Tin tức

Hội nghị công tác giữa năm Trong mùa giữa hè tươi tốt, từ ngày 8 đến ngày 9 tháng 7, Hội nghị công tác giữa năm 2026 của Công ty Dược phẩm Tập đoàn Dược phẩm Nhân dân Trường Xuân đã được tổ chức long trọng tại phòng hội nghị bàn tròn trên tầng năm. Chủ tịch Xu, Tổng Giám đốc Xu, Phó Tổng Giám đốc Song, tổng giám đốc các đơn vị kinh doanh, giám đốc trung tâm tiếp thị, trưởng phòng nội bộ, trưởng phòng thương mại điện tử và các nhân viên quản lý cốt lõi khác đã cùng nhau tiến hành đánh giá chiến lược hàng năm chuyên sâu và sâu sắc, tập trung vào chủ đề "Xem xét những thành tựu cốt lõi của nửa đầu năm và hoạch định các nhiệm vụ trọng tâm trong nửa cuối năm." Hội nghị này áp dụng hình thức kín, yêu cầu mỗi người thuyết trình phải tự xem xét nội tâm và trực tiếp giải quyết những khuyết điểm của mình, loại bỏ những điều thừa thãi và rút ra bản chất thông qua việc tự phân tích sâu sắc, biến lần “tổng kết giữa năm” này trở thành một cuộc tự cách mạng thực sự nghiêm túc và tự vấn lương tâm. Sử dụng thực tế làm thước đo và các con số làm hướng dẫn: Đánh giá về hiệu suất cốt lõi và phân tích điểm yếu trong nửa đầu năm Cuộc họp chính thức bắt đầu vào lúc 9h ngày 8/7. Mục đầu tiên trong chương trình nghị sự là phần trình bày dữ liệu bán hàng của Giám đốc Zhang của Phòng Nội vụ. Mỗi con số động, giống như một nhịp đập chính xác, phác thảo các hoạt động cơ bản của công ty trong nửa đầu năm, từ tỷ lệ đạt được mục tiêu và tốc độ tăng trưởng hàng năm đến tỷ lệ doanh số của các danh mục sản phẩm khác nhau, cung cấp nguồn dữ liệu vững chắc cho phân tích chuyên sâu tiếp theo. Sau đó, bà Jiang, Giám đốc Trung tâm Tiếp thị, đã rà soát một cách có hệ thống công việc cốt lõi của Trung tâm trong nửa đầu năm. Sử dụng dữ liệu để phân tích xu hướng, cô nhấn mạnh sự tiến bộ của sáu lĩnh vực chính: y tế, sản phẩm, khuyến mãi, đăng ký ở nước ngoài, phương tiện truyền thông hoàn toàn mới và bao bì nguyên liệu. Ngoài việc điểm lại thành tựu của từng lĩnh vực, bà còn đề xuất phương hướng tối ưu và kế hoạch thực hiện cho từng nhiệm vụ cụ thể. Sau đó, Tổng Giám đốc Zhang của Phòng Kinh doanh Lâm sàng, tập trung vào "Hạt ho phổi dành cho trẻ em", đã xem xét các thành tựu theo từng giai đoạn trong việc tích lũy nguồn lực chuyên gia cấp quốc gia và cấp tỉnh cũng như xây dựng đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp. Ngoài những thành tựu đạt được, ông thẳng thắn phân tích những tồn tại, yếu kém trong công tác marketing nửa đầu năm. Trong nửa cuối năm, ông đề xuất sử dụng dự án RWS làm điểm khởi đầu để tăng cường nhận thức về kiểm soát rủi ro, thúc đẩy chuyển đổi tư duy của các nhà phân phối truyền thống và định hình lại hệ thống tấn công và phòng thủ để quảng bá lâm sàng, tập trung vào việc "tăng cường phát triển các bệnh viện cốt lõi và kích hoạt các thiết bị đầu cuối hiện có." Tổng Giám đốc Qi của Đơn vị Kinh doanh Huangying đã tiến hành đánh giá kỹ lưỡng, kiểm tra bốn khía cạnh chính: thực thi chiến lược, bố trí thị trường, xây dựng 4P và quản lý nhân sự. Ông thẳng thắn phân tích những vấn đề bộc lộ trong quá trình triển khai chiến lược nửa đầu năm. Ông đề xuất rằng nửa cuối năm sẽ dựa trên nguyên tắc "chẩn đoán chính xác và các giải pháp có mục tiêu", thúc đẩy việc phân loại và chỉnh sửa kênh một cách có hệ thống cũng như sự tồn tại của kênh phù hợp nhất, đẩy nhanh việc tối ưu hóa cấu trúc sản phẩm và nâng cấp các mô hình xúc tiến học thuật, đồng thời tăng cường các ràng buộc cứng nhắc về đánh giá hiệu suất và quản lý quy trình để đảm bảo đạt được suôn sẻ các mục tiêu hoạt động hàng năm và chiến lược phát triển dài hạn. Tổng Giám đốc Zhang của Bộ phận Kiểm soát Thương mại đã xem xét một cách có hệ thống các hoạt động nửa đầu năm của ba kênh: thương mại, bán hàng có kiểm soát và mua sắm tập trung. Ông tập trung vào sự phát triển của sản phẩm chủ lực, Teng Huang Jian Gu Wan, trên tất cả các danh mục và kênh sản phẩm, đồng thời vạch ra hiệu quả phủ sóng của mạng lưới phân phối thương mại và tốc độ phát triển thiết bị đầu cuối chuỗi. Dựa trên điều này, ông đã làm rõ chiến lược tổng thể về sức mạnh tổng hợp của kênh trong nửa cuối năm nay, nhấn mạnh vào việc tinh chỉnh quản lý và mở rộng kênh xung quanh các sản phẩm cốt lõi, đồng thời tạo ra các yếu tố thúc đẩy lưu lượng truy cập bằng các thông số kỹ thuật của sản phẩm mới. Ông cũng sắp xếp một cách có hệ thống từ ba khía cạnh: sự ổn định của kênh, hoạt động được tiêu chuẩn hóa và kích thích khuyến mãi. Tổng Giám đốc Chu của Bộ phận Sản phẩm Cao cấp của Sinopharm đã tiến hành đánh giá có hệ thống trong nửa đầu năm, bao gồm các khía cạnh như bố cục thị trường, chính sách sản phẩm, cơ cấu kênh và hoạt động quảng cáo. Khi điểm lại những công việc đã thực hiện trong nửa đầu năm, ông thẳng thắn phân tích những tồn tại như còn chỗ cần cải tiến trong quản lý kênh và duy trì trật tự thị trường. Trước tình hình khó khăn hiện tại, ông đề xuất nửa cuối năm sẽ tập trung vào việc “củng cố nền tảng và mở rộng sang các thị trường mới”, áp dụng các biện pháp thực tế như tối ưu hóa chính sách sản phẩm và kế hoạch khuyến mại, tăng cường quản lý kênh và duy trì đơn hàng theo cấp độ, đồng thời đẩy nhanh việc mở rộng sang các thị trường mới để phấn đấu đạt mục tiêu hàng năm. Tổng giám đốc Zhang của Bộ phận Thuốc Mới đã xem xét một cách có hệ thống hoạt động của các sản phẩm cốt lõi trong nửa đầu năm. Ông đã phân tích tỉ mỉ hiệu suất thị trường của ba sản phẩm chính—Thuốc Tây Hoàng, Thuốc Dafeng và Thuốc Angong Niuhuang—đồng thời đánh giá khách quan tiến độ cũng như khuyết điểm của từng sản phẩm trong các lĩnh vực như mở rộng kênh lâm sàng, phát triển thị trường ngoài bệnh viện và hợp tác nhà phân phối. Ông cũng vạch ra kế hoạch hướng tới định hướng phát triển sản phẩm chủ chốt trong nửa cuối năm nay. Toàn bộ phần trình bày rõ ràng và có trọng tâm, thể hiện đầy đủ thái độ làm việc chủ động, thực tế của tập thể khối khi đối mặt với thử thách. Tổng Giám đốc Chen của Đơn vị Kinh doanh Tổng Đại lý đã tiến hành đánh giá có hệ thống về hoạt động của kênh và phát triển thị trường trong nửa đầu năm nay. Cô tập trung vào việc xem xét những tiến bộ đạt được trong việc phát triển kênh thương mại điện tử, mở rộng thị trường C-end, thực hiện chính sách khuyến mại và phát triển khách hàng mới, đồng thời tóm tắt kinh nghiệm và thực tiễn để nâng cao hiệu quả quản lý nhóm. Trên cơ sở đó, bà đưa ra kế hoạch rõ ràng về phát triển chiều sâu mảng kinh doanh tổng đại lý trong nửa cuối năm, nhằm thúc đẩy nỗ lực tổng hợp và tăng trưởng bền vững trên tất cả các kênh. Bà Wang, Tổng Giám đốc Cục Xúc tiến Đầu tư, đã tiến hành đánh giá và phân tích toàn diện trên bốn khía cạnh: hiệu suất thị trường, hoạt động danh mục, định giá kênh và hiệu quả của nhóm. Cô đã chỉ ra những điểm nghẽn và thiếu sót khác nhau tồn tại trong nửa đầu hoạt động của năm. Bà nhấn mạnh rằng trong nửa cuối năm, họ sẽ tuân thủ cách tiếp cận cốt lõi là "neo các chỉ số và nhắm mục tiêu vào các lĩnh vực chính", thúc đẩy cải tiến và mở rộng các kênh trực tuyến và ngoại tuyến theo từng cấp độ, đẩy nhanh bước đột phá gia tăng của các sản phẩm cốt lõi đơn lẻ và tối ưu hóa các giống kém hiệu quả, cải thiện hệ thống kiểm soát giá đa kênh và đảm bảo thực hiện hiệu quả các mục tiêu hoạt động hàng năm và chiến lược phát triển OEM. Bộ trưởng Yan của Cục Thương mại điện tử đã trình bày dữ liệu chi tiết về đường cong tăng trưởng doanh số và hoạt động tổng thể của các kênh trực tuyến, đánh giá toàn diện hiệu suất hoạt động trong nửa đầu năm, phân tích khách quan các vấn đề tồn tại trong giai đoạn phát triển hiện tại và làm rõ các mục tiêu chính trong nửa cuối năm, tập trung vào điều hành lưu lượng truy cập, tạo ra các sản phẩm bom tấn và mở rộng khách hàng qua nhiều kênh, thúc đẩy lĩnh vực thương mại điện tử chuyển đổi từ "thu hoạch lưu lượng truy cập" sang "quản lý giữ chân khách hàng". Sau phần báo cáo của từng đơn vị kinh doanh là phiên thảo luận tương tác đã được tổ chức. Các lãnh đạo, người đứng đầu các ngành tham dự đã thẳng thắn trao đổi ý kiến, trong đó có những phiên động não mang tính chất đối đầu gay gắt. Các phiên họp này bao gồm cả những câu hỏi sâu sắc nhằm giải quyết các điểm yếu chính và trao đổi ý tưởng cởi mở, thẳng thắn. Sau mỗi vòng thảo luận, Tổng Giám đốc Xu đưa ra những nhận xét tóm tắt, trực tiếp giải quyết vấn đề và chỉ ra những vấn đề cốt lõi. Ông làm rõ phương hướng, con đường cho từng lĩnh vực, xây dựng sự đồng thuận thông qua tranh luận sôi nổi và làm rõ con đường phía trước thông qua phân tích chuyên sâu. Tối hôm đó, dựa trên các cuộc thảo luận trong ngày, các tổng giám đốc của từng đơn vị kinh doanh đã làm việc chăm chỉ đến tận đêm khuya—sửa đổi và hoàn thiện dự thảo nhiệm vụ trọng tâm cho nửa cuối năm theo từng hạng mục, đảm bảo rằng tất cả các chiến lược đều có cả một “kế hoạch chi tiết” có tầm nhìn xa và một “kế hoạch thực hiện” thực tế. Lập kế hoạch trước khi hành động, kiên trì đấu tranh để đạt được thành công lâu dài – Nhiệm vụ trọng tâm và kế hoạch tổng thể nửa cuối năm Đúng 9h ngày 9/7, buổi trình bày kế hoạch bắt đầu. Tiếp nối phần phân tích chuyên sâu và động não của ngày hôm trước, mỗi đơn vị kinh doanh với sự hiểu biết rõ ràng hơn và các giải pháp có mục tiêu hơn đã trình bày kế hoạch hành động tinh tế của mình, tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm trong nửa cuối năm. Dựa trên thực tế kinh doanh của mình, mỗi đơn vị kinh doanh đã xây dựng một cách có hệ thống các chiến lược cốt lõi và các biện pháp chính của mình trong nửa cuối năm từ các khía cạnh tập trung chiến lược, đột phá thị trường, tối ưu hóa sản phẩm và nâng cấp đội ngũ, với mục tiêu rõ ràng, lộ trình rõ ràng và tốc độ rõ ràng. Sau mỗi phần trình bày, các lãnh đạo tham dự đã đưa ra những nhận xét chính xác, đưa ra những hướng dẫn chỉ đạo cấp cao cũng như những đề xuất hoạt động sâu sắc. Thông qua nhiều lần sàng lọc và trau chuốt, kế hoạch quy hoạch của từng đơn vị kinh doanh ngày càng trở nên rõ ràng và lộ trình thực hiện ngày càng vững chắc. Hội nghị làm việc giữa năm này có một chương trình nghị sự chặt chẽ và liên kết với nhau, vừa đóng vai trò là sự xem xét nội tâm sâu sắc được hướng dẫn bởi các vấn đề vừa là sự huy động toàn diện được thúc đẩy bởi các mục tiêu. Các đại biểu bày tỏ sẽ coi cuộc họp này như một điểm khởi đầu mới, trở lại tiền tuyến với nhận thức rõ ràng và tinh thần chiến đấu đầy đủ, tiến lên phía trước trong nửa cuối năm để đưa năm 2026 kết thúc thành công với những thành tựu vững chắc.

