medicinföretag. Enterprise utställningshall Att kliva in i företagsutställningshallen är som att öppna en tung historia. När eleverna rör vid montrarna känner de inte bara själva utställningarna utan också ett arv av hantverk som började 1795. Changchun Renmin Pharmaceutical har vuxit fram ur historiens djup, med varje steg präglat av uthållighet och innovation. Canvasväskorna präglade med företagslogotypen, de klassiskt formade Laojun Furnace-kylskåpmagneterna och de delikat tillverkade lingzhi (ganoderma) och yam-hängen – dessa genomtänkta kulturella och kreativa gåvor förkroppsligar inte bara den unika essensen av traditionell kinesisk medicinkultur utan fungerar också som en vänlig bro som förbinder studenter med traditionella utbytesindustrier. Magisk kub skulptur Inuti den levande byggnaden i New Renmin Home, fångar en specialgjord tredimensionell magisk kubskulptur uppmärksamhet. Denna design symboliserar visdomen hos traditionell kinesisk medicins örtkompatibilitet - precis som varje medicinsk ört har sitt unika syfte, kan endast genom utsökt kombination utnyttjas deras kollektiva styrka. Studenter pausar här för att beundra det och känner det konstnärliga uttrycket av traditionell kinesisk medicinkultur i ett modernt utrymme. Changchun Renmin Pharmaceutical har alltid haft en öppen attityd och ser fram emot att fler unga studenter besöker företaget för att personligen uppleva den moderna utvecklingen av traditionell kinesisk medicin. Företagets dörrar är alltid öppna och väntar ivrigt på möten med fler unga ansikten för att gemensamt utforska det förflutna, nuet och framtiden för traditionell kinesisk medicin.

Som början på de tjugofyra soltermerna har vintersolståndet varit vändpunkten sedan urminnes tider då "yang-energin börjar växa när katoden når slutet". "The Book of Han" säger: "Yang Qi stiger vid vintersolståndet, så jag gratulerar dig." Denna hyllning till reinkarnationen av himmel och jord har gått igenom tusentals år av nederbörd och slutligen kondenserats till en skål med ångande dumplings på det kinesiska matbordet. Nu, i Changchun People's Pharmaceutical Group, har denna uråldriga tradition fått värmen från en ny era - på tröskeln till vintersolståndet den 18 december, när den tredje tävlingen för att tillverka dumplings för anställda startade i cafeterian, tusentals år av kulturellt minne och värmen från moderna företag blandas perfekt i detta ögonblick. Denna tävling var noggrant planerad och organiserad av gruppens fackförening och olika avdelningar svarade aktivt. Totalt deltog 18 lag. Matsalen har genomfört allt materialberedningsarbete i förväg, vilket ger tillräcklig garanti för tävlingen. Klockan 14.00 på evenemangsdagen var första våningen i cafeterian mycket upptagen. De tävlande kom till platsen tidigt, rustade upp och förberedde sig för att visa upp sina färdigheter. På skärbrädan är den vita degen och två noggrant förberedda fyllningar - fläsk, surkål och purjolök och ägg - redan klara. Detta tar inte bara hand om anställda med olika matvanor, utan speglar också företagets noggranna omsorg om varje anställd. Enligt tävlingens regler väljer varje avdelning ut en grupp på tre personer som ska delta i tävlingen. De tävlande måste delta i hela processen från att dela degen och kavla ut degen till att slå in den. De viktigaste bedömningskriterierna för tävlingen är antalet dumplings färdiga på 30 minuter. Tävlingen kräver också att dumplingsna inte har några fyllningar exponerade, är vackra i formen och jämna i storlek. Dessa noggranna krav testade också teamets manuella färdigheter. De tre bästa kommer att väljas baserat på övergripande prestanda. Så snart Li, chefen för gruppens partiarbetare och unga kvinnor, gav kommandot "start", kastade sig de arton lagen omedelbart ut i den intensiva konkurrensen. Kaveln rullar regelbundet på skärbrädan, och hela utrymmet fylls av en atmosfär av koncentration och ordning. Allt eftersom spelet fortskred blev varje lag skickligare i sin verksamhet och deras effektivitet förbättrades stadigt. Klimparna på skärbrädan ökar med en synlig hastighet och bildar ett snyggt och enhetligt arrangemang. När slutsignalen ljöd dök rader av färdiga dumplings av