Berita

Dari tanggal 28 hingga 29 Mei 2026, "Konferensi Layanan Pemberdayaan Komite Profesional Sirkulasi Farmasi Asosiasi Obat Tanpa Resep Tiongkok - Pameran Dabo (Stasiun Shaanxi)" diluncurkan di Xi'an. Forum yang bertema "Membentuk Lanskap Baru untuk Pertumbuhan Ritel Farmasi" ini mempertemukan lebih dari 300 pakar industri, perusahaan merek, dan elite toko jaringan untuk melakukan diskusi mendalam mengenai topik-topik seperti interpretasi kebijakan, peningkatan kategori, dan operasi digital. Changchun Renmin Pharmaceutical Group, mewakili perusahaan farmasi bermerek, memamerkan lebih dari 10 obat tradisional Tiongkok premium, termasuk obat untuk pilek/sistem pernapasan, rematik dan cedera tulang, serta tonik. Hal ini menarik banyak ketua dan manajer pembelian dari jaringan apotek di Provinsi Shaanxi untuk berhenti dan bertukar pikiran, terlibat dalam diskusi tatap muka mengenai kerja sama praktis di berbagai bidang seperti penjualan produk dan pemberdayaan terminal. Kualitas produk unggulan dan kemampuan layanan profesional grup ini mendapat pujian tinggi dari para peserta, membuka babak baru untuk ekspansi ke pasar Northwest. Pada jamuan makan malam tanggal 28 Mei, panitia penyelenggara forum dengan sungguh-sungguh menyerahkan beberapa penghargaan industri. Changchun Renmin Pharmaceutical Group memenangkan "Penghargaan Perusahaan Kerja Sama Strategis" atas kolaborasi mendalam dan kontribusi luar biasa di bidang pemasaran farmasi. Penghargaan ini sepenuhnya menegaskan komitmen jangka panjang perusahaan terhadap kualitas dan pemberdayaan aktif mitra pengguna akhir, dan juga menandai penetapan tolok ukur perusahaan dalam kerja sama bisnis dan pembagian sumber daya. Sebagai perusahaan pengobatan tradisional Tiongkok yang telah lama berdiri dan berakar di Tiongkok Timur Laut dan menyebar ke seluruh negeri, Changchun Renmin Pharmaceutical selalu berpegang pada prinsip kualitas sebagai landasannya. Memanfaatkan stasiun Pameran Industri Farmasi Internasional China (Shaanxi), perusahaan ini tidak hanya memamerkan kekuatan produk intinya namun juga menjalin hubungan erat dengan mitra rantai di Tiongkok Barat Laut. Di masa depan, perusahaan akan terus memperdalam fokusnya pada kategori inti pengobatan tradisional Tiongkok, meningkatkan investasi dalam layanan pasar regional, dan bekerja sama dengan mitra untuk membangun ekosistem baru untuk ritel farmasi, sehingga berkontribusi terhadap pertumbuhan industri yang berkualitas tinggi.

2026/05 Edisi 3 Orang & Warisan Master dan Magang: Estafet Keahlian di Jalur Perakitan Kisah Merek Hari Jadi ke-60 Grup Farmasi Rakyat Changchun 2026/05 Edisi 3 Kisah Merek Hari Jadi ke-60 Grup Farmasi Rakyat Changchun Keahlian yang Diam, Warisan Tanpa Akhir Melangkah ke bengkel produksi Changchun Renmin Pharmaceutical, dengungan pelan mesin tidak pernah berhenti. Dedikasi yang tak tergoyahkan selama enam puluh tahun tidak hanya menghasilkan produksi ratusan juta obat-obatan yang aman, namun juga menumbuhkan kehangatan yang tak terlihat namun nyata—keahlian yang diwariskan dari generasi ke generasi antara master dan magang. Memasuki stasiun penghancuran di area produksi umum dan stasiun pelapisan di bengkel bentuk sediaan padat, dua pasang hubungan master-magang terungkap. Mereka tidak membuat pernyataan besar, hanya penemanan dan pengajaran sehari-hari. Melalui komitmen yang teguh selama bertahun-tahun, mereka bersama-sama menyelesaikan estafet pengerjaan secara diam-diam. Dan inilah kekuatan menjunjung tinggi integritas, landasan untuk mengantarkan babak baru. Akar dari keahlian, tunas dari inovasi Song Demin dan Peng Donghai: Dua Puluh Tahun Menghancurkan Jalan Song Demin bergabung dengan pabrik tersebut pada tahun 2003 dan memasuki bagian penghancuran umum pada tahun 2004, di mana ia telah bekerja selama lebih dari dua puluh tahun. Muridnya, Peng Donghai, dipindahkan pada tahun 2007, dan hubungan master-magang mereka terbentuk secara alami. Song Demin terutama mengajarinya cara mencampur bahan: "Cara mengaduk rata, bumbu mana yang bisa dipadukan, tidak boleh lengket, tidak boleh terlalu berminyak." Dia mempelajari keterampilan ini sedikit demi sedikit melalui trial and error dalam pekerjaan. Goji berry bersifat lengket dan perlu dicampur dengan herba lain; trichosanthes berminyak dan akan gosong jika tidak tercampur dengan benar. Prosedurnya mencantumkan nama-nama tumbuhan, tetapi tidak mencantumkan "temperamen"-nya—hanya pekerja berpengalaman yang mengetahui hal ini. Ketika Peng Donghai pertama kali tiba, ketakutan terbesarnya adalah salah mengidentifikasi tumbuhan. Ada lebih dari dua ratus jenis tumbuhan, masing-masing memiliki akar, batang, dan daun yang berbeda. Beberapa tumbuhan hanya diproses dua atau tiga kali setahun, jadi dia tidak akan mengenalinya meskipun dia menemukannya. Dia mencari instruksi, bertanya pada supervisor, tapi dia paling sering bertanya pada tuannya. Song Demin dengan sabar menjelaskan berulang kali: begini, tambahkan ini dulu, tambahkan itu nanti. Peng Donghai mengatakan bahwa bahkan sampai sekarang, dia tidak mengetahui tanaman obat sebanyak gurunya, tetapi apa yang diajarkan gurunya kepadanya bukan hanya tanaman obat, tetapi juga sikap terhadap pekerjaan. Peng Donghai tidak hanya belajar, tetapi juga suka merenung. Menggiling dan menyesuaikan mata pisau adalah pekerjaan yang rumit; kekasaran bubuk bergantung sepenuhnya pada sudut bilahnya, yang biasanya dilakukan sepenuhnya dengan sentuhan. Dia merancang sebuah metode: dengan menggunakan penggaris baja untuk mengukur gradasi tetap, dia mengkategorikan material ke dalam tipe biasa, kental, dan ekstra kental, dan keausan bilah ke dalam tahap baru, menengah, dan akhir. Kombinasi yang berbeda menggunakan graduasi yang berbeda, sehingga mudah untuk dipahami secara sekilas. "Metode penyesuaian bilah gradien" ini cepat, akurat, dan menghemat waktu dan listrik. Ia juga menemukan alat pengingat suara yang secara otomatis mengingatkan orang untuk mencuci dan mendisinfeksi tangan ketika lewat. Song Demin berkata dengan bangga, "Muridku luar biasa; dia belajar lebih banyak darinya daripada aku mengajarinya." Song Demin pensiun pada Oktober ini. Selama lebih dari dua puluh tahun, dia hanya memiliki Peng Donghai sebagai muridnya. “Apa yang ingin saya sampaikan, selain keterampilan, adalah karakter,” tambah Peng Donghai. "Aku akan melatih pendatang baru seperti guruku melatihku. Sama saja." Temperamen yang cepat bertemu dengan kepribadian yang lambat Sun Qingqing adalah orang yang lamban, pendiam, dan bekerja dengan mantap dan dapat diandalkan. Dong Haibo adalah orang yang tidak sabaran, bekerja cepat dan tidak bisa menyimpan rahasia. Pada bulan Maret 2014, dua orang dengan kepribadian yang sangat berbeda ini menjadi master dan magang. Pada saat itu, departemen pelapisan kekurangan staf, dan Dong Haibo dipindahkan dari departemen pengepresan. Dong Haibo ingat bahwa dia merasa tertekan saat pertama kali tiba di departemen pelapisan. “Pekerjaan ini sungguh membosankan, melewati lapis demi lapis.” Dari satu batch lembaran polos hingga produk jadi berlapis gula, dibutuhkan setidaknya 8 jam, dengan persyaratan waktu untuk setiap lapisan, pengatur suhu, dan pengamatan lembaran secara konstan. Bagian tersulitnya adalah pewarnaan akhir. “Jika suhu tidak dikontrol dengan baik, seprai akan menjadi tidak rata atau pudar.” Dong Haibo merasa cemas saat pertama kali mulai belajar. Majikannya, Sun Qingqing, adalah orang yang tidak banyak bicara, dan setiap kali Dong Haibo menjadi tidak sabar, majikannya akan berkata, "Jangan terburu-buru, tetap tenang." Sun Qingqing berkata bahwa tiga hal terpenting dalam melatih peserta magang adalah: pertama, mematuhi prosedur operasi GMP dengan ketat; kedua, ajari peserta magang serangkaian lengkap parameter proses pelapisan dan titik kontrol utama langkah demi langkah; dan ketiga, membantu peserta magang membangun kepercayaan diri dan mempertahankan pola pikir yang stabil. Dia memuji Dong Haibo dengan mengatakan, "Dia rendah hati dan bersemangat untuk belajar, cepat menerima prosedur dan pengetahuan baru, serta pekerja keras dan energik." Dong Haibo teringat kata-kata mentornya. Belakangan, ketika menjadi mandor tim pengolah garmen dan membimbing pekerja magang, ia mengatakan hal yang sama: "Jangan terburu-buru, terburu-buru mudah menyebabkan kesalahan." Sun Qingqing kini telah dipindahkan ke Departemen Penjaminan Mutu, tetapi setiap kali dia melewati stasiun pemrosesan garmen, dia masih berhenti untuk melihat-lihat. Dong Haibo berkata, "Mentor saya sekarang mengawasi saya, dan ekspektasinya bahkan lebih tinggi dari sebelumnya." Di pos para pelayan, Sun Qingqing dan Dong Haibo Perlombaan estafet tidak ada habisnya. Sun Qingqing dan Dong Haibo, master dan magang Song Demin mengatakan bahwa mewariskan keterampilan bukan sekedar mewariskan keahlian, tetapi juga mewariskan tanggung jawab. Sun Qingqing mengatakan bahwa selain teknik pelapisan yang praktis, yang lebih penting lagi adalah mewarisi gaya kerja yang ketat dan pragmatis, etika profesional yang jujur ​​dan dapat dipercaya, serta menghormati standar produksi farmasi. Kata-kata ini diterjemahkan ke dalam tindakan nyata di jalur perakitan: sang master berdiri di belakang peserta magang, mengawasi mereka beroperasi, menawarkan bantuan, mengatakan hal-hal seperti "kurangi" atau "jangan terburu-buru". ​​Peserta magang mencoba lagi dan lagi sampai tangan mereka bisa merasakannya dan mata mereka mendapatkan keakuratannya. Kemudian, peserta magang mulai melatih pendatang baru, mengulangi kata-kata yang diucapkan guru mereka kepada generasi berikutnya. Enam puluh tahun yang lalu, tidak ada jalan pintas untuk mewariskan kerajinan ini; itu hanyalah sepasang tangan terampil yang membimbing sepasang tangan tidak terampil. Enam puluh tahun kemudian, mesin-mesin telah ditingkatkan, dan bengkel-bengkel telah berganti beberapa kali, namun cara mewariskannya tetap sama: tangan-tangan berpengalaman mengajarkan tangan-tangan baru, dan keahlian diteruskan ke hati. Sun Qingqing berkata, "Saya merasa sangat bangga bisa berpartisipasi dalam perayaan ulang tahun perusahaan yang ke-60 dan secara pribadi menyaksikan pewarisan teknik produksi tablet obat tradisional Tiongkok dari generasi ke generasi." Song Demin mengatakannya dengan lebih sederhana: "Mewariskan keahlian sangat penting untuk pengembangan jangka panjang perusahaan." Tidak ada yang secara khusus mencatat pada hari apa mereka mengambil alih shift tersebut. Tapi semua orang ingat kata-kata yang diucapkan mentor mereka dan sosok yang berdiri di belakang mereka mengawasi mereka. Enam puluh tahun dari sekarang, jalur perakitan masih akan berputar, dan seruan "Guru" akan tetap terngiang-ngiang. Perlombaan estafet ini tidak ada habisnya.