Vào ngày 5 tháng 7 năm 2026, Công ty TNHH Tập đoàn Dược phẩm Changchun Renmin đã tổ chức lễ kỷ niệm hoành tráng nhân kỷ niệm 60 năm thành lập, quy tụ toàn thể nhân viên và thể hiện tinh thần đoàn kết và tinh thần đồng đội của công ty. Sự kiện tràn ngập sự ấm áp và nhiệt tình khi toàn thể nhân viên tập trung để kỷ niệm 60 năm thành lập công ty và bắt tay vào hành trình phát triển mới chất lượng cao. Trong sáu mươi năm, Tập đoàn Dược phẩm Nhân dân Trường Xuân đã có nền tảng vững chắc trong lĩnh vực y học cổ truyền Trung Quốc, tuân thủ nguyện vọng ban đầu và đề cao tính chính trực trong khi đổi mới. Mỗi khoảnh khắc làm việc chăm chỉ và mỗi thành tích đã góp phần vào sự phát triển rực rỡ của công ty, ghi lại và lưu giữ những khoảnh khắc tỏa sáng này cho toàn thể nhân viên Renmin. 01 cầm lái và dẫn đường truyền đuốc viết chương mới Vào lúc 2 giờ chiều, buổi lễ kỷ niệm chính thức bắt đầu với việc phát video quảng cáo của công ty. Khi ánh đèn mờ đi, Chủ tịch Xu bước lên sân khấu phát biểu. Nhìn lại sáu thập kỷ làm việc chăm chỉ và cống hiến, ông kể lại những lựa chọn và sự kiên trì đằng sau mỗi bước nhảy vọt, lời nói của ông tràn đầy sự chân thành vì sự nghiệp của y học cổ truyền Trung Quốc và gửi lời cảm ơn sâu sắc đến toàn thể nhân dân. Nền tảng cho một thế kỷ thành công lâu dài nằm ở hàng thập kỷ lập kế hoạch dài hạn không ngừng nghỉ và cam kết thực hiện sứ mệnh ban đầu của mình. Bài phát biểu tha thiết của Chủ tịch đã củng cố niềm tin của toàn thể đồng nghiệp và soi sáng một lộ trình rõ ràng cho tương lai của công ty. Sau khi Chủ tịch vạch ra kế hoạch chi tiết và đưa ra phương hướng, Tổng Giám đốc Xu đã lên sân khấu chia sẻ những hiểu biết sâu sắc của mình về quản lý kinh doanh. Đã tham gia sâu vào công việc quản lý doanh nghiệp tuyến đầu trong nhiều năm, Tổng Giám đốc Xu, dựa trên kinh nghiệm thực tế, đã đưa ra đánh giá sâu sắc về quỹ đạo phát triển và các động lực tăng trưởng cốt lõi của công ty. Ông khuyến khích tất cả các đồng nghiệp duy trì các tiêu chuẩn chất lượng, vượt qua khó khăn, chủ động đổi mới, nắm bắt các cơ hội do quá trình hiện đại hóa y học cổ truyền Trung Quốc mang lại và cùng nhau viết nên một chương mới trong quá trình phát triển trong bối cảnh ngành ngày càng gặp nhiều thách thức. Những bài phát biểu sâu sắc và chân thành của hai nhà lãnh đạo đã khơi dậy niềm đam mê tiến bộ trong toàn bộ khán giả. 02 Thể hiện cảm xúc qua nghệ thuật: Chương trình nhân viên kỷ niệm 60 năm vinh quang Điệu nhảy khai mạc phòng thí nghiệm trung tâm có tựa đề "A Riot of Flowers". Lễ kỷ niệm mở đầu bằng vũ điệu sôi động, thể hiện tinh thần sôi nổi, tích cực của người lao động trong thời đại mới. Phòng Quản lý chất lượng sau đó đã hát bài “True Hero”. Thể hiện khát vọng và nêu cao khát vọng ban đầu của mình thông qua bài hát, chúng tôi tri ân những người bảo vệ đã âm thầm đề cao việc kiểm soát chất lượng và bảo vệ chất lượng thuốc. Sản xuất An toàn (Vần ba câu rưỡi) của Cục An toàn và Bảo trì Các nguyên tắc an toàn được giải thích thông qua tiết mục dân gian và hài hước, nhắc nhở toàn thể nhân viên tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn an toàn và củng cố nền tảng cho sự phát triển của công ty. Nghiên cứu và Phát triển (Trung tâm Công nghệ) Đọc thơ: “Sáu mươi năm nghề, một thế kỷ cống hiến” Thể hiện cảm xúc thông qua thư pháp và hội họa, truyền tải khát vọng qua ngôn từ, màn trình diễn này thể hiện sứ mệnh cống hiến sâu sắc cho nghiên cứu và phát triển cũng như cam kết đối với sự khéo léo của y học cổ truyền Trung Quốc. Vũ điệu chuỗi cung ứng: "Thần tài đến + Vũ điệu liên khúc" Những bước nhảy sôi động, tràn đầy năng lượng đã tạo nên bầu không khí sôi động, truyền tải sự phát triển thịnh vượng của công ty và hạnh phúc của toàn thể nhân viên. Dàn đồng ca của Trung tâm Xây dựng đã hát bài "Ngày mai sẽ tốt hơn". Tiếng hát chân thành, du dương tràn ngập sự ấm áp và mong đợi. Trong buổi biểu diễn, Tổng giám đốc Xu đã ngẫu hứng hát theo khán giả, mang đến những giai điệu chân thành và thể hiện một cách sinh động niềm tin vững chắc của mọi người cùng nhau làm việc bằng một trái tim và một khối óc, khiến bầu không khí càng trở nên ấm áp và hàn gắn hơn. Sở Thiết Bị song ca "Reunion" Một giai điệu ấm áp nhẹ nhàng mở ra, kể câu chuyện về tình bạn sâu sắc giữa những người đồng nghiệp, hỗ trợ nhau, nắm tay nhau tiến về phía trước. Vở kịch của Công ty Dược phẩm: “Câu chuyện của chúng ta” Một trải nghiệm sống động đã tái hiện hành trình 60 năm khởi nghiệp, cải cách và chuyển đổi của công ty, nhìn lại những năm tháng huy hoàng đó và gợi lên sự đồng cảm, cộng hưởng từ khán giả. Trình diễn thời trang của Trung tâm Nguyên liệu: "Sự huy hoàng của thảo mộc: Sáu mươi năm nghề thủ công" Pha trộn các đặc điểm của y học cổ truyền Trung Quốc với thiết kế sáng tạo, buổi biểu diễn nhằm tôn vinh văn hóa y học cổ truyền Trung Quốc bằng hình thức hình ảnh mới lạ, tràn đầy sức sáng tạo và khiến khán giả choáng ngợp. Tiết mục múa hiện đại “Hoa anh đào lãng mạn” của Trung tâm Dược phẩm Giai điệu sôi động kết hợp với những bước nhảy sôi động đã toát lên năng lượng và sức sống trẻ trung, thể hiện tinh thần đoàn kết và tích cực của toàn đội. Ca đoàn Trung tâm Xây dựng hát bài “Nhiều bàn tay làm việc nhẹ nhàng” Giai điệu mạnh mẽ truyền cảm hứng, cộng hưởng sâu sắc với sự đoàn kết và nỗ lực chung của toàn đội. Đồng ca của Trung tâm Nguyên liệu hát bài “We the People Have Strength”. Vào phần cuối của buổi biểu diễn, các nhân viên tuyến đầu đã đồng thanh hát, giọng hát đầy nội lực của họ thể hiện sự cống hiến và cam kết của họ, nhằm tri ân hành trình 60 năm làm việc chăm chỉ và kiên trì của công ty. Ba vòng rút thăm may mắn bất ngờ được xen kẽ trong suốt buổi biểu diễn, mang lại may mắn và tiếng cười cho toàn bộ khán phòng, đẩy không khí đầm ấm, hài hòa gợi nhớ đến bữa tiệc gia đình lên đến đỉnh điểm. 03. Ghi nhận và khen thưởng: 5 giải thưởng lớn vinh danh đồng nghiệp xuất sắc Sau phần văn nghệ, Lễ kỷ niệm 60 năm thành lập Tập đoàn chuyển sang lễ trao giải. Sáu mươi năm phát triển vững chắc không thể tách rời sự cống hiến và làm việc chăm chỉ của toàn thể nhân viên. Tập đoàn long trọng tổ chức Lễ khen thưởng Nhân viên tiêu biểu kỷ niệm 60 năm thành lập nhằm tri ân các gương mẫu, đoàn kết lực lượng tiến bộ. Lễ trao giải lần này có 5 hạng mục đặc biệt, bao gồm nhiều vị trí khác nhau về hợp tác, phát triển thị trường, vận hành sản xuất, kiểm soát chất lượng và hỗ trợ hậu cần, ghi nhận toàn diện những cá nhân chăm chỉ trên mọi mặt trận của công ty. Giải thưởng Chúng ta cùng nhau đứng lên Những nhân viên xuất sắc biết ưu tiên tình hình chung, cộng tác chăm chỉ và trao quyền cho sự phát triển của nhóm đã được công nhận. Họ chủ động đảm nhận các trách nhiệm ở nhiều vai trò khác nhau, phá bỏ các rào cản hợp tác và đoàn kết các nỗ lực của nhóm để tạo động lực cho sự phát triển phối hợp của công ty. Tổng cộng có 37 nhân viên nhận được vinh dự này, do Chủ tịch Xu và Phó Tổng Giám đốc Yang trao tặng. Giải thưởng đột phá tiếp thị Giải thưởng ghi nhận những nhân viên tiếp thị và thu mua xuất sắc đã cống hiến hết mình cho thị trường, vượt qua thử thách và đạt được những kết quả đáng ghi nhận. Đội ngũ tiếp thị đã mở rộng phạm vi tiếp cận thị trường, đội thu mua đảm bảo nguồn cung sản xuất ổn định và tất cả nhân viên đã thể hiện sự cam kết và cống hiến của mình bằng cách làm việc chăm chỉ và cống hiến. Tổng cộng có 11 nhân viên nhận được vinh dự này do Tổng Giám đốc Xu và Phó Tổng Giám đốc Chen của Công ty Dược phẩm trao tặng. Giải thưởng hiệu suất sản xuất Giải thưởng này ghi nhận những nhân viên tận tâm, tham gia sâu vào sản xuất, thiết bị và lập kế hoạch, kiên định hoàn thành nhiệm vụ và nâng cao hiệu quả. Những công nhân tuyến đầu này tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn sản xuất và kiểm soát tỉ mỉ các chi tiết quy trình, đảm bảo dây chuyền sản xuất hoạt động hiệu quả và có trật tự, đồng thời củng cố nền tảng sản xuất của công ty thông qua sự chăm chỉ của họ. 27 nhân viên đã nhận được vinh dự này do Tổng Giám đốc Xu và Phó Tổng Giám đốc Yang trao tặng. Giải thưởng Cam kết Chất lượng Chất lượng là nền tảng của một công ty dược phẩm. Giải thưởng này được trao cho những người tiên phong trong lĩnh vực kiểm tra chất lượng, R&D và kiểm soát chất lượng, tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn GMP và duy trì lợi nhuận cuối cùng về chất lượng. Họ bảo vệ sự an toàn của thuốc và danh tiếng thương hiệu thông qua việc kiểm soát chất lượng tỉ mỉ trong toàn bộ quy trình sản xuất. Năm nhân viên đã nhận được giải thưởng này do Phó Tổng Giám đốc Tôn trao tặng. Giải thưởng đảm bảo dịch vụ Các nhân viên xuất sắc ở các vị trí hành chính, tài chính, nhân sự, kho bãi, hỗ trợ trang thiết bị được vinh danh. Họ làm việc không mệt mỏi ở hậu trường, cung cấp dịch vụ hiệu quả và tỉ mỉ để đảm bảo công ty vận hành suôn sẻ và hỗ trợ sự phát triển tuyến đầu. Mười sáu nhân viên hỗ trợ đã nhận được vinh dự này, do Phó Tổng Giám đốc Song và Giám đốc Nhân sự Li trao tặng. Vinh dự này nhằm tri ân sự cống hiến của họ và những tấm gương này sẽ dẫn dắt sự tiến bộ của chúng tôi. Tất cả nhân viên sẽ lấy những cá nhân tiên tiến này làm chuẩn mực, làm việc chăm chỉ và tận tâm, đồng thời đóng góp vào sự phát triển ổn định và thành công liên tục của hoạt động kinh doanh y học cổ truyền Trung Quốc của công ty. Nâng ly chúc mừng, mở ra một chương rực rỡ khác trong sáu mươi năm tới! Lễ khen thưởng kết thúc thành công tốt đẹp, tiệc mừng kỷ niệm 60 năm chính thức bắt đầu. Tất cả những người tham dự đều nâng ly chúc mừng sáu thập kỷ cống hiến cho y học cổ truyền Trung Quốc, cho sự làm việc chăm chỉ và cống hiến của các thế hệ nhân viên cũng như cho hành trình mới đầy hứa hẹn phía trước.

Ký ức quốc gia Cuộc đối thoại của sản phẩm với thời đại Câu chuyện thương hiệu Tập đoàn Dược phẩm Nhân dân Trường Xuân nhân Lễ kỷ niệm 60 năm thành lập Tháng 6 năm 2026, Số 4 Câu chuyện thương hiệu kỷ niệm 60 năm của Tập đoàn Dược phẩm Nhân dân Trường Xuân Một loại thuốc do Nhà máy Dược phẩm Nhân dân Trường Xuân độc quyền sản xuất từ ​​năm 1973, đã tồn tại được hơn nửa thế kỷ. Tên của nó đã thay đổi một lần và bao bì của nó đã được cập nhật từ thế hệ này sang thế hệ khác, nhưng công thức của bảy loại dược liệu chưa bao giờ thay đổi. Đó là Tenghuang Jian Gu Wan (trước đây là Thuốc tăng sản xương). Trong kho lưu trữ của Nhà máy Dược phẩm Nhân dân, hồ sơ kiểm tra ố vàng, văn bản phê duyệt đóng dấu đỏ, huy chương mờ nhạt ghi lại hành trình của loại thuốc này từ không đến có, từ tiêu chuẩn địa phương đến tiêu chuẩn quốc gia. Quan trọng hơn, nó xuất hiện trong ký ức của nhiều thế hệ bệnh nhân mắc bệnh xương - những người gặp rắc rối vì đau lưng, đau chân và đau khớp, những người với sự giúp đỡ của nó đã có thể thẳng lưng trở lại. Hơn năm mươi năm, một viên thuốc, một ký ức dân tộc kéo dài nửa thế kỷ. Dành riêng cho nghiên cứu và phát triển, tạo ra các giải pháp hiệu quả Năm 1972, đơn thuốc "Thuốc tăng sản xương" do Giáo sư Liu Bailing của Bệnh viện trực thuộc Đại học Y học cổ truyền Trung Quốc Trường Xuân (nay là Đại học Y học cổ truyền Trung Quốc Trường Xuân) phát triển, đã được chuyển đến Nhà máy Dược phẩm Nhân dân Trường Xuân. Dựa trên lý thuyết y học cổ truyền Trung Quốc rằng “thận cai quản xương”, Giáo sư Liu Bailing đã xác định công thức bao gồm bảy loại thảo mộc: Rehmannia glutinosa (đã chế biến), Pyrola rotundifolia, Drynaria Fortunei (đã chế biến), Cistanche Deserticola, Epimedium brevicornu, Spatholobus suberectus và Raphanus sativus (chiên). Ông bắt đầu nghiên cứu và phát triển vào năm 1965, và sau hơn mười năm thử nghiệm lâm sàng, công thức đã được hoàn thiện. Năm 1973, Nhà máy Dược phẩm Nhân dân Trường Xuân chính thức tiếp quản và bắt đầu sản xuất hàng loạt độc quyền, biến đơn thuốc này thành thuốc sản xuất hàng loạt, được kiểm soát chất lượng. Kể từ thời điểm đó, loại thuốc này đã rời khỏi phòng khám và đến tay bệnh nhân trên khắp cả nước. Từ đơn thuốc của bác sĩ nổi tiếng đến thuốc thành phẩm: Sự tinh luyện của tay nghề tỉ mỉ Một khi đơn thuốc đến được nhà máy dược phẩm, nó vẫn còn một chặng đường dài phía trước. Vô số quy trình tách biệt một đơn thuốc khỏi một sản phẩm hoàn chỉnh có thể được sản xuất ổn định và có chất lượng được kiểm soát. Cách chế biến dược liệu, độ mịn của bột, cách kiểm soát thời gian và nhiệt độ thuốc sắc, cách xác định tỷ lệ mật ong và bột — mỗi bước đều cần được xác minh nhiều lần trong thực tế. Hồi đó, nhà máy dược phẩm vẫn nằm trong khu nhà máy cũ ở cuối phía Nam đường Minfeng. Không có thiết bị tự động, người lao động phải dựa vào lao động chân tay, quan sát trực quan và kinh nghiệm để đánh giá các thành phần. Tuy nhiên, ngay cả trong những điều kiện đó, lô thuốc điều trị tăng sản xương đầu tiên đã được sản xuất. Ngay từ lô hàng đầu tiên, nhà máy đã thiết lập một hệ thống kiểm tra chất lượng hoàn chỉnh. Số lượng vi khuẩn, nấm mốc, sự thay đổi trọng lượng, độ ẩm, mầm bệnh trong từng mẻ đều được ghi chép tỉ mỉ, không bỏ sót thứ gì. Những hồ sơ kiểm tra ố vàng này vẫn được bảo quản tốt trong kho lưu trữ cho đến ngày nay. Ngoài quy định, việc lựa chọn nguyên liệu thô tuân thủ các tiêu chuẩn địa lý nghiêm ngặt ngay từ đầu—Rehmannia glutinosa có nguồn gốc từ Tiêu Tác, Hà Nam; Pyrola rotundifolia chỉ có ở Nội Mông; Cistanche Deserticola đến từ Tân Cương; Drynaria Fortunei có nguồn gốc độc quyền từ Hồ Bắc; Epimedium hoàn toàn đến từ Cam Túc; Spatholobus suberectus có nguồn gốc từ Vân Nam; và hạt Raphanus sativus chủ yếu có ở Cam Túc. Mỗi loại thảo dược đều có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng. Từ lựa chọn, làm sạch, cắt và chế biến, đến khử trùng, nghiền thành bột, chiết xuất và cô đặc, sau đó đến làm thuốc, sấy khô, sàng và pha chế… tổng cộng có 18 quy trình, mỗi quy trình có quy trình vận hành nghiêm ngặt. Từ nguyên liệu thô đến thành phẩm, mỗi bước đều có tiêu chuẩn và mỗi bước đều được giám sát bởi nhân viên được chỉ định. Năm mươi năm nghề thủ công, rèn giũa tượng đài về chất lượng Từ năm 1973 đến nay đã hơn năm mươi năm trôi qua. Dây chuyền sản xuất được nâng cấp từ thế hệ này sang thế hệ khác, thiết bị ngày càng phát triển từ thủ công sang tự động hóa nhưng tiêu chuẩn chất lượng chưa bao giờ bị lung lay. Những biên bản kiểm tra ố vàng trong kho lưu trữ là bằng chứng tốt nhất. Trong nhiều thập kỷ, mỗi lô thuốc tăng sản xương đều có dữ liệu kiểm tra đầy đủ, hết đợt này đến đợt khác, hết đợt này đến đợt khác, đều đạt chất lượng xuất sắc. Năm 1982, Thuốc tăng sản xương lần đầu tiên giành được "Giải thưởng sản phẩm chất lượng cao của tỉnh Cát Lâm". Năm 1985, lần thứ hai. Năm 1988, lần thứ ba. Năm 1991, nó đã giành được "Giải thưởng Sản phẩm Chất lượng Cao của Cục Y học Cổ truyền Trung Quốc". Những vinh dự này là kết quả của những lời giới thiệu truyền miệng từ bệnh nhân, là kết quả của bao thế hệ công nhân dược cần cù làm việc thầm lặng, theo dõi tỉ mỉ các chỉ số. Kể từ khi ra mắt, loại thuốc này đã mang lại lợi ích cho hàng triệu bệnh nhân mắc các bệnh về xương. Được đổi tên nhưng được bảo tồn, tuy nhiên công thức vẫn giữ nguyên Khoảng năm 2000, tiêu chuẩn thuốc quốc gia được thống nhất và chuẩn hóa. Thuốc điều trị tăng sản xương đã được đưa vào "Tiêu chuẩn do Bộ ban hành về các chế phẩm hợp chất y học cổ truyền Trung Quốc, Tập 20," với số tiêu chuẩn WS3-B-4044-98. Năm 2001, theo "Sự phê duyệt của Cục Quản lý Dược tỉnh Cát Lâm về việc Gia hạn Số phê duyệt Thuốc cho Thuốc tăng sản xương" (Ji Yao Guan Zhu [2001] Số 13), tên sản phẩm chính thức được đổi thành "Teng Huang Jian Gu Wan" (藤黄健骨丸). Tên đã thay đổi, nhưng công thức vẫn giữ nguyên. Rehmannia glutinosa, Pyrola rotundifolia, Drynaria Fortunei, Cistanche Deserticola, Epimedium brevicornu, Spatholobus suberectus và hạt Củ cải—tất cả bảy loại thảo mộc đều không thay đổi. Vào ngày 16 tháng 8 năm 2002, Teng Huang Jian Gu Wan nhận được số phê duyệt thuốc mới—Số phê duyệt thuốc quốc gia Z22021102. Năm 2005, dạng viên uống nước-mật ong được mở rộng để phù hợp hơn với nhu cầu của nhiều bệnh nhân khác nhau. Dạng bào chế cũng được mở rộng từ viên mật ong cỡ lớn sang viên mật ong đậm đặc. Năm 2008, Cục Quản lý Thực phẩm và Dược phẩm tỉnh Cát Lâm chính thức xác nhận rằng Công ty TNHH Tập đoàn Dược phẩm Changchun Renmin là nhà phát triển ban đầu của Tenghuang Jian Gu Wan (藤黄健骨丸). Từ lần sản xuất hàng loạt đầu tiên của Nhà máy Dược phẩm Nhân dân Trường Xuân vào năm 1973 cho đến sự xác nhận chính thức về nghiên cứu ban đầu vào năm 2008—trong 35 năm, cội nguồn của loại thuốc này luôn gắn liền với Dược phẩm Nhân dân. Sử dụng công nghệ nghiên cứu gốc để thiết lập tiêu chuẩn quốc gia cho y học Trung Quốc Vào ngày 10 tháng 6 năm 2025, Cơ quan Quản lý Sản phẩm Y tế Quốc gia (NMPA) đã phê duyệt việc sửa đổi tiêu chuẩn chất lượng cho Teng Huang Jian Gu Wan (藤黄健骨丸), do Changchun Renmin Pharmaceutical Group Co., Ltd. Vào ngày 12 tháng 6 năm 2025, NMPA đã công bố "Thông tin cung cấp Tài liệu ban hành tiêu chuẩn thuốc" với số chấp nhận cho Teng Huang Jian Gu Wan là "中修20250030" (Bản sửa đổi giữa 20250030). Bước này quan trọng hơn bất kỳ giải thưởng nào. "Nghiên cứu ban đầu" có nghĩa là Renmin Pharmaceutical là công ty đầu tiên sản xuất loại thuốc này. "Người thiết lập tiêu chuẩn" có nghĩa là Renmin Pharmaceutical là công ty xác định "cách sản xuất loại thuốc này". Từ tiêu chuẩn thuốc cấp tỉnh đến tiêu chuẩn cấp bộ và giờ đây trở thành cơ quan thiết lập tiêu chuẩn thuốc quốc gia vào năm 2025—trong nhiều thập kỷ, Dược phẩm Nhân dân đã hoàn thành bước nhảy vọt từ "thực hiện tiêu chuẩn" sang "thiết lập tiêu chuẩn". Vào ngày 31 tháng 12 năm 2025, Cục Quản lý Sản phẩm Y tế Quốc gia đã ban hành Thông báo số 127 năm 2025, "Thông báo sửa đổi Hướng dẫn sử dụng Thuốc của các Chế phẩm Gu Shen Sheng Fa Wan và Teng Huang Jian Gu", trong đó sửa đổi thống nhất hướng dẫn về các chế phẩm Teng Huang Jian Gu (viên thuốc, viên nén, viên nang). Với tư cách là người khởi xướng và soạn thảo tiêu chuẩn thuốc này, Tập đoàn Dược phẩm Nhân Dân đã xác định một cách chuyên nghiệp cách sản xuất loại thuốc này. Với tay nghề tỉ mỉ, chúng tôi thực hiện cam kết của mình; với tiêu chuẩn quốc gia, chúng tôi giữ vững nguyện vọng ban đầu của mình. Ngày nay, Teng Huang Jian Gu Wan (một công thức y học cổ truyền Trung Quốc) vẫn đang được sản xuất. Bảy thành phần vẫn không thay đổi. Tiêu chuẩn này đã trở thành tiêu chuẩn quốc gia. Từ việc sản xuất lô đầu tiên vào năm 1973 đến việc xác định tiêu chuẩn cho toàn bộ ngành vào năm 2025—hơn nửa thế kỷ, một viên thuốc duy nhất đã trải qua toàn bộ hành trình từ "tạo ra nó" đến "xác định cách tạo ra nó". Nó đã chứng kiến ​​​​sự chuyển đổi của Renmin Pharmaceutical từ nhà gỗ sang nhà máy, từ lao động chân tay sang sản xuất thông minh, từ người học sang người xác định. Nhưng tất cả những điều này cuối cùng chỉ trả lời một câu hỏi: Khi hàng triệu người giao phó sức khỏe của họ cho bạn, bạn phản ứng thế nào? Câu trả lời của Renmin Pharmaceutical được ghi trong báo cáo kiểm tra từng lô sản phẩm, trong tiêu chuẩn thuốc quốc gia sửa đổi năm 2025 và trong các tiêu chuẩn chất lượng kiên định được duy trì trong hơn nửa thế kỷ. Thuốc cổ truyền Trung Quốc tốt, do người dân làm ra. Sức nặng của tuyên bố này được xây dựng bởi bàn tay của những người đổ nguyên liệu vào những năm 1960, bởi sự cam kết kiên định trong việc kiểm tra từng lô trong những năm 1980 và bởi sự tin tưởng của những người xác định các tiêu chuẩn ngành ngày nay. Mỗi thế hệ đều có bảng trả lời riêng. Phiếu trả lời của Dược Nhân Dân vẫn đang được viết.