jämn storlek och standardform upp framför operationsbordet. Efter hård konkurrens valdes äntligen tre vinnande lag från råvaruverkstaden, lageravdelningen och säkerhetsavdelningen ut i denna tävling och fick en vacker present. Vid lunchtid den 19 december fylldes gruppmatsalen av en varm feststämning. De anställda ställde upp på ett ordnat sätt för att ta emot de förpackade dumplingsna. När de rykande varma dumplingsna räcktes till deras händer fylldes hela matsalen med den lockande doften av mat. Alla satt tillsammans och njöt av denna speciella känsla. Det blev glada samtal då och då under måltiden – detta arrangemang fortsatte det mycket älskade märkespasset från tidigare upplagor. 20 speciella minnesmärken graverade med People's Pharmaceuticals logotyp slogs försiktigt in i dumplings. Anställda som fick märkena kunde använda märkena för att få en extra handgjord knödel vid matsalens servicefönster och ta med sig värmen hem för att dela med sina nära och kära. Denna fortsatta omsorg gör den enkla lunchstunden full av festlig värme. Även om vintersolståndet markerar den kallaste tiden på året, genom denna händelse, strömmade ett varmt sken i allas hjärtan. Denna värme kom inte bara från de rykande heta dumplingsna utan också från temperaturen som överfördes genom kollegornas fingertoppar, den tysta förståelsen i deras utbytta blickar och den konsekventa omsorgen som är inbäddad i företagskulturen.

Den 17 november samlades VIP-kunder från Guangdong från Huangying Business Division i Changchun Renmin Pharmaceutical Group i "Nordens vårstad", och initierade en unik företagsstudieresa och utbytesevenemang. Kunderna gick in i Changchun Renmin Pharmaceutical Group och fick en detaljerad förståelse av vårt företags utvecklingshistoria och företagskultur genom ett besök i företagsutställningshallen. Därefter fördjupade de sig i verkstäderna och fabriksområdena. Efter inspektioner på plats uttryckte kunderna ett stort erkännande för de högautomatiserade produktionslinjerna och de stränga kvalitetskontrollerna, direkt upplevde företagets orubbliga engagemang för kvalitet framför allt. Efter besöket inleddes utbytesmötet officiellt. Ordförande Xu för Changchun Renmin Pharmaceutical Group hälsade varmt välkomna till VIP-kunderna som hade rest på långt håll via ett videomeddelande. Han utvecklade också företagets framtida strategiska planer och marknadsvision ur ett perspektiv på hög nivå. Ordförande Xus ord inspirerade i hög grad alla närvarande gäster och fyllde dem med förväntan inför de kommande utbytesaktiviteterna. Li, North Regional Manager för Huangying Business Division på Changchun Renmin Pharmaceutical Group, intog scenen för att hålla ett tal. Han uttryckte hjärtlig tacksamhet till kunderna för deras långsiktiga stöd och förtroende. Li uppgav att han hoppades kunna fortsätta kämpa axel vid axel med alla kunder på marknaden och nå ömsesidig framgång i framtiden, och han åtog sig att kontinuerligt tillhandahålla mer exakt policystöd och mer hänsynsfulla marknadstjänster, och arbeta tillsammans med alla för att skapa en ännu mer lysande morgondag. Omedelbart efter detta började den efterlängtade produktutbildningen officiellt. Chen, produktchef från Renmin Pharmaceuticals marknadsföringscenter, genomförde en systematisk och professionell fördjupad utbildning om kärnprodukterna i Huangyings affärsdivision. Med ett tydligt logiskt ramverk grävde Manager Chen ner i essensen av produkterna lager för lager. Denna utbildning stärkte inte bara grunden för produktkunskap utan inspirerade också till nya marknadsföringsidéer och lade en professionell grund för efterföljande samarbete. Konferensen innehöll speciellt en session där kundrepresentanter kunde dela med sig av sina erfarenheter. Kända läkare från Guangdong intog scenen en efter en och delade med sig av sina genuina känslor om att samarbeta med vårt företag baserat på egenskaperna hos deras regionala marknader. Denna delningssession för kundrepresentanter stärkte inte bara de känslomässiga banden mellan partners utan visade också upp marknadsvärdet och servicefördelarna med våra produkter genom verkliga case, vilket fyllde kunderna med förtroende för framtida samarbeten.  

