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De 28 a 29 de maio de 2026, a "Conferência de Serviços de Capacitação do Comitê Profissional de Circulação Farmacêutica da Associação Chinesa de Medicamentos Não Prescrição - Feira Dabo (Estação Shaanxi)" foi lançada em Xi'an. O fórum, intitulado "Moldando um novo cenário para o crescimento do varejo farmacêutico", reuniu mais de 300 especialistas do setor, empresas de marcas e elites de cadeias de lojas para conduzir discussões aprofundadas sobre tópicos como interpretação de políticas, atualização de categorias e operações digitais. O Changchun Renmin Pharmaceutical Group, representando empresas farmacêuticas de marca, apresentou mais de 10 medicamentos tradicionais chineses premium, incluindo aqueles para resfriados/sistemas respiratórios, reumatismo e lesões ósseas, e tônicos. Isto atraiu numerosos presidentes e gestores de compras de cadeias de farmácias na província de Shaanxi para parar e trocar ideias, participando em discussões individuais sobre cooperação prática em áreas como vendas de produtos e capacitação de terminais. A qualidade superior dos produtos e a capacidade de serviço profissional do grupo receberam muitos elogios dos participantes, abrindo um novo capítulo para a expansão no mercado do Noroeste. No jantar de gala do dia 28 de maio, o comitê organizador do fórum apresentou solenemente diversas homenagens do setor. O Grupo Farmacêutico Changchun Renmin ganhou o "Prêmio Empresarial de Cooperação Estratégica" por sua profunda colaboração e contribuições notáveis ​​na área de marketing farmacêutico. Este prémio afirma plenamente o compromisso de longo prazo da empresa com a qualidade e a sua capacitação activa dos parceiros utilizadores finais, e também marca o estabelecimento de uma referência em cooperação empresarial e partilha de recursos. Como uma empresa de medicina tradicional chinesa estabelecida há muito tempo, enraizada no Nordeste da China e espalhada por todo o país, a Changchun Renmin Pharmaceutical sempre aderiu ao princípio da qualidade como base. Aproveitando a estação da Expo Internacional da Indústria Farmacêutica da China (Shaanxi), a empresa não apenas exibiu a força de seu produto principal, mas também estabeleceu laços estreitos com parceiros de cadeia no noroeste da China. No futuro, a empresa continuará a aprofundar o seu foco nas principais categorias da medicina tradicional chinesa, a aumentar o investimento em serviços de mercado regionais e a trabalhar em conjunto com parceiros para construir um novo ecossistema para o retalho farmacêutico, contribuindo para o crescimento de alta qualidade da indústria.

2026/05 Edição 3 Pessoas e Herança Mestre e Aprendiz: Uma Retransmissão de Artesanato na Linha de Montagem A história da marca do 60º aniversário do Grupo Farmacêutico Popular de Changchun 2026/05 Edição 3 História da marca do 60º aniversário do Grupo Farmacêutico Popular de Changchun Artesanato Silencioso, Legado Interminável Ao entrar na oficina de produção da Changchun Renmin Pharmaceutical, o zumbido baixo das máquinas nunca cessa. Sessenta anos de dedicação inabalável não só resultaram na produção de centenas de milhões de medicamentos seguros, mas também cultivaram um calor invisível, mas tangível – o artesanato transmitido através de gerações entre mestre e aprendiz. Entrando na estação de pulverização na área de produção geral e na estação de revestimento na oficina de formas farmacêuticas sólidas, desdobram-se dois pares de relações mestre-aprendiz. Eles não fazem grandes pronunciamentos, apenas companheirismo e instrução diários. Através de anos de compromisso inabalável, eles completaram em conjunto uma transmissão silenciosa de habilidade artesanal. E este é o poder de defender a integridade, a base para inaugurar um novo capítulo. As raízes do artesanato, os botões da inovação Song Demin e Peng Donghai: vinte anos destruindo a estrada Song Demin ingressou na fábrica em 2003 e ingressou na seção de britagem geral em 2004, onde trabalha há mais de vinte anos. Seu aprendiz, Peng Donghai, foi transferido em 2007, e seu relacionamento mestre-aprendiz se formou naturalmente. Song Demin o ensinou principalmente como misturar os ingredientes: “Como misturar uniformemente, quais ervas podem ser combinadas, não pode ser pegajoso, não pode ser muito oleoso”. Ele aprendeu essas habilidades pouco a pouco por meio de tentativa e erro no trabalho. As bagas de Goji são pegajosas e precisam ser misturadas com outras ervas; trichosanthes é oleoso e queima se não for misturado adequadamente. Os procedimentos listam os nomes das ervas, mas não seu “temperamento” – apenas trabalhadores experientes os conhecem. Quando Peng Donghai chegou, seu maior medo era identificar erroneamente as ervas. Existem mais de duzentos tipos de ervas, cada uma com raízes, caules e folhas diferentes. Algumas ervas são processadas apenas duas ou três vezes por ano, então ele não as reconheceria mesmo que as encontrasse. Ele procurava instruções, perguntava ao supervisor, mas perguntava com mais frequência ao seu mestre. Song Demin explicou pacientemente repetidas vezes: isso vai com aquilo, adicione isso primeiro, adicione aquilo depois. Peng Donghai disse que mesmo agora ele não conhece tantas ervas medicinais quanto seu mestre, mas o que seu mestre lhe ensinou não foram apenas as ervas, mas também a atitude em relação ao trabalho. Peng Donghai não apenas aprende, mas também adora refletir. Afiar e ajustar a lâmina é um trabalho delicado; a aspereza do pó depende inteiramente do ângulo da lâmina, o que costumava ser feito inteiramente pelo tato. Ele desenvolveu um método: usando uma régua de aço para medir graduações fixas, ele categorizou os materiais em tipos comuns, viscosos e extraviscosos, e o desgaste da lâmina em estágios novos, intermediários e finais. Diferentes combinações usaram diferentes graduações, facilitando a compreensão à primeira vista. Este "método de ajuste gradiente da lâmina" é rápido, preciso e economiza tempo e eletricidade. Ele também inventou um dispositivo de lembrete de voz que lembra automaticamente as pessoas de lavar e desinfetar as mãos quando passam. Song Demin disse com orgulho: “Meu aprendiz é incrível; ele aprendeu mais com ele do que eu lhe ensinei”. Song Demin se aposentou em outubro deste ano. Em mais de vinte anos, ele só teve Peng Donghai como aprendiz. “O que espero transmitir, além das habilidades, é o caráter”, acrescentou Peng Donghai. "Vou treinar os recém-chegados da mesma forma que meu mestre me treinou. É a mesma coisa." Um temperamento explosivo encontra uma personalidade de ritmo lento Sun Qingqing é uma pessoa calma e de ritmo lento que trabalha de forma constante e confiável. Dong Haibo é uma pessoa impaciente, que trabalha rápido e não consegue guardar segredos. Em março de 2014, essas duas pessoas com personalidades bem diferentes tornaram-se mestre e aprendiz. Naquela época, o departamento de revestimento estava com poucos funcionários e Dong Haibo foi transferido do departamento de prensagem. Dong Haibo lembrou que se sentiu pressionado quando chegou ao departamento de revestimento. “Este trabalho é realmente tedioso, passando por camada após camada.” De um lote de folhas lisas até o produto acabado revestido com açúcar, são necessárias no mínimo 8 horas, com exigência de tempo para cada camada, controle de temperatura e observação constante das folhas. A parte mais difícil é a coloração final. “Se a temperatura não for bem controlada, os lençóis ficarão irregulares ou desbotados.” Dong Haibo estava ansioso quando começou a aprender. Seu mestre, Sun Qingqing, era um homem de poucas palavras e sempre que Dong Haibo ficava impaciente, seu mestre dizia: “Não se apresse, fique calmo”. Sun Qingqing disse que as três coisas mais importantes no treinamento de um aprendiz são: primeiro, aderir estritamente aos procedimentos operacionais das BPF; segundo, ensinar ao aprendiz o conjunto completo de parâmetros do processo de revestimento e pontos-chave de controle passo a passo; e terceiro, ajudar o aprendiz a desenvolver confiança e manter uma mentalidade estável. Ele elogiou Dong Haibo, dizendo: "Ele é humilde e ansioso para aprender, rápido para aceitar novos procedimentos e conhecimentos, e trabalhador e enérgico." Dong Haibo lembrou-se das palavras de seu mentor. Mais tarde, quando se tornou chefe da equipe de processamento de roupas e orientou estagiários, ele disse a mesma coisa: “Nunca se apresse, a pressa leva facilmente a erros”. Sun Qingqing já foi transferida para o Departamento de Garantia de Qualidade, mas toda vez que passa pela estação de processamento de roupas, ela ainda para para dar uma olhada. Dong Haibo disse: “Meu mentor agora está me supervisionando e suas expectativas são ainda maiores do que antes”. No posto de servos, Sun Qingqing e Dong Haibo A corrida de revezamento não tem fim. Sun Qingqing e Dong Haibo, mestre e aprendiz Song Demin disse que transmitir habilidades não é apenas transmitir habilidade, mas também transmitir responsabilidades. Sun Qingqing disse que, além das técnicas práticas de revestimento, é ainda mais importante herdar um estilo de trabalho rigoroso e pragmático, uma ética profissional honesta e confiável e uma reverência pelos padrões de produção farmacêutica. Essas palavras se traduzem em ações concretas na linha de montagem: o mestre fica atrás do aprendiz, observando-o operar, oferecendo uma mão amiga, dizendo coisas como “menos” ou “não tenha pressa”. ​​O aprendiz tenta repetidas vezes até que suas mãos sintam e seus olhos obtenham precisão. Então, o aprendiz começa a treinar os recém-chegados, repetindo as palavras que seu mestre falou para a próxima geração. Há sessenta anos, não havia atalhos para transmitir esta arte; era simplesmente um par de mãos habilidosas guiando um par de mãos não habilidosas. Sessenta anos depois, as máquinas foram atualizadas e as oficinas mudaram várias vezes, mas a forma de transmitir o ofício permanece a mesma: mãos experientes ensinam novas mãos e o artesanato é transmitido ao coração. Sun Qingqing disse: "Sinto-me extremamente orgulhoso de participar da celebração do 60º aniversário da empresa e testemunhar pessoalmente a transmissão das técnicas de produção de comprimidos da medicina tradicional chinesa de geração em geração". Song Demin disse de forma mais simples: “Transmitir o artesanato é muito importante para o desenvolvimento da empresa a longo prazo”. Ninguém acompanhou especificamente em que dia eles assumiram o turno. Mas todos se lembraram das palavras que seu mentor havia dito e da figura atrás deles, observando-os. Daqui a sessenta anos, a linha de montagem ainda estará girando e o grito de “Mestre” ainda soará. Esta corrida de revezamento não tem fim.