Chúc mừng Ngày của Cha! Cha như núi, lặng im mà kiên định. Người cha như ngọn đèn trầm lặng nhưng soi sáng mọi nẻo đường. Mong thời gian trôi chậm lại, mong năm tháng đối xử dịu dàng với anh. Chúng ta hãy nói: Bố ơi, cảm ơn bố vì tất cả. Nhân Ngày của Cha, một dịp cảm động để tri ân tình yêu bền vững của những người cha, Tập đoàn Dược phẩm Nhân dân Trường Xuân đã tổ chức một sự kiện đặc biệt để bày tỏ sự kính trọng sâu sắc nhất tới tất cả những người cha đã âm thầm cống hiến hết mình cho công việc bình thường và gánh vác gánh nặng gia đình. Nhóm đã thể hiện sự quan tâm của mình thông qua bài phát biểu của lãnh đạo, một video có chủ đề tôn vinh tình mẫu tử thầm lặng và những món quà được cá nhân hóa bày tỏ lòng biết ơn. Cử chỉ này thể hiện sự tôn trọng và ấm áp đối với tất cả những người cha ở tuyến đầu cũng như những người cha luôn âm thầm ủng hộ mỗi nhân viên. Nhân danh lễ hội này, chúng ta bày tỏ lòng tôn kính đối với mọi biểu hiện của tình phụ tử. Mở đầu sự kiện, ông Tôn, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn phát biểu. Ông gửi lời chúc mừng lễ hội và sự tôn trọng chân thành đến tất cả nhân viên hiện đã là những người cha, cũng như những người cha đằng sau tất cả nhân viên. Ông Sun cho biết Công ty Dược phẩm Trường Xuân Renmin luôn nhấn mạnh việc vun đắp văn hóa gia đình. Công ty không chỉ chú trọng đến sự trưởng thành và phát triển của mỗi nhân viên mà còn quan tâm đến sự hòa thuận, hạnh phúc của gia đình họ. Vai trò của người cha thật sâu sắc và vĩ đại; tình yêu của họ tuy không thành lời nhưng lại là trụ cột của gia đình. Trong ngày đặc biệt này, anh mong rằng thông qua nghĩa cử của công ty, mọi người có thể mang tình yêu, lòng biết ơn về nhà, đồng thời thể hiện sự hiểu biết, đồng hành nhiều hơn đối với tình phụ tử. Giữa sự tương tác của ánh sáng và bóng tối, tình yêu của người cha mang một sức nặng vô cùng lớn. Sau bài phát biểu, một video có chủ đề Ngày của Cha do Trung tâm Tiếp thị sản xuất đã được phát. Máy quay tập trung vào công việc tiền tuyến chân thực nhất tại Renmin Pharmaceutical—không có kịch bản, không có cảnh dàn dựng, chỉ có sự tập trung và cống hiến hàng ngày. Video đan xen sự cần mẫn nơi xưởng với tình cha con ở nhà; mọi quá trình, mọi hành động đều kể cùng một câu chuyện: họ không than phiền gian khổ, vì tấm lòng của họ luôn hướng về gia đình. "Người cha không bao giờ là một ngọn núi, ông là người bảo vệ thầm lặng hơn, bền bỉ hơn". Không có những ngôn từ hoa mỹ, chỉ có những cảnh làm việc chân thực nhất, đoạn video đã khiến những nhân viên có mặt vô cùng xúc động. Với hơi ấm của đôi chân em, anh bày tỏ tình yêu trong trái tim mình. Kết thúc sự kiện, công ty đã chuẩn bị một món quà đặc biệt dành tặng cha của mỗi nhân viên—một hộp quà gồm những chiếc tất bảo vệ sức khỏe chất lượng cao. Món quà tuy nhỏ nhưng tình cảm lại rất sâu sắc. Một đôi tất bảo vệ đôi chân và sưởi ấm trái tim. Cầu mong sự quan tâm chu đáo này sẽ đồng hành cùng những người cha trong mỗi bình minh và hoàng hôn, đảm bảo mỗi bước đi đều vững chắc và an toàn. Tiếng cười và tiếng vỗ tay tràn ngập không khí khi những món quà được phân phát. Các nhân viên cất giữ cẩn thận những chiếc tất, sẵn sàng mang về nhà và đích thân tặng cho cha mình. Chúc mừng Ngày của Cha, bố ơi! Một sự kiện, một đoạn phim ngắn, một món quà – hình thức có thể đơn giản nhưng tình cảm lại sâu sắc. Tập đoàn Dược phẩm Changchun Renmin tin tưởng chắc chắn rằng sự phát triển của công ty không thể tách rời sự cống hiến của mỗi nhân viên và đằng sau mỗi hành động cống hiến là sự thấu hiểu và ủng hộ của gia đình họ. Ngày của Cha năm nay, chúng tôi muốn gửi sự tôn trọng và lời chúc phúc này đến những người cha đằng sau mỗi nhân viên. Sự tôn trọng và quan tâm này không chỉ diễn ra trong kỳ nghỉ mà phải thấm nhuần vào mỗi ngày bình thường, cho phép mọi nhân viên tiến lên trong một nền văn hóa tôn trọng, hiểu biết và yêu thương — đây là lời hứa của Renmin Pharmaceutical đối với mọi nhân viên và sự tôn trọng sâu sắc nhất của nó đối với mọi gia đình. Cầu mong thời gian sẽ tử tế với mọi người cha, cầu mong tình yêu không bao giờ muộn màng, cầu mong mọi đóng góp thầm lặng đều được nhìn nhận, ghi nhớ và đối xử dịu dàng.

Từ ngày 28 đến ngày 29 tháng 5 năm 2026, "Hội nghị dịch vụ trao quyền của Ủy ban chuyên môn lưu hành dược phẩm của Hiệp hội thuốc không kê đơn Trung Quốc - Hội chợ Dabo (Trạm Thiểm Tây)" đã được khai mạc tại Tây An. Diễn đàn có chủ đề "Định hình bối cảnh mới cho tăng trưởng bán lẻ dược phẩm" đã quy tụ hơn 300 chuyên gia trong ngành, doanh nghiệp có thương hiệu và giới tinh hoa của chuỗi cửa hàng để tiến hành thảo luận chuyên sâu về các chủ đề như giải thích chính sách, nâng cấp danh mục và vận hành kỹ thuật số. Tập đoàn Dược phẩm Nhân dân Trường Xuân, đại diện cho các công ty dược phẩm có thương hiệu, đã trưng bày hơn 10 loại thuốc cổ truyền cao cấp của Trung Quốc, bao gồm cả thuốc trị cảm lạnh/hệ hô hấp, bệnh thấp khớp và chấn thương xương cũng như thuốc bổ. Điều này đã thu hút nhiều chủ tịch và giám đốc mua hàng từ các chuỗi nhà thuốc ở tỉnh Thiểm Tây dừng lại và trao đổi ý kiến, tham gia vào các cuộc thảo luận trực tiếp về hợp tác thực tế trong các lĩnh vực như bán sản phẩm và trao quyền cho thiết bị đầu cuối. Chất lượng sản phẩm vượt trội và khả năng phục vụ chuyên nghiệp của tập đoàn đã nhận được đánh giá cao từ các khách mời tham dự, mở ra một chương mới cho việc mở rộng sang thị trường Tây Bắc. Tại buổi dạ tiệc ngày 28/5, Ban tổ chức diễn đàn đã long trọng trao tặng một số giải thưởng của ngành. Tập đoàn Dược phẩm Nhân dân Trường Xuân đã giành được "Giải thưởng Doanh nghiệp Hợp tác Chiến lược" nhờ sự hợp tác sâu sắc và những đóng góp nổi bật trong lĩnh vực tiếp thị dược phẩm. Giải thưởng này hoàn toàn khẳng định cam kết lâu dài của công ty về chất lượng và sự trao quyền tích cực cho các đối tác người dùng cuối, đồng thời đánh dấu việc công ty thiết lập một chuẩn mực trong hợp tác kinh doanh và chia sẻ tài nguyên. Là một doanh nghiệp y học cổ truyền Trung Quốc lâu đời có trụ sở tại Đông Bắc Trung Quốc và tỏa khắp cả nước, Dược phẩm Trường Xuân Renmin luôn coi nguyên tắc lấy chất lượng làm nền tảng. Tận dụng lợi thế của Trạm Triển lãm Công nghiệp Dược phẩm Quốc tế Trung Quốc (Thiểm Tây), công ty không chỉ thể hiện thế mạnh sản phẩm cốt lõi mà còn thiết lập mối quan hệ chặt chẽ với các đối tác chuỗi ở Tây Bắc Trung Quốc. Trong tương lai, công ty sẽ tiếp tục tập trung sâu vào các danh mục y học cổ truyền Trung Quốc cốt lõi, tăng cường đầu tư vào các dịch vụ thị trường khu vực và hợp tác với các đối tác để xây dựng một hệ sinh thái mới cho ngành bán lẻ dược phẩm, góp phần vào sự tăng trưởng chất lượng cao của ngành.