På morgonen den 7 december släpptes officiellt "Nationell ersättningsläkemedelslista för grundläggande sjukförsäkring, moderskapsförsäkring och arbetsskadeförsäkring" och "Innovativ läkemedelslista för kommersiell sjukförsäkring (2025)", med implementeringen som ska börja den 1 januari 2026. 1. Grundläggande sjukförsäkringskatalog: 114 nya läkemedel har lagts till, 29 läkemedel har tagits bort 2025 års justering av Kinas nationella läkemedelskatalog för sjukförsäkring lade till 114 nya läkemedel, inklusive 50 klass 1 innovativa läkemedel, samtidigt som 29 läkemedel som antingen var kliniskt otillgängliga eller bättre kunde ersättas med andra läkemedel togs bort. Efter denna justering ökade det totala antalet läkemedel i katalogen till 3 253, bestående av 1 857 västerländska läkemedel och 1 396 traditionella kinesiska läkemedel. 2. Initial Commercial Insurance Katalog: 19 droger ingår I år är det första introduktionen av en innovativ läkemedelskatalog för kommersiella försäkringar, som prioriterar läkemedel med betydande kliniskt värde, höga innovationsnivåer och tydliga patientfördelar som faller utanför ramarna för grundläggande medicinsk försäkring. Efter att ha genomgått självansökan, expertgranskning och omvärderingsprocesser för kommersiella försäkringsexperter, inkluderades totalt 19 läkemedel från 18 innovativa läkemedelsföretag framgångsrikt. Dessa läkemedel täcker terapeutiska områden som onkologi och sällsynta sjukdomar, inklusive 9 klass 1 nya läkemedel. 3. Changchun Renmin Pharmaceutical: 67 varianter utvalda kontinuerligt för National Medical Insurance Catalogue Samtidigt som vi uppmärksammar de "nya tilläggen" i katalogen är vi ännu mer glada över att se att Changchun Renmin Pharmaceutical konsekvent har upprätthållit produktkvaliteten och uppfyllt sina fasta åtaganden gentemot konsumenterna. Med sin bevisade kliniska effekt, utmärkta säkerhetsprofiler och breda erkännande bland patienter, fortsätter 67 sorter att behållas stabilt i National Medical Insurance Catalog. För detaljerad information, se följande tabell: Avtäckningen av denna sjukförsäkringskatalog har gett ny impuls till den hållbara utvecklingen av varumärket Renmin Pharmaceutical. När vi blickar framåt kommer Changchun Renmin Pharmaceutical att fortsätta att styras av patientbehov, kontinuerligt förbättra produktkvalitet och servicestandarder och tillhandahålla säkrare och effektivare traditionella kinesiska medicinprodukter för den breda massan av folket.