Pada tanggal 21 Mei 2026, delegasi yang dipimpin oleh Tong Yicai, Sekretaris Komite Partai Universitas Pertanian Jilin, mengunjungi Changchun Renmin Pharmaceutical Group Co., Ltd. untuk melaksanakan kampanye khusus guna mempromosikan lapangan kerja melalui kunjungan perusahaan dan penciptaan lapangan kerja. Xu Jiashun, Ketua Grup, dan tim manajemen seniornya menerima mereka dengan hangat. Melangkah ke Masyarakat: Mengalami Warisan Keahlian dan Kekuatan Manufaktur Cerdas Sekitar pukul 09.00, Tong Yicai, Sekretaris Partai Universitas Pertanian Jilin, memimpin sekelompok mahasiswa jurusan Pengobatan Tradisional Tiongkok untuk mengunjungi perusahaan. Pimpinan Grup dan tim manajemen senior dengan hangat menerima mereka dan menemani mereka dalam tur ke ruang pameran perusahaan. Manajer Chen dari Pusat Pemasaran memberikan pengenalan yang jelas tentang sejarah, budaya, dan produk inti perusahaan. Setelah itu, para pimpinan universitas mengunjungi bengkel produksi GMP, mengamati secara langsung jalur produksi modern. Prosedur operasi standar, kontrol kualitas yang ketat, dan keahlian karyawan garis depan mendapat pujian tinggi dari para tamu universitas. Diskusi mendalam: Menjelajahi babak baru dalam pendidikan kolaboratif Usai kunjungan tersebut, diadakan simposium di ruang konferensi lantai lima. Chairman Xu, Renmin Pharmaceutical, menyampaikan pidato pembukaan, menyambut dengan hangat delegasi dari Universitas Pertanian Jilin dan mengenang kerja sama persahabatan yang telah lama terjalin antara kedua pihak. Ketua Xu menyatakan bahwa Renmin Pharmaceutical selalu menganut filosofi kerja sama "sekali kemitraan, selalu kemitraan," dan bersedia untuk terus memperdalam kerja sama dengan universitas di berbagai bidang seperti pengembangan bakat dan penelitian ilmiah, serta bersama-sama mempromosikan pengembangan pengobatan tradisional Tiongkok yang berkualitas tinggi. Direktur Sumber Daya Manusia Li memberikan pengenalan rinci mengenai struktur talenta dan arahan rekrutmen perusahaan. Saat ini, perusahaan memiliki 18 lulusan dari Universitas Pertanian Jilin, yang memainkan peran penting dalam posisi kunci di bidang produksi, penelitian dan pengembangan, dan manajemen. Renmin Pharmaceutical bersedia bekerja sama dengan universitas untuk memanfaatkan sepenuhnya kebijakan bakat Kota Changchun dan menciptakan model pendidikan kolaboratif universitas-perusahaan. Dalam pidatonya, Sekretaris Partai Tong Yicai dari Universitas Pertanian Jilin sangat memuji pencapaian kerja sama kedua belah pihak. Sekretaris Tong secara khusus menyebutkan bahwa Renmin Pharmaceutical telah berpartisipasi secara mendalam dalam revisi program pelatihan bakat universitas, menjadi tuan rumah bagi lebih dari 300 kunjungan dosen dan mahasiswa ke perusahaan tersebut, dan memberikan kontribusi luar biasa dalam membantu lulusannya tetap dan bekerja di provinsi tersebut. Kami berharap dapat lebih memperdalam kerja sama di berbagai bidang seperti pelatihan bakat bersama, penelitian ilmiah kolaboratif, serta transformasi dan penerapan hasil penelitian. Huang Zhiming, perwakilan lulusan dari Universitas Pertanian Jilin dan teknisi laboratorium di laboratorium pusat, mengungkapkan rasa terima kasihnya kepada almamaternya atas pembinaannya dan kepada perusahaan atas dukungannya, menyatakan bahwa ia akan terus mengabdikan dirinya pada Renmin Pharmaceutical dan berkontribusi terhadap pengobatan tradisional Tiongkok. Bekerja Sama untuk Masa Depan Bersama: Menumbuhkan Individu Berbakat dalam Pengobatan Tradisional Tiongkok Inisiatif "Kunjungan Perusahaan dan Perluasan Pekerjaan" yang dilakukan oleh Universitas Pertanian Jilin, mengunjungi Changchun Renmin Pharmaceutical Co., Ltd., tidak hanya merupakan langkah yang ampuh dari universitas untuk mempromosikan lapangan kerja bagi lulusan di provinsi tersebut, namun juga merupakan contoh nyata dari perekrutan bakat yang tepat oleh perusahaan dan pendalaman integrasi industri-pendidikan. Melalui kunjungan kerja di lapangan, mahasiswa beralih dari pengetahuan teoretis tentang lowongan pekerjaan ke pemahaman yang jelas tentang lowongan kerja secara langsung, sehingga menjembatani kesenjangan antara kampus dan tempat kerja. Sekali kemitraan, selalu sebuah perjalanan. Changchun Renmin Pharmaceutical Co., Ltd. akan terus menjunjung visi perusahaannya yaitu "Semoga masyarakat sehat dan panjang umur serta bahagia," bekerja sama dengan Universitas Pertanian Jilin untuk mengembangkan bakat dan menciptakan masa depan bersama di jalur pewarisan dan inovasi pengobatan tradisional Tiongkok!