2026/05 Số 3 Con người và quyền thừa kế Thạc sĩ và Người học việc: Tiếp nối tay nghề thủ công trên dây chuyền lắp ráp Câu chuyện thương hiệu kỷ niệm 60 năm của Tập đoàn Dược phẩm Nhân dân Trường Xuân 2026/05 Số 3 Câu chuyện thương hiệu kỷ niệm 60 năm thành lập Tập đoàn Dược phẩm Nhân dân Trường Xuân Nghề thủ công thầm lặng, di sản bất tận Bước vào xưởng sản xuất của Dược phẩm Trường Xuân Renmin, tiếng rền rĩ của máy móc không bao giờ ngớt. Sáu mươi năm cống hiến không ngừng nghỉ không chỉ tạo ra hàng trăm triệu loại thuốc an toàn mà còn vun đắp một tình cảm ấm áp vô hình nhưng hữu hình—nghề thủ công được truyền qua nhiều thế hệ giữa thợ thủ công và người học việc. Bước vào trạm nghiền bột trong khu vực sản xuất chung và trạm phủ trong xưởng bào chế dạng bào chế rắn, hai cặp mối quan hệ thạc sĩ-người học việc được mở ra. Họ không đưa ra những tuyên bố hoành tráng, chỉ có sự đồng hành và hướng dẫn hàng ngày. Qua nhiều năm cam kết kiên định, họ đã cùng nhau hoàn thành một hành trình thầm lặng của nghề thủ công. Và đây chính là sức mạnh của việc đề cao tính chính trực, nền tảng để mở ra một chương mới. Cội nguồn của nghề thủ công, mầm non của sự đổi mới Song Demin và Peng Donghai: Hai mươi năm phá đường Song Demin gia nhập nhà máy vào năm 2003 và gia nhập bộ phận nghiền tổng hợp vào năm 2004, nơi ông đã làm việc hơn 20 năm. Người học việc của ông, Peng Donghai, chuyển đến vào năm 2007, và mối quan hệ thầy-học trò của họ đã hình thành một cách tự nhiên. Song Demin chủ yếu dạy anh cách trộn nguyên liệu: “Cách trộn đều, loại thảo dược nào có thể kết hợp, không được dính, không được quá nhờn.” Anh ấy đã học được những kỹ năng này từng chút một thông qua việc thử và sai trong công việc. Quả kỷ tử có tính dính và cần trộn với các loại thảo mộc khác; trichosanthes có tính nhờn và sẽ bị cháy nếu không trộn đúng cách. Quy trình liệt kê tên của các loại thảo mộc, nhưng không liệt kê "tính khí" của chúng - chỉ những người thợ có kinh nghiệm mới biết những điều này. Khi Bành Đông Hải mới đến, nỗi sợ hãi lớn nhất của anh là xác định nhầm thảo dược. Có hơn hai trăm loại thảo dược, mỗi loại có rễ, thân và lá khác nhau. Một số loại thảo mộc chỉ được chế biến hai hoặc ba lần một năm, vì vậy dù có gặp thì anh cũng không thể nhận ra. Anh ta tìm kiếm hướng dẫn, hỏi người giám sát, nhưng anh ta thường hỏi chủ của mình nhất. Song Demin kiên nhẫn giải thích đi giải thích lại: cái này đi với cái kia, thêm cái này trước, thêm cái kia sau. Bành Đông Hải cho biết, hiện tại anh cũng không biết nhiều dược liệu bằng sư phụ, nhưng những gì sư phụ dạy anh không chỉ là dược thảo mà còn là thái độ đối với công việc. Peng Donghai không chỉ học hỏi mà còn thích suy ngẫm. Mài và điều chỉnh lưỡi dao là công việc đòi hỏi sự tinh tế; Độ thô của bột phụ thuộc hoàn toàn vào góc của lưỡi dao, việc này trước đây được thực hiện hoàn toàn bằng cảm giác. Ông đã nghĩ ra một phương pháp: sử dụng thước thép để đo mức độ cố định, ông phân loại vật liệu thành các loại thông thường, nhớt và siêu nhớt, đồng thời độ mòn của lưỡi dao thành các giai đoạn mới, trung gian và cuối cùng. Các sự kết hợp khác nhau sử dụng các mức chia độ khác nhau, giúp bạn dễ dàng hiểu ngay trong nháy mắt. "Phương pháp điều chỉnh lưỡi gradient" này nhanh chóng, chính xác và tiết kiệm thời gian và điện năng. Ông cũng phát minh ra thiết bị nhắc nhở bằng giọng nói, tự động nhắc nhở mọi người rửa và khử trùng tay khi đi ngang qua. Song Demin tự hào nói: "Người học việc của tôi thật tuyệt vời; anh ấy đã học được từ anh ấy nhiều hơn những gì tôi đã dạy anh ấy." Song Demin đã nghỉ hưu vào tháng 10 này. Hơn hai mươi năm, hắn chỉ có Bành Đông Hải làm đồ đệ. Peng Donghai nói thêm: “Điều tôi hy vọng truyền lại, ngoài kỹ năng, là tính cách. “Tôi sẽ huấn luyện những người mới theo cách mà chủ nhân đã huấn luyện tôi. Cả hai đều giống nhau.” Tính nóng nảy gặp tính cách chậm chạp Tôn Thanh Thanh là người chậm rãi, trầm tính, làm việc ổn định và đáng tin cậy. Dong Haibo là người thiếu kiên nhẫn, làm việc nhanh nhẹn và không biết giữ bí mật. Vào tháng 3 năm 2014, hai người có tính cách rất khác nhau này đã trở thành thầy và trò. Khi đó bộ phận phủ đang thiếu nhân lực, Dong Haibo được chuyển từ bộ phận ép. Dong Haibo kể lại rằng anh cảm thấy áp lực khi mới đến bộ phận sơn phủ. "Công việc này quả thực là tẻ nhạt, phải làm hết lớp này đến lớp khác." Từ một mẻ giấy trơn đến thành phẩm tráng đường phải mất ít nhất 8 giờ, với yêu cầu về thời gian cho từng lớp, kiểm soát nhiệt độ và quan sát liên tục các tờ giấy. Phần khó nhất là tô màu cuối cùng. “Nếu nhiệt độ không được kiểm soát tốt, ga trải giường sẽ không đều hoặc bị phai màu.” Dong Haibo rất lo lắng khi mới bắt đầu học. Sư phụ của ông, Tôn Thanh Thanh, là người ít lời, mỗi khi Đổng Hải Ba mất kiên nhẫn, sư phụ của ông sẽ nói: "Đừng vội, hãy bình tĩnh." Sun Qingqing cho biết, ba điều quan trọng nhất trong việc đào tạo người học việc là: thứ nhất, tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình vận hành GMP; thứ hai, dạy cho người học việc bộ thông số quy trình phủ hoàn chỉnh và các điểm kiểm soát chính theo từng bước; và thứ ba, giúp người học việc xây dựng sự tự tin và duy trì tư duy ổn định. Ông khen ngợi Dong Haibo: "Anh ấy khiêm tốn và ham học hỏi, nhanh chóng tiếp thu các quy trình và kiến ​​thức mới, chăm chỉ và năng động." Dong Haibo nhớ lại lời thầy của mình. Sau này, khi trở thành tổ trưởng tổ may và dìu dắt thực tập sinh, anh cũng nói như vậy: “Đừng bao giờ vội vàng, nóng vội dễ dẫn đến sai sót”. Tôn Thanh Thanh hiện đã được chuyển đến Phòng Đảm bảo Chất lượng, nhưng mỗi lần đi ngang qua trạm gia công quần áo vẫn dừng lại xem xét. Dong Haibo nói: "Sư phụ của tôi hiện đang giám sát tôi, kỳ vọng của ông ấy thậm chí còn cao hơn trước." Về chức vụ của tôi tớ Tôn Thanh Thanh và Đổng Hải Ba Cuộc chạy tiếp sức không có hồi kết. Tôn Thanh Thanh và Đổng Hải Ba, sư phụ và đồ đệ Song Demin cho rằng việc truyền lại kỹ năng không chỉ là truyền lại tay nghề mà còn là truyền lại trách nhiệm. Sun Qingqing cho biết, ngoài các kỹ thuật phủ thực tế, điều quan trọng hơn là phải kế thừa phong cách làm việc nghiêm ngặt và thực dụng, đạo đức nghề nghiệp trung thực và đáng tin cậy cũng như tôn trọng các tiêu chuẩn sản xuất dược phẩm. Những lời này được chuyển thành những hành động cụ thể trên dây chuyền lắp ráp: người chủ đứng đằng sau người học việc, quan sát họ vận hành, đưa tay giúp đỡ và nói những câu như “ít hơn” hoặc “đừng vội”. ​​Người học việc thử đi thử lại cho đến khi tay họ cảm nhận được và mắt họ có được độ chính xác. Sau đó, người học việc bắt đầu huấn luyện những người mới đến, lặp lại những lời mà chủ nhân của họ đã nói với thế hệ tiếp theo. Sáu mươi năm trước, không có con đường tắt nào để truyền nghề này; nó chỉ đơn giản là một đôi bàn tay lành nghề hướng dẫn một đôi bàn tay không lành nghề. Sáu mươi năm sau, máy móc đã được nâng cấp, xưởng đã nhiều lần thay đổi, nhưng cách truyền nghề vẫn như cũ: những bàn tay kinh nghiệm dạy những bàn tay mới, và tay nghề được truyền lại từ trái tim. Sun Qingqing cho biết: “Tôi cảm thấy vô cùng tự hào khi được tham gia lễ kỷ niệm 60 năm thành lập công ty và đích thân chứng kiến ​​​​sự truyền thừa kỹ thuật sản xuất máy tính bảng y học cổ truyền Trung Quốc từ thế hệ này sang thế hệ khác”. Song Demin nói một cách đơn giản hơn: “Việc truyền lại tay nghề là rất quan trọng đối với sự phát triển lâu dài của công ty”. Không ai theo dõi cụ thể ngày nào họ tiếp quản ca làm việc. Nhưng mọi người đều nhớ những lời người cố vấn của họ đã nói và bóng dáng đứng đằng sau đang dõi theo họ. Sáu mươi năm sau, dây chuyền lắp ráp vẫn quay, tiếng kêu “Thầy” vẫn vang lên. Cuộc chạy tiếp sức này không có hồi kết.

Vào ngày 21 tháng 5 năm 2026, một phái đoàn do Tong Yicai, Bí thư Đảng ủy Đại học Nông nghiệp Cát Lâm dẫn đầu, đã đến thăm Công ty TNHH Tập đoàn Dược phẩm Nhân dân Trường Xuân để thực hiện một chiến dịch đặc biệt nhằm thúc đẩy việc làm thông qua các chuyến thăm doanh nghiệp và tạo việc làm. Xu Jiashun, Chủ tịch Tập đoàn và đội ngũ quản lý cấp cao của ông đã nồng nhiệt đón tiếp họ. Bước vào con người: Trải nghiệm di sản của nghề thủ công và sức mạnh của sản xuất thông minh Khoảng 9 giờ sáng, Tong Yicai, Bí thư Đảng ủy Đại học Nông nghiệp Cát Lâm dẫn đầu một nhóm sinh viên chuyên ngành Y học cổ truyền Trung Quốc đến thăm công ty. Chủ tịch Tập đoàn và đội ngũ quản lý cấp cao đã nồng nhiệt đón tiếp họ và đồng hành cùng họ trong chuyến tham quan phòng triển lãm của công ty. Giám đốc Chen từ Trung tâm Tiếp thị đã giới thiệu sinh động về lịch sử, văn hóa và các sản phẩm cốt lõi của công ty. Sau đó, lãnh đạo nhà trường đã đến thăm xưởng sản xuất GMP, tận mắt quan sát dây chuyền sản xuất hiện đại. Quy trình vận hành được tiêu chuẩn hóa, kiểm soát chất lượng nghiêm ngặt và tay nghề khéo léo của nhân viên tuyến đầu đã giành được sự đánh giá cao từ các khách mời của trường đại học. Thảo luận chuyên sâu: Khám phá một chương mới trong giáo dục hợp tác Sau chuyến thăm, một hội nghị chuyên đề đã được tổ chức tại phòng hội nghị trên tầng năm. Chủ tịch Xu của Dược phẩm Nhân dân phát biểu khai mạc, nồng nhiệt chào đón phái đoàn Đại học Nông nghiệp Cát Lâm và trân trọng nhắc lại mối quan hệ hợp tác hữu nghị lâu dài giữa hai bên. Chủ tịch Xu tuyên bố rằng Dược phẩm Renmin luôn tuân thủ triết lý hợp tác "một lần là hợp tác, luôn là đối tác" và sẵn sàng tiếp tục hợp tác sâu rộng với trường đại học trong các lĩnh vực như bồi dưỡng nhân tài và nghiên cứu khoa học, cùng thúc đẩy sự phát triển chất lượng cao của y học cổ truyền Trung Quốc. Giám đốc Nhân sự Li đã giới thiệu chi tiết về cơ cấu nhân tài và hướng tuyển dụng của công ty. Hiện tại, công ty có 18 sinh viên tốt nghiệp Đại học Nông nghiệp Cát Lâm, đóng vai trò nòng cốt ở các vị trí chủ chốt trong sản xuất, R&D và quản lý. Renmin Pharmaceutical sẵn sàng hợp tác với trường đại học để tận dụng tối đa các chính sách nhân tài của Thành phố Trường Xuân và tạo ra mô hình giáo dục hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp. Trong bài phát biểu của mình, Bí thư Đảng ủy Tong Yicai của Đại học Nông nghiệp Cát Lâm đánh giá cao những thành tựu hợp tác giữa hai bên. Bí thư Tong đặc biệt đề cập rằng Renmin Pharmaceutical đã tham gia sâu vào việc sửa đổi chương trình đào tạo nhân tài của trường đại học, đã tổ chức hơn 300 chuyến thăm của giảng viên và sinh viên tới công ty và có những đóng góp nổi bật trong việc giúp đỡ sinh viên tốt nghiệp ở lại và làm việc tại tỉnh. Chúng tôi mong muốn hợp tác sâu rộng hơn nữa trong các lĩnh vực như đào tạo nhân tài chung, hợp tác nghiên cứu khoa học cũng như chuyển đổi và ứng dụng các kết quả nghiên cứu. Huang Zhiming, đại diện tốt nghiệp của Đại học Nông nghiệp Cát Lâm và là kỹ thuật viên phòng thí nghiệm tại phòng thí nghiệm trung tâm, bày tỏ lòng biết ơn đến trường cũ của anh vì đã nuôi dưỡng và hỗ trợ công ty, đồng thời tuyên bố rằng anh sẽ tiếp tục cống hiến hết mình cho Renmin Pharmaceutical và đóng góp cho sự nghiệp của y học cổ truyền Trung Quốc. Cùng nhau hợp tác vì một tương lai chung: Bồi dưỡng những cá nhân tài năng trong y học cổ truyền Trung Quốc Sáng kiến ​​"Thăm doanh nghiệp và mở rộng việc làm" này của Đại học Nông nghiệp Cát Lâm, đến thăm Công ty TNHH Dược phẩm Trường Xuân Renmin, không chỉ là một biện pháp mạnh mẽ của trường đại học nhằm thúc đẩy việc làm sau đại học trong tỉnh mà còn là một ví dụ sinh động về tuyển dụng nhân tài chính xác của công ty và tăng cường hội nhập ngành-giáo dục. Thông qua các chuyến thăm quan việc làm tại chỗ, sinh viên đã chuyển từ kiến ​​thức lý thuyết về cơ hội việc làm sang sự hiểu biết rõ ràng về chúng một cách trực tiếp, thu hẹp khoảng cách giữa khuôn viên trường và nơi làm việc. Một khi hợp tác, luôn là một cuộc hành trình. Công ty TNHH Dược phẩm Trường Xuân Renmin sẽ tiếp tục duy trì tầm nhìn của công ty là "Chúc mọi người sức khỏe, cuộc sống lâu dài và hạnh phúc", hợp tác với Đại học Nông nghiệp Cát Lâm để trau dồi tài năng và tạo ra tương lai chung trên con đường kế thừa và đổi mới y học cổ truyền Trung Quốc!

