Vårflodet strömmar framåt och inleder en ny resa, samtidigt som man bygger bon för att attrahera och samla begåvade individer. Nyligen godkändes Changchun Renmin Pharmaceutical Group Co., Ltd. officiellt för att etablera "Changchun College Student Training Base." Den 3 februari 2026 hölls prisutdelningen på företaget. En delegation från Talent Work Leading Group i Changchuns kommunala partikommitté besökte Changchun Renmin Pharmaceutical för inspektion och vägledning, och presenterade plaketten för utbildningsbasen, vilket markerade ett viktigt steg framåt för företaget när det gäller att fördjupa integrationen av branschutbildning och betjäna lokal talangodling.
Under ceremonin besökte den ledande gruppen, tillsammans med Mr. Li, direktör för Human Resources, företagets utställningshall, centrala laboratorium och boendestödjande områden på plats för att lära sig mer om företagets produktion och drift, vetenskaplig forskning och innovation, och konstruktionen av talangsystemet, och för att utvärdera företagets prestationer i byggandet av utbildningsplattformar och den positiva odlingen av en ung talang.
Talang är kärnan i företagsutveckling. Changchun People's Pharmaceutical har alltid lagt stor vikt vid talangutbildning och samarbete mellan skola och företag. För att säkerställa utbildningens kvalitet är företaget utrustat med perfekta hårdvarufaciliteter: inklusive ett modernt laboratorium på mer än 1 600 kvadratmeter, en standardiserad lägenhet som kan ta emot mer än 200 personer och en personalmatsal som kan ta emot 600 personer att äta samtidigt, vilket ger goda lärande- och levnadsvillkor för praktikanter.
När det gäller ledningsmekanismer har företaget byggt upp ett sunt praktikhanteringssystem, implementerat ett "en-till-en" mentorvägledningssystem, främjat den djupa integrationen av professionell kunskap och praktisk förmåga, och tillhandahållit retentionsmöjligheter och karriärutvecklingskanaler för enastående praktikanter.
Det framgångsrika godkännandet av utbildningsbasen är oskiljaktigt från noggrann vägledning och starkt stöd från Talent Work Leading Group i Changchun Municipal Party Committee (Municipal Talent Service Bureau). Under de senaste åren har Changchun City kontinuerligt lanserat ett antal talangstödjande policyer, lägger stor vikt vid introduktion och bibehållande av unga talanger och ger en solid policygaranti och en bra miljö för företag att bedriva talangodling.
I denna process reagerade företagets personalavdelning aktivt, tog initiativet till att ansluta, förstod noggrant den politiska riktningen och slutförde effektivt deklarationen och förberedelserna av basen, vilket återspeglade professionella implementeringsförmåga och andan av aktivt samarbete, vilket spelade en viktig roll i en smidig landning av basen.