Em 21 de maio de 2026, uma delegação liderada por Tong Yicai, Secretário do Comitê do Partido da Universidade Agrícola de Jilin, visitou Changchun Renmin Pharmaceutical Group Co., Ltd. para realizar uma campanha especial para promover o emprego através de visitas a empresas e criação de empregos. Xu Jiashun, Presidente do Grupo, e a sua equipa de gestão sénior receberam-nos calorosamente. Entrando nas pessoas: vivenciando o legado do artesanato e a força da fabricação inteligente Aproximadamente às 9h, Tong Yicai, Secretário do Partido da Universidade Agrícola de Jilin, liderou um grupo de estudantes com especialização em Medicina Tradicional Chinesa para visitar a empresa. O Presidente do Grupo e a equipa de gestão sénior receberam-nos calorosamente e acompanharam-nos numa visita ao salão de exposições da empresa. O gerente Chen, do Centro de Marketing, fez uma introdução vívida à história, cultura e produtos principais da empresa. Posteriormente, os dirigentes universitários visitaram a oficina de produção GMP, observando em primeira mão a moderna linha de produção. Os procedimentos operacionais padronizados, o rigoroso controle de qualidade e a habilidade dos funcionários da linha de frente receberam muitos elogios dos convidados da universidade. Discussão aprofundada: Explorando um novo capítulo na educação colaborativa Após a visita, foi realizado um simpósio na sala de conferências do quinto andar. O presidente Xu da Renmin Pharmaceutical fez o discurso de abertura, dando as boas-vindas calorosamente à delegação da Universidade Agrícola de Jilin e recordando com carinho a cooperação amigável de longa data entre os dois lados. O Presidente Xu afirmou que a Renmin Pharmaceutical sempre aderiu à filosofia cooperativa de "uma vez parceria, sempre uma parceria" e está disposta a aprofundar continuamente a cooperação com a universidade em áreas como cultivo de talentos e pesquisa científica, promovendo conjuntamente o desenvolvimento de alta qualidade da medicina tradicional chinesa. O Diretor de Recursos Humanos, Li, forneceu uma introdução detalhada à estrutura de talentos e à direção de recrutamento da empresa. Atualmente, a empresa conta com 18 graduados pela Universidade Agrícola de Jilin, desempenhando um papel fundamental em posições-chave em produção, P&D e gestão. A Renmin Pharmaceutical está disposta a trabalhar com a universidade para utilizar plenamente as políticas de talentos da cidade de Changchun e criar um modelo de educação colaborativa universidade-empresa. No seu discurso, o secretário do Partido, Tong Yicai, da Universidade Agrícola de Jilin, elogiou muito as conquistas da cooperação entre os dois lados. O secretário Tong mencionou especificamente que a Renmin Pharmaceutical participou profundamente na revisão do programa de treinamento de talentos da universidade, organizou mais de 300 visitas de professores e estudantes à empresa e fez contribuições notáveis ​​para ajudar os graduados a permanecer e trabalhar na província. Esperamos aprofundar ainda mais a cooperação em áreas como a formação conjunta de talentos, a investigação científica colaborativa e a transformação e aplicação dos resultados da investigação. Huang Zhiming, representante graduado da Universidade Agrícola de Jilin e técnico de laboratório no laboratório central, expressou sua gratidão à sua alma mater pelo seu incentivo e à empresa pelo seu apoio, afirmando que continuará a dedicar-se à Renmin Pharmaceutical e a contribuir para a causa da medicina tradicional chinesa. Trabalhando Juntos para um Futuro Compartilhado: Cultivando Indivíduos Talentosos na Medicina Tradicional Chinesa Esta iniciativa de "Visita Empresarial e Expansão de Emprego" da Jilin Agricultural University, visitando Changchun Renmin Pharmaceutical Co., Ltd., não é apenas uma medida poderosa da universidade para promover o emprego de graduados na província, mas também um exemplo vívido do recrutamento preciso de talentos da empresa e do aprofundamento da integração indústria-educação. Por meio de visitas de trabalho presenciais, os alunos passaram do conhecimento teórico das vagas de emprego para uma compreensão clara delas pessoalmente, preenchendo a lacuna entre o campus e o local de trabalho. Uma vez parceria, sempre uma jornada. continuará a defender sua visão corporativa de "Desejar saúde às pessoas e uma vida longa e feliz", trabalhando lado a lado com a Universidade Agrícola de Jilin para cultivar talentos e criar um futuro compartilhado no caminho de herdar e inovar a medicina tradicional chinesa!

Abril de 2026, Episódio 2: A história da marca do 60º aniversário do Grupo Farmacêutico Popular de Changchun Como é trabalhar no mesmo emprego desde a juventude até a velhice? Miao Guoli disse: “Dediquei minha juventude à fábrica farmacêutica”. Su Lili disse: “Eu não suportaria ir embora; estou aqui há tantos anos que desenvolvi um apego a isso”. Guo Shuxia disse: “Trabalhei aqui desde uma jovem até uma velha”. Liu Yanchun disse: “De trabalhador de embalagem a programador de produção, não mudo de emprego há décadas”. Jiang Xiaohua disse: “A prosperidade do povo é minha glória”. Eles não estavam apenas dizendo uma frase; eles estavam falando sobre os anos mais preciosos de suas vidas. No inverno de 1971, Miao Guoli, de 19 anos, atravessou os portões da Fábrica Farmacêutica Popular de Changchun. Naquela época, a fábrica estava localizada no extremo sul da rua Minfeng, cercada por terras agrícolas. No inverno, o vento norte levantava flocos de neve que machucavam seu rosto. Ela foi designada para a oficina de comprimidos, onde os bens mais valiosos eram cinco prensas de comprimidos de punção única. Nos trinta anos seguintes, ela deixou sua juventude lá. Na mesma época, Jiang Xiaohua transportava produtos da Fábrica Farmacêutica Popular para um trem verde de longa distância; Su Lili aprendeu a processar materiais medicinais na oficina de pré-processamento; Liu Yanchun torceu manualmente papel encerado para embalar comprimidos na oficina de comprimidos; e Guo Shuxia selou tampas de garrafas com fogo na oficina de líquidos. Eles tinham posições e experiências diferentes, mas compartilhavam um nome comum: Povo do Povo. Eles também partilhavam uma crença comum: tratar a fábrica como a sua casa e ter orgulho dela. Abril de 2026, Episódio 2: A história da marca do 60º aniversário do Grupo Farmacêutico Popular de Changchun - Dedicando Jovens à Fábrica Farmacêutica Quando Miao Guoli ingressou na fábrica, ela ainda estava nos estágios iniciais. Sem equipamentos avançados, eles dependiam das mãos e do suor. Ela operou prensas de comprimidos na oficina de comprimidos, desde prensas de punção única até prensas de 33 punções; mais tarde, ela trabalhou na oficina de pílulas por mais de uma década. “Naquela época não havia pagamento de horas extras, mas todos estavam ansiosos para fazê-lo”, lembrou ela. Ela se lembrou de uma época em que a fábrica pegou fogo e as bandejas de madeira na sala de secagem pegaram fogo. A maioria dos trabalhadores da fábrica eram mulheres, mas nenhuma delas hesitou. “Alguns colegas tinham filhos na creche e correram para apagar o incêndio sem sequer pegá-los”, disse Miao Guoli. "Aquilo era propriedade do Estado; não podíamos simplesmente vê-lo pegar fogo." Depois de se aposentar, ela frequentemente via boas notícias sobre a fábrica em seu telefone e sempre as compartilhava em seus momentos WeChat. “Dediquei minha juventude à fábrica farmacêutica”, disse ela. "Meus sentimentos pela fábrica são muito, muito profundos." Su Lili ingressou na fábrica aos 18 anos, responsável pelo processamento de ervas medicinais na oficina de pré-processamento. Ela não podia comprar materiais medicinais prontos; ela mesma tinha que fazer isso — lavar, cortar, secar e processar — ​​cada etapa exigindo rigoroso controle de qualidade. Para ela, a qualidade das ervas sempre foi fundamental: "Boas ervas fazem bons remédios". Mais tarde, a fábrica lançou sua primeira máquina de moldagem de comprimidos de água. "No dia em que a máquina chegou, ficamos muito felizes. Não pregamos o olho a noite toda, só para terminar o trabalho." Depois de se aposentar, ela foi recontratada por mais de dez anos. "Eu não suportaria ir embora; estou aqui há tanto tempo que me apeguei a isso." Guo Shuxia ingressou na fábrica em 1986, selando garrafas manualmente na oficina de líquidos. Naquela época, produziam geleia real de ginseng e líquido oral Naoxinshu, 200 frascos por gaveta, e a produção diária aumentou de 15 gavetas para 24 gavetas. “Tudo foi feito à mão, selando as garrafas com fogo, confiando inteiramente na velocidade da mão.” Mais tarde, surgiram as máquinas de envase semiautomáticas, que melhoraram a eficiência, mas os requisitos de qualidade nunca foram reduzidos. Abril de 2026, Episódio 2: História da marca do 60º aniversário do Grupo Farmacêutico Popular de Changchun - Tomando a fábrica como casa e tendo orgulho da fábrica Jiang Xiaohua é representante de vendas responsável pela região de Liaoning. Ela só retorna a Changchun uma vez por mês ou mesmo a cada dois meses, viajando entre várias cidades em um trem lento. “Foi a primeira vez que saí e não conhecia o lugar, então definitivamente houve dificuldades.” Mas as dificuldades foram rapidamente superadas pelas encomendas – os medicamentos da Renmin Pharmaceutical venderam excepcionalmente bem em todo o país. Os tablets Annao Niuhuang ganharam a Medalha Nacional de Prata, e Tenghuang Jian Gu Wan e Xingnao Zaizao Wan eram muito procurados. "Não precisámos de ir às farmácias para promover os nossos produtos; contactámos directamente com empresas farmacêuticas em várias províncias e elas quiseram comprar-nos proactivamente", recordou ela. "Devido à sua boa eficácia e ao reconhecimento do consumidor, vendiam rapidamente nas prateleiras. Naquela época, os trabalhadores consideravam a fábrica a sua casa e tinham orgulho dela. Senti-me particularmente honrado quando a fábrica prosperou." Quando a fábrica estava sendo construída, os trabalhadores não voltavam para casa depois de saírem do trabalho; misturavam lama e faziam tijolos sem reclamar. "Quando precisavam de trabalho, comia e dormia na fábrica e nunca mais saía." Liu Yanchun ingressou na fábrica em 1978, começando como trabalhador de embalagem de comprimidos antes de ser transferido para o gerenciamento de produção. Ela disse: "Originalmente, produzíamos de acordo com o planejado; mais tarde, produzíamos sob demanda, produzindo apenas quando recebíamos pedidos". Essa mudança tornou o gerenciamento muito mais refinado – a contabilidade de custos, o controle de materiais e o gerenciamento de prazos de validade foram todos padronizados passo a passo. "Antes, com uma operação tão grande, desperdiçavamos muito. Depois, cada garrafa e cada saco tinham que ser rigorosamente distribuídos; não podia haver desperdício." Naqueles anos, alguns optaram por partir, mas ela optou por ficar. "Tenho uma ligação emocional com a fábrica farmacêutica; não suportaria ir embora." Agora aposentada, ela ainda tem inúmeras coisas a dizer sobre a fábrica. Abril de 2026, Episódio 2: A história da marca do 60º aniversário do Grupo Farmacêutico Popular de Changchun. Os tempos estão mudando, mas as nossas aspirações originais permanecem inalteradas. Os cinco funcionários veteranos, que ingressaram na fábrica entre 1971 e 1986, ocuparam cargos que abrangem produção, vendas e gestão, e testemunharam a transformação da Renmin Pharmaceutical de operações manuais para operações automatizadas. Nas memórias de vários funcionários veteranos, Tenghuang Jian Gu Wan (uma medicina tradicional chinesa) era muito procurada e escassa, enquanto Annao Niuhuang Pian (outra medicina tradicional chinesa) ganhou a Medalha Nacional de Prata. Os produtos venderam bem em todo o país, graças ao seu compromisso inabalável com a qualidade. Os tempos mudam, mas a busca da qualidade pelas pessoas nunca vacilou. Geração após geração criaram raízes aqui, tratando a fábrica farmacêutica como a sua casa e dedicando a sua juventude ao seu trabalho. Abril de 2026, Episódio 2: A história da marca do 60º aniversário do Grupo Farmacêutico Popular de Changchun - Um tributo a essa geração, um tributo a esta paixão Nos últimos sessenta anos, a Renmin Pharmaceutical cresceu de uma fileira de bangalôs no extremo sul da Rua Minfeng para uma empresa farmacêutica moderna. Aqueles que dedicaram a sua juventude ao Renmin reformaram-se ou continuam a contribuir. O que deixaram para trás não foi apenas a tecnologia na linha de produção e a reputação na rede de vendas, mas um espírito – tratar a fábrica como a sua casa, desconsiderando o ganho pessoal; orgulhando-se da fábrica, dando tudo de si. Este espírito é o ativo mais valioso da Renmin Pharmaceutical nos últimos sessenta anos. É invisível e intangível, mas está gravado nos ossos de uma geração e integrado na qualidade de cada comprimido. No final da entrevista, foi perguntado a vários funcionários veteranos: O que você gostaria de dizer aos jovens de hoje? Miao Guoli disse: “Espero que eles valorizem o estado atual da Renmin Pharmaceutical e dediquem suas vidas para contribuir para a empresa”. Su Lili disse: "Na indústria farmacêutica, a segurança é fundamental, seguida pela qualidade. Se as pessoas forem boas, o medicamento será bom." Liu Yanchun disse: “Aprecie o presente, ame seu trabalho e faça bem o seu trabalho”. Jiang Xiaohua disse: “Trate a fábrica como sua própria casa, trabalhe duro e você estará certo”. Guo Shuxia disse: “Espero que os jovens tenham a motivação para se esforçar e tornar a empresa ainda melhor”. Estas palavras são a resposta escrita pela geração mais velha de funcionários da Renmin ao longo de décadas. Hoje, o bastão foi passado para a nova geração. Ter a fábrica como lar, ter orgulho da fábrica – esta é a memória compartilhada pelos funcionários da Renmin e a raiz que foi transmitida através de gerações na Renmin Pharmaceutical.