Tháng 4/2026 Tập 2: Câu chuyện thương hiệu kỷ niệm 60 năm Tập đoàn Dược phẩm Nhân dân Trường Xuân Làm cùng một công việc từ khi còn trẻ đến khi về già sẽ như thế nào? Miao Guoli nói: “Tôi đã cống hiến cả tuổi thanh xuân của mình cho nhà máy dược phẩm”. Su Lili nói: "Tôi không đành lòng rời đi; tôi đã ở đây nhiều năm như vậy, tôi đã hình thành chấp trước với nó." Guo Shuxia nói: “Tôi đã làm việc ở đây từ một cô gái trẻ đến một bà già.” Liu Yanchun nói: “Từ công nhân đóng gói đến người lập kế hoạch sản xuất, tôi đã không thay đổi công việc trong nhiều thập kỷ”. Khương Tiểu Hoa nói: “Nhân dân thịnh vượng là vinh quang của ta.” Họ không chỉ nói một cụm từ; họ đang nói về những năm tháng quý giá nhất trong cuộc đời họ. Vào mùa đông năm 1971, Miao Guoli, 19 tuổi, bước qua cổng Nhà máy Dược phẩm Nhân dân Trường Xuân. Vào thời điểm đó, nhà máy nằm ở cuối phía nam đường Minfeng, được bao quanh bởi đất nông nghiệp. Mùa đông, gió bắc thổi tung những bông tuyết làm mặt cô rát buốt. Cô được bổ nhiệm vào xưởng sản xuất máy tính bảng, nơi tài sản quý giá nhất là năm chiếc máy ép viên một lỗ. Trong ba mươi năm tiếp theo, cô đã để lại tuổi trẻ của mình ở đó. Cùng thời đại đó, Jiang Xiaohua đã chở sản phẩm từ Nhà máy Dược phẩm Nhân dân lên chuyến tàu xanh đường dài; Su Lili học cách chế biến dược liệu trong xưởng sơ chế; Liu Yanchun tự tay xoắn giấy sáp để gói thuốc trong xưởng thuốc; và Guo Shuxia dùng lửa đốt nắp chai trong xưởng chất lỏng. Họ có những vị trí khác nhau và những trải nghiệm khác nhau, nhưng họ có chung một cái tên—Nhân dân. Họ cũng có chung một niềm tin: coi nhà máy như nhà của mình và tự hào về nó. Tháng 4/2026 Tập 2: Câu chuyện thương hiệu kỷ niệm 60 năm Tập đoàn Dược phẩm Nhân dân Trường Xuân – Cống hiến tuổi thanh xuân cho Nhà máy Dược phẩm Khi Miao Guoli gia nhập nhà máy, nó vẫn đang ở giai đoạn đầu. Không có thiết bị tiên tiến, họ phải dựa vào đôi tay và mồ hôi. Cô vận hành máy ép viên trong xưởng máy tính bảng, từ máy ép một lần đến máy ép 33 lần; sau đó, cô làm việc trong xưởng thuốc hơn một thập kỷ. “Hồi đó, không có lương làm thêm giờ nhưng mọi người đều háo hức làm việc đó”, cô nhớ lại. Cô nhớ có lần nhà máy bốc cháy, những chiếc khay gỗ trong phòng sấy cũng bốc cháy. Hầu hết công nhân nhà máy đều là phụ nữ, nhưng không ai trong số họ ngần ngại. Miao Guoli nói: “Một số đồng nghiệp có con ở nhà trẻ và họ lao vào dập lửa mà không kịp đón chúng”. “Đó là tài sản nhà nước; chúng tôi không thể chỉ nhìn nó bị thiêu rụi.” Sau khi nghỉ hưu, cô thường xem tin vui về nhà máy trên điện thoại và luôn chia sẻ nó trên Khoảnh khắc WeChat của mình. Cô nói: “Tôi đã cống hiến cả tuổi thanh xuân của mình cho nhà máy dược phẩm. “Tình cảm của tôi đối với nhà máy rất, rất sâu sắc.” Su Lili gia nhập nhà máy năm 18 tuổi, chịu trách nhiệm chế biến dược liệu trong xưởng sơ chế. Cô không mua được dược liệu làm sẵn; cô phải tự mình làm việc đó—rửa, cắt, sấy khô và chế biến—mỗi bước đều yêu cầu kiểm soát chất lượng nghiêm ngặt. Trong tâm trí cô, chất lượng của thảo dược luôn được đặt lên hàng đầu—“Thảo dược tốt làm thuốc tốt”. Sau đó, nhà máy đã giới thiệu máy đúc viên thuốc nước đầu tiên. “Ngày máy đến, chúng tôi vui mừng khôn xiết. Cả đêm không ngủ, chỉ để hoàn thành công việc”. Sau khi nghỉ hưu, bà đã được thuê lại hơn mười năm. “Tôi không thể rời đi được; tôi đã ở đây quá lâu nên tôi đã gắn bó với nó rồi.” Guo Shuxia gia nhập nhà máy vào năm 1986, đóng chai thủ công trong xưởng chất lỏng. Vào thời điểm đó, họ sản xuất sữa ong chúa nhân sâm và nước uống Naoxinshu, 200 chai mỗi ngăn, sản lượng hàng ngày tăng từ 15 ngăn lên 24 ngăn. “Tất cả đều được thực hiện bằng tay, niêm phong các chai bằng lửa, hoàn toàn dựa vào tốc độ tay.” Sau đó, máy chiết rót bán tự động ra đời, giúp cải thiện hiệu suất nhưng yêu cầu về chất lượng không bao giờ bị hạ thấp. Tháng 4 năm 2026, Tập 2: Câu chuyện thương hiệu kỷ niệm 60 năm thành lập Tập đoàn Dược phẩm Nhân dân Trường Xuân - Lấy nhà máy làm nhà và tự hào về nhà máy Jiang Xiaohua là đại diện bán hàng chịu trách nhiệm cho khu vực Liêu Ninh. Cô chỉ trở lại Trường Xuân mỗi tháng một lần hoặc thậm chí hai tháng một lần, di chuyển giữa nhiều thành phố khác nhau bằng chuyến tàu chậm. “Đây là lần đầu tiên tôi ra ngoài, cũng chưa quen với nơi này nên chắc chắn có nhiều khó khăn”. Nhưng những khó khăn nhanh chóng bị áp đảo bởi các đơn đặt hàng—thuốc của Renmin Pharmaceutical bán rất chạy trên toàn quốc. Máy tính bảng Annao Niuhuang đã giành được Huy chương Bạc Quốc gia, và Tenghuang Jian Gu Wan và Xingnao Zaizao Wan có nhu cầu cao. “Chúng tôi không cần phải đến hiệu thuốc để quảng bá sản phẩm mà liên hệ trực tiếp với các công ty dược ở nhiều tỉnh và họ chủ động muốn mua hàng của chúng tôi”, cô nhớ lại. “Vì hiệu quả tốt và được người tiêu dùng đón nhận nên chúng nhanh chóng được bày bán trên kệ. Ngày đó, công nhân coi nhà máy là nhà của mình và tự hào về nó. Tôi cảm thấy đặc biệt vinh dự khi nhà máy làm ăn phát đạt”. Khi nhà máy đang được xây dựng, công nhân không về nhà sau giờ làm; họ trộn bùn và làm gạch mà không hề phàn nàn. “Khi cần làm việc, tôi ăn và ngủ ở nhà máy và không bao giờ rời đi”. Liu Yanchun gia nhập nhà máy vào năm 1978, khởi đầu là công nhân đóng gói thuốc trước khi chuyển sang quản lý sản xuất. Bà kể: “Ban đầu chúng tôi sản xuất theo kế hoạch, sau này sản xuất theo yêu cầu, chỉ sản xuất khi có đơn hàng”. Sự thay đổi này làm cho việc quản lý trở nên tinh tế hơn nhiều - kế toán chi phí, kiểm soát nguyên vật liệu và quản lý ngày hết hạn đều được chuẩn hóa từng bước. “Trước đây, với hoạt động lớn như vậy, chúng tôi lãng phí rất nhiều. Sau này, mỗi chai, mỗi túi đều phải phân phối nghiêm ngặt, không thể lãng phí được”. Những năm đó, có người chọn ra đi, còn cô lại chọn ở lại. “Tôi có tình cảm gắn bó với nhà máy dược phẩm, tôi không nỡ rời xa.” Giờ đã nghỉ hưu, bà vẫn còn vô số điều muốn nói về nhà máy. Tháng 4/2026, Tập 2: Câu chuyện thương hiệu kỷ niệm 60 năm Tập đoàn Dược phẩm Nhân dân Trường Xuân. Thời thế đang thay đổi nhưng nguyện vọng ban đầu của chúng tôi vẫn không thay đổi. Năm nhân viên kỳ cựu gia nhập nhà máy từ năm 1971 đến năm 1986, giữ các vị trí bao gồm sản xuất, bán hàng và quản lý, đồng thời chứng kiến ​​sự chuyển đổi của Renmin Pharmaceutical từ hoạt động thủ công sang tự động hóa. Trong ký ức của một số nhân viên kỳ cựu, Tenghuang Jian Gu Wan (một loại thuốc cổ truyền Trung Quốc) có nhu cầu cao và nguồn cung thiếu hụt, trong khi Annao Niuhuang Pian (một loại thuốc cổ truyền khác của Trung Quốc) đã giành được Huy chương Bạc Quốc gia. Sản phẩm được bán chạy khắp cả nước nhờ cam kết vững chắc về chất lượng. Thời thế thay đổi, nhưng việc theo đuổi chất lượng của người dân chưa bao giờ dao động. Thế hệ này qua thế hệ khác đã bén rễ ở đây, coi nhà máy dược phẩm như nhà và cống hiến tuổi trẻ cho công việc. Tháng 4 năm 2026, Tập 2: Câu chuyện Thương hiệu Kỷ niệm 60 năm Tập đoàn Dược phẩm Nhân dân Trường Xuân – Tri ân thế hệ đó, Tri ân niềm đam mê này Trong sáu mươi năm qua, Renmin Pharmaceutical đã phát triển từ một dãy nhà gỗ ở cuối phía nam phố Minfeng thành một doanh nghiệp dược phẩm hiện đại. Những người cống hiến tuổi trẻ của mình cho Renmin đã nghỉ hưu hoặc tiếp tục cống hiến. Những gì họ để lại không chỉ là công nghệ trên dây chuyền sản xuất, danh tiếng trong mạng lưới bán hàng mà còn là tinh thần coi nhà máy như nhà, coi thường lợi ích cá nhân; tự hào về nhà máy, cống hiến hết mình. Tinh thần này là tài sản quý giá nhất của Renmin Pharmaceutical trong sáu mươi năm qua. Nó vô hình và vô hình, nhưng nó đã khắc sâu vào xương tủy của một thế hệ và hòa quyện vào chất lượng của từng viên thuốc. Cuối buổi phỏng vấn, một số nhân viên kỳ cựu được hỏi: Bạn muốn nói gì với các bạn trẻ ngày nay? Miao Guoli nói, "Tôi hy vọng họ trân trọng tình trạng hiện tại của Renmin Pharmaceutical và cống hiến cả cuộc đời để đóng góp cho công ty." Su Lili nói: "Trong dược phẩm, an toàn là trên hết, tiếp theo là chất lượng. Con người tốt thì thuốc tốt." Liu Yanchun nói: "Hãy trân trọng hiện tại, yêu công việc của bạn và làm tốt công việc của mình." Giang Tiểu Hoa nói: "Hãy coi nhà máy như nhà của mình, làm việc chăm chỉ, rồi sẽ ổn thôi." Guo Shuxia nói: "Tôi hy vọng các bạn trẻ có động lực phấn đấu và đưa công ty trở nên tốt đẹp hơn nữa." Những lời này là câu trả lời được viết bởi thế hệ nhân viên Renmin cũ trong nhiều thập kỷ. Ngày nay, dùi cui đã được truyền lại cho thế hệ mới. Lấy nhà máy làm nhà, tự hào về nhà máy — đây là ký ức chung của các nhân viên Renmin, đồng thời là cội nguồn được truyền qua các thế hệ Dược phẩm Renmin.

Tháng 4, vùng đất Giang Tây rực rỡ sắc xuân, khung cảnh nên thơ. Từ ngày 8 đến ngày 11 tháng 4 năm 2026, Phòng Kiểm soát Thương mại của Công ty TNHH Tập đoàn Dược phẩm Nhân dân Trường Xuân đã tổ chức tỉ mỉ một chuyến tham quan học tập kéo dài 4 ngày tới Giang Tây cho các khách hàng cốt lõi của họ đến từ Tỉnh Hà Bắc. Sự kiện này kết hợp các chuyến tham quan văn hóa, cảnh quan thiên nhiên và nền giáo dục mang tính cách mạng, mang đến một hành trình phong phú và đa dạng. Trong khi đánh giá cao vẻ đẹp của cảnh quan và di sản văn hóa Trung Quốc, chuyến tham quan đã củng cố hơn nữa mối quan hệ giữa nhà sản xuất và nhà phân phối, đồng thời cùng nhau hình dung ra một kế hoạch hợp tác mới. NGÀY 1 Lư Sơn: Khám phá cảnh quan văn hóa thế giới và hồi tưởng lại các sự kiện lịch sử Ngày đầu tiên của chuyến tham quan học tập, đoàn đã đến Núi Lư, một “Cảnh quan văn hóa thế giới” và “Công viên địa chất thế giới”. Đoàn đến thăm các kỳ quan thiên nhiên như Hồ Như Tần, Đường Hoa, Thung lũng Thổ Cẩm và những đỉnh núi dựng đứng, tận mắt cảm nhận vẻ đẹp hùng vĩ của Núi Lư, nơi nổi tiếng là “ngọn núi đẹp nhất dưới thiên đường”. Sau đó, họ đến thăm Bảo tàng Núi Lư (Lulin số 1), Biệt thự Meilu và địa điểm diễn ra Hội nghị Núi Lư, suy ngẫm về thời thế thay đổi giữa sự tương tác giữa lịch sử và hiện thực. Tối hôm đó, cả nhóm ở lại Thị trấn Guling, ở độ cao 1164 mét, tản bộ qua “thành phố núi trong mây” này và tận hưởng sự tĩnh lặng, thanh bình của đỉnh Lư Sơn. NGÀY 2 Jingdezhen → Wuyuan: Hòa nhập văn hóa tại Thủ đô sứ thiên niên kỷ và thành phố cổ Xian Gao Vào ngày 9 tháng 4, đội khởi hành từ Lushan vào buổi sáng. Trên đường đi, những người hướng dẫn sản phẩm từ Phòng Kiểm soát Thương mại đã thuyết trình sản phẩm hấp dẫn cho khách hàng trên xe buýt, tập trung vào hiệu quả và ứng dụng lâm sàng của Teng Huang Jian Gu Wan và Juanbi Kangsheng Jiu. Khách hàng chăm chú lắng nghe và tích cực tham gia. Vào buổi trưa, nhóm đến Cảnh Đức Trấn, "Thủ đô sứ thiên niên kỷ" và tham quan Bảo tàng Lò nung Hoàng gia. Tại đây, họ đã tận mắt trải nghiệm nghề thủ công tinh xảo của đồ sứ hoàng gia nhà Minh và nhà Thanh, hiểu sâu hơn về lịch sử và sự phát triển của đồ sứ xanh trắng thông qua "Bí mật sứ trắng xanh" và đánh giá cao chiều sâu sâu sắc của văn hóa truyền thống Trung Quốc. Vào buổi tối, đoàn lái xe đến Phố cổ Xiangao ở Vụ Nguyên, chạm vào linh hồn của kiến ​​trúc kiểu Hồi giữa những con phố và con hẻm cổ kính. NGÀY 3 Wuyuan → Wangxiangu: Sự hợp tác đẹp như mơ giữa Biển hoa Hoàng Lăng và Thung lũng cổ tích Cliffside Ngày 10/4, đoàn khách tiếp tục hành trình giữa khung cảnh mùa xuân đẹp như tranh vẽ. Buổi sáng, đoàn tham quan Khu thắng cảnh Hoàng Lĩnh ở Vụ Nguyên, nơi thị trấn hoa nở rộ với hoa đào, hoa lê, hoa mộc lan, hoa anh đào tạo nên một biển màu. Cảnh “tắm nắng mùa thu” độc đáo đã làm say đắm thực khách. Buổi trưa, họ tản bộ dọc theo “bức tranh thủy mặc” Vịnh Trăng, nơi mỗi bước chân lại lộ ra một khung cảnh mới. Dưới ánh hoàng hôn, ngư dân thả lưới, bè tre đung đưa nhẹ nhàng, tạo nên khung cảnh gợi nhớ đến một bức tranh phong cảnh truyền thống của Trung Quốc. Vào lúc 3:30 chiều, cả nhóm đã đến danh lam thắng cảnh nổi tiếng Thung lũng Wangxian. Hoạt động này được sắp xếp đặc biệt cho một chuyến tham quan chuyên sâu “ngày và đêm”, cho phép khách hàng vào khu danh lam thắng cảnh trong giờ cao điểm. Từ những vách đá, dòng suối trong vắt ban ngày cho đến ánh đèn rực rỡ và bầu trời đầy sao sau khi màn đêm buông xuống, nơi đây tựa như chốn bồng lai tiên cảnh, để lại ấn tượng khó phai. Các khách hàng cũng có cơ hội nếm thử các món ngon địa phương của thung lũng, thưởng thức “hương vị Giang Tây”. NGÀY 4 Nam Xương: Truy tìm ký ức màu đỏ, leo lên những tòa tháp nổi tiếng ở Giang Nam Vào ngày 11 tháng 4, điểm dừng chân cuối cùng của chuyến tham quan học tập là Nam Xương, “Thành phố của những anh hùng”. Buổi sáng, đoàn đến thăm Bảo tàng Khởi nghĩa 1/8 với tâm trạng thành kính, hồi tưởng lại thời kỳ lịch sử cách mạng huy hoàng đó và cảm kích tinh thần chiến đấu của các bậc tiền bối cách mạng. Trên hành trình xe buýt đến các điểm tham quan, các giảng viên hướng dẫn sản phẩm từ Phòng Kiểm soát Kinh doanh tiếp tục chia sẻ thông tin sản phẩm với khách hàng, tập trung vào những ưu điểm độc đáo và nhóm đối tượng phù hợp của Thuốc Yangyin Zhenjing và Thuốc làm sáng da Dendrobium Nobile, giúp khách hàng hiểu sâu hơn về giá trị lâm sàng của sản phẩm. Buổi chiều, mọi người lên Tengwang Pavilion, ngọn tháp cao nhất trong ba tòa tháp nổi tiếng phía nam sông Dương Tử, chiêm ngưỡng nét quyến rũ lạ thường của văn hóa đình chùa Trung Hoa qua những câu nói vượt thời gian: “Mặt trời lặn và con ngỗng hoang đơn độc bay cùng nhau, nước thu hòa với bầu trời bao la”. Một chuyến đi kéo dài bốn ngày đi qua miền bắc và miền trung Giang Tây, từ thành phố miền núi mây mù trên đỉnh núi Lu đến các lò nung hàng nghìn năm tuổi ở Jingdezhen; từ biển hoa rực rỡ của Hoàng thành Wuyuan đến nơi ở trên vách đá của Thung lũng Wangxian; từ tiếng súng đỏ rực ngày 1 tháng 8 ở Nam Xương cho đến sự hùng vĩ vượt thời gian của Tengwang Pavilion. Trên đường đi, phong cảnh ngoạn mục và những trải nghiệm phong phú đan xen, lịch sử và hiện tại gắn liền với cuộc đối thoại. Phòng Kiểm soát Thương mại của Tập đoàn Dược phẩm Nhân dân Trường Xuân gửi lời cảm ơn chân thành đến các đối tác Hà Bắc về chuyến tham quan học tập được lên kế hoạch tỉ mỉ đến Giang Tây này. Cuộc hành trình có thể kết thúc nhưng tình bạn là vô bờ bến. Trong tương lai, Tập đoàn Dược phẩm Trường Xuân Renmin sẽ tiếp tục chung tay cùng các đối tác, chia sẻ nhiều cảnh đẹp hơn, cùng nhau bắt tay vào những hành trình dài hơn và cùng viết nên một chương mới đôi bên cùng có lợi và hợp tác cùng có lợi.