April 2026, Episode 2: Kisah Merek Hari Jadi ke-60 Grup Farmasi Rakyat Changchun Bagaimana rasanya bekerja di satu pekerjaan yang sama dari muda hingga tua? Miao Guoli berkata, "Saya mendedikasikan masa muda saya untuk pabrik farmasi." Su Lili berkata, "Saya tidak sanggup untuk pergi; saya telah berada di sini selama bertahun-tahun, dan saya telah mengembangkan keterikatan terhadap tempat ini." Guo Shuxia berkata, "Saya telah bekerja di sini dari seorang gadis muda hingga seorang wanita tua." Liu Yanchun berkata, "Dari pekerja pengemasan hingga penjadwal produksi, saya belum berganti pekerjaan selama beberapa dekade." Jiang Xiaohua berkata, "Kemakmuran rakyat adalah kemuliaan saya." Mereka tidak hanya mengucapkan satu kalimat; mereka berbicara tentang tahun-tahun paling berharga dalam hidup mereka. Pada musim dingin tahun 1971, Miao Guoli yang berusia 19 tahun berjalan melewati gerbang Pabrik Farmasi Rakyat Changchun. Saat itu, pabriknya terletak di ujung selatan Jalan Minfeng, dikelilingi lahan pertanian. Di musim dingin, angin utara menimbulkan butiran salju yang menyengat wajahnya. Dia ditugaskan ke bengkel tablet, di mana aset paling berharganya adalah lima mesin press tablet sekali pakai. Selama tiga puluh tahun berikutnya, dia meninggalkan masa mudanya di sana. Di era yang sama, Jiang Xiaohua membawa produk dari Pabrik Farmasi Rakyat ke kereta ramah lingkungan jarak jauh; Su Lili belajar mengolah bahan obat di bengkel pra-pemrosesan; Liu Yanchun secara manual memutar kertas lilin untuk mengemas pil di bengkel pil; dan Guo Shuxia menyegel tutup botol dengan api di bengkel cairan. Mereka mempunyai kedudukan dan pengalaman yang berbeda-beda, namun mereka memiliki nama yang sama—Rakyat. Mereka juga mempunyai keyakinan yang sama: memperlakukan pabrik sebagai rumah mereka dan merasa bangga karenanya. April 2026, Episode 2: Kisah Merek Hari Jadi ke-60 Grup Farmasi Rakyat Changchun – Mendedikasikan Kaum Muda untuk Pabrik Farmasi Ketika Miao Guoli bergabung dengan pabrik, itu masih dalam tahap awal. Tanpa peralatan canggih, mereka hanya mengandalkan tangan dan keringat. Dia mengoperasikan mesin press tablet di bengkel tablet, dari mesin press satu pukulan hingga mesin press 33 pukulan; kemudian, dia bekerja di bengkel pil selama lebih dari satu dekade. “Saat itu, tidak ada upah untuk lembur, tapi semua orang bersemangat melakukannya,” kenangnya. Dia ingat saat pabrik terbakar, dan nampan kayu di ruang pengering ikut terbakar. Sebagian besar pekerja pabrik adalah perempuan, namun tidak satu pun dari mereka yang ragu-ragu. “Beberapa rekan kerja mempunyai anak di tempat penitipan anak, dan mereka bergegas masuk untuk memadamkan api bahkan tanpa mengangkat mereka,” kata Miao Guoli. “Itu adalah milik negara; kami tidak bisa menyaksikannya terbakar begitu saja.” Setelah pensiun, dia sering melihat kabar baik tentang pabrik tersebut di ponselnya dan selalu membagikannya di Momen WeChat miliknya. “Saya mendedikasikan masa muda saya untuk pabrik farmasi,” katanya. "Perasaan saya terhadap pabrik sangat, sangat dalam." Su Lili bergabung dengan pabrik tersebut pada usia 18 tahun, bertanggung jawab untuk memproses tanaman obat di bengkel pra-pemrosesan. Dia tidak bisa membeli bahan obat yang sudah jadi; dia harus melakukannya sendiri—mencuci, memotong, mengeringkan, dan memproses—setiap langkah memerlukan kontrol kualitas yang ketat. Dalam pikirannya, kualitas jamu selalu yang terpenting—"Jamu yang baik menghasilkan obat yang baik." Belakangan, pabrik tersebut memperkenalkan mesin pembuat pil air pertamanya. "Pada hari mesin itu tiba, kami sangat gembira. Kami tidak tidur sedikit pun sepanjang malam, hanya untuk menyelesaikan pekerjaan." Setelah pensiun, dia dipekerjakan kembali selama lebih dari sepuluh tahun. "Saya tidak sanggup untuk pergi; saya sudah berada di sini begitu lama, saya semakin melekat padanya." Guo Shuxia bergabung dengan pabrik pada tahun 1986, menyegel botol secara manual di bengkel cairan. Saat itu, mereka memproduksi royal jelly ginseng dan cairan oral Naoxinshu, 200 botol per laci, dan produksi harian meningkat dari 15 laci menjadi 24 laci. “Semuanya dilakukan dengan tangan, menyegel botol dengan api, sepenuhnya mengandalkan kecepatan tangan.” Belakangan, mesin pengisian semi-otomatis hadir, yang meningkatkan efisiensi, namun persyaratan kualitas tidak pernah diturunkan. April 2026, Episode 2: Kisah Merek Hari Jadi ke-60 Grup Farmasi Rakyat Changchun - Menjadikan Pabrik sebagai Rumah dan Membanggakan Pabrik Jiang Xiaohua adalah perwakilan penjualan yang bertanggung jawab atas wilayah Liaoning. Dia hanya kembali ke Changchun sebulan sekali atau bahkan dua bulan sekali, bepergian antar kota dengan kereta lambat. “Ini pertama kalinya aku keluar, dan aku masih asing dengan tempat itu, jadi pasti ada kesulitan.” Namun kesulitan tersebut dengan cepat diatasi dengan adanya pesanan—obat-obatan Renmin Pharmaceutical terjual dengan sangat baik secara nasional. Tablet Annao Niuhuang memenangkan Medali Perak Nasional, dan Tenghuang Jian Gu Wan serta Xingnao Zaizao Wan sangat diminati. “Kami tidak perlu ke apotek untuk mempromosikan produk kami, kami langsung terhubung dengan perusahaan farmasi di berbagai provinsi, dan mereka proaktif ingin membeli dari kami,” kenangnya. "Karena khasiatnya yang baik dan pengakuan konsumen, produk-produk tersebut terjual dengan cepat di rak. Pada masa itu, para pekerja menganggap pabrik sebagai rumah mereka dan bangga karenanya. Saya merasa sangat tersanjung ketika pabrik menjadi makmur." Ketika pabrik sedang dibangun, para pekerja tidak pulang setelah bekerja; mereka mencampurkan lumpur dan membuat batu bata tanpa mengeluh. “Ketika saya dibutuhkan untuk bekerja, saya makan dan tidur di pabrik dan tidak pernah pergi.” Liu Yanchun bergabung dengan pabrik pada tahun 1978, memulai sebagai pekerja pengemasan pil sebelum dipindahkan ke manajemen produksi. Dia berkata, "Awalnya, kami memproduksi sesuai rencana; kemudian, kami memproduksi berdasarkan permintaan, hanya memproduksi ketika kami menerima pesanan." Pergeseran ini membuat manajemen menjadi jauh lebih baik—akuntansi biaya, pengendalian material, dan manajemen tanggal kedaluwarsa, semuanya distandarisasi langkah demi langkah. “Sebelumnya, dengan operasi sebesar ini, kami membuang banyak sampah. Belakangan, setiap botol dan setiap kantong harus didistribusikan secara ketat; tidak boleh ada limbah.” Pada tahun-tahun itu, ada yang memilih untuk pergi, namun dia memilih untuk tetap tinggal. “Saya mempunyai keterikatan emosional dengan pabrik farmasi; saya tidak tega meninggalkannya.” Sekarang sudah pensiun, dia masih punya banyak hal untuk dikatakan tentang pabriknya. April 2026, Episode 2: Kisah Merek Hari Jadi ke-60 Grup Farmasi Rakyat Changchun. Zaman terus berubah, namun aspirasi awal kami tetap tidak berubah. Lima karyawan veteran, yang bergabung dengan pabrik antara tahun 1971 dan 1986, memegang posisi yang mencakup produksi, penjualan, dan manajemen, dan menyaksikan transformasi Renmin Pharmaceutical dari operasi manual menjadi operasi otomatis. Dalam ingatan beberapa karyawan veteran, Tenghuang Jian Gu Wan (obat tradisional Tiongkok) memiliki permintaan yang tinggi tetapi persediaannya terbatas, sementara Annao Niuhuang Pian (obat tradisional Tiongkok lainnya) memenangkan Medali Perak Nasional. Produk-produknya terjual dengan baik di seluruh negeri, berkat komitmen mereka yang teguh terhadap kualitas. Zaman terus berubah, namun upaya masyarakat untuk mencapai kualitas tidak pernah goyah. Generasi demi generasi telah mengakar di sini, memperlakukan pabrik farmasi sebagai rumah mereka dan mendedikasikan masa muda mereka untuk pekerjaan mereka. April 2026, Episode 2: Kisah Merek Hari Jadi ke-60 Grup Farmasi Rakyat Changchun – Penghargaan untuk Generasi Itu, Penghargaan untuk Semangat Ini Selama enam puluh tahun terakhir, Renmin Pharmaceutical telah berkembang dari deretan bungalow di ujung selatan Jalan Minfeng menjadi perusahaan farmasi modern. Mereka yang mendedikasikan masa mudanya untuk Renmin telah pensiun atau terus berkontribusi. Apa yang mereka tinggalkan bukan hanya teknologi di jalur produksi dan reputasi dalam jaringan penjualan, namun semangat—memperlakukan pabrik sebagai rumah mereka, mengabaikan keuntungan pribadi; bangga pada pabrik, memberikan segalanya. Semangat ini adalah aset Renmin Pharmaceutical yang paling berharga selama enam puluh tahun terakhir. Hal ini tidak terlihat dan tidak berwujud, namun terpatri dalam tulang satu generasi dan diintegrasikan ke dalam kualitas setiap pil. Di akhir wawancara, beberapa karyawan veteran ditanya: Apa yang ingin Anda katakan kepada generasi muda masa kini? Miao Guoli berkata, "Saya berharap mereka menghargai kondisi Renmin Pharmaceutical saat ini dan mendedikasikan hidup mereka untuk berkontribusi pada perusahaan." Su Lili berkata, "Dalam dunia farmasi, keamanan adalah yang terpenting, baru kemudian kualitas. Jika orangnya baik, maka obatnya juga akan baik." Liu Yanchun berkata, "Hargai masa kini, cintai pekerjaanmu, dan lakukan pekerjaanmu dengan baik." Jiang Xiaohua berkata, "Perlakukan pabrik seperti rumahmu sendiri, bekerja keras, dan kamu akan benar." Guo Shuxia berkata, "Saya harap generasi muda memiliki semangat untuk berusaha dan membuat perusahaan menjadi lebih baik." Kata-kata ini adalah jawaban yang ditulis oleh generasi tua karyawan Renmin selama puluhan tahun. Saat ini, tongkat estafet telah diserahkan kepada generasi baru. Menjadikan pabrik sebagai rumah, bangga dengan pabriknya—ini adalah kenangan bersama para karyawan Renmin, dan akar yang telah diwariskan dari generasi ke generasi di Renmin Pharmaceutical.