Em abril, a terra de Jiangxi vibra com a primavera, um cenário de beleza poética. De 8 a 11 de abril de 2026, a Divisão de Controle Comercial da Changchun Renmin Pharmaceutical Group Co., Ltd. organizou meticulosamente uma viagem de estudo de quatro dias a Jiangxi para seus principais clientes da província de Hebei. Este evento combinou visitas culturais, paisagens naturais e educação revolucionária, oferecendo um itinerário rico e diversificado. Ao mesmo tempo que apreciamos a beleza das paisagens e do património cultural da China, a visita fortaleceu ainda mais o vínculo entre fabricantes e distribuidores e, em conjunto, imaginou um novo modelo de cooperação. DIA 1 Lushan: Explorando Paisagens Culturais Mundiais e Revivendo Eventos Históricos No primeiro dia da viagem de estudos, o grupo chegou ao Monte Lu, uma “Paisagem Cultural Mundial” e “Geoparque Mundial”. O grupo visitou maravilhas naturais como o Lago Ruqin, o Caminho das Flores, o Vale Brocade e picos íngremes, experimentando em primeira mão a grandeza e a beleza do Monte Lu, conhecido como "a mais bela montanha sob o céu". Posteriormente, visitaram o Museu do Monte Lu (Lulin No. 1), a Villa Meilu e o local da Conferência do Monte Lu, refletindo sobre a mudança dos tempos em meio à interação da história e da realidade. Naquela noite, o grupo permaneceu na cidade de Guling, a 1164 metros de altitude, passeando por esta “cidade montanhosa nas nuvens” e desfrutando da tranquilidade e serenidade do cume do Monte Lu. DIA 2 Jingdezhen → Wuyuan: Imersão Cultural na Capital da Porcelana do Milênio e na Antiga Cidade de Xian Gao No dia 9 de abril, a equipe partiu de Lushan pela manhã. No caminho, instrutores de produtos da Divisão de Controle Comercial fizeram uma apresentação envolvente do produto aos clientes no ônibus, com foco na eficácia e nas aplicações clínicas de Teng Huang Jian Gu Wan e Juanbi Kangsheng Jiu. Os clientes ouviram atentamente e participaram ativamente. Ao meio-dia, a equipe chegou a Jingdezhen, a “Capital da Porcelana do Milênio”, e visitou o Museu Imperial do Forno. Aqui, experimentaram em primeira mão o requintado artesanato da porcelana imperial das dinastias Ming e Qing, adquirindo uma compreensão mais profunda da história e evolução da porcelana azul e branca através do "Reino Secreto da Porcelana Azul e Branca" e apreciando a profunda profundidade da cultura tradicional chinesa. À noite, a equipe dirigiu até a Cidade Antiga de Xiangao, em Wuyuan, tocando a alma da arquitetura de estilo Hui em meio às suas ruas e vielas antigas. DIA 3 Wuyuan → Wangxiangu: Uma colaboração onírica entre Huangling Flower Sea e Cliffside Fairy Valley No dia 10 de abril, os clientes continuaram sua viagem em meio ao pitoresco cenário primaveril. Pela manhã, o grupo visitou a área cênica de Huangling em Wuyuan, onde a cidade das flores estava em plena floração, com flores de pêssego, flores de pêra, magnólias e flores de cerejeira criando um mar de cores. A paisagem única de “banhos de sol de outono” cativou os clientes. Ao meio-dia, eles caminharam ao longo da “pintura a tinta” Moon Bay, onde cada passo revelava uma nova vista. Sob o sol poente, os pescadores lançavam as redes e as jangadas de bambu balançavam suavemente, criando uma cena que lembrava uma pintura de paisagem tradicional chinesa. Às 15h30, o grupo chegou ao popular local pitoresco, Vale Wangxian. A atividade foi especialmente organizada para um passeio aprofundado “dia e noite”, permitindo aos clientes entrar na área cênica nos horários de pico. Das falésias e riachos claros durante o dia às luzes deslumbrantes e ao céu estrelado após o anoitecer, parecia um país das fadas, deixando uma impressão duradoura. Os clientes também tiveram a oportunidade de provar as iguarias locais do vale, apreciando o “sabor de Jiangxi”. DIA 4 Nanchang: rastreando memórias vermelhas, escalando torres famosas em Jiangnan No dia 11 de abril, a parada final da viagem de estudos foi Nanchang, a “Cidade dos Heróis”. Pela manhã, a equipa visitou com reverência o Museu da Revolta de 1 de Agosto, revivendo aquele magnífico período da história revolucionária e apreciando o espírito de luta dos antecessores revolucionários. Na viagem de ônibus até as atrações, os instrutores de produtos da Divisão de Controle de Negócios continuaram a compartilhar informações sobre os produtos com os clientes, concentrando-se nas vantagens exclusivas e nas populações adequadas das pílulas Yangyin Zhenjing e das pílulas iluminadoras Dendrobium Nobile, ajudando os clientes a obter uma compreensão mais profunda do valor clínico dos produtos. À tarde, todos subiram ao Pavilhão Tengwang, a principal das três famosas torres ao sul do Rio Yangtze, apreciando o encanto extraordinário da cultura do pavilhão chinês através das linhas atemporais: "O sol poente e o ganso selvagem solitário voam juntos; a água do outono mistura-se com o vasto céu". Uma viagem de quatro dias atravessou o norte e o centro de Jiangxi, desde a cidade montanhosa envolta em nuvens no topo do Monte Lu até os fornos milenares de Jingdezhen; dos vibrantes mares floridos da Cidade Imperial de Wuyuan até a residência à beira do penhasco do Vale Wangxian; desde o tiroteio vermelho de 1º de agosto em Nanchang até a grandeza atemporal do Pavilhão Tengwang. Ao longo do caminho, paisagens deslumbrantes e experiências enriquecedoras se entrelaçam, a história e o presente dialogam. A Divisão de Controle Comercial do Changchun Renmin Pharmaceutical Group estende sua sincera gratidão aos seus parceiros de Hebei por esta viagem de estudo meticulosamente planejada em Jiangxi. A jornada pode acabar, mas a amizade não tem limites. No futuro, o Grupo Farmacêutico Changchun Renmin continuará a trabalhar de mãos dadas com os seus parceiros, partilhando paisagens mais bonitas, embarcando juntos em viagens mais longas e escrevendo em conjunto um novo capítulo de benefício mútuo e cooperação ganha-ganha.

Em 13 de abril, a Conferência de Saúde de Wuzhen de 2026 atingiu um momento glorioso com o anúncio oficial do "Prêmio West Lake para Figuras Extraordinárias na Indústria Farmacêutica da China". Xu Kaizhang, Gerente Geral do Changchun Renmin Pharmaceutical Group, ganhou o "Prêmio West Lake para Figuras Extraordinárias na Indústria Farmacêutica da China" por suas excelentes capacidades de gestão corporativa e seu firme compromisso com a herança e inovação da medicina tradicional chinesa. O "Prêmio West Lake para Figuras Extraordinárias na Indústria Farmacêutica da China" concentra-se em empreendedores empreendedores e pragmáticos da indústria farmacêutica da China. O prêmio avalia indivíduos de forma abrangente com base em múltiplas dimensões, incluindo influência no setor, planejamento estratégico e responsabilidade social, e goza de alta visibilidade no setor. O prémio do Sr. Xu Kaizhang não é apenas uma afirmação completa da sua visão estratégica, sabedoria de gestão e sentido de responsabilidade, mas também a melhor resposta à adesão do Grupo Farmacêutico Popular de Changchun à filosofia de "retidão e integridade na fabricação de produtos de alta qualidade", tornando visíveis aqueles que perseveram e dando voz àqueles que trabalham arduamente. Esta honra não é apenas um reconhecimento dos esforços passados, mas também uma expectativa de progresso futuro. O Grupo Farmacêutico Changchun Renmin continuará enraizado no campo da medicina e saúde tradicional chinesa, cumprindo seu compromisso corporativo de "Boa Medicina Chinesa Feita pelo Povo", elaborando meticulosamente cada produto, conquistando a confiança do mercado com qualidade e salvaguardando a saúde das pessoas com responsabilidade. No futuro, o Grupo continuará a trabalhar de mãos dadas com os seus parceiros para levar mais produtos de saúde de alta qualidade a todos os lares, avançando de forma constante através da herança e da inovação, e contribuindo com a força do "povo" para uma China saudável.

Em 3 de abril de 2026, foram realizadas a Conferência Municipal de Promoção do Desenvolvimento Empresarial de Alta Qualidade do "15º Plano Quinquenal" de Changchun e a Terceira Sessão Plenária da Sétima Federação Empresarial de Changchun. Na conferência, Xu Kaizhang, Gerente Geral do Changchun People's Pharmaceutical Group Co., Ltd., recebeu o título de "Empreendedor Extraordinário da Cidade de Changchun em 2025". Esta seleção abrangeu vários setores importantes em toda a cidade, e os empreendedores selecionados demonstraram excelente desempenho em gestão empresarial, desenvolvimento industrial e responsabilidade social. O recebimento desta honra pelo Gerente Geral Xu Kaizhang não é apenas um alto reconhecimento de suas contribuições pessoais para as operações comerciais, a liderança da indústria e a promoção do desenvolvimento econômico local, mas também demonstra plenamente a responsabilidade e o estilo dos empreendedores na nova era. Como uma empresa profundamente enraizada no campo da medicina tradicional chinesa há muitos anos, a Changchun Renmin Pharmaceutical sempre aderiu à sua aspiração original e promoveu constantemente a inovação tecnológica e a modernização industrial. O Gerente Geral Xu, com base na situação real da empresa, concentrou-se nos negócios principais e exerceu continuamente esforços na otimização de processos, controle de qualidade e expansão do mercado, integrando-se ativamente no desenvolvimento geral da indústria farmacêutica e de saúde da cidade e fornecendo forte apoio ao desenvolvimento de alta qualidade da economia local. No futuro, a Changchun Renmin Pharmaceutical continuará a aprofundar-se no campo da medicina tradicional chinesa, a defender a integridade e a inovar, e a demonstrar a sua responsabilidade corporativa na revitalização e desenvolvimento de Changchun.

Conferência Xiding, 25 a 29 de março Em 26 de março, a Conferência Xiding 2026 foi grandiosamente inaugurada no Centro de Convenções Longemont em Huzhou, Zhejiang. O Changchun Renmin Pharmaceutical Group apresentou suas principais marcas, incluindo "Laojunlu®" e "Tongkexin®", no estande J11. Neste evento do setor que reuniu elites do setor de saúde nacional, a empresa fez uma aparição brilhante com seu profundo compromisso em “fabricar produtos de alta qualidade com integridade e conduta correta”. Desde o início do evento, o estande da Changchun Renmin Pharmaceutical está repleto de visitantes e comerciantes, criando uma atmosfera animada para negociações comerciais. Executivos seniores da empresa farmacêutica estiveram no local, explicando com entusiasmo e profissionalismo as principais vantagens dos seus produtos, fornecendo respostas precisas e confiantes. Eles se envolveram em discussões individuais aprofundadas com os tomadores de decisão de compras das 100 principais redes de farmácias em todo o país e nos níveis distrital e municipal, obtendo elogios unânimes de seus clientes. Desde farmácias tradicionais até plataformas emergentes de comércio eletrônico privado, a Renmin Pharmaceutical está se conectando precisamente com canais de alta qualidade com uma abordagem aberta e ganha-ganha, acumulando impulso para a expansão de mercado de suas duas principais marcas, "Laojunlu®" e "Tongkexin®", em 2026. Xu aceitou uma entrevista exclusiva com "medicalFigures" Durante a exposição, o Sr. Xu, Gerente Geral do Grupo, foi convidado a conceder uma entrevista no local ao "medicalFigures", um meio de comunicação vertical com foco na indústria farmacêutica e de saúde. No estande J11, o Sr. Xu se envolveu em discussões aprofundadas com a mídia sobre tópicos como a estratégia central da empresa, o valor da diferenciação do produto e os ganhos da participação na Conferência Xiding deste ano, transmitindo ainda mais a filosofia da marca Renmin Pharmaceutical de "Boa Medicina Chinesa Feita pelo Povo" e sua firme confiança na expansão do mercado da cadeia. A Conferência Xiding 2026, realizada de 25 a 29 de março A Conferência Xiding 2026, realizada de 25 a 29 de março, ainda está em pleno andamento. Antes de 29 de março, o Changchun Renmin Pharmaceutical Group aguarda sua visita no estande J11 do Centro de Conferências Huzhou Longzhimeng. Sinceramente, convidamos parceiros de todo o país para visitar e discutir novas oportunidades para o desenvolvimento da medicina tradicional chinesa de alta qualidade e trabalhar juntos para contribuir para a saúde das pessoas!

Em 14 de janeiro de 2026, a conferência anual de trabalho de marketing da Divisão de Controle Comercial do Grupo Farmacêutico Popular de Changchun foi realizada em Changchun.Esta conferência tem como tema "Defendendo a Ortodoxia no 60º ano · Embarcando em um novo capítulo com 'Teng'".Guerreiros de marketing de todas as províncias e regiões do país se reuniram para acumular sabedoria por meio da reflexão, esclarecer seus caminhos com uma visão voltada para o futuro e embarcar juntos na jornada de um novo ano de luta. A reunião começou em uma atmosfera solene e calorosa. Os participantes assistiram juntos ao filme promocional corporativo e ao filme resumo anual de 2025. Através da narrativa do vídeo, todos não apenas sentiram o profundo acúmulo de desenvolvimento empresarial, mas também reviveram as cenas vívidas da luta do ano passado. No processo de mostrar a herança cultural e registrar as pegadas do crescimento, as duas imagens injetaram no público o poder de seguir em frente e também condensaram uma firme crença em continuar avançando. O Gerente Geral do Grupo, Sr. Xu, subiu ao palco para fazer um discurso. Com uma voz calorosa e resoluta, ele cumprimentou sinceramente a equipe de controle comercial, que navegou continuamente pelas marés do mercado no ano passado, e elogiou muito a resiliência e sabedoria da equipe. O grande plano estratégico foi desenvolvido e a jornada de trabalho árduo está prestes a começar. Depois de esclarecer a direção, o Sr. Zhang, gerente geral da Divisão de Controle Comercial, subiu ao palco e liderou todos os seus colegas para revisar as pegadas dos altos e baixos do ano passado e aguardar com expectativa a visão de desenvolvimento para o novo ano. Em linguagem condensada e poderosa, o Sr. Zhang descreveu os passos sólidos do departamento de negócios para avançar de forma constante no mercado turbulento. Por trás de cada conjunto de dados está a luz da batalha noturna da equipe; por trás de cada avanço está a pegada do trabalho árduo e repetido na linha de frente do marketing. Esta transcrição está repleta do suor e da sabedoria dos lutadores. O gerente Wang, gerente de produto da Divisão de Controle Comercial, subiu ao palco para dar uma interpretação profissional do produto principal Garcinia Cambogia Jiangu Pills. Ele classificou sistematicamente as vantagens técnicas e o valor clínico dos padrões de qualidade dos produtos atualizados, combinados com a realidade do mercado, e compartilhou estratégias de promoção perspicazes. Este compartilhamento sólido injeta confiança profissional na equipe da linha de frente, ajudando a transformar as vantagens do produto em impulso de mercado. Após a capacitação profissional do produto, o encontro entrou na integração da verdadeira sabedoria de combate. Os chefes de cada província e região partilharam por sua vez. Quer se trate do cultivo intensivo de operações de terminais refinadas ou da exploração ativa de modelos de inovação de canais; seja o planejamento preciso das atividades em destaque ou a execução eficiente da colaboração em equipe, cada compartilhamento condensa uma visão profunda do mercado e sabedoria prática. Toda a partilha não é apenas a transmissão de experiências, mas também a ressonância de ideias. Cerimônia de Premiação A reunião passou então para o emocionante segmento da cerimônia de premiação, onde indivíduos com excelente desempenho em 2025 foram solenemente homenageados. A apresentação do "Prêmio Four Seasons Cold Tablets Target Achievement" e do "Prêmio Tenghuang Jiangu Pills Target Achievement" não apenas reconheceu o excelente desempenho, mas também celebrou o espírito de esforço. Neste ponto, a Conferência de Trabalho de Marketing de 2026 da Divisão de Controle de Negócios chegou a uma conclusão bem-sucedida em meio a uma atmosfera edificante. Esta foi uma reunião de mobilização que reuniu consenso e esclareceu a direção, bem como uma reunião de mobilização que aperfeiçoou competências, capacitou indivíduos e elevou o moral. O toque de clarim para a nova jornada soou. Todos os membros da Divisão de Controle de Negócios certamente partirão com o consenso e a força forjados neste grande evento como suas velas e o espírito de "defender os fundamentos enquanto busca a inovação" como seu leme. Eles enfrentarão os ventos e as ondas, seguirão em frente com determinação e, juntos, comporão um glorioso novo capítulo no avanço do desenvolvimento da Divisão de Controle de Negócios, apresentando a mais retumbante canção de conquista para a celebração do 60º aniversário da Renmin Pharmaceutical.

Boa sorte no Ano do Cavalo A primavera está perfeita e o alistamento é emocionante. Em 26 de fevereiro de 2026, o Festival do Ano Novo Lunar do Ano do Cavalo não se dissipou. Os funcionários do Changchun People's Pharmaceutical Group Pharmaceutical Co., Ltd. reuniram-se com alegria e risos. Sr. Xu, gerente geral do grupo, veio até o meio de todos e entregou pessoalmente envelopes vermelhos cheios de bênçãos aos funcionários da farmacêutica, acumulando forças para a nova jornada que está prestes a começar em pleno. Este ano coincide com o 60º aniversário da criação do grupo. Os anos gloriosos de Yijiaozi tornaram a bênção deste Ano Novo ainda mais profunda. Boa sorte em começar a trabalhar Durante a entrega dos envelopes vermelhos, o Sr. Xu enviou saudações de Ano Novo a todos os colaboradores da farmacêutica, incentivando todos a trabalharem arduamente e a alcançarem grandes resultados no novo ano. Após receberem os envelopes vermelhos cheios de bênçãos, os funcionários ficaram muito encorajados e expressaram que baseariam suas posições com total entusiasmo, seguiriam em frente e usariam seu excelente desempenho para glorificar o novo capítulo do grupo. Ao longo de seis décadas de perseverança em meio a provações e tribulações, um novo capítulo se desenrola no ano de Bingwu. Que todas as pessoas usem o “vermelho” dos envelopes vermelhos de hoje para refletir o “florescimento” de seus esforços ao longo do ano, estimulando seus cavalos e estalando seus chicotes para aproveitar o impulso ascendente, compondo em conjunto uma esplêndida folha de respostas para 2026!

A maré primaveril avança, inaugurando uma nova jornada, enquanto constrói ninhos para atrair e reunir indivíduos talentosos. Recentemente, Changchun Renmin Pharmaceutical Group Co., Ltd. foi oficialmente aprovado para estabelecer a "Base de treinamento de estudantes universitários de Changchun". No dia 3 de fevereiro de 2026 foi realizada a cerimônia de premiação na empresa. Uma delegação do Grupo de Líderes de Trabalho de Talentos do Comitê do Partido Municipal de Changchun visitou a Changchun Renmin Pharmaceutical para inspeção e orientação, e apresentou a placa para a base de treinamento, marcando um passo significativo para a empresa no aprofundamento da integração indústria-educação e no atendimento ao cultivo de talentos locais. Durante a cerimônia, o grupo dirigente, acompanhado pelo Sr. Li, Diretor de Recursos Humanos, visitou o salão de exposições da empresa, o laboratório central e as áreas vivas de apoio no local para saber mais sobre a produção e operação da empresa, pesquisa científica e inovação, e a construção do sistema de talentos, e para avaliar as conquistas da empresa na construção de plataformas de formação e no cultivo de jovens talentos. O talento é o principal motor do desenvolvimento empresarial. A Farmacêutica Popular de Changchun sempre atribuiu grande importância ao treinamento de talentos e à cooperação escola-empresa. Para garantir a qualidade do treinamento, a empresa está equipada com equipamentos perfeitos: incluindo um moderno laboratório com mais de 1.600 metros quadrados, um apartamento padronizado que pode acomodar mais de 200 pessoas e uma cantina de funcionários que pode acomodar 600 pessoas para comer ao mesmo tempo, proporcionando boas condições de aprendizado e de vida aos estagiários. Em termos de mecanismo de gestão, a empresa construiu um sistema sólido de gestão de estágios, implementou um sistema de orientação de mentores “um para um”, promoveu a integração profunda de conhecimento profissional e capacidade prática e proporcionou oportunidades de retenção e canais de desenvolvimento de carreira para estagiários de destaque. A aprovação bem-sucedida da base de treinamento é inseparável da orientação cuidadosa e do forte apoio do Grupo de Líderes de Trabalho de Talentos do Comitê do Partido Municipal de Changchun (Escritório Municipal de Serviços de Talentos). Nos últimos anos, a cidade de Changchun lançou continuamente uma série de políticas de apoio a talentos, atribui grande importância à introdução e retenção de jovens talentos e fornece uma garantia política sólida e um bom ambiente para as empresas realizarem o cultivo de talentos. Neste processo, o departamento de recursos humanos da empresa respondeu activamente, tomou a iniciativa de se conectar, compreendeu com precisão a direcção política e concluiu de forma eficiente a declaração e preparação da base, reflectindo capacidades de implementação profissional e o espírito de colaboração activa, que desempenhou um papel importante na aterragem suave da base.

De 13 a 14 de janeiro de 2026, a "Conferência de Serviços de Empoderamento · Cúpula do Fórum Dabo (Heilongjiang, Jilin, Liaoning)" organizada pelo Comitê Profissional de Circulação Farmacêutica da Associação Chinesa de Medicamentos Não Sujeitos a Receita Médica teve início em Changchun. O Changchun Renmin Pharmaceutical Group, como representante das empresas farmacêuticas locais, participou do evento do setor, mostrando sua força no estande P26. Não só demonstrou as capacidades dos seus produtos principais, como também ganhou o "Prémio Empresarial de Cooperação Estratégica", apresentando um desempenho impressionante no meio da onda de inovação no retalho farmacêutico. O Fórum Dabo, com o tema "Moldando em Conjunto um Novo Cenário para o Crescimento do Varejo Farmacêutico", reuniu especialistas do setor, empresas farmacêuticas de marca e elites de cadeias de farmácias do Nordeste para se concentrar em tópicos importantes, como interpretação de políticas, atualização de categorias e operações digitais. O Changchun Renmin Pharmaceutical Group apresentou mais de 10 séries de medicamentos tradicionais chineses patenteados, incluindo aqueles para resfriados/sistemas respiratórios, reumatismo e lesões ósseas, e suplementos tônicos, no estande P26. Enraizada em fórmulas e métodos antigos e atualizada através de inovações tecnológicas farmacêuticas modernas, a exposição atraiu numerosos participantes para visitarem e perguntarem. O burburinho das trocas no local continuou a aumentar, com muitos gestores de compras de cadeias de farmácias expressando intenções de cooperação no local, estabelecendo uma base sólida para a subsequente expansão do canal. Durante o fórum, o Changchun Renmin Pharmaceutical Group recebeu o "Prêmio Empresarial de Cooperação Estratégica" por seu profundo envolvimento de longo prazo e contribuições colaborativas no setor de varejo farmacêutico. Esta honra não só representa o reconhecimento da influência da marca da empresa pela indústria, mas também destaca o seu papel proativo na promoção da co-construção do ecossistema regional de retalho farmacêutico. Como empresa farmacêutica local em Changchun, a Changchun Renmin Pharmaceutical sempre esteve profundamente enraizada no Nordeste da China, ao mesmo tempo que estendeu a sua influência por todo o país. Aproveitando o Fórum Dabo, não só mostra a sua força corporativa e liga-se aos recursos da indústria, mas também utiliza o prémio como um novo ponto de partida para embarcar num novo capítulo de colaboração aprofundada com parceiros no ecossistema de retalho farmacêutico. Posteriormente, continuará a concentrar-se na inovação de produtos e na capacitação de canais para ajudar a indústria a alcançar um crescimento de alta qualidade.

Em 14 de janeiro de 2026, a conferência anual de trabalho de marketing da Divisão de Controle Comercial do Grupo Farmacêutico Popular de Changchun foi realizada em Changchun.O tema desta reunião é “Shou Zheng Jiazi·'ten' Kai Xinzhang”Soldados de marketing de todas as províncias e regiões do país se reuniram para acumular sabedoria no retrospecto, esclarecer o caminho na previsão e iniciar juntos a luta do ano novo. O Sr. Xu, gerente geral do grupo, subiu ao palco para fazer um discurso. Com voz calorosa e firme, estendeu suas sinceras saudações à equipe de controle comercial que vem avançando continuamente na onda do mercado no último ano, e expressou grandes elogios à resiliência e sabedoria demonstradas pela equipe. O grande plano estratégico foi desenvolvido e a jornada de trabalho árduo está prestes a começar. Depois de esclarecer a direção, o Sr. Zhang, gerente geral da Divisão de Controle Comercial, subiu ao palco e liderou todos os seus colegas para revisar as pegadas dos altos e baixos do ano passado e aguardar com expectativa a visão de desenvolvimento para o novo ano. Em linguagem condensada e poderosa, o Sr. Zhang descreveu os passos sólidos do departamento de negócios para avançar de forma constante no mercado turbulento. Por trás de cada conjunto de dados está a luz da batalha noturna da equipe; por trás de cada avanço está a pegada do trabalho árduo e repetido na linha de frente do marketing. Esta transcrição está repleta do suor e da sabedoria dos lutadores. O Gerente Wang, gerente de produto da Divisão de Controle Comercial, subiu ao palco para realizar uma interpretação profissional do produto principal da Garcinia Cambogia. Ele classificou sistematicamente as vantagens técnicas e os valores clínicos dos padrões de qualidade dos produtos atualizados, combinados com a situação real do mercado, e compartilhou estratégias de promoção perspicazes. Este sólido compartilhamento de conteúdo injetou confiança profissional na equipe de primeira linha e ajudou a transformar as vantagens do produto em impulso de mercado. Após a capacitação profissional do produto, o encontro entrou na integração da verdadeira sabedoria de combate. Os chefes de cada província e região partilharam por sua vez. Quer se trate do cultivo intensivo de operações de terminais refinadas ou da exploração ativa de modelos de inovação de canais; seja o planejamento preciso das atividades em destaque ou a execução eficiente da colaboração em equipe, cada compartilhamento condensa uma visão profunda do mercado e sabedoria prática. Toda a partilha não é apenas a transmissão de experiências, mas também a ressonância de ideias. Cerimônia de premiação A reunião deu então início a uma emocionante cerimônia de premiação, e os indivíduos mais destacados em 2025 foram solenemente reconhecidos. A premiação do "Prêmio de Conclusão do Indicador de Comprimidos Frios Four Seasons" e do "Prêmio de Conclusão do Indicador de Pílulas Garcinia Cambogia" não é apenas uma afirmação de excelente desempenho, mas também uma homenagem ao espírito de luta. Neste ponto, a conferência anual de trabalho de marketing de 2026 da Divisão de Controle Comercial terminou com sucesso em um ambiente animado. Esta é uma reunião de implantação que reúne consenso e esclarece a direção, bem como uma reunião de mobilização que fortalece as espadas e aumenta o moral. A buzina da nova jornada foi soada, e todos os controladores comerciais certamente usarão o consenso e a força reunidos neste evento como a vela, e o espírito de “integridade e inovação” como o leme, navegarão no vento e nas ondas, seguirão em frente e escreverão em conjunto um novo capítulo brilhante do salto no desenvolvimento da divisão de controle comercial, para a Indústria Farmacêutica do povo.Jiazi Zhiqing apresenta a mais alta e mais alta canção triunfante de performance!

Em 13 de janeiro de 2026, a conferência nacional de marketing com o tema "Defendendo a Ortodoxia no sexagésimo ano · Embarcando em um novo capítulo na era da nuvem" para a Divisão de Negócios Huangying do Changchun Renmin Pharmaceutical Group foi realizada em Changchun. A conferência reuniu elites de marketing de várias províncias e regiões de todo o país para se envolverem em discussões aprofundadas sobre estratégias de mercado, promoção de produtos e formação de equipes, com o objetivo de resumir as conquistas de 2025, implementar tarefas-chave para 2026 e impulsionar conjuntamente o desenvolvimento de negócios da Divisão de Negócios de Huangying para um novo nível. A reunião começou em uma atmosfera solene e calorosa. O Sr. Xu, gerente geral do grupo, fez um discurso. Ele encorajou todos os profissionais de marketing a manterem seu elevado espírito de luta, criarem novas conquistas na nova jornada em 2026 e contribuírem com maior valor para o desenvolvimento do grupo. Na agenda da reunião matinal, os chefes de departamentos de várias províncias e regiões do país subiram ao palco um após o outro, concentrando-se em questões centrais como desenvolvimento de mercado, atendimento ao cliente e formação de equipes. Compartilhamento profundo e sabedoria colidindo. Estas partilhas condensam a cristalização da sabedoria de várias equipas regionais, tanto no pensamento estratégico de vanguarda como nos detalhes de implementação; eles não apenas mostram o estilo de jogo regional distinto, mas também refletem o layout sistemático de um jogo de xadrez em todo o país. Por trás de cada caso está o suor da equipe que luta dia e noite, e cada avanço condensa a sabedoria do mercado. Essas valiosas experiências práticas não apenas forneceram muitas referências para os participantes, mas também demonstraram o profissionalismo e o espírito pioneiro da equipe de marketing de Huang Ying, injetando um fluxo constante de energia de inovação no desenvolvimento de alta qualidade da empresa. A agenda da tarde tem como foco o aperfeiçoamento profissional e o planejamento estratégico, injetando novo impulso na capacitação das equipes e no trabalho anual. O gerente Chen, gerente de produto do centro de mercado, conduziu treinamento sistemático sobre conhecimento do produto. Esta formação reforçou o profissionalismo do pessoal da linha da frente, melhorou o nível de especialização na execução do mercado e proporcionou um sólido suporte de conhecimento do produto para a expansão do mercado em diversas regiões. O Sr. Qi, Gerente Geral da unidade de negócios de Huang Ying, subiu ao palco para realizar a implantação estratégica de 2026. Ele ressaltou que, embora aderimos à intenção original de qualidade, devemos remodelar o estilo de jogo do mercado com um pensamento inovador; com base na herança de uma excelente experiência, devemos abrir uma nova situação com a coragem de mudar. Por fim, ele incentivou todos os profissionais de marketing a recomeçarem com uma mentalidade de retorno zero, enfrentarem os desafios com um espírito de trabalho árduo e trabalharem juntos para criar um novo capítulo no desenvolvimento da marca Huangying. Na cerimônia anual de glória, uma grande e entusiástica cerimônia de elogios começou de forma brilhante. As equipes regionais de destaque em 2025 vestiram-se de glória e subiram ao palco para receber prêmios, tornando-se foco das atenções do público. Com o impulso do avanço sem fim, condensaram a sinergia majestosa da coordenação regional; com sua atuação sólida e vistosa, demonstraram o comportamento marcante dos dirigentes; eles estão determinados a atacar duramente e enfrentar as dificuldades, e com a verdadeira natureza do exército de ferro que ousa lutar duro e pode vencer batalhas, eles estão corroendo o núcleo do exército de ferro.O próximo é outro “osso duro”; eles galopam pelo vasto mercado, tomam a inovação como lança e o serviço como escudo e escrevem a próxima página de um magnífico capítulo dos tempos. O "Prêmio Ten Thousand Horses Galloping", "Jinge Iron Horse Award", "Prancing Horse Whip Award" e outros prêmios não são apenas os melhores elogios por seu trabalho árduo no ano passado, mas também a ardente expectativa de que eles criem brilho no futuro. Esta reunião não é apenas um resumo da experiência e da implementação da estratégia, mas também uma direcção clara e uma recolha de energia cinética. Em 2026, a Divisão Huangying continuará a aderir à orientação para o mercado e centrada no cliente, a promover continuamente a inovação de produtos e a atualização de modelos e a trabalhar com a equipe de marketing nacional para contribuir mais para o desenvolvimento geral da empresa e criar em conjunto um novo capítulo no desenvolvimento de negócios!

As estações mudam e novos capítulos se desenrolam diariamente. 10 de janeiro de 2026,"Mantendo a tradição, um novo capítulo começa em sessenta anos"A Conferência de Marketing de 2026 da Changchun Renmin Pharmaceutical Group Medical Company foi realizada de forma grandiosa. O Presidente Xu do Grupo, o Gerente Geral Xu do Grupo, o Vice-Gerente Geral Chen da Empresa Farmacêutica, convidados especialmente convidados do Grupo, gerentes gerais de várias divisões de negócios, chefes de vários departamentos funcionais e todos os funcionários se reuniram para resumir os avanços alcançados em 2025, delinear o plano de desenvolvimento para 2026 e embarcar em conjunto em um magnífico novo capítulo na jornada do 60º aniversário da empresa. No início do encontro, todos os participantes assistiram ao vídeo promocional da revisão anual com o tema “Momento Destaque da Minha Gente 2025”. O filme apresenta vividamente cenas comoventes de pessoas aderindo ao profissionalismo, indo contra a tendência e trabalhando juntas para enfrentar as dificuldades em meio às mudanças do setor no ano passado. Cada pequeno avanço, cada colaboração em equipe e cada reconhecimento do cliente, como faíscas, convergem em uma luz quente que ilumina o futuro e também injeta confiança para avançar com calma na jornada até 2026. O Gerente Geral Xu do Grupo subiu ao palco para fazer um importante discurso. No momento histórico do 60º aniversário da empresa, ele enfatizou a necessidade de aderir à filosofia de desenvolvimento de defender princípios fundamentais e ao mesmo tempo abrir novos caminhos. Tendo a operação estável como base, capacitamos profundamente todo o processo de negócios com tecnologia inteligente, focamos no aprimoramento de tecnologias essenciais e padrões profissionais e injetamos impulso sustentado na empresa em seu novo ciclo de desenvolvimento. Esta orientação estratégica forjou um consenso de desenvolvimento e fez soar o apelo para avançarmos para abrir um novo capítulo. Este ano, a empresa criou bandeiras de batalha exclusivas e inovadoras, adaptadas para cada divisão de negócios, integrando a essência da marca, a herança do produto e o espírito de equipe em uma representação visual compacta, construindo assim um totem estratégico visualizado. Sob o testemunho solene destas bandeiras de batalha, os chefes de cada divisão empresarial, valendo-se de realizações passadas e olhando para os empreendimentos futuros, elaboraram os seus pensamentos estratégicos e caminhos de implementação para o desenvolvimento anual. Em 2025, a Divisão Clínica continuará a consolidar a base de valor do desenvolvimento empresarial com acumulação profunda e exploração prudente do mercado. Espera-se que a Divisão Clínica explore ainda mais o seu potencial central no futuro e continue a avançar no aprofundamento profissional e na inovação de modelos. Na simbiose entre herança e inovação, a unidade de negócios de Huang Ying está remodelando o valor das marcas clássicas da época. Na jornada futura, esperamos que a equipe tenha uma visão mais voltada para o futuro e um pensamento mais integrado para injetar vitalidade duradoura na marca do grupo. Quando a maré estiver plana, planeje cuidadosamente para acumular a capacidade de seguir em frente; quando o vento aumentar, conte com o profissionalismo para controlar de forma constante o andamento dos negócios. De frente, esperamos que a divisão de controle comercial acompanhe a empresa de forma constante e em ritmo mais determinado. A divisão boutique da Sinopharm segue uma atitude rigorosa em relação ao artesanato tradicional e integra a garantia de qualidade às necessidades contemporâneas. Entrando num novo capítulo de herança, a equipa continuará a renovar a conotação tradicional com o espírito de engenhosidade. A Divisão de Novas Drogas, como desbravadora, ficou sem aceleração impressionante em pistas importantes. O caminho a seguir já começou e a jornada é próspera. Aguardo com expectativa o entusiasmo e a tenacidade contínuos desta equipa para abrir um espaço mais amplo de crescimento para a empresa no futuro. Com uma atitude aberta e colaborativa, a Divisão da Agência Geral teceu cuidadosamente uma rede cooperativa de simbiose e prosperidade comum. Um novo capítulo em colaboração foi aberto. Aguardo com expectativa que a Divisão da Agência Geral e os seus parceiros pintem um novo quadro de cooperação ganha-ganha com níveis mais ricos. Com um sentido de mercado dinâmico e estratégias de negócios flexíveis e inovadoras, a Divisão de Comerciantes da China continua a explorar novas áreas de crescimento. No futuro, a equipe explorará ativamente caminhos emergentes com insights mais nítidos e execução mais eficiente, e escreverá em conjunto um novo capítulo de desenvolvimento. Em um ponto importante no processo da conferência, a Renmin Pharmaceutical inaugurou um momento estratégico – o Ministério do Comércio Eletrônico foi oficialmente estabelecido. Li, Diretor de Recursos Humanos do grupo, leu os documentos de estabelecimento, e o Sr. Chen, vice-gerente geral da empresa farmacêutica, concedeu ao Ministro Yan do Ministério do Comércio Eletrônico uma bandeira de batalha simbolizando a nova jornada da digitalização. Esta bandeira, que combina a formação tradicional da empresa com os elementos de inovação científica e tecnológica, mostra a firme determinação da indústria Farmacêutica Popular em explorar novos canais de comércio electrónico farmacêutico com tecnologias inovadoras. O Ministro Yan compartilhou então o planejamento estratégico e o espírito de luta de equipe do Ministério do Comércio Eletrônico, e uma nova força digital zarpou oficialmente. Num momento importante em que a nova jornada de desenvolvimento empresarial está totalmente lançada, vários departamentos funcionais, como pedra angular do funcionamento constante da empresa, também mostraram novas ideias de desenvolvimento. Como uma ponte importante para as empresas se conectarem ao mercado, o centro de mercado sempre presta atenção às tendências da indústria e às necessidades dos clientes e, através de estratégias de mercado profissionais e construção de marca, continua a fornecer impulso de mercado e suporte de marca para o desenvolvimento da empresa. A Diretoria de Recursos Humanos expôs sob a perspectiva do desenvolvimento de talentos e da construção organizacional. Na próxima etapa, o departamento continuará a melhorar o mecanismo de treinamento e incentivo de talentos, a criar um canal claro de crescimento de talentos e a reservar a força central para o desenvolvimento empresarial para atender às necessidades futuras. No processo de desenvolvimento empresarial, o escritório sempre utilizou a forma silenciosa de nutrir as coisas para injetar temperatura e ordem no funcionamento diário da organização. Com meticulosidade e persistência consistentes, integramos suporte em todos os aspectos do nosso trabalho e demonstramos valor duradouro na garantia básica. O Departamento Financeiro fornece um apoio sólido às operações empresariais através da gestão financeira científica e da alocação de recursos. Ao reforçar o controlo de riscos, o departamento esforça-se por melhorar a eficiência na utilização dos fundos e acompanhar o desenvolvimento saudável e sustentável da empresa com as suas capacidades profissionais. O Ministério da Administração Interna estabeleceu um mecanismo de convergência suave desde o agendamento de pedidos até ao rastreio de dados. Na próxima etapa, o Ministério da Administração Interna promoverá a tomada de decisões empresariais baseadas em dados e aumentará a capacidade da organização de responder às mudanças do mercado com base na garantia da coordenação da oferta e da procura. Ao otimizar continuamente o layout do armazém e o caminho de distribuição, o Departamento de Armazenamento e Transporte melhorou efetivamente a pontualidade e a segurança da circulação de medicamentos. No futuro, o Ministério da Armazenagem e Transportes reforçará ainda mais a construção do sistema logístico para proporcionar uma garantia sólida na entrega de medicamentos. O departamento de licitações transforma as capacidades profissionais de licitação de cobrança e manutenção de preços em vantagens estáveis ​​de acesso ao mercado. Ansioso pelo próximo passo, o departamento de licitações continuará a aprofundar todos os aspectos da licitação e a fornecer forte apoio ao desenvolvimento de negócios com uma estratégia mais voltada para o futuro. Posteriormente, a reunião entrou na fase central de obtenção de consenso e demonstração de responsabilidade – a cerimónia de assinatura da Ordem Militar de 2026. Os chefes de cada departamento de negócios subiram ao palco um a um e, sob o testemunho da exclusiva bandeira de batalha que simboliza a missão da equipe, assinaram solenemente a ordem militar anual de 2026 ao gerente geral do grupo, Sr. A bandeira de batalha e a ordem militar contrastam entre si, formando uma imagem solene de responsabilidade e ressonância missionária no entrelaçamento de luz e sombra - esta não é apenas uma cerimónia visual, mas também uma transmissão de fé. Imediatamente a seguir, a cerimónia de assinatura da ordem militar atingiu o seu clímax. Em nome de toda a equipe de marketing, o Gerente Geral do Grupo, Xu, assinou solenemente a Ordem Militar Geral de 2026, sob o testemunho do Presidente do Grupo, Xu. Quando o juramento foi cantado, todo o público se encheu de poder no silêncio. Esta ordem militar incorpora o firme compromisso da equipe de marketing com as metas de desempenho, a responsabilidade solene pelas responsabilidades do trabalho e a persistência nas crenças de desenvolvimento. A palavra final é o ponto de partida da promessa e o apelo à ação. Após a cerimónia de assinatura da ordem militar, a conferência iniciou uma sessão simbolicamente significativa de unidade e coesão. O Presidente do Grupo, Sr. Xu, o Gerente Geral do Grupo, Sr. Xu, e os chefes de cada divisão de negócios se reuniram no palco para pressionar conjuntamente as palmas das mãos contra uma tela luminosa que simboliza uma nova jornada. Onde as impressões palmares se sobrepunham, isso refletia a determinação de avançarmos juntos; onde as luzes convergiram, iluminou o caminho do progresso conjunto. Esta não foi apenas a conclusão de uma cerimónia, mas também a convergência de espíritos, marcando que a equipa da Renmin Pharmaceutical abraçaria as tarefas e desafios da nova fase de desenvolvimento com uma colaboração ainda mais estreita e passos mais firmes. Nesta atmosfera de unidade e progresso, a conferência inaugurou um momento glorioso para elogiar a excelência e prestar homenagem à dedicação: a Cerimônia Anual de Premiação da Empresa Farmacêutica do Grupo Farmacêutico Popular de Changchun. A empresa elogia cerimoniosamente equipes e indivíduos com excelente desempenho no ano passado. Os prêmios cobrem múltiplas dimensões, como Prêmio de Funcionário Extraordinário, Prêmio de Atualização Padrão Garcinia, Prêmio de Marketing Emergente, Prêmio de Melhor Serviço e Prêmio de Realização de Indicadores. Cada troféu carrega uma história de luta e cada aplauso transmite o calor do reconhecimento. A cerimônia de premiação não é apenas uma afirmação de conquistas passadas, mas também um incentivo para a jornada futura. Ansiosos para 2026, todas as pessoas reuniram um consenso firme sobre “Shou Zheng Jiazi, Yunqi Xinzhang”. A equipe de marketing popular considerará esta reunião como um novo começo, tomará a bandeira de batalha como guia, assumirá o compromisso como pedra angular, trabalhará em conjunto, trabalhará duro, explorará e inovará na herança e criará o futuro com persistência e, em conjunto, escreverá um novo capítulo do desenvolvimento mais brilhante da indústria farmacêutica popular!