Vào ngày 13 tháng 4, Hội nghị Y tế Ô Trấn năm 2026 đã đạt đến thời khắc huy hoàng với việc công bố chính thức "Giải thưởng Hồ Tây cho những nhân vật xuất sắc trong ngành Dược phẩm Trung Quốc". Ông Xu Kaizhang, Tổng Giám đốc Tập đoàn Dược phẩm Trường Xuân Renmin, đã giành được "Giải thưởng Hồ Tây cho những nhân vật xuất sắc trong ngành Dược phẩm Trung Quốc" nhờ khả năng quản lý doanh nghiệp xuất sắc và cam kết chắc chắn của ông đối với việc kế thừa và đổi mới y học cổ truyền Trung Quốc. "Giải thưởng Hồ Tây dành cho những nhân vật xuất sắc trong ngành dược phẩm Trung Quốc" tập trung vào các doanh nhân dám nghĩ dám làm và thực dụng trong ngành dược phẩm Trung Quốc. Giải thưởng đánh giá toàn diện các cá nhân dựa trên nhiều khía cạnh, bao gồm ảnh hưởng của ngành, hoạch định chiến lược và trách nhiệm xã hội, đồng thời có tầm nhìn cao trong ngành. Giải thưởng của ông Xu Kaizhang không chỉ là sự khẳng định đầy đủ về tầm nhìn chiến lược, trí tuệ quản lý và tinh thần trách nhiệm mà còn là lời đáp trả tốt nhất cho việc Tập đoàn Dược phẩm Nhân dân Trường Xuân tuân thủ triết lý “chính trực và liêm chính trong việc tạo ra những sản phẩm chất lượng cao”, khiến những người kiên trì hiện rõ và lên tiếng cho những người làm việc chăm chỉ. Vinh dự này không chỉ là sự ghi nhận những nỗ lực trong quá khứ mà còn là sự kỳ vọng cho sự tiến bộ trong tương lai. Tập đoàn Dược phẩm Nhân dân Trường Xuân sẽ tiếp tục tập trung vào lĩnh vực y học cổ truyền Trung Quốc và sức khỏe, thực hiện cam kết của công ty về "Thuốc tốt của Trung Quốc do nhân dân sản xuất", chế tạo tỉ mỉ từng sản phẩm, chiếm được lòng tin của thị trường bằng chất lượng và bảo vệ sức khỏe của mọi người bằng tinh thần trách nhiệm. Trong tương lai, Tập đoàn sẽ tiếp tục hợp tác với các đối tác để mang đến nhiều sản phẩm y tế chất lượng cao hơn cho mọi hộ gia đình, vững bước tiến về phía trước thông qua kế thừa và đổi mới, đồng thời đóng góp sức mạnh “nhân dân” cho một Trung Quốc khỏe mạnh.

Vào ngày 3 tháng 4 năm 2026, Hội nghị thúc đẩy phát triển doanh nghiệp chất lượng cao "Kế hoạch 5 năm lần thứ 15" của Thành phố Trường Xuân và Phiên họp toàn thể lần thứ ba của Liên đoàn Doanh nghiệp Trường Xuân lần thứ bảy đã được tổ chức. Tại hội nghị, ông Xu Kaizhang, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Tập đoàn Dược phẩm Nhân dân Trường Xuân được trao tặng danh hiệu “Doanh nhân tiêu biểu Thành phố Trường Xuân năm 2025”. Lựa chọn này bao gồm nhiều ngành công nghiệp quan trọng trên toàn thành phố và các doanh nhân được chọn đã thể hiện thành tích xuất sắc trong quản lý kinh doanh, phát triển công nghiệp và trách nhiệm xã hội. Việc Tổng Giám đốc Xu Kaizhang nhận được vinh dự này không chỉ là sự ghi nhận cao độ cho những đóng góp của cá nhân ông trong hoạt động kinh doanh, lãnh đạo ngành và thúc đẩy phát triển kinh tế địa phương mà còn thể hiện đầy đủ trách nhiệm và phong cách của các doanh nhân trong thời đại mới. Là một công ty có trụ sở sâu trong lĩnh vực y học cổ truyền Trung Quốc trong nhiều năm, Changchun Renmin Pharmaceutical luôn tuân thủ khát vọng ban đầu của mình và không ngừng thúc đẩy đổi mới công nghệ và nâng cấp công nghiệp. Tổng giám đốc Xu, dựa trên tình hình thực tế của công ty, tập trung vào các hoạt động kinh doanh cốt lõi và không ngừng nỗ lực tối ưu hóa quy trình, kiểm soát chất lượng và mở rộng thị trường, tích cực hòa nhập vào sự phát triển chung của ngành dược phẩm và y tế của thành phố, đồng thời hỗ trợ mạnh mẽ cho sự phát triển chất lượng cao của nền kinh tế địa phương. Trong tương lai, Changchun Renmin Pharmaceutical sẽ tiếp tục đi sâu vào lĩnh vực y học cổ truyền Trung Quốc, đề cao tính chính trực và đổi mới, đồng thời thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc hồi sinh và phát triển Trường Xuân.

Hội nghị Xiding, ngày 25-29 tháng 3 Vào ngày 26 tháng 3, Hội nghị Xiding 2026 đã khai mạc hoành tráng tại Trung tâm Hội nghị Longemont ở Hồ Châu, Chiết Giang. Tập đoàn Dược phẩm Nhân dân Trường Xuân giới thiệu các thương hiệu cốt lõi của mình, bao gồm "Laojunlu®" và "Tongkexin®" tại gian hàng J11. Tại sự kiện quy tụ những tinh hoa của ngành y tế quốc gia, công ty đã xuất hiện rực rỡ với cam kết sâu sắc về việc "tạo ra những sản phẩm chất lượng cao với tính chính trực và hành vi ngay thẳng". Kể từ khi bắt đầu sự kiện, gian hàng Dược phẩm Trường Xuân Renmin đã nhộn nhịp khách tham quan và thương nhân, tạo không khí sôi nổi cho các cuộc đàm phán kinh doanh. Các giám đốc điều hành cấp cao của công ty dược phẩm đã có mặt tại chỗ, giải thích một cách nhiệt tình và chuyên nghiệp về những ưu điểm cốt lõi của sản phẩm, đưa ra những câu trả lời chính xác và tự tin. Họ đã tham gia vào các cuộc thảo luận chuyên sâu trực tiếp với những người ra quyết định mua hàng từ 100 chuỗi nhà thuốc hàng đầu trên toàn quốc và ở cấp quận và quận, giành được sự tán dương nhất trí từ khách hàng của họ. Từ các hiệu thuốc truyền thống đến các nền tảng thương mại điện tử tư nhân mới nổi, Renmin Pharmaceutical đang kết nối chính xác với các kênh chất lượng cao với cách tiếp cận mở và đôi bên cùng có lợi, tích lũy động lực mở rộng thị trường cho hai thương hiệu lớn của mình là "Laojunlu®" và "Tongkexin®," vào năm 2026. Ông Xu nhận lời phỏng vấn độc quyền với "Medicalfigures" Trong cuộc triển lãm, ông Xu, Tổng Giám đốc Tập đoàn, đã được mời phỏng vấn tại chỗ cho "Medicalfigures", một cơ quan truyền thông dọc tập trung vào ngành dược phẩm và chăm sóc sức khỏe. Tại gian hàng J11, ông Xu đã thảo luận chuyên sâu với giới truyền thông về các chủ đề như chiến lược cốt lõi của công ty, giá trị khác biệt hóa sản phẩm và lợi ích thu được từ việc tham gia Hội nghị Xiding năm nay, truyền tải sâu hơn triết lý thương hiệu "Thuốc tốt do nhân dân làm ra" của Renmin Pharmaceutical và niềm tin vững chắc của công ty trong việc mở rộng thị trường chuỗi. Hội nghị Xiding 2026, tổ chức từ ngày 25-29/3 Hội nghị Xiding 2026, được tổ chức từ ngày 25 đến ngày 29 tháng 3, vẫn đang diễn ra sôi nổi. Trước ngày 29 tháng 3, Tập đoàn Dược phẩm Nhân dân Trường Xuân đang chờ chuyến thăm của bạn tại gian hàng J11 của Trung tâm Hội nghị Huzhou Longzhimeng. Chúng tôi chân thành mời các đối tác từ khắp nơi trên cả nước đến thăm và thảo luận về những cơ hội mới để phát triển nền y học cổ truyền Trung Quốc chất lượng cao và cùng nhau đóng góp vì sức khỏe của người dân!

Vào ngày 14 tháng 1 năm 2026, hội nghị công tác tiếp thị thường niên của Phòng Kiểm soát Thương mại của Tập đoàn Dược phẩm Nhân dân Trường Xuân đã được tổ chức tại Trường Xuân. Hội nghị này có chủ đề "Phát huy Chính thống giáo trong năm thứ 60 · Bắt tay vào một chương mới với 'Teng'". Các chiến binh tiếp thị từ khắp các tỉnh và khu vực trên cả nước đã tập hợp lại để tích lũy trí tuệ thông qua suy ngẫm, làm rõ con đường của họ với tầm nhìn hướng tới tương lai và cùng nhau dấn thân vào hành trình đấu tranh cho năm mới. Buổi gặp gỡ đã bắt đầu trong không khí trang trọng và ấm áp. Các đại biểu tham gia cùng nhau xem phim quảng cáo doanh nghiệp và phim tổng kết thường niên năm 2025. Thông qua video tường thuật, mọi người không chỉ cảm nhận được sự tích lũy sâu sắc trong quá trình phát triển doanh nghiệp mà còn hồi tưởng lại những cảnh tượng sống động trong cuộc đấu tranh của một năm vừa qua. Trong quá trình thể hiện sự kế thừa văn hóa và ghi lại những dấu chân trưởng thành, hai hình ảnh đã truyền cho khán giả sức mạnh để tiến về phía trước, đồng thời cũng cô đọng niềm tin vững chắc vào việc tiếp tục rèn giũa phía trước. Tổng Giám đốc Tập đoàn, ông Xu lên sân khấu phát biểu. Với giọng nói ấm áp và kiên quyết, anh gửi lời chào chân thành đến đội ngũ kiểm soát thương mại, những người đã vững vàng vượt qua các đợt sóng thị trường trong năm qua, đồng thời đánh giá cao khả năng phục hồi và trí tuệ của đội. Kế hoạch lớn mang tính chiến lược đã được phát triển và hành trình làm việc chăm chỉ sắp bắt đầu. Sau khi làm rõ phương hướng, ông Zhang, Tổng giám đốc Phòng Kiểm soát Thương mại lên sân khấu và dẫn dắt toàn thể đồng nghiệp điểm lại những dấu ấn thăng trầm trong năm vừa qua và hướng tới tầm nhìn phát triển cho năm mới. Bằng ngôn ngữ cô đọng và mạnh mẽ, ông Zhang đã vạch ra những bước đi vững chắc của bộ phận kinh doanh để tiến lên vững chắc trong thị trường đầy biến động. Đằng sau mỗi bộ dữ liệu là ánh sáng trận chiến đêm khuya của đội; đằng sau mỗi bước đột phá là dấu ấn của quá trình làm việc chăm chỉ lặp đi lặp lại trên tuyến đầu tiếp thị. Bản ghi chép này chứa đầy mồ hôi và trí tuệ của những người phấn đấu. Giám đốc Wang, giám đốc sản phẩm của Phòng Kiểm soát Thương mại, đã lên sân khấu để trình bày một cách chuyên nghiệp về sản phẩm cốt lõi Garcinia Cambogia Jiangu Pills. Ông đã phân loại một cách có hệ thống các ưu điểm kỹ thuật và giá trị lâm sàng của các tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm được nâng cấp, kết hợp với thực tế thị trường và chia sẻ các chiến lược quảng bá sâu sắc. Sự chia sẻ vững chắc này mang lại niềm tin chuyên môn cho đội ngũ tuyến đầu, giúp biến lợi thế sản phẩm thành động lực thị trường. Sau khi trao quyền về mặt chuyên môn cho sản phẩm, cuộc họp bước vào phần lồng ghép trí tuệ chiến đấu thực tế. Người đứng đầu mỗi tỉnh, khu vực lần lượt chia sẻ. Cho dù đó là việc phát triển chuyên sâu các hoạt động đầu cuối đã được cải tiến hay việc tích cực thăm dò các mô hình đổi mới kênh; cho dù đó là lập kế hoạch chính xác cho các hoạt động nổi bật hay thực hiện hiệu quả hoạt động cộng tác nhóm, mỗi chia sẻ đều cô đọng cái nhìn sâu sắc về thị trường và trí tuệ thực tế. Toàn bộ sự chia sẻ không chỉ là truyền tải kinh nghiệm mà còn là sự cộng hưởng của các ý tưởng. Lễ trao giải Sau đó, buổi họp chuyển sang phần lễ trao giải đầy gay cấn, nơi những cá nhân có thành tích xuất sắc năm 2025 được vinh danh long trọng. Việc trao "Giải thưởng Thành tựu Mục tiêu Viên nén Lạnh Bốn Mùa" và "Giải thưởng Thành tựu Mục tiêu Viên nén Tenghuang Jiangu" không chỉ ghi nhận thành tích xuất sắc mà còn tôn vinh tinh thần phấn đấu. Đến đây, Hội nghị Công tác Tiếp thị năm 2026 của Khối Kiểm soát Kinh doanh đã kết thúc thành công tốt đẹp trong không khí phấn khởi. Đây là một cuộc họp triển khai nhằm tập hợp sự đồng thuận và chỉ đạo rõ ràng, cũng như một cuộc họp huy động nhằm mài giũa kỹ năng, trao quyền cho các cá nhân và nâng cao tinh thần. Tiếng gọi rõ ràng cho cuộc hành trình mới đã vang lên. Tất cả các thành viên của Ban Kiểm soát Kinh doanh chắc chắn sẽ ra khơi với sự đồng thuận và sức mạnh được rèn giũa tại sự kiện lớn này như cánh buồm của họ và tinh thần “nâng cao các nguyên tắc cơ bản trong khi theo đuổi sự đổi mới” làm bánh lái. Họ sẽ bất chấp sóng gió, quyết tâm tiến lên phía trước và cùng nhau soạn nên một chương mới vẻ vang trong bước phát triển nhảy vọt của Phòng Kiểm soát Kinh doanh, trình bày bài hát thành tích vang dội nhất nhân lễ kỷ niệm 60 năm thành lập Công ty Dược phẩm Nhân Dân.

Chúc may mắn trong năm con ngựa Mùa xuân vừa đến, nhập ngũ thật hào hứng. Ngày 26/02/2026 Tết Nguyên Đán Kỷ Ngọ vẫn chưa tan. Các nhân viên của Công ty TNHH Dược phẩm Tập đoàn Dược phẩm Nhân dân Trường Xuân đã quây quần bên nhau trong niềm vui và tiếng cười. Anh Xu, tổng giám đốc tập đoàn, đã đi đến giữa mọi người và đích thân trao những phong bao lì xì đỏ đầy phúc lành cho các nhân viên công ty dược phẩm, tiếp thêm sức mạnh cho chặng đường mới sắp bắt đầu trọn vẹn. Năm nay trùng với dịp kỷ niệm 60 năm thành lập tập đoàn. Những năm tháng huy hoàng của Yijiaozi đã khiến lời chúc Tết này càng thêm sâu sắc. Chúc may mắn khi bắt đầu công việc Trong quá trình trao phong bao đỏ, ông Xu đã gửi lời chúc mừng năm mới tới toàn thể nhân viên công ty dược phẩm, động viên mọi người hãy làm việc chăm chỉ và đạt được những kết quả tốt đẹp trong năm mới. Sau khi nhận được những phong bì đỏ đầy lời chúc phúc, các nhân viên đã rất khích lệ và bày tỏ rằng họ sẽ hết mình giữ vững vị trí của mình, tiến lên phía trước và dùng thành tích xuất sắc của mình để thêm vinh quang cho chương mới của tập đoàn. Trải qua sáu thập kỷ kiên trì vượt qua thử thách và đau khổ, một chương mới sẽ mở ra vào năm Bính Ngộ. Cầu mong mọi người hãy dùng màu “đỏ” của phong bao lì xì ngày nay để phản ánh sự “thăng hoa” nỗ ​​lực trong suốt cả năm, phi ngựa và quất roi để lấy đà đi lên, cùng nhau soạn nên một phiếu trả lời hoành tráng cho năm 2026!

Thủy triều dâng cao về phía trước, mở ra một hành trình mới, đồng thời xây dựng tổ ấm để thu hút và quy tụ những cá nhân tài năng. Gần đây, Công ty TNHH Tập đoàn Dược phẩm Nhân Dân Trường Xuân đã chính thức được chấp thuận thành lập "Cơ sở Đào tạo Sinh viên Đại học Trường Xuân". Ngày 03/02/2026, lễ trao giải đã được tổ chức tại công ty. Một phái đoàn từ Nhóm Lãnh đạo Nhân tài của Thành ủy Trường Xuân đã đến thăm Công ty Dược phẩm Nhân dân Trường Xuân để kiểm tra và hướng dẫn, đồng thời trao bằng khen cho cơ sở đào tạo, đánh dấu một bước tiến quan trọng của doanh nghiệp trong việc tăng cường hội nhập công nghiệp-giáo dục và phục vụ việc đào tạo nhân tài địa phương. Trong buổi lễ, nhóm dẫn đầu cùng với ông Li, Giám đốc Nhân sự, đã đến thăm hiện trường phòng triển lãm, phòng thí nghiệm trung tâm và các khu hỗ trợ sinh hoạt của công ty để tìm hiểu thêm về quá trình sản xuất và vận hành, nghiên cứu và đổi mới khoa học, xây dựng hệ thống nhân tài của công ty, đồng thời đánh giá thành tích của công ty trong việc xây dựng nền tảng đào tạo và bồi dưỡng nhân tài trẻ. Đưa ra đánh giá tích cực về hiệu quả. Nhân tài là động lực cốt lõi của sự phát triển doanh nghiệp. Công ty Dược phẩm Nhân dân Trường Xuân luôn coi trọng việc đào tạo nhân tài và hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp. Để đảm bảo chất lượng đào tạo, công ty được trang bị cơ sở vật chất phần cứng hoàn hảo: bao gồm phòng thí nghiệm hiện đại rộng hơn 1.600 mét vuông, căn hộ tiêu chuẩn có sức chứa hơn 200 người và căng tin nhân viên có sức chứa 600 người ăn cùng lúc, tạo điều kiện học tập và sinh hoạt tốt cho thực tập sinh. Về cơ chế quản lý, công ty đã xây dựng hệ thống quản lý thực tập hợp lý, triển khai hệ thống hướng dẫn cố vấn “1-1”, thúc đẩy sự tích hợp sâu sắc kiến ​​thức chuyên môn và khả năng thực hành, đồng thời tạo cơ hội giữ chân và kênh phát triển nghề nghiệp cho các thực tập sinh xuất sắc. Việc phê duyệt thành công cơ sở đào tạo không thể tách rời khỏi sự hướng dẫn tận tình và hỗ trợ đắc lực của Tổ Lãnh đạo Công tác Nhân tài Thành ủy Trường Xuân (Cục Dịch vụ Nhân tài Thành phố). Trong những năm gần đây, Thành phố Trường Xuân liên tục đưa ra một số chính sách hỗ trợ nhân tài, coi trọng việc giới thiệu và giữ chân nhân tài trẻ, đồng thời đảm bảo chính sách vững chắc và môi trường tốt cho doanh nghiệp phát triển nhân tài. Trong quá trình này, bộ phận nhân sự công ty đã tích cực ứng phó, chủ động kết nối, nắm rõ chính xác định hướng chính sách, hoàn thành hiệu quả công tác kê khai, chuẩn bị căn cứ, thể hiện năng lực triển khai chuyên nghiệp và tinh thần cộng tác tích cực, đóng vai trò quan trọng trong việc hạ cánh suôn sẻ của căn cứ.