Den 21 november 2025 hölls den årliga marknadsföringsarbetskonferensen 2026 för Sinopharm Boutique Division av Changchun People's Pharmaceutical Group med temat "Fokusera på produkter och fokusera på kanaler" i Nanjing, den antika huvudstaden. Syftet med detta möte är att sammanfatta arbetslivserfarenheten 2025 och fullt ut implementera marknadsstrategin och arbetsprioriteringarna för det nya året. Chefen för näringslivsavdelningen, ansvarig för region Nord och Syd, ansvarig för marknadsavdelningen samt ansvarig för alla provinser och regioner över hela landet deltog i mötet, och förde djupgående diskussioner kring de två kärnfrågorna produktfokus och kanalfördjupning. Planen för början: divisionens generaldirektör anger riktningen för arbetet 2026 I början av mötet granskade Zhou, General Manager för Sinopharm Boutique Division i Changchun People's Pharmaceutical Group, resultaten och bristerna i arbetet 2025, och utarbetade i detalj den strategiska planen för 2026, sorterade omfattande den nuvarande marknadsmiljön som divisionen ställs inför, och klargjorde samma idé som det nya året är samma tid för arbetet. betonade att 2026 kommer att bli ett kritiskt år för Sinopharms boutiquedivision för att uppnå språngutveckling, och alla anställda måste inte spara några ansträngningar för att uppnå sina mål. Regional utplacering: Taktisk layout av nord-sydliga regioner Mr Cui, chef för regionen Nordkina i Sinopharms Boutique Division, och Mr Liu, chef för Sydkinesiska regionen, utarbetade respektive arbetsplaner för 2026 för sina respektive regioner. När det gäller kanalkonstruktion kommer de norra och södra regionerna gemensamt att främja den taktiska strategin att "bygga en modell, främja investeringar och ta tag i förvaltningen", och främja en samordnad utveckling av den nationella marknaden genom att bygga en regional modellmarknad. Denna kombination av spelstil av punkt och yta återspeglar det systematiska tänkandet hos Sinopharms boutiquedivision inom kanalkonstruktion. Akademisk bemyndigande: Marknadsavdelningen bygger ett omfattande stödsystem Liu från marknadsföringsavdelningen vid Sinopharms Boutique Division presenterade den akademiska aktivitetsplanen och planen för marknadsbemyndigande för 2026 vid mötet. Under det nya året kommer marknadsavdelningen att lansera en serie mycket riktade marknadsföringsaktiviteter och utbildningsprogram för att inte bara öka varumärkets inflytande, utan också ägna mer uppmärksamhet åt att tillhandahålla praktiska marknadsföringsverktyg och metoder för marknadsföringsteamet att driva försäljningstillväxt genom akademisk marknadsföring. Produktfokus: Implementering av strategisk kärnproduktplanering Under produktplanerings- och landningsdiskussionssessionen höll alla deltagare djupgående diskussioner och formulerade en tydlig kanalmarknadsföringsrutt och resursallokeringsplan för nyckelvarianter för att säkerställa en sömlös koppling mellan strategisk planering och implementering. Affärsenheten kommer orubbligt att implementera strategin att ”fokusera på produkter och fokusera på kanaler”, fortsätta att fördjupa befintliga affärsområden, och aktivt utforska tillväxtmarknader och samla kraft genom att stärka teamwork för att bilda ett sunt utvecklingsmönster. Undertecknande av uppdrag: Militär order utfärdad i Nord- och Sydregionen Höjdpunkten av mötet var en högtidlig ceremoni för uppgiftssignering. Under vittnesbörd av Zhou, generaldirektör för divisionen, undertecknade cheferna för varje provins och region 2026 års marknadsföringsuppgiftsbok. Denna länk är inte bara ett formellt tillkännagivande av det nya årets arbetsmål, utan också en manifestation av alla medlemmars beslutsamhet att gå hand i hand och skapa briljans tillsammans. Provins- och regioncheferna har sagt den ena efter den andra: "Att teckna ett kontrakt är ett åtagande, men också ett ansvar. Vi kommer noga att fokusera på den strategiska inriktningen att 'fokusera på produkter och kanaler' för att säkerställa att målen för 2026 uppnås." När signeringsceremonin hade slutförts lät marknadsföringstrumman för Sinopharm Boutique Division i Changchun People's Pharmaceutical Group 2026 officiellt. Det framgångsrika hållandet av detta marknadsföringsarbetsmöte markerar att Sinopharm Boutique Division i Changchun People's Pharmaceutical Group har påbörjat en ny resa helt och hållet 2026. All personal kommer att ta mötets anda som guide, koncentrera sig på sina ansträngningar, göra sitt bästa och skriva en ny ära på vägen mot utvecklingen av Sinopharms boutiquedivision.