Ao abrir a porta da Changchun Renmin Pharmaceutical, somos imediatamente recebidos por uma vibração jovem. Em novembro de 2024, o grupo lançou oficialmente o programa de visita e prática de estudantes universitários "Entre na empresa, ganha-ganha para você e para mim". Até este ano, 21 grupos de estudantes de diversas universidades provinciais, incluindo a Universidade Agrícola de Jilin, a Universidade de Medicina Chinesa de Changchun, a Universidade de Ciência e Tecnologia de Changchun, a Faculdade Técnica e Profissional Oriental de Changchun, a Faculdade de Ciência e Tecnologia Agrícola de Jilin, a Universidade Profissional de Tecnologia de Changchun e a Faculdade de Medicina de Changchun, visitaram as instalações da fábrica, com o número acumulado de participantes excedendo 1.000. Aqui, a curiosidade dos jovens encontra a antiga sabedoria da fitoterapia, enquanto o espírito curioso dos estudantes modernos se envolve num diálogo natural e profundo com o artesanato farmacêutico centenário da empresa. Esta não é apenas uma simples visita corporativa, mas sim uma fusão cultural, uma expansão de horizontes e uma inspiração para o futuro. Check-in Spot Tour: um mapa, uma exploração Em vez dos tradicionais folhetos de visitantes, os alunos seguravam nas mãos mapas de check-in especialmente desenhados à mão. Este mapa, referido como “mapa do tesouro” por muitos estudantes, conduziu-os numa viagem de exploração única de uma empresa de medicina tradicional chinesa. Salão de Exposições Empresariais Entrar no salão de exposições empresariais é como abrir um livro importante da história. Quando os alunos tocam nas vitrines, eles sentem não apenas as exposições em si, mas também um legado de artesanato que começou em 1795. A Changchun Renmin Pharmaceutical emergiu das profundezas da história, com cada passo marcado pela perseverança e inovação. As sacolas de lona estampadas com o logotipo corporativo, os ímãs de geladeira Laojun Furnace em formato clássico e os pingentes de lingzhi (ganoderma) e inhame delicadamente elaborados - esses presentes culturais e criativos cuidadosamente preparados não apenas incorporam a essência única da cultura da medicina tradicional chinesa, mas também servem como uma ponte amigável que conecta os estudantes às indústrias tradicionais por meio de intercâmbios interativos. Escultura em Cubo Mágico Dentro do edifício residencial da Nova Casa Renmin, uma escultura tridimensional de cubo mágico especialmente criada chama a atenção. Este design simboliza a sabedoria da compatibilidade fitoterápica da medicina tradicional chinesa - assim como cada erva medicinal tem seu propósito único, somente por meio de uma combinação requintada sua força coletiva pode ser aproveitada. Os alunos param aqui para admirá-lo, sentindo a expressão artística da cultura da medicina tradicional chinesa num espaço moderno. A Changchun Renmin Pharmaceutical sempre manteve uma atitude aberta e espera que mais jovens estudantes visitem a empresa para experimentar pessoalmente o desenvolvimento moderno da medicina tradicional chinesa. As portas da empresa estão sempre abertas, aguardando ansiosamente encontros com mais rostos jovens para explorarem conjuntamente o passado, o presente e o futuro da medicina tradicional chinesa.

Sendo o início dos vinte e quatro termos solares, o solstício de inverno tem sido o ponto de viragem desde os tempos antigos, quando "a energia yang começa a crescer quando o cátodo chega ao fim". "O Livro de Han" diz: "O Yang Qi surge no solstício de inverno, então eu parabenizo você." Este tributo à reencarnação do céu e da terra passou por milhares de anos de precipitação e finalmente condensou-se em uma tigela de bolinhos fumegantes na mesa de jantar chinesa. Agora, no Grupo Farmacêutico Popular de Changchun, esta antiga tradição recebeu o calor de uma nova era - na véspera do solstício de inverno em 18 de dezembro, quando a terceira competição de fabricação de bolinhos para funcionários começou no refeitório, milhares de anos de memória cultural e o calor das empresas modernas se misturaram perfeitamente neste momento. Esta competição foi cuidadosamente planeada e organizada pelo sindicato do grupo e vários departamentos responderam ativamente. Participaram um total de 18 equipes. A cantina concluiu antecipadamente todos os trabalhos de preparação de material, dando garantia suficiente para a competição. Às 14h do dia do evento, o primeiro andar do refeitório estava bastante movimentado. Os competidores chegaram cedo ao local, se preparando e se preparando para mostrar suas habilidades. Na tábua de cortar, a massa branca e dois recheios cuidadosamente preparados – carne de porco, chucrute e alho-poró e ovos – já estão prontos. Isso não só cuida dos colaboradores com hábitos alimentares diferenciados, mas também reflete o cuidado meticuloso da empresa com cada colaborador. De acordo com o regulamento do concurso, cada departamento seleciona um grupo de três pessoas para participar no concurso. Os competidores precisam participar de todo o processo, desde a divisão e desenrolamento da massa até o embrulho. O principal critério de julgamento da competição é o número de bolinhos concluídos em 30 minutos. A competição também exige que os bolinhos não tenham recheios expostos, sejam bonitos no formato e até no tamanho. Esses requisitos meticulosos também testaram as habilidades manuais da equipe. Os três primeiros serão selecionados com base no desempenho geral. Assim que o Sr. Li, o chefe dos trabalhadores do partido e das jovens mulheres, deu o comando de “partida”, as dezoito equipes mergulharam imediatamente na intensa competição. O rolo rola regularmente na tábua de cortar e todo o espaço é preenchido com uma atmosfera de concentração e ordem. À medida que o jogo avançava, cada equipe tornou-se mais proficiente em suas operações e sua eficiência melhorou continuamente. Os bolinhos na tábua de cortar aumentam a uma velocidade visível, formando um arranjo limpo e uniforme. Quando o apito final soou, fileiras de bolinhos prontos, de tamanho uniforme e formato padrão, apareceram na frente da mesa de operação. Após uma competição acirrada, três equipes vencedoras da oficina de matéria-prima, do departamento de armazenamento e do departamento de segurança e proteção foram finalmente selecionadas nesta competição e receberam um lindo presente. À hora do almoço do dia 19 de dezembro, a cantina do grupo encheu-se de um ambiente caloroso e festivo. Os funcionários fizeram fila de maneira ordenada para receber os bolinhos embalados. Quando os bolinhos fumegantes foram entregues às suas mãos, toda a cantina se encheu com o aroma sedutor da comida. Todos sentaram juntos e saborearam esse sentimento especial. De vez em quando, ocorriam conversas alegres durante a refeição - este evento deu continuidade à tão apreciada sessão de crachás das edições anteriores. 20 emblemas comemorativos especiais gravados com o logotipo da People's Pharmaceutical foram cuidadosamente embrulhados em bolinhos. Os funcionários que receberam os crachás puderam usá-los para receber um bolinho artesanal adicional no balcão de atendimento da cantina e levar o calor para casa para compartilhar com seus entes queridos. Esse cuidado contínuo torna o simples momento do almoço cheio de calor festivo. Embora o Solstício de Inverno marque a época mais fria do ano, através deste evento, um brilho caloroso surgiu no coração de todos. Esse calor veio não apenas dos bolinhos fumegantes, mas também da temperatura transmitida pelas pontas dos dedos dos colegas, da compreensão tácita na troca de olhares e do cuidado consistente incorporado à cultura corporativa.

Em 17 de novembro, clientes VIP de Guangdong da Divisão de Negócios Huangying do Grupo Farmacêutico Changchun Renmin reuniram-se na "Cidade Primavera do Norte", iniciando uma visita de estudo corporativa única e um evento de intercâmbio. Os clientes entraram no Changchun Renmin Pharmaceutical Group e obtiveram uma compreensão detalhada da história de desenvolvimento e da cultura corporativa de nossa empresa através de uma visita ao salão de exposições corporativo. Posteriormente, mergulharam nas oficinas e áreas fabris. Após inspeções no local, os clientes expressaram grande reconhecimento pelas linhas de produção altamente automatizadas e pelas rigorosas medidas de controle de qualidade, experimentando diretamente o compromisso inabalável da empresa com a qualidade acima de tudo. Após a visita, a reunião de intercâmbio começou oficialmente. O presidente Xu do Changchun Renmin Pharmaceutical Group deu as boas-vindas aos clientes VIP que viajaram de longe por meio de uma mensagem de vídeo. Ele também elaborou os planos estratégicos futuros da empresa e a visão de mercado a partir de uma perspectiva de alto nível. As palavras do Presidente Xu inspiraram muito todos os convidados presentes, enchendo-os de expectativa pelas próximas atividades de intercâmbio. Li, Gerente Regional Norte da Divisão de Negócios Huangying do Changchun Renmin Pharmaceutical Group, subiu ao palco para fazer um discurso. Ele expressou sincera gratidão aos clientes por seu apoio e confiança de longo prazo. Li afirmou que espera continuar a lutar lado a lado com todos os clientes do mercado e alcançar o sucesso mútuo no futuro, e comprometeu-se a fornecer continuamente um apoio político mais preciso e serviços de mercado mais atenciosos, trabalhando em conjunto com todos para criar um amanhã ainda mais brilhante. Imediatamente após isso, a tão esperada sessão de treinamento do produto começou oficialmente. Chen, gerente de produto do Centro de Marketing da Renmin Pharmaceutical, conduziu um treinamento sistemático e profissional aprofundado sobre os principais produtos da Divisão de Negócios Huangying. Com uma estrutura lógica clara, o Gerente Chen mergulhou na essência dos produtos, camada por camada. Esta formação não só solidificou a base do conhecimento do produto, mas também inspirou novas ideias de marketing, estabelecendo uma base profissional para a cooperação posterior. A conferência contou especialmente com uma sessão para representantes dos clientes compartilharem suas experiências. Médicos de renome de Guangdong subiram ao palco um após o outro, partilhando os seus sentimentos genuínos sobre a colaboração com a nossa empresa com base nas características dos seus mercados regionais. Esta sessão de partilha com representantes dos clientes não só fortaleceu os laços emocionais entre os parceiros, mas também mostrou o valor de mercado e as vantagens de serviço dos nossos produtos através de casos reais, enchendo os clientes de confiança em colaborações futuras.  

Na manhã de 7 de dezembro, a "Lista Nacional de Medicamentos de Reembolso para Seguro Médico Básico, Seguro de Maternidade e Seguro de Acidentes de Trabalho" e a "Lista de Medicamentos Inovadores para Seguro de Saúde Comercial (2025)" foram oficialmente divulgadas, com implementação prevista para começar em 1º de janeiro de 2026. 1. Catálogo de Seguro Médico Básico: 114 novos medicamentos adicionados, 29 medicamentos removidos O ajuste de 2025 ao catálogo nacional de medicamentos do seguro médico da China adicionou 114 novos medicamentos, incluindo 50 medicamentos inovadores de Classe 1, ao mesmo tempo que removeu 29 medicamentos que não estavam clinicamente disponíveis ou que poderiam ser melhor substituídos por outros medicamentos. Após este ajuste, o número total de medicamentos no catálogo aumentou para 3.253, abrangendo 1.857 medicamentos ocidentais e 1.396 medicamentos tradicionais chineses. 2. Catálogo Inaugural de Seguros Comerciais: 19 medicamentos incluídos Este ano marca a primeira introdução de um catálogo de medicamentos inovadores para seguros comerciais, que prioriza medicamentos com valor clínico significativo, altos níveis de inovação e benefícios claros para os pacientes que estão fora do escopo da cobertura básica do seguro médico. Depois de passar por processos de autoaplicação, revisão especializada e reavaliação de especialistas em seguros comerciais, um total de 19 medicamentos de 18 empresas farmacêuticas inovadoras foram incluídos com sucesso. Estes medicamentos abrangem áreas terapêuticas como oncologia e doenças raras, incluindo 9 novos medicamentos de Classe 1. 3. Changchun Renmin Pharmaceutical: 67 variedades continuamente selecionadas para o Catálogo Nacional de Seguro Médico Ao prestarmos atenção às "novas adições" ao catálogo, estamos ainda mais satisfeitos em ver que a Changchun Renmin Pharmaceutical manteve consistentemente a qualidade do produto e cumpriu os seus firmes compromissos com os consumidores. Com a sua eficácia clínica comprovada, excelentes perfis de segurança e amplo reconhecimento entre os pacientes, 67 variedades continuam a ser retidas de forma estável no Catálogo Nacional de Seguros Médicos. Para obter informações detalhadas, consulte a tabela a seguir: A revelação deste catálogo de seguros médicos injetou um novo impulso no desenvolvimento sustentável da marca Renmin Pharmaceutical. Olhando para o futuro, a Changchun Renmin Pharmaceutical continuará a ser orientada pelas necessidades dos pacientes, melhorará continuamente a qualidade dos produtos e os padrões de serviço e fornecerá produtos da medicina tradicional chinesa mais seguros e eficazes para as grandes massas da população.

Em 21 de novembro de 2025, a conferência anual de trabalho de marketing de 2026 da Divisão Sinopharm Boutique do Grupo Farmacêutico Popular de Changchun com o tema “Foco em produtos e Foco em canais” foi realizada em Nanjing, a antiga capital. O objetivo desta reunião é resumir a experiência de trabalho em 2025 e implantar integralmente a estratégia de marketing e as prioridades de trabalho para o novo ano. O gerente geral do departamento de negócios, o responsável pelas regiões Norte e Sul, o responsável pelo departamento de marketing e o responsável por todas as províncias e regiões do país participaram da reunião e conduziram discussões aprofundadas sobre as duas questões centrais de foco no produto e aprofundamento do canal. O plano para o início: o gerente geral da divisão define a direção dos trabalhos em 2026 No início da reunião, Zhou, Gerente Geral da Divisão Sinopharm Boutique do Grupo Farmacêutico Popular de Changchun, revisou os resultados e deficiências do trabalho em 2025 e elaborou detalhadamente o plano estratégico para 2026, classificou de forma abrangente o atual ambiente de mercado enfrentado pela divisão e esclareceu as ideias de trabalho e metas de crescimento para o novo ano.Ao mesmo tempo, enfatiza-se que 2026 será um ano crítico para a boutique da Sinopharm Divisão para alcançar um desenvolvimento acelerado, e todos os funcionários são obrigados a não poupar esforços para atingir seus objetivos. Implantação regional: Layout tático das regiões Norte-Sul O Sr. Cui, gerente da Região Norte da China da Divisão Boutique da Sinopharm, e o Sr. Liu, gerente da Região Sul da China, elaboraram respectivamente os planos de trabalho para 2026 de suas respectivas regiões. Em termos de construção de canais, as regiões Norte e Sul promoverão conjuntamente a estratégia táctica de “construir um modelo, promover o investimento e apreender a gestão”, e promover o desenvolvimento coordenado do mercado nacional através da construção de um mercado modelo regional. Esta combinação de estilo de jogo de ponto e superfície reflete o pensamento sistemático da divisão boutique da Sinopharm na construção de canais. Capacitação acadêmica: O Departamento de Marketing constrói um sistema de suporte abrangente Liu, do Departamento de Marketing da Divisão Boutique da Sinopharm, apresentou o plano de atividades acadêmicas e o plano de capacitação de mercado para 2026 na reunião. No novo ano, o Departamento de Marketing lançará uma série de atividades de marketing e programas de treinamento altamente direcionados não apenas para aumentar a influência da marca, mas também para prestar mais atenção ao fornecimento de ferramentas e métodos práticos de marketing para que a equipe de marketing impulsione o crescimento das vendas por meio da promoção acadêmica. Foco no produto: Implementação do planejamento estratégico central do produto Durante a sessão de planejamento do produto e discussão sobre o destino, todos os participantes mantiveram discussões aprofundadas e formularam uma rota clara de promoção do canal e um plano de alocação de recursos para as principais variedades, a fim de garantir uma conexão perfeita entre o planejamento estratégico e a implementação. A unidade de negócios implementará inabalavelmente a estratégia de "foco em produtos e foco em canais", continuará a aprofundar as áreas de negócios existentes e a explorar ativamente os mercados emergentes e a ganhar força através do fortalecimento do trabalho em equipe para formar um padrão de desenvolvimento saudável. Assinatura da missão: Ordem militar emitida nas regiões Norte e Sul O clímax da reunião foi uma cerimônia solene de assinatura de tarefas. Sob o testemunho do Sr. Zhou, gerente geral da divisão, os chefes de cada província e região assinaram o livro de tarefas de marketing de 2026. Este link não é apenas um anúncio formal das metas de trabalho do novo ano, mas também uma manifestação da determinação de todos os membros de andarem de mãos dadas e criarem brilho juntos. Os chefes das províncias e regiões disseram um após o outro: "Assinar um contrato é um compromisso, mas também uma responsabilidade. Vamos nos concentrar de perto na direção estratégica de 'focar em produtos e canais' para garantir a conclusão das metas de 2026". Com a conclusão da cerimônia de assinatura, o tambor de marketing da Divisão Boutique Sinopharm do Grupo Farmacêutico Popular de Changchun em 2026 soou oficialmente. A realização bem-sucedida desta reunião de trabalho de marketing marca que a Divisão Boutique da Sinopharm do Grupo Farmacêutico Popular de Changchun iniciou totalmente uma nova jornada em 2026. Todos os funcionários tomarão o espírito da reunião como guia, concentrar-se-ão nos seus esforços, farão o seu melhor e escreverão uma nova glória no caminho do desenvolvimento da divisão boutique da Sinopharm.