Vào ngày 13-14 tháng 1 năm 2026, "Hội nghị dịch vụ trao quyền · Hội nghị thượng đỉnh Diễn đàn Dabo (Hắc Long Giang, Cát Lâm, Liêu Ninh)" do Ủy ban chuyên môn lưu hành dược phẩm của Hiệp hội thuốc không kê đơn Trung Quốc tổ chức đã khai mạc tại Trường Xuân. Tập đoàn Dược phẩm Changchun Renmin, với tư cách là đại diện cho các doanh nghiệp dược phẩm địa phương, đã tham gia sự kiện của ngành, thể hiện sức mạnh của mình thông qua gian hàng P26. Không chỉ thể hiện được năng lực của các sản phẩm cốt lõi mà còn giành được “Giải thưởng Doanh nghiệp hợp tác chiến lược”, mang lại thành tích ấn tượng giữa làn sóng đổi mới trong lĩnh vực bán lẻ dược phẩm. Diễn đàn Dabo, với chủ đề "Cùng nhau định hình bối cảnh mới cho tăng trưởng bán lẻ dược phẩm", quy tụ các chuyên gia trong ngành, các công ty dược phẩm có thương hiệu và giới tinh hoa từ các chuỗi hiệu thuốc phía đông bắc để tập trung vào các chủ đề nóng như diễn giải chính sách, nâng cấp danh mục và vận hành kỹ thuật số. Tập đoàn Dược phẩm Nhân dân Trường Xuân đã trưng bày hơn 10 loại thuốc truyền thống được cấp bằng sáng chế của Trung Quốc, bao gồm cả thuốc trị cảm lạnh/hệ hô hấp, bệnh thấp khớp và chấn thương xương cũng như thuốc bổ sung tại gian hàng P26. Bắt nguồn từ các công thức và phương pháp cổ xưa, đồng thời được nâng cấp thông qua những cải tiến công nghệ dược phẩm hiện đại, buổi triển lãm đã thu hút rất nhiều người tham dự ghé qua và tìm hiểu. Tiếng vang trao đổi tại chỗ tiếp tục gia tăng, với nhiều nhà quản lý thu mua từ chuỗi nhà thuốc bày tỏ ý định hợp tác ngay tại chỗ, tạo nền tảng vững chắc cho việc mở rộng kênh tiếp theo. Trong diễn đàn, Tập đoàn Dược phẩm Nhân dân Trường Xuân đã được trao "Giải thưởng Doanh nghiệp Hợp tác Chiến lược" vì sự tham gia sâu rộng và đóng góp hợp tác lâu dài trong lĩnh vực bán lẻ dược phẩm. Vinh dự này không chỉ thể hiện sự ghi nhận của ngành đối với tầm ảnh hưởng thương hiệu của công ty mà còn nêu bật vai trò chủ động của công ty trong việc thúc đẩy hợp tác xây dựng hệ sinh thái bán lẻ dược phẩm trong khu vực. Là một doanh nghiệp dược phẩm địa phương ở Trường Xuân, Changchun Renmin Pharmaceutical luôn bám rễ sâu ở vùng Đông Bắc Trung Quốc đồng thời mở rộng tầm ảnh hưởng trên toàn quốc. Tận dụng Diễn đàn Dabo, nó không chỉ thể hiện sức mạnh doanh nghiệp và kết nối với các nguồn lực trong ngành mà còn sử dụng giải thưởng như một điểm khởi đầu mới để bắt đầu một chương mới về hợp tác sâu sắc với các đối tác trong hệ sinh thái bán lẻ dược phẩm. Sau đó, nó sẽ tiếp tục tập trung vào đổi mới sản phẩm và trao quyền cho kênh để giúp ngành đạt được mức tăng trưởng chất lượng cao.

Vào ngày 14 tháng 1 năm 2026, hội nghị công tác tiếp thị thường niên của Phòng Kiểm soát Thương mại của Tập đoàn Dược phẩm Nhân dân Trường Xuân đã được tổ chức tại Trường Xuân. Chủ đề của cuộc họp này là “Shou Zheng Jiazi·'ten' Kai Xinzhang”Các chiến sĩ tiếp thị từ khắp các tỉnh và khu vực trên toàn quốc tập hợp lại để tích lũy trí tuệ khi nhìn lại, làm rõ con đường nhìn xa và cùng nhau bắt đầu cuộc đấu tranh trong năm mới. Ông Xu, tổng giám đốc tập đoàn lên sân khấu phát biểu. Với giọng nói ấm áp và chắc chắn, anh gửi lời chào chân thành đến đội ngũ kiểm soát thương mại đã vững bước tiến lên trong làn sóng thị trường trong năm qua, đồng thời bày tỏ sự đánh giá cao về sự kiên cường và trí tuệ mà đội ngũ đã thể hiện. Kế hoạch lớn mang tính chiến lược đã được phát triển và hành trình làm việc chăm chỉ sắp bắt đầu. Sau khi làm rõ phương hướng, ông Zhang, Tổng giám đốc Phòng Kiểm soát Thương mại lên sân khấu và dẫn dắt toàn thể đồng nghiệp điểm lại những dấu ấn thăng trầm trong năm vừa qua và hướng tới tầm nhìn phát triển cho năm mới. Bằng ngôn ngữ cô đọng và mạnh mẽ, ông Zhang đã vạch ra những bước đi vững chắc của bộ phận kinh doanh để tiến lên vững chắc trong thị trường đầy biến động. Đằng sau mỗi bộ dữ liệu là ánh sáng trận chiến đêm khuya của đội; đằng sau mỗi bước đột phá là dấu ấn của quá trình làm việc chăm chỉ lặp đi lặp lại trên tuyến đầu tiếp thị. Bản ghi chép này chứa đầy mồ hôi và trí tuệ của những người phấn đấu. Giám đốc Wang, giám đốc sản phẩm của Phòng Kiểm soát Thương mại, đã lên sân khấu tiến hành diễn giải một cách chuyên nghiệp về sản phẩm cốt lõi của Garcinia Cambogia. Ông đã sắp xếp một cách có hệ thống các ưu điểm kỹ thuật và giá trị lâm sàng của các tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm được nâng cấp, kết hợp với tình hình thị trường thực tế và chia sẻ các chiến lược quảng cáo sâu sắc. Việc chia sẻ nội dung vững chắc này đã mang lại niềm tin chuyên môn cho đội ngũ tuyến đầu và giúp biến lợi thế của sản phẩm thành động lực thị trường. Sau khi trao quyền về mặt chuyên môn cho sản phẩm, cuộc họp bước vào phần lồng ghép trí tuệ chiến đấu thực tế. Người đứng đầu mỗi tỉnh, khu vực lần lượt chia sẻ. Cho dù đó là việc phát triển chuyên sâu các hoạt động đầu cuối đã được cải tiến hay việc tích cực thăm dò các mô hình đổi mới kênh; cho dù đó là lập kế hoạch chính xác cho các hoạt động nổi bật hay thực hiện hiệu quả hoạt động cộng tác nhóm, mỗi chia sẻ đều cô đọng cái nhìn sâu sắc về thị trường và trí tuệ thực tế. Toàn bộ sự chia sẻ không chỉ là truyền tải kinh nghiệm mà còn là sự cộng hưởng của các ý tưởng. Lễ trao giải Đại hội sau đó bước vào lễ trao giải sôi nổi và các cá nhân xuất sắc năm 2025 đã được long trọng vinh danh. Việc trao "Giải thưởng hoàn thành chỉ số viên nén lạnh Four Seasons" và "Giải thưởng hoàn thành chỉ số viên thuốc Garcinia Cambogia" không chỉ là sự khẳng định về thành tích xuất sắc mà còn là sự tôn vinh tinh thần phấn đấu. Đến đây, Hội nghị công tác marketing thường niên năm 2026 của Khối Kiểm soát Thương mại đã kết thúc thành công tốt đẹp trong không khí phấn khởi. Đây là cuộc họp triển khai nhằm thu thập sự đồng thuận và làm rõ phương hướng, cũng như cuộc họp huy động sức mạnh và nâng cao tinh thần. Tiếng còi của cuộc hành trình mới đã vang lên, và tất cả các nhà kiểm soát thương mại chắc chắn sẽ lấy sự đồng thuận và sức mạnh tập trung tại sự kiện này làm cánh buồm, lấy tinh thần “chính trực và đổi mới” làm bánh lái, cưỡi gió và sóng, tiến về phía trước và cùng viết một chương mới rực rỡ về sự phát triển nhảy vọt của bộ phận kiểm soát thương mại cho ngành Dược phẩm nhân dân.Jiazi Zhiqing trình bày bài hát biểu diễn chiến thắng to nhất và ồn ào nhất!

Vào ngày 13 tháng 1 năm 2026, hội nghị tiếp thị quốc gia với chủ đề "Phát huy Chính thống giáo trong năm thứ sáu mươi · Bắt tay vào một chương mới trong kỷ nguyên đám mây" dành cho Bộ phận Kinh doanh Huangying của Tập đoàn Dược phẩm Nhân dân Trường Xuân đã được tổ chức hoành tráng tại Trường Xuân. Hội nghị quy tụ các tinh hoa tiếp thị từ nhiều tỉnh và khu vực trên cả nước tham gia thảo luận chuyên sâu về chiến lược thị trường, quảng bá sản phẩm và xây dựng đội ngũ nhằm tổng kết những thành tựu của năm 2025, triển khai các nhiệm vụ trọng tâm cho năm 2026 và cùng nhau thúc đẩy phát triển kinh doanh của Khối Kinh doanh Huangying lên một tầm cao mới. Buổi gặp gỡ đã bắt đầu trong không khí trang trọng và ấm áp. Ông Xu, tổng giám đốc tập đoàn phát biểu. Ông khuyến khích tất cả các nhà tiếp thị hãy duy trì tinh thần chiến đấu cao độ, tạo nên những thành tựu mới trong hành trình mới năm 2026, đồng thời đóng góp giá trị lớn hơn cho sự phát triển của tập đoàn. Trong chương trình của phiên họp buổi sáng, lãnh đạo các sở ban ngành từ nhiều tỉnh, thành trên cả nước lần lượt lên sân khấu, tập trung vào các vấn đề cốt lõi như phát triển thị trường, dịch vụ khách hàng và xây dựng đội ngũ. Chia sẻ sâu sắc và va chạm trí tuệ. Những chia sẻ này cô đọng sự kết tinh trí tuệ của các nhóm khác nhau trong khu vực, cả tư duy chiến lược tiên tiến và chi tiết thực hiện; chúng không chỉ thể hiện phong cách chơi đặc trưng của vùng mà còn phản ánh cách bố trí có hệ thống của một ván cờ trên khắp đất nước. Đằng sau mỗi trường hợp là mồ hôi của cả đội chiến đấu ngày đêm, và mỗi bước đột phá đều cô đọng sự khôn ngoan của thị trường. Những kinh nghiệm thực tế quý giá này không chỉ mang lại nhiều tài liệu tham khảo cho người tham gia mà còn thể hiện tính chuyên nghiệp và tinh thần tiên phong của đội ngũ tiếp thị của Huang Ying, tiếp thêm nguồn năng lượng đổi mới ổn định vào sự phát triển chất lượng cao của doanh nghiệp. Chương trình buổi chiều tập trung vào việc nâng cao chuyên môn và hoạch định chiến lược, tạo động lực mới cho việc xây dựng năng lực nhóm và công việc hàng năm. Giám đốc Chen, giám đốc sản phẩm của trung tâm thị trường, đã tiến hành đào tạo có hệ thống về kiến ​​thức sản phẩm. Khóa đào tạo này đã củng cố tính chuyên nghiệp của nhân viên tuyến đầu, nâng cao trình độ chuyên môn trong điều hành thị trường và cung cấp hỗ trợ kiến ​​thức sản phẩm vững chắc để mở rộng thị trường ở các khu vực khác nhau. Ông Qi, Tổng Giám đốc đơn vị kinh doanh của Huang Ying, lên sân khấu triển khai chiến lược năm 2026. Ông chỉ ra rằng trong khi tuân thủ mục đích ban đầu về chất lượng, chúng ta phải định hình lại phong cách chơi trên thị trường bằng tư duy đổi mới; trên cơ sở kế thừa kinh nghiệm xuất sắc, chúng ta phải mở ra tình thế mới bằng dũng khí thay đổi. Cuối cùng, ông khuyến khích tất cả các nhà tiếp thị bắt đầu lại với tâm lý không hoàn lại tiền, vượt qua thử thách bằng tinh thần làm việc chăm chỉ và cùng nhau tạo ra một chương mới trong quá trình phát triển thương hiệu Huangying. Tại lễ vinh danh hàng năm, lễ khen thưởng hoành tráng và nhiệt tình đã được khai mạc một cách rực rỡ. Các đội xuất sắc khu vực 2025 đã khoác lên mình trang phục vinh quang bước lên sân khấu nhận giải, trở thành tâm điểm chú ý của khán giả. Với đà tiến bộ không ngừng, họ đã cô đọng sức mạnh tổng hợp to lớn của sự phối hợp khu vực; với màn trình diễn chắc chắn và bắt mắt, họ đã thể hiện phong thái xuất sắc của người đứng đầu; chúng quyết tâm tấn công mạnh mẽ, gặp khó khăn, và với bản chất thực sự của quân sắt là dám chiến đấu kiên cường, có thể thắng trận, chúng đang gặm nhấm cốt lõi của quân sắt. Tiếp theo là một “xương cứng” khác; họ phi nước đại trên thị trường rộng lớn, lấy sự đổi mới làm ngọn giáo và dịch vụ làm lá chắn, và viết trang tiếp theo của một chương huy hoàng của thời đại. “Giải thưởng Vạn mã phi nước đại”, “Giải thưởng ngựa sắt Jinge”, “Giải thưởng roi ngựa chồm” và các giải thưởng khác không chỉ là sự khen thưởng cao nhất cho sự chăm chỉ của họ trong năm qua mà còn là sự kỳ vọng nồng nhiệt để họ sẽ tạo nên những thành tựu rực rỡ trong tương lai. Cuộc gặp gỡ này không chỉ là tổng kết kinh nghiệm, triển khai chiến lược mà còn là sự định hướng rõ ràng, là nơi hội tụ động lực. Vào năm 2026, Bộ phận Huangying sẽ tiếp tục tuân thủ định hướng thị trường và lấy khách hàng làm trung tâm, liên tục thúc đẩy đổi mới sản phẩm và nâng cấp mô hình, đồng thời làm việc với đội ngũ tiếp thị quốc gia để đóng góp nhiều hơn cho sự phát triển chung của công ty và cùng tạo ra một chương mới trong phát triển kinh doanh!

Các mùa thay đổi và các chương mới mở ra hàng ngày. Ngày 10 tháng 1 năm 2026,"Phát huy truyền thống, một chương mới bắt đầu sau sáu mươi năm" Hội nghị Tiếp thị năm 2026 của Công ty Y tế Tập đoàn Dược phẩm Nhân dân Trường Xuân đã được tổ chức hoành tráng. Chủ tịch Xu của Tập đoàn, Tổng Giám đốc Xu của Tập đoàn, Phó Tổng Giám đốc Chen của Công ty Dược phẩm, các vị khách mời đặc biệt của Tập đoàn, tổng giám đốc các bộ phận kinh doanh, trưởng các phòng ban chức năng và toàn thể nhân viên đã cùng nhau tổng kết những bước tiến đã đạt được trong năm 2025, vạch ra kế hoạch phát triển cho năm 2026 và cùng bắt tay vào một chương mới hoành tráng trong hành trình kỷ niệm 60 năm thành lập công ty. Khi bắt đầu cuộc họp, tất cả những người tham gia đã xem video quảng cáo tổng kết thường niên với chủ đề “Khoảnh khắc nổi bật của nhân dân tôi năm 2025”. Bộ phim thể hiện một cách sống động những cảnh cảm động của những con người tuân thủ tính chuyên nghiệp, đi ngược xu hướng và cùng nhau giải quyết những khó khăn trước những thay đổi của ngành trong năm qua. Mỗi bước đột phá nhỏ, mỗi sự hợp tác nhóm và mỗi sự ghi nhận của khách hàng, như những tia lửa, đều hội tụ thành ánh sáng ấm áp soi sáng tương lai, đồng thời truyền thêm niềm tin để bình tĩnh tiến về phía trước trong hành trình đến năm 2026. Tổng Giám đốc Xu của Tập đoàn đã lên sân khấu để có bài phát biểu quan trọng. Đứng trước thời khắc lịch sử kỷ niệm 60 năm thành lập công ty, ông nhấn mạnh sự cần thiết phải tuân thủ triết lý phát triển là đề cao các nguyên tắc cơ bản đồng thời đột phá những nền tảng mới. Lấy hoạt động ổn định làm nền tảng, chúng tôi trao quyền sâu sắc cho toàn bộ quy trình kinh doanh bằng công nghệ thông minh, tập trung vào việc nâng cao các công nghệ cốt lõi và tiêu chuẩn chuyên nghiệp, đồng thời tạo động lực bền vững cho doanh nghiệp trong chu kỳ phát triển mới. Định hướng chiến lược này đã tạo nên sự đồng thuận về phát triển và đưa ra lời kêu gọi rõ ràng về việc tiến lên phía trước để mở ra một chương mới. Năm nay, công ty đã sáng tạo ra những lá cờ chiến đấu độc quyền phù hợp với từng bộ phận kinh doanh, tích hợp bản chất thương hiệu, di sản sản phẩm và tinh thần đồng đội vào một hình ảnh thể hiện nhỏ gọn, từ đó xây dựng một vật tổ chiến lược trực quan. Dưới sự chứng kiến ​​long trọng của những lá cờ chiến đấu này, người đứng đầu từng bộ phận kinh doanh, dựa trên những thành tựu đã đạt được và hướng tới những nỗ lực trong tương lai, xây dựng tư duy chiến lược và lộ trình thực hiện để phát triển hàng năm. Vào năm 2025, Bộ phận Lâm sàng sẽ tiếp tục củng cố nền tảng giá trị của việc phát triển doanh nghiệp với sự tích lũy sâu sắc và thăm dò thị trường một cách thận trọng. Dự kiến, Bộ phận Lâm sàng sẽ khai thác hơn nữa tiềm năng cốt lõi của mình trong tương lai và tiếp tục phát triển trong việc đổi mới mô hình và đào sâu chuyên môn. Trong sự cộng sinh giữa kế thừa và đột phá, đơn vị kinh doanh của Huang Ying đang định hình lại giá trị của những thương hiệu kinh điển thời bấy giờ. Trong hành trình tương lai, chúng tôi mong muốn đội ngũ có tầm nhìn hướng tới tương lai hơn và tư duy tích hợp hơn để truyền sức sống lâu dài cho thương hiệu của tập đoàn. Khi thủy triều bằng phẳng, hãy lập kế hoạch cẩn thận để tích lũy khả năng tiến về phía trước; khi gió nổi lên, hãy dựa vào tính chuyên nghiệp để vững vàng kiểm soát hướng đi của doanh nghiệp. Hướng về phía trước, chúng tôi mong muốn bộ phận kiểm soát thương mại sẽ hộ tống công ty tiến lên vững chắc với tốc độ quyết tâm hơn. Bộ phận cửa hàng của Sinopharm tuân thủ thái độ nghiêm ngặt đối với nghề thủ công truyền thống và tích hợp việc đảm bảo chất lượng với nhu cầu hiện đại. Bước sang chương kế thừa mới, nhóm sẽ tiếp tục đổi mới ý nghĩa truyền thống với tinh thần khéo léo. Ban Ma túy Mới, với tư cách là người tìm đường, đã không đạt được khả năng tăng tốc ấn tượng trên các tuyến đường quan trọng. Con đường phía trước đã bắt đầu, và cuộc hành trình thịnh vượng. Tôi mong đợi sự nhiệt tình và kiên trì của đội ngũ này để mở ra không gian phát triển rộng lớn hơn cho công ty trong tương lai. Với thái độ cởi mở và hợp tác, Ban Tổng đại lý đã cẩn thận dệt nên một mạng lưới hợp tác cộng sinh và thịnh vượng chung. Một chương mới trong sự hợp tác đã mở ra. Tôi mong muốn Khối Tổng đại lý và các đối tác sẽ vẽ nên một bức tranh mới về hợp tác đôi bên cùng có lợi với mức độ ngày càng phong phú hơn. Với nhận thức về thị trường năng động cùng các chiến lược kinh doanh linh hoạt và sáng tạo, Bộ phận Thương gia Trung Quốc tiếp tục khám phá các lĩnh vực tăng trưởng mới. Trong tương lai, nhóm sẽ tích cực khám phá các xu hướng mới nổi với những hiểu biết sâu sắc hơn và thực hiện hiệu quả hơn, đồng thời cùng viết nên một chương phát triển mới. Tại một nút quan trọng trong quá trình hội nghị, Dược phẩm Nhân dân đã mở ra thời điểm chiến lược - Bộ Thương mại điện tử chính thức được thành lập. Ông Li, Giám đốc Nhân sự của tập đoàn, đọc hồ sơ thành lập và ông Chen, Phó Tổng Giám đốc công ty dược phẩm, trao tặng Bộ trưởng Yan của Bộ Thương mại điện tử một lá cờ chiến đấu tượng trưng cho hành trình số hóa mới. Biểu ngữ này, kết hợp nền tảng truyền thống của doanh nghiệp với các yếu tố đổi mới khoa học và công nghệ, thể hiện quyết tâm vững chắc của ngành Dược phẩm Nhân dân trong việc khám phá các kênh thương mại điện tử dược phẩm mới với công nghệ tiên tiến. Bộ trưởng Yan sau đó đã chia sẻ kế hoạch chiến lược và tinh thần chiến đấu đồng đội của Bộ Thương mại điện tử và lực lượng kỹ thuật số mới chính thức ra khơi. Vào thời điểm quan trọng khi hành trình phát triển doanh nghiệp mới được bắt đầu hoàn toàn, nhiều bộ phận chức năng khác nhau, với tư cách là nền tảng cho hoạt động ổn định của doanh nghiệp, cũng đã đưa ra những ý tưởng phát triển mới. Là cầu nối quan trọng để doanh nghiệp kết nối với thị trường, trung tâm thị trường luôn chú ý đến xu hướng của ngành và nhu cầu của khách hàng, đồng thời thông qua chiến lược thị trường và xây dựng thương hiệu chuyên nghiệp, tiếp tục tạo động lực thị trường và hỗ trợ thương hiệu cho sự phát triển của công ty. Phòng Nhân sự trình bày dưới góc độ phát triển nhân tài và xây dựng tổ chức. Trong bước tiếp theo, Sở sẽ tiếp tục hoàn thiện cơ chế khuyến khích và đào tạo nhân tài, tạo kênh phát triển nhân tài rõ ràng, đồng thời dành sức mạnh cốt lõi để phát triển doanh nghiệp đáp ứng nhu cầu trong tương lai. Trong quá trình phát triển doanh nghiệp, văn phòng luôn sử dụng cách thức âm thầm nuôi dưỡng mọi thứ để truyền nhiệt huyết và trật tự vào hoạt động thường nhật của tổ chức. Với sự tỉ mỉ và kiên trì nhất quán, chúng tôi tích hợp hỗ trợ vào mọi khía cạnh công việc của mình và thể hiện giá trị lâu dài trong sự đảm bảo cơ bản. Phòng Tài chính hỗ trợ đắc lực cho hoạt động của doanh nghiệp thông qua quản lý tài chính và phân bổ nguồn lực khoa học. Đồng thời tăng cường kiểm soát rủi ro, bộ phận nỗ lực nâng cao hiệu quả sử dụng vốn và hỗ trợ sự phát triển lành mạnh và bền vững của doanh nghiệp bằng năng lực chuyên môn của mình. Bộ Nội vụ đã thiết lập cơ chế hội tụ thông suốt từ lập kế hoạch đặt hàng đến theo dõi dữ liệu. Trong bước tiếp theo, Bộ Nội vụ sẽ thúc đẩy việc ra quyết định kinh doanh dựa trên dữ liệu và nâng cao khả năng ứng phó với những thay đổi của thị trường của tổ chức trên cơ sở đảm bảo sự phối hợp cung cầu. Bằng cách liên tục tối ưu hóa cách bố trí kho và đường phân phối, Cục Lưu trữ và Vận tải đã cải thiện hiệu quả tính kịp thời và an toàn của việc lưu thông thuốc. Trong tương lai, Bộ Lưu trữ và Vận tải sẽ tăng cường hơn nữa việc xây dựng hệ thống hậu cần để đảm bảo vững chắc cho việc cung cấp thuốc. Cục Đấu thầu biến năng lực chuyên môn của công tác đấu thầu thu và duy trì giá thành lợi thế tiếp cận thị trường ổn định. Hướng tới bước tiếp theo, bộ phận đấu thầu sẽ tiếp tục đào sâu tất cả các khía cạnh của đấu thầu và hỗ trợ mạnh mẽ cho việc phát triển kinh doanh với một chiến lược hướng tới tương lai hơn. Sau đó, cuộc họp bước vào giai đoạn cốt lõi nhằm thu thập sự đồng thuận và thể hiện trách nhiệm - lễ ký kết Quân lệnh năm 2026. Người đứng đầu từng bộ phận kinh doanh lần lượt lên sân khấu, dưới sự chứng kiến ​​của lá cờ chiến đấu độc quyền tượng trưng cho sứ mệnh của đội, họ đã long trọng ký lệnh quân sự thường niên năm 2026 cho tổng giám đốc tập đoàn, ông Xu. Cờ chiến đấu và quân lệnh tương phản với nhau, tạo thành một bức tranh trang trọng về trách nhiệm và cộng hưởng sứ mệnh trong sự đan xen của ánh sáng và bóng tối - đây không chỉ là một buổi lễ thị giác mà còn là sự truyền tải niềm tin. Ngay sau đó, lễ ký quân lệnh đã lên đến cao trào. Thay mặt toàn bộ đội ngũ tiếp thị, Tổng Giám đốc Tập đoàn Xu đã long trọng ký Lệnh Tổng quân đội năm 2026 dưới sự chứng kiến ​​của Chủ tịch Tập đoàn Xu. Khi lời thề được hát lên, toàn bộ khán giả tràn ngập sức mạnh trong sự im lặng. Lệnh quân sự này thể hiện sự cam kết chắc chắn của nhóm tiếp thị đối với các mục tiêu hoạt động, trách nhiệm nghiêm túc về trách nhiệm công việc và sự kiên trì trong niềm tin phát triển. Lời cuối cùng là điểm khởi đầu của lời hứa và lời kêu gọi hành động rõ ràng. Sau lễ ký quân lệnh, hội nghị bước vào một phiên họp có ý nghĩa biểu tượng về sự đoàn kết, gắn kết. Chủ tịch Tập đoàn ông Xu, Tổng Giám đốc Tập đoàn ông Xu cùng lãnh đạo từng bộ phận kinh doanh tập trung trên sân khấu cùng nhau ấn lòng bàn tay vào màn sáng tượng trưng cho một chặng đường mới. Nơi những đường vân tay chồng lên nhau thể hiện sự quyết tâm cùng nhau tiến về phía trước; nơi ánh sáng hội tụ, soi sáng con đường cùng nhau tiến bộ. Đây không chỉ đơn thuần là sự kết thúc của một buổi lễ mà còn là sự hội tụ tinh thần, đánh dấu đội ngũ Dược phẩm Renmin sẽ đón nhận những nhiệm vụ và thách thức của giai đoạn phát triển mới bằng sự hợp tác chặt chẽ hơn và những bước đi vững chắc hơn. Trong bầu không khí đoàn kết và tiến bộ này, hội nghị đã mở ra một khoảnh khắc vinh quang để khen ngợi sự xuất sắc và tri ân những cống hiến - Lễ trao giải thường niên của Công ty Dược phẩm Tập đoàn Dược phẩm Nhân dân Trường Xuân. Công ty long trọng khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm qua. Các giải thưởng bao gồm nhiều khía cạnh như Giải thưởng Nhân viên Xuất sắc, Giải thưởng Nâng cấp Tiêu chuẩn Garcinia, Giải thưởng Tiếp thị Mới nổi, Giải thưởng Dịch vụ Tốt nhất và Giải thưởng Thành tựu Chỉ số. Mỗi chiếc cúp đều mang một câu chuyện đấu tranh, và mỗi tràng pháo tay đều truyền tải sự ghi nhận nồng nhiệt. Lễ trao giải không chỉ là sự khẳng định những thành tựu đã đạt được mà còn là sự động viên cho chặng đường tương lai. Hướng tới năm 2026, toàn dân đã tập hợp được sự đồng thuận vững chắc về “Shou Zheng Jiazi, Yunqi Xinzhang”. Đội ngũ tiếp thị của nhân dân sẽ coi cuộc gặp gỡ này như một khởi đầu mới, lấy cờ chiến đấu làm kim chỉ nam, lấy cam kết làm nền tảng, cùng nhau làm việc chăm chỉ, khám phá và đổi mới trong kế thừa, đồng thời kiên trì tạo ra tương lai và cùng nhau viết nên một chương mới về sự phát triển rực rỡ hơn nữa của ngành Dược phẩm nhân dân!

Khi đẩy cánh cửa của Dược phẩm Trường Xuân Renmin, người ta ngay lập tức được chào đón bởi một bầu không khí trẻ trung. Tháng 11 năm 2024, tập đoàn chính thức triển khai chương trình tham quan và thực tập sinh viên đại học “Bước vào doanh nghiệp, cùng có lợi cho bạn và tôi”. Tính đến năm nay, 21 đợt sinh viên từ nhiều trường đại học cấp tỉnh, bao gồm Đại học Nông nghiệp Cát Lâm, Đại học Y học Trung Quốc Trường Xuân, Đại học Khoa học và Công nghệ Trường Xuân, Trường Cao đẳng Kỹ thuật và Dạy nghề Phương Đông Trường Xuân, Cao đẳng Khoa học và Công nghệ Nông nghiệp Cát Lâm, Đại học Công nghệ Trường Xuân và Cao đẳng Y tế Trường Xuân, đã đến thăm cơ sở nhà máy, với số lượng người tham gia tích lũy vượt quá 1.000. Ở đây, sự tò mò của giới trẻ gặp gỡ trí tuệ cổ xưa của y học thảo dược, trong khi tinh thần tò mò của sinh viên hiện đại tham gia vào một cuộc đối thoại tự nhiên và sâu sắc với nghề thủ công dược phẩm hàng thế kỷ của doanh nghiệp. Đây không chỉ đơn thuần là một chuyến thăm doanh nghiệp đơn thuần mà là sự kết hợp văn hóa, mở rộng tầm nhìn và là nguồn cảm hứng cho tương lai. Check-in Spot Tour: Bản đồ, Khám phá Thay vì các tờ rơi quảng cáo truyền thống dành cho du khách, các sinh viên cầm trên tay những bản đồ đăng ký vẽ tay được thiết kế đặc biệt. Bản đồ này, được nhiều sinh viên gọi là "bản đồ kho báu", đã đưa họ vào hành trình khám phá độc đáo của một doanh nghiệp y học cổ truyền Trung Quốc. Phòng triển lãm doanh nghiệp Bước vào phòng triển lãm doanh nghiệp giống như mở ra một cuốn sách lịch sử nặng nề. Khi sinh viên chạm vào tủ trưng bày, họ không chỉ cảm nhận được vật trưng bày mà còn cảm nhận được di sản của nghề thủ công bắt đầu từ năm 1795. Dược phẩm Changchun Renmin đã nổi lên từ chiều sâu lịch sử, với mỗi bước đi được đánh dấu bằng sự kiên trì và đổi mới. Những chiếc túi vải có in logo công ty, nam châm tủ lạnh Lò Lao Quân có hình dáng cổ điển và mặt dây chuyền linh chi và khoai mỡ được chế tác tinh xảo — những món quà văn hóa và sáng tạo được chuẩn bị chu đáo này không chỉ thể hiện bản chất độc đáo của văn hóa y học cổ truyền Trung Quốc mà còn đóng vai trò là cầu nối thân thiện kết nối sinh viên với các ngành truyền thống thông qua trao đổi tương tác. Điêu khắc khối ma thuật Bên trong tòa nhà sống của Ngôi nhà Nhân dân Mới, một tác phẩm điêu khắc khối ma thuật ba chiều được chế tác đặc biệt đã thu hút sự chú ý. Thiết kế này tượng trưng cho sự khôn ngoan trong khả năng tương thích của thảo dược y học cổ truyền Trung Quốc—cũng như mỗi loại thảo dược đều có mục đích riêng, chỉ thông qua sự kết hợp tinh tế thì sức mạnh tập thể của chúng mới có thể được khai thác. Học sinh dừng lại ở đây để chiêm ngưỡng nó, cảm nhận sự thể hiện nghệ thuật của văn hóa y học cổ truyền Trung Quốc trong một không gian hiện đại. Changchun Renmin Pharmaceutical luôn giữ thái độ cởi mở và mong muốn có thêm nhiều sinh viên trẻ đến thăm doanh nghiệp để đích thân trải nghiệm sự phát triển hiện đại của y học cổ truyền Trung Quốc. Cánh cửa doanh nghiệp luôn rộng mở, háo hức chờ đợi những cuộc gặp gỡ với nhiều gương mặt trẻ hơn để cùng khám phá quá khứ, hiện tại và tương lai của y học cổ truyền Trung Quốc.