Pada bulan April, tanah Jiangxi dipenuhi dengan musim semi, pemandangan keindahan yang puitis. Dari tanggal 8 hingga 11 April 2026, Divisi Kontrol Komersial Changchun Renmin Pharmaceutical Group Co., Ltd. dengan cermat menyelenggarakan tur studi selama empat hari ke Jiangxi untuk klien intinya dari Provinsi Hebei. Acara ini menggabungkan kunjungan budaya, pemandangan alam, dan pendidikan revolusioner, menawarkan rencana perjalanan yang kaya dan beragam. Sambil mengapresiasi keindahan bentang alam dan warisan budaya Tiongkok, tur ini semakin memperkuat ikatan antara produsen dan distributor, dan bersama-sama membayangkan cetak biru baru untuk kerja sama. HARI 1 Lushan: Menjelajahi Bentang Budaya Dunia dan Menghidupkan Kembali Peristiwa Sejarah Pada hari pertama studi wisata, rombongan tiba di Gunung Lu, sebuah "Lanskap Budaya Dunia" dan "Taman Geo Dunia". Rombongan mengunjungi keajaiban alam seperti Danau Ruqin, Jalur Bunga, Lembah Brokat, dan puncak terjal, merasakan secara langsung keagungan dan keindahan Gunung Lu, yang terkenal sebagai "gunung terindah di bawah langit". Setelah itu, mereka mengunjungi Museum Gunung Lu (Lulin No. 1), Vila Meilu, dan lokasi Konferensi Gunung Lu, merefleksikan perubahan zaman di tengah keterkaitan antara sejarah dan kenyataan. Sore harinya rombongan bermalam di Kota Guling, pada ketinggian 1.164 meter, berjalan-jalan melewati "kota pegunungan di atas awan" ini dan menikmati ketentraman dan ketentraman puncak Gunung Lu. HARI 2 Jingdezhen → Wuyuan: Perendaman Budaya di Ibukota Porselen Milenium dan Kota Kuno Xian Gao Pada tanggal 9 April, tim berangkat dari Lushan pada pagi hari. Dalam perjalanan, instruktur produk dari Divisi Kontrol Komersial menyampaikan presentasi produk yang menarik kepada klien di dalam bus, dengan fokus pada kemanjuran dan aplikasi klinis Teng Huang Jian Gu Wan dan Juanbi Kangsheng Jiu. Klien mendengarkan dengan penuh perhatian dan berpartisipasi secara aktif. Pada siang hari, tim tiba di Jingdezhen, "Ibukota Porselen Milenium", dan mengunjungi Museum Imperial Kiln. Di sini, mereka merasakan secara langsung keahlian luar biasa dari porselen kekaisaran Dinasti Ming dan Qing, memperoleh pemahaman lebih dalam tentang sejarah dan evolusi porselen biru dan putih melalui "Alam Rahasia Porselen Biru dan Putih", dan mengapresiasi kedalaman mendalam budaya tradisional Tiongkok. Di malam hari, tim berkendara ke Kota Kuno Xiangao di Wuyuan, menyentuh jiwa arsitektur bergaya Hui di tengah jalan dan gang kuno. HARI 3 Wuyuan → Wangxiangu: Kolaborasi seperti mimpi antara Huangling Flower Sea dan Cliffside Fairy Valley Pada tanggal 10 April, klien melanjutkan perjalanan mereka di tengah pemandangan musim semi yang indah. Di pagi hari, rombongan mengunjungi Huangling Scenic Area di Wuyuan, di mana kota bunga bermekaran penuh, dengan bunga persik, bunga pir, magnolia, dan bunga sakura menciptakan lautan warna. Pemandangan unik "berjemur musim gugur" memikat klien. Pada siang hari, mereka berjalan-jalan di sepanjang "lukisan cucian tinta" Moon Bay, di mana setiap langkah memperlihatkan pemandangan baru. Di bawah matahari terbenam, para nelayan menebarkan jala mereka, dan rakit bambu bergoyang lembut, menciptakan pemandangan yang mengingatkan kita pada lukisan pemandangan tradisional Tiongkok. Pada pukul 15.30, rombongan tiba di tempat pemandangan populer, Lembah Wangxian. Kegiatan ini diatur secara khusus untuk tur mendalam "siang dan malam", yang memungkinkan klien memasuki area pemandangan selama jam sibuk. Dari tebing dan aliran sungai yang jernih di siang hari hingga gemerlap cahaya dan langit berbintang setelah malam tiba, terasa seperti negeri dongeng, meninggalkan kesan yang membekas. Klien juga mempunyai kesempatan untuk mencicipi hidangan lokal lembah, menikmati "rasa Jiangxi." HARI 4 Nanchang: Menelusuri Kenangan Merah, Memanjat Menara Terkenal di Jiangnan Pada tanggal 11 April, perhentian terakhir dari studi tur ini adalah Nanchang, "Kota Pahlawan". Di pagi hari, tim mengunjungi Museum Pemberontakan 1 Agustus dengan penuh hormat, mengenang kembali periode sejarah revolusioner yang luar biasa dan mengapresiasi semangat juang para pendahulu revolusioner. Dalam perjalanan bus menuju tempat-tempat wisata, instruktur produk dari Divisi Kontrol Bisnis terus berbagi informasi produk dengan klien, dengan fokus pada keunggulan unik dan populasi yang sesuai dari Pil Yangyin Zhenjing dan Pil Pencerah Dendrobium Nobile, membantu klien mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang nilai klinis produk. Pada sore hari, semua orang naik ke Paviliun Tengwang, menara terdepan dari tiga menara terkenal di selatan Sungai Yangtze, mengapresiasi pesona budaya paviliun Tiongkok yang luar biasa melalui kalimat yang tak lekang oleh waktu, "Matahari terbenam dan angsa liar terbang bersama; air musim gugur menyatu dengan langit yang luas." Perjalanan empat hari melintasi Jiangxi bagian utara dan tengah, dari kota pegunungan yang diselimuti awan di puncak Gunung Lu hingga tempat pembakaran berusia ribuan tahun di Jingdezhen; dari lautan bunga yang semarak di Kota Kekaisaran Wuyuan hingga tempat tinggal di sisi tebing Lembah Wangxian; dari tembakan merah tanggal 1 Agustus di Nanchang hingga kemegahan Paviliun Tengwang yang tak lekang oleh waktu. Sepanjang perjalanan, pemandangan menakjubkan dan pengalaman yang memperkaya saling terkait, sejarah dan masa kini terlibat dalam dialog. Divisi Kontrol Komersial Changchun Renmin Pharmaceutical Group menyampaikan rasa terima kasih yang tulus kepada mitranya di Hebei atas tur studi ke Jiangxi yang direncanakan dengan cermat ini. Perjalanan mungkin berakhir, tapi persahabatan tidak terbatas. Di masa depan, Grup Farmasi Renmin Changchun akan terus bekerja sama dengan para mitranya, berbagi pemandangan yang lebih indah, memulai perjalanan yang lebih jauh bersama-sama, dan bersama-sama menulis babak baru yang saling menguntungkan dan kerja sama yang saling menguntungkan.

Pada tanggal 13 April, Konferensi Kesehatan Wuzhen 2026 mencapai momen gemilang dengan pengumuman resmi "Penghargaan West Lake untuk Tokoh Luar Biasa dalam Industri Farmasi Tiongkok." Bapak Xu Kaizhang, General Manager, Changchun Renmin Pharmaceutical Group, memenangkan "Penghargaan West Lake untuk Tokoh Luar Biasa dalam Industri Farmasi Tiongkok" atas kemampuan manajemen perusahaannya yang luar biasa dan komitmennya yang kuat terhadap warisan dan inovasi pengobatan tradisional Tiongkok. "Penghargaan West Lake untuk Tokoh Luar Biasa dalam Industri Farmasi Tiongkok" berfokus pada wirausahawan yang giat dan pragmatis dalam industri farmasi Tiongkok. Penghargaan ini mengevaluasi individu secara komprehensif berdasarkan berbagai dimensi, termasuk pengaruh industri, perencanaan strategis, dan tanggung jawab sosial, dan memiliki visibilitas tinggi dalam industri. Penghargaan yang diberikan oleh Bapak Xu Kaizhang tidak hanya merupakan penegasan penuh atas visi strategis, kebijaksanaan manajemen, dan rasa tanggung jawabnya, namun juga merupakan respons terbaik terhadap kepatuhan Grup Farmasi Rakyat Changchun terhadap filosofi "kejujuran dan integritas dalam membuat produk berkualitas tinggi", menjadikan mereka yang tekun terlihat dan memberikan suara kepada mereka yang bekerja keras. Kehormatan ini bukan sekedar pengakuan atas upaya masa lalu, namun juga harapan akan kemajuan di masa depan. Changchun Renmin Pharmaceutical Group akan terus berakar pada bidang pengobatan dan kesehatan tradisional Tiongkok, memenuhi komitmen perusahaannya mengenai "Pengobatan Tiongkok yang Baik, Dibuat oleh Rakyat", dengan cermat merancang setiap produk, memenangkan kepercayaan pasar dengan kualitas, dan menjaga kesehatan masyarakat dengan penuh tanggung jawab. Di masa depan, Grup ini akan terus bekerja sama dengan para mitranya untuk menghadirkan lebih banyak produk kesehatan berkualitas tinggi ke setiap rumah tangga, terus bergerak maju melalui warisan dan inovasi, serta menyumbangkan kekuatan "rakyat" untuk Tiongkok yang sehat.

Pada tanggal 3 April 2026, Konferensi Promosi Pembangunan Berkualitas Tinggi Perusahaan "Rencana Lima Tahun ke-15" Kota Changchun dan Sidang Pleno Ketiga dari Federasi Perusahaan Changchun Ketujuh diadakan. Pada konferensi tersebut, Xu Kaizhang, General Manager, Changchun People's Pharmaceutical Group Co., Ltd., dianugerahi gelar "Pengusaha Luar Biasa Kota Changchun pada tahun 2025". Seleksi ini mencakup berbagai industri utama di seluruh kota, dan wirausahawan terpilih menunjukkan kinerja luar biasa dalam manajemen bisnis, pengembangan industri, dan tanggung jawab sosial. Penerimaan penghargaan ini oleh General Manager Xu Kaizhang bukan hanya merupakan pengakuan tinggi atas kontribusi pribadinya terhadap operasi bisnis, kepemimpinan industri, dan promosi pembangunan ekonomi lokal, namun juga sepenuhnya menunjukkan tanggung jawab dan gaya wirausaha di era baru. Sebagai perusahaan yang berakar kuat di bidang pengobatan tradisional Tiongkok selama bertahun-tahun, Changchun Renmin Pharmaceutical selalu berpegang pada aspirasi aslinya dan terus mempromosikan inovasi teknologi dan peningkatan industri. General Manager Xu, berdasarkan situasi aktual perusahaan, berfokus pada bisnis inti dan terus berupaya dalam optimalisasi proses, pengendalian kualitas, dan perluasan pasar, secara aktif berintegrasi ke dalam pengembangan keseluruhan industri farmasi dan kesehatan kota dan memberikan dukungan kuat untuk pengembangan ekonomi lokal berkualitas tinggi. Di masa depan, Changchun Renmin Pharmaceutical akan terus mendalami bidang pengobatan tradisional Tiongkok, menjunjung tinggi integritas dan inovasi, serta menunjukkan tanggung jawab perusahaan dalam revitalisasi dan pengembangan Changchun.

Konferensi Xiding, 25-29 Maret Pada tanggal 26 Maret, Konferensi Xiding 2026 dibuka dengan megah di Pusat Konvensi Longemont di Huzhou, Zhejiang. Changchun Renmin Pharmaceutical Group memamerkan merek-merek utamanya, termasuk "Laojunlu®" dan "Tongkexin®," di stan J11. Pada acara industri yang mempertemukan para elit dari industri kesehatan nasional ini, perusahaan tampil cemerlang dengan komitmen mendalamnya untuk "membuat produk berkualitas tinggi dengan integritas dan perilaku yang jujur." Sejak awal acara, booth Changchun Renmin Pharmaceutical telah ramai dikunjungi pengunjung dan pedagang, menciptakan suasana yang meriah untuk negosiasi bisnis. Para eksekutif senior dari perusahaan farmasi hadir di lokasi, dengan antusias dan profesional menjelaskan keunggulan inti produk mereka, memberikan jawaban yang tepat dan tanggapan yang percaya diri. Mereka terlibat dalam diskusi tatap muka yang mendalam dengan pengambil keputusan pembelian dari 100 jaringan apotek terkemuka di seluruh negeri dan di tingkat distrik dan kabupaten, sehingga mendapatkan pujian bulat dari klien mereka. Dari apotek tradisional hingga platform e-commerce swasta yang sedang berkembang, Renmin Pharmaceutical secara tepat terhubung dengan saluran berkualitas tinggi dengan pendekatan terbuka dan saling menguntungkan, mengumpulkan momentum untuk perluasan pasar dua merek utamanya, "Laojunlu®" dan "Tongkexin®," pada tahun 2026. Tuan Xu menerima wawancara eksklusif dengan "medicalFigurs" Selama pameran, Mr. Xu, General Manager Grup, diundang untuk memberikan wawancara di lokasi kepada "medicalFigurs", sebuah outlet media vertikal yang berfokus pada industri farmasi dan perawatan kesehatan. Di stan J11, Xu terlibat dalam diskusi mendalam dengan media mengenai topik-topik seperti strategi inti perusahaan, nilai diferensiasi produk, dan manfaat dari berpartisipasi dalam Konferensi Xiding tahun ini, yang selanjutnya menyampaikan filosofi merek Renmin Pharmaceutical tentang "Obat Tiongkok yang Baik yang Dibuat oleh Rakyat" dan keyakinan kuatnya dalam memperluas pasar rantai. Konferensi Xiding 2026, diselenggarakan pada tanggal 25-29 Maret Konferensi Xiding 2026, yang diadakan pada tanggal 25 hingga 29 Maret, masih berjalan lancar. Sebelum tanggal 29 Maret, Grup Farmasi Renmin Changchun menunggu kunjungan Anda di stan J11 Pusat Konferensi Huzhou Longzhimeng. Kami dengan tulus mengundang mitra dari seluruh negeri untuk mengunjungi dan mendiskusikan peluang baru untuk pengembangan pengobatan tradisional Tiongkok berkualitas tinggi, dan bekerja sama untuk berkontribusi pada kesehatan masyarakat!

Pada tanggal 14 Januari 2026, konferensi kerja pemasaran tahunan Divisi Kontrol Komersial Grup Farmasi Rakyat Changchun diadakan di Changchun.Konferensi ini bertema "Menegakkan Ortodoksi di Tahun ke-60 · Memulai Babak Baru dengan 'Teng'".Pejuang pemasaran dari seluruh provinsi dan wilayah di seluruh negeri berkumpul untuk mengumpulkan kebijaksanaan melalui refleksi, memperjelas jalan mereka dengan visi berwawasan ke depan, dan bersama-sama memulai perjalanan perjuangan tahun baru. Pertemuan dimulai dalam suasana khidmat dan hangat. Para peserta menonton bersama film promosi perusahaan dan film ringkasan tahunan 2025. Melalui narasi video, semua orang tidak hanya merasakan akumulasi mendalam dari pengembangan usaha, tetapi juga menghidupkan kembali adegan-adegan nyata perjuangan tahun lalu. Dalam proses menunjukkan warisan budaya dan mencatat jejak pertumbuhan, kedua gambar tersebut memberikan kekuatan untuk bergerak maju kepada penonton, dan juga memadatkan keyakinan kuat untuk terus maju. General Manager Grup, Mr. Xu, naik ke panggung untuk menyampaikan pidato. Dengan suara yang hangat dan tegas, dia menyampaikan salam tulus kepada tim kontrol komersial, yang terus menavigasi arus pasar selama setahun terakhir, dan sangat memuji ketahanan dan kebijaksanaan tim. Rencana besar strategis telah dikembangkan, dan perjalanan kerja keras akan segera dimulai. Setelah memperjelas arahan, Tuan Zhang, Manajer Umum Divisi Kontrol Komersial, naik ke panggung dan memimpin semua rekannya untuk meninjau jejak naik turunnya tahun lalu dan menantikan visi pembangunan untuk tahun baru. Dengan bahasa yang ringkas dan kuat, Zhang menguraikan langkah-langkah solid departemen bisnis untuk terus maju dalam pasar yang bergejolak. Di balik setiap kumpulan data terdapat cahaya pertarungan tim di tengah malam; di balik setiap terobosan terdapat jejak kerja keras yang berulang-ulang di lini depan pemasaran. Naskah ini penuh dengan keringat dan hikmah para berjuang. Manajer Wang, manajer produk Divisi Kontrol Komersial, naik panggung untuk memberikan interpretasi profesional terhadap produk inti Pil Garcinia Cambogia Jiangu. Dia secara sistematis memilah keunggulan teknis dan nilai klinis dari peningkatan standar kualitas produk, dikombinasikan dengan realitas pasar, dan berbagi strategi promosi yang mendalam. Berbagi yang solid ini memberikan kepercayaan profesional pada tim lini depan, membantu mengubah keunggulan produk menjadi momentum pasar. Setelah produk pemberdayaan profesional, pertemuan tersebut memasuki integrasi kebijaksanaan tempur yang sebenarnya. Para kepala provinsi dan daerah masing-masing berbagi secara bergantian. Baik itu pengembangan intensif operasi terminal yang disempurnakan atau eksplorasi aktif model inovasi saluran; baik itu perencanaan yang tepat atas aktivitas unggulan atau pelaksanaan kolaborasi tim yang efisien, setiap berbagi memadatkan wawasan mendalam tentang pasar dan kebijaksanaan praktis. Keseluruhan berbagi bukan hanya sekedar transmisi pengalaman, namun juga resonansi ide. Upacara Penghargaan Pertemuan tersebut kemudian beralih ke segmen upacara penghargaan yang mendebarkan, di mana individu-individu dengan kinerja luar biasa pada tahun 2025 diberi penghargaan secara khidmat. Penyerahan "Penghargaan Pencapaian Target Tablet Dingin Empat Musim" dan "Penghargaan Pencapaian Target Pil Tenghuang Jiangu" tidak hanya mengakui kinerja yang luar biasa tetapi juga merayakan semangat perjuangan. Pada titik ini, Konferensi Kerja Pemasaran Divisi Pengendalian Bisnis tahun 2026 berakhir dengan sukses di tengah suasana yang menggembirakan. Ini adalah pertemuan penempatan yang menggalang konsensus dan memperjelas arah, serta pertemuan mobilisasi yang mengasah keterampilan, memberdayakan individu, dan meningkatkan semangat kerja. Seruan keras untuk perjalanan baru telah terdengar. Seluruh anggota Divisi Pengendalian Bisnis pasti akan berlayar dengan konsensus dan kekuatan yang ditempa pada acara akbar ini sebagai layarnya dan semangat "menjunjung tinggi fundamental sambil mengejar inovasi" sebagai kemudinya. Mereka akan menantang angin dan ombak, maju dengan tekad, dan bersama-sama menyusun babak baru yang gemilang dalam lompatan besar pengembangan Divisi Kontrol Bisnis, mempersembahkan lagu pencapaian paling gemilang untuk perayaan ulang tahun ke-60 Renmin Pharmaceutical.

Semoga beruntung di Tahun Kuda Musim seminya tepat, dan wajib militernya menyenangkan. Pada tanggal 26 Februari 2026, Festival Tahun Baru Imlek Tahun Kuda belum juga usai. Para karyawan Changchun People's Pharmaceutical Group Pharmaceutical Co., Ltd. berkumpul dengan penuh kegembiraan dan tawa. Tuan Xu, manajer umum grup tersebut, datang ke tengah-tengah semua orang dan secara pribadi membagikan amplop merah penuh berkah kepada karyawan perusahaan farmasi, mengumpulkan kekuatan untuk perjalanan baru yang akan segera dimulai sepenuhnya. Tahun ini bertepatan dengan peringatan 60 tahun berdirinya grup tersebut. Tahun-tahun kejayaan Yijiaozi telah menjadikan berkah Tahun Baru ini semakin mendalam. Semoga berhasil dalam memulai pekerjaan Selama penyerahan amplop merah, Xu mengirimkan ucapan selamat Tahun Baru kepada seluruh karyawan perusahaan farmasi, mendorong semua orang untuk bekerja keras dan mencapai hasil yang luar biasa di tahun baru. Setelah menerima amplop merah penuh berkah, para karyawan sangat bersemangat dan menyatakan bahwa mereka akan mendasarkan posisi mereka dengan penuh semangat, terus maju, dan menggunakan kinerja luar biasa mereka untuk menambah kejayaan babak baru grup. Melalui ketekunan selama enam dekade di tengah cobaan dan kesengsaraan, babak baru terungkap di tahun Bingwu. Semoga semua orang menggunakan warna "merah" pada amplop merah hari ini untuk mencerminkan "berkembangnya" usaha mereka sepanjang tahun, memacu kudanya dan mengayunkan cambuknya untuk meningkatkan momentum, bersama-sama menyusun lembar jawaban yang bagus untuk tahun 2026!

Gelombang musim semi melonjak, mengantarkan perjalanan baru, sambil membangun sarang untuk menarik dan mengumpulkan individu-individu berbakat. Baru-baru ini, Changchun Renmin Pharmaceutical Group Co., Ltd. secara resmi disetujui untuk mendirikan "Pangkalan Pelatihan Mahasiswa Changchun College." Pada tanggal 3 Februari 2026, diadakan upacara penganugerahan di perusahaan. Delegasi dari Talent Work Leading Group dari Komite Partai Kota Changchun mengunjungi Changchun Renmin Pharmaceutical untuk melakukan inspeksi dan bimbingan, serta menyerahkan plakat untuk basis pelatihan, menandai langkah maju yang signifikan bagi perusahaan dalam memperdalam integrasi industri-pendidikan dan melayani pengembangan bakat lokal. Pada upacara tersebut, rombongan terdepan didampingi oleh Mr. Li, Direktur Sumber Daya Manusia, mengunjungi ruang pameran perusahaan, laboratorium pusat dan area pendukung kehidupan di tempat untuk mempelajari lebih lanjut tentang produksi dan operasi perusahaan, penelitian dan inovasi ilmiah, dan pembangunan sistem talenta, serta mengevaluasi pencapaian perusahaan dalam pembangunan platform pelatihan dan pengembangan talenta muda.Memberikan evaluasi positif terhadap efektivitas. Bakat adalah mesin inti pengembangan usaha. Farmasi Rakyat Changchun selalu mementingkan pelatihan bakat dan kerja sama sekolah-perusahaan. Untuk menjamin kualitas pelatihan, perusahaan dilengkapi dengan fasilitas perangkat keras yang sempurna: termasuk laboratorium modern seluas lebih dari 1.600 meter persegi, apartemen standar yang dapat menampung lebih dari 200 orang, dan kantin staf yang dapat menampung 600 orang untuk makan pada saat yang bersamaan, memberikan kondisi pembelajaran dan kehidupan yang baik bagi pekerja magang. Dalam hal mekanisme manajemen, perusahaan telah membangun sistem manajemen magang yang baik, menerapkan sistem bimbingan mentor “satu-ke-satu”, mempromosikan integrasi mendalam antara pengetahuan profesional dan kemampuan praktis, dan memberikan peluang retensi dan saluran pengembangan karir bagi pekerja magang yang berprestasi. Keberhasilan persetujuan basis pelatihan ini tidak terlepas dari bimbingan yang cermat dan dukungan yang kuat dari Kelompok Pemimpin Pekerjaan Bakat dari Komite Partai Kota Changchun (Biro Layanan Bakat Kota). Dalam beberapa tahun terakhir, Kota Changchun terus meluncurkan sejumlah kebijakan dukungan talenta, sangat mementingkan pengenalan dan retensi talenta muda, dan memberikan jaminan kebijakan yang kuat dan lingkungan yang baik bagi perusahaan untuk melakukan pengembangan talenta. Dalam proses ini, departemen sumber daya manusia perusahaan secara aktif merespons, mengambil inisiatif untuk terhubung, memahami arah kebijakan secara akurat, dan menyelesaikan deklarasi dan persiapan pangkalan secara efisien, yang mencerminkan kemampuan implementasi profesional dan semangat kolaborasi aktif, yang memainkan peran penting dalam kelancaran pendaratan pangkalan.

Pada tanggal 13-14 Januari 2026, "Konferensi Layanan Pemberdayaan · Forum Dabo (Heilongjiang, Jilin, Liaoning)" yang diselenggarakan oleh Komite Profesional Sirkulasi Farmasi dari Asosiasi Obat Tanpa Resep Tiongkok dimulai di Changchun. Changchun Renmin Pharmaceutical Group, sebagai perwakilan perusahaan farmasi lokal, berpartisipasi dalam acara industri tersebut, menampilkan kekuatannya melalui stan P26. Perusahaan ini tidak hanya menunjukkan kemampuan produk-produk intinya, namun juga memenangkan "Strategic Cooperation Enterprise Award", yang memberikan kinerja mengesankan di tengah gelombang inovasi dalam ritel farmasi. Forum Dabo, bertema "Bersama Membentuk Lanskap Baru untuk Pertumbuhan Ritel Farmasi", mempertemukan para pakar industri, perusahaan farmasi merek, dan elit dari jaringan apotek di timur laut untuk fokus pada topik hangat seperti interpretasi kebijakan, peningkatan kategori, dan operasi digital. Changchun Renmin Pharmaceutical Group memamerkan lebih dari 10 rangkaian obat paten tradisional Tiongkok, termasuk obat untuk pilek/sistem pernapasan, rematik dan cedera tulang, serta suplemen tonik, di stan P26. Berakar pada formula dan metode kuno, dan ditingkatkan melalui inovasi teknologi farmasi modern, pameran ini menarik banyak pengunjung untuk mampir dan bertanya. Keramaian pertukaran di tempat terus meningkat, dengan banyak manajer pengadaan dari jaringan apotek menyatakan niat kerja sama di tempat, sehingga meletakkan dasar yang kuat untuk perluasan saluran selanjutnya. Dalam forum tersebut, Changchun Renmin Pharmaceutical Group dianugerahi "Penghargaan Perusahaan Kerja Sama Strategis" atas keterlibatan jangka panjang dan kontribusi kolaboratifnya di sektor ritel farmasi. Penghargaan ini tidak hanya mewakili pengakuan industri atas pengaruh merek perusahaan, namun juga menyoroti peran proaktifnya dalam mempromosikan pembangunan bersama ekosistem ritel farmasi regional. Sebagai perusahaan farmasi lokal di Changchun, Changchun Renmin Pharmaceutical selalu berakar kuat di Tiongkok Timur Laut sambil memperluas pengaruhnya ke seluruh negeri. Memanfaatkan Dabo Forum, Dabo Forum tidak hanya menunjukkan kekuatan perusahaannya dan terhubung dengan sumber daya industri, namun juga menggunakan penghargaan ini sebagai titik awal baru untuk memulai babak baru kolaborasi mendalam dengan mitra di ekosistem ritel farmasi. Selanjutnya, perusahaan akan terus fokus pada inovasi produk dan pemberdayaan saluran untuk membantu industri mencapai pertumbuhan berkualitas tinggi.

Pada tanggal 14 Januari 2026, konferensi kerja pemasaran tahunan Divisi Kontrol Komersial Grup Farmasi Rakyat Changchun diadakan di Changchun.Tema pertemuan ini adalah “Shou Zheng Jiazi·'ten' Kai Xinzhang”Tentara pemasaran dari seluruh provinsi dan wilayah di seluruh negeri berkumpul untuk mengumpulkan kebijaksanaan dalam retrospeksi, memperjelas jalan ke depan, dan bersama-sama memulai perjuangan tahun baru. Tuan Xu, manajer umum grup tersebut, naik ke panggung untuk menyampaikan pidato. Dengan suara yang hangat dan tegas, dia menyampaikan salam tulusnya kepada tim kontrol komersial yang terus maju dalam gelombang pasar selama setahun terakhir, dan menyampaikan pujian yang tinggi atas ketahanan dan kebijaksanaan yang ditunjukkan oleh tim. Rencana besar strategis telah dikembangkan, dan perjalanan kerja keras akan segera dimulai. Setelah memperjelas arahan, Tuan Zhang, Manajer Umum Divisi Kontrol Komersial, naik ke panggung dan memimpin semua rekannya untuk meninjau jejak naik turunnya tahun lalu dan menantikan visi pembangunan untuk tahun baru. Dengan bahasa yang ringkas dan kuat, Zhang menguraikan langkah-langkah solid departemen bisnis untuk terus maju dalam pasar yang bergejolak. Di balik setiap kumpulan data terdapat cahaya pertarungan tim di tengah malam; di balik setiap terobosan terdapat jejak kerja keras yang berulang-ulang di lini depan pemasaran. Naskah ini penuh dengan keringat dan hikmah para berjuang. Manajer Wang, manajer produk Divisi Kontrol Komersial, naik panggung untuk melakukan interpretasi profesional terhadap produk inti Garcinia Cambogia. Dia secara sistematis memilah keunggulan teknis dan nilai klinis dari standar kualitas produk yang ditingkatkan, dikombinasikan dengan situasi pasar aktual, dan berbagi strategi promosi yang mendalam. Berbagi konten yang solid ini telah menambah kepercayaan profesional pada tim lini pertama dan membantu mengubah keunggulan produk menjadi momentum pasar. Setelah produk pemberdayaan profesional, pertemuan tersebut memasuki integrasi kebijaksanaan tempur yang sebenarnya. Para kepala provinsi dan daerah masing-masing berbagi secara bergantian. Baik itu pengembangan intensif operasi terminal yang disempurnakan atau eksplorasi aktif model inovasi saluran; baik itu perencanaan yang tepat atas aktivitas unggulan atau pelaksanaan kolaborasi tim yang efisien, setiap berbagi memadatkan wawasan mendalam tentang pasar dan kebijaksanaan praktis. Keseluruhan berbagi bukan hanya sekedar transmisi pengalaman, namun juga resonansi ide. Upacara penghargaan Pertemuan tersebut kemudian memasuki upacara penghargaan yang menarik, dan individu-individu yang berprestasi pada tahun 2025 diberi penghargaan dengan sungguh-sungguh. Penganugerahan “Penghargaan Penyelesaian Indikator Tablet Dingin Empat Musim” dan “Penghargaan Penyelesaian Indikator Pil Garcinia Cambogia” tidak hanya merupakan penegasan atas kinerja yang luar biasa, namun juga merupakan penghormatan terhadap semangat perjuangan. Pada titik ini, konferensi kerja pemasaran tahunan Divisi Kontrol Komersial tahun 2026 berakhir dengan sukses dalam suasana yang penuh semangat. Ini adalah pertemuan penempatan yang mengumpulkan konsensus dan memperjelas arah, serta pertemuan mobilisasi yang memberdayakan pedang dan meningkatkan moral. Klakson perjalanan baru telah dibunyikan, dan semua pengendali komersial pasti akan menggunakan konsensus dan kekuatan yang dikumpulkan pada acara ini sebagai layar, dan semangat “integritas dan inovasi” sebagai kemudi, mengendarai angin dan ombak, terus maju, dan bersama-sama menulis babak baru yang brilian dari pengembangan lompatan katak dari divisi kontrol komersial, untuk Industri Farmasi Rakyat.Jiazi Zhiqing mempersembahkan lagu pertunjukan kemenangan yang paling keras dan paling keras!

Pada tanggal 13 Januari 2026, konferensi pemasaran nasional bertema "Menjunjung Ortodoksi di Tahun Keenam Puluh · Memulai Babak Baru di Era Cloud" untuk Divisi Bisnis Huangying dari Grup Farmasi Renmin Changchun diadakan dengan megah di Changchun. Konferensi ini mempertemukan para elit pemasaran dari berbagai provinsi dan wilayah di seluruh negeri untuk terlibat dalam diskusi mendalam mengenai strategi pasar, promosi produk, dan pembentukan tim, yang bertujuan untuk merangkum pencapaian tahun 2025, menerapkan tugas-tugas utama untuk tahun 2026, dan bersama-sama mendorong pengembangan bisnis Divisi Bisnis Huangying ke tingkat yang baru. Pertemuan dimulai dalam suasana khidmat dan hangat. Tuan Xu, manajer umum grup tersebut, menyampaikan pidato. Beliau mendorong seluruh pemasar untuk tetap menjaga semangat juang yang tinggi, menciptakan prestasi baru dalam perjalanan baru di tahun 2026, dan memberikan kontribusi nilai yang lebih besar bagi perkembangan grup. Dalam agenda rapat pagi tersebut, para kepala dinas dari berbagai provinsi dan wilayah di tanah air tampil silih berganti dengan fokus pada isu-isu inti seperti pengembangan pasar, layanan pelanggan, dan team building. Berbagi secara mendalam dan kebijaksanaan bertabrakan. Pembagian ini memadatkan kristalisasi kearifan berbagai tim regional, baik pemikiran strategis mutakhir maupun detail implementasi; mereka tidak hanya menunjukkan gaya permainan khas daerah, tetapi juga mencerminkan tata letak sistematis permainan catur di seluruh negeri. Di balik setiap kasus terdapat keringat tim yang berjuang siang dan malam, dan setiap terobosan memadatkan kebijaksanaan pasar. Pengalaman praktis yang berharga ini tidak hanya memberikan banyak referensi bagi para peserta, namun juga menunjukkan profesionalisme dan semangat kepeloporan tim pemasaran Huang Ying, yang menyuntikkan aliran energi inovasi ke dalam pengembangan perusahaan yang berkualitas tinggi. Agenda sore hari berfokus pada peningkatan profesional dan perencanaan strategis, memberikan dorongan baru ke dalam pengembangan kapasitas tim dan kerja tahunan. Manajer Chen, manajer produk di pusat pasar, mengadakan pelatihan sistematis tentang pengetahuan produk. Pelatihan ini memperkuat profesionalisme personel garda depan, meningkatkan tingkat spesialisasi dalam pelaksanaan pasar, dan memberikan dukungan pengetahuan produk yang solid untuk perluasan pasar di berbagai wilayah. Tuan Qi, Manajer Umum unit bisnis Huang Ying, mengambil panggung untuk melaksanakan penempatan strategis pada tahun 2026. Dia menunjukkan bahwa sambil berpegang pada niat awal mengenai kualitas, kita harus membentuk kembali gaya permainan pasar dengan pemikiran inovatif; atas dasar mewarisi pengalaman luar biasa, kita harus membuka situasi baru dengan keberanian untuk berubah. Terakhir, ia mendorong seluruh pemasar untuk memulai kembali dengan mentalitas zero-return, menghadapi tantangan dengan semangat kerja keras, dan bekerja sama untuk menciptakan babak baru dalam pengembangan merek Huangying. Pada upacara kejayaan tahunan, upacara penghargaan yang megah dan antusias dimulai dengan cerah. Tim-tim regional berprestasi di tahun 2025 tampil gemilang dan naik ke panggung untuk menerima penghargaan, menjadi fokus perhatian penonton. Dengan momentum kemajuan yang tiada henti, mereka telah memadatkan sinergi koordinasi regional yang luar biasa; dengan kinerja mereka yang solid dan menarik perhatian, mereka telah menunjukkan sikap luar biasa dari para pemimpin; mereka bertekad untuk menyerang dengan keras dan menghadapi kesulitan, dan dengan sifat asli dari pasukan besi yang berani berjuang keras dan dapat memenangkan pertempuran, mereka menggerogoti inti dari pasukan besi. Yang berikutnya adalah “tulang keras” lainnya; mereka menyerbu pasar yang luas, menjadikan inovasi sebagai tombak dan pelayanan sebagai perisai, dan menulis halaman berikutnya dari babak zaman yang luar biasa. Penghargaan ”Penghargaan Sepuluh Ribu Kuda Berderap”, ”Penghargaan Kuda Besi Jinge”, ”Penghargaan Cambuk Kuda Jingkrak” dan penghargaan lainnya tidak hanya merupakan penghargaan terbaik atas kerja keras mereka selama setahun terakhir, namun juga harapan besar bagi mereka untuk menciptakan kecemerlangan di masa depan. Pertemuan ini bukan sekedar rangkuman pengalaman dan penerapan strategi, namun juga arah yang jelas dan kumpulnya energi kinetik. Pada tahun 2026, Divisi Huangying akan terus berpegang pada orientasi pasar dan berpusat pada pelanggan, terus mendorong inovasi produk dan peningkatan model, serta bekerja sama dengan tim pemasaran nasional untuk berkontribusi lebih banyak terhadap pengembangan perusahaan secara keseluruhan dan bersama-sama menciptakan babak baru dalam pengembangan bisnis!

Musim berganti, dan babak baru terungkap setiap hari. 10 Januari 2026,"Menjunjung Tradisi, Babak Baru Dimulai dalam Enam Puluh Tahun"Konferensi Pemasaran Perusahaan Medis Grup Farmasi Changchun Renmin 2026 diadakan dengan megah. Ketua Grup Xu, Manajer Umum Grup Xu, Wakil Manajer Umum Chen dari Perusahaan Farmasi, tamu undangan khusus Grup, manajer umum berbagai divisi bisnis, kepala berbagai departemen fungsional, dan seluruh karyawan berkumpul untuk merangkum kemajuan yang dibuat pada tahun 2025, menguraikan cetak biru pengembangan untuk tahun 2026, dan bersama-sama memulai babak baru yang luar biasa dalam perjalanan ulang tahun perusahaan yang ke-60. Di awal pertemuan, seluruh peserta menyaksikan video promosi review tahunan bertema “Momen Sorotan Rakyatku 2025”. Film ini dengan jelas menampilkan adegan mengharukan dari orang-orang yang menganut profesionalisme, melawan tren, dan bekerja sama untuk mengatasi kesulitan di tengah perubahan industri pada tahun lalu. Setiap terobosan kecil, setiap kolaborasi tim, dan setiap pengakuan pelanggan, bagaikan percikan api, menyatu menjadi cahaya hangat yang menerangi masa depan, dan juga menyuntikkan kepercayaan diri untuk maju dengan tenang dalam perjalanan menuju tahun 2026. General Manager Xu dari Grup naik ke panggung untuk menyampaikan pidato penting. Berdiri pada momen bersejarah ulang tahun perusahaan yang ke-60, beliau menekankan perlunya mematuhi filosofi pembangunan dengan menjunjung tinggi prinsip-prinsip fundamental sambil membuat terobosan baru. Dengan operasional yang stabil sebagai landasannya, kami memberdayakan seluruh proses bisnis dengan teknologi cerdas, fokus pada peningkatan teknologi inti dan standar profesional, serta memberikan momentum berkelanjutan ke dalam perusahaan dalam siklus pengembangan barunya. Panduan strategis ini telah membentuk konsensus pembangunan dan menyuarakan seruan tegas untuk terus maju dan membuka babak baru. Tahun ini, perusahaan secara inovatif telah membuat bendera pertempuran eksklusif yang disesuaikan untuk setiap divisi bisnis, mengintegrasikan esensi merek, warisan produk, dan semangat tim ke dalam representasi visual yang kompak, sehingga membangun totem strategis yang divisualisasikan. Di bawah kesaksian yang khidmat dari bendera pertempuran ini, para kepala setiap divisi bisnis, memanfaatkan pencapaian masa lalu dan menatap masa depan, menguraikan pemikiran strategis dan jalur implementasi mereka untuk pengembangan tahunan. Pada tahun 2025, Divisi Klinis akan terus mengkonsolidasikan landasan nilai pengembangan usaha dengan akumulasi mendalam dan eksplorasi pasar yang bijaksana. Divisi Klinis diharapkan dapat lebih memanfaatkan potensi intinya di masa depan dan terus maju dalam pendalaman profesional dan inovasi model. Dalam simbiosis warisan dan terobosan, unit bisnis Huang Ying membentuk kembali nilai merek klasik pada masanya. Di masa depan, kami menantikan visi tim yang lebih berwawasan ke depan dan pemikiran yang lebih terintegrasi untuk memberikan vitalitas yang langgeng ke dalam merek grup. Ketika air pasang sedang datar, gunakan perencanaan yang matang untuk mengumpulkan kemampuan untuk bergerak maju; ketika angin bertiup, andalkan profesionalisme untuk terus mengendalikan jalannya bisnis. Ke depan, kami menantikan divisi kontrol komersial untuk mengawal perusahaan maju dengan kecepatan yang lebih pasti. Divisi butik Sinopharm menganut sikap ketat terhadap pengerjaan tradisional dan mengintegrasikan jaminan kualitas dengan kebutuhan kontemporer. Memasuki babak baru pewarisan, tim akan terus memperbarui konotasi tradisional dengan semangat kecerdikan. Divisi Narkoba Baru, sebagai pencari jalan, kehabisan akselerasi yang mengesankan di jalur-jalur utama. Jalan di depan telah dimulai, dan perjalanannya sejahtera. Saya menantikan semangat dan kegigihan tim ini yang terus berlanjut untuk membuka ruang pertumbuhan yang lebih luas bagi perusahaan di masa depan. Dengan sikap terbuka dan kolaboratif, Divisi Badan Umum dengan cermat menjalin jaringan kerja sama yang bersifat simbiosis dan kesejahteraan bersama. Babak baru dalam kolaborasi telah terbuka. Saya menantikan divisi Badan Umum dan mitranya untuk memberikan gambaran baru tentang kerja sama yang saling menguntungkan dengan tingkat yang lebih kaya. Dengan kepekaan pasar yang dinamis serta strategi bisnis yang fleksibel dan inovatif, Divisi Pedagang Tiongkok terus menjajaki area pertumbuhan baru. Di masa depan, tim akan secara aktif mengeksplorasi jalur-jalur yang muncul dengan wawasan yang lebih tajam dan eksekusi yang lebih efisien, dan bersama-sama menulis babak baru dalam pengembangan. Pada titik penting dalam proses konferensi, Renmin Pharmaceutical mengantarkan momen strategis - Kementerian E-commerce secara resmi didirikan. Tuan Li, Direktur Sumber Daya Manusia grup tersebut, membacakan dokumen pendirian, dan Tuan Chen, wakil Manajer Umum perusahaan farmasi, menganugerahkan bendera pertempuran kepada Menteri Yan dari Kementerian Perdagangan Elektronik yang melambangkan perjalanan baru digitalisasi. Spanduk yang memadukan latar belakang tradisional perusahaan dengan unsur inovasi ilmu pengetahuan dan teknologi ini menunjukkan tekad kuat industri Farmasi Rakyat untuk menjajaki saluran baru e-commerce farmasi dengan teknologi inovatif. Menteri Yan kemudian menyampaikan perencanaan strategis dan semangat juang tim Kementerian Perdagangan Elektronik, dan kekuatan digital baru secara resmi mulai berlayar. Pada saat penting ketika perjalanan baru pengembangan usaha diluncurkan sepenuhnya, berbagai departemen fungsional, sebagai landasan kelancaran operasi perusahaan, juga telah menunjukkan ide-ide pengembangan baru. Sebagai jembatan penting bagi perusahaan untuk terhubung ke pasar, pusat pasar selalu memperhatikan tren industri dan kebutuhan pelanggan, dan melalui strategi pasar profesional dan pembangunan merek, pusat pasar terus memberikan momentum pasar dan dukungan merek untuk pengembangan perusahaan. Departemen Sumber Daya Manusia memaparkan dari sudut pandang pengembangan talenta dan konstruksi organisasi. Pada langkah selanjutnya, departemen ini akan terus meningkatkan pelatihan talenta dan mekanisme insentif, menciptakan saluran pertumbuhan talenta yang jelas, dan mencadangkan kekuatan inti untuk pengembangan usaha guna memenuhi kebutuhan masa depan. Dalam proses pengembangan usaha, kantor selalu menggunakan cara diam-diam dalam memberi nutrisi untuk menambah suhu dan ketertiban ke dalam operasi sehari-hari organisasi. Dengan ketelitian dan ketekunan yang konsisten, kami mengintegrasikan dukungan ke dalam setiap aspek pekerjaan kami, dan menunjukkan nilai abadi dalam jaminan dasar. Departemen Keuangan memberikan dukungan yang baik untuk operasi perusahaan melalui manajemen keuangan ilmiah dan alokasi sumber daya. Sambil memperkuat pengendalian risiko, departemen berupaya meningkatkan efisiensi penggunaan dana dan mengawal perkembangan perusahaan yang sehat dan berkelanjutan dengan kemampuan profesionalnya. Kementerian Dalam Negeri telah membentuk mekanisme konvergensi yang lancar mulai dari penjadwalan pesanan hingga pelacakan data. Pada langkah berikutnya, Kementerian Dalam Negeri akan mendorong pengambilan keputusan bisnis berbasis data dan meningkatkan kemampuan organisasi untuk merespons perubahan pasar dengan dasar memastikan koordinasi pasokan dan permintaan. Dengan terus mengoptimalkan tata letak gudang dan jalur distribusi, Departemen Penyimpanan dan Transportasi telah secara efektif meningkatkan ketepatan waktu dan keamanan peredaran obat. Kedepannya, Kementerian Pergudangan dan Perhubungan akan semakin memperkuat pembangunan sistem logistik untuk memberikan jaminan yang kokoh terhadap pengiriman obat-obatan. Departemen penawaran mengubah kemampuan profesional dalam penawaran pengumpulan dan pemeliharaan harga menjadi keunggulan akses pasar yang stabil. Menantikan langkah selanjutnya, departemen penawaran akan terus memperdalam seluruh aspek penawaran dan memberikan dukungan kuat untuk pengembangan bisnis dengan strategi yang lebih berwawasan ke depan. Selanjutnya, pertemuan tersebut memasuki tahap inti pengumpulan konsensus dan demonstrasi tanggung jawab – upacara penandatanganan Tata Militer 2026. Kepala masing-masing departemen bisnis naik ke panggung secara bergantian, dan di bawah kesaksian bendera pertempuran eksklusif yang melambangkan misi tim, mereka dengan sungguh-sungguh menandatangani perintah militer tahunan tahun 2026 kepada manajer umum grup tersebut, Tuan Xu. Bendera pertempuran dan tatanan militer kontras satu sama lain, membentuk gambaran serius tentang tanggung jawab dan resonansi misi dalam jalinan cahaya dan bayangan-ini bukan hanya upacara visual, tetapi juga transmisi iman. Segera setelah itu, upacara penandatanganan perintah militer mencapai klimaksnya. Atas nama seluruh tim pemasaran, Manajer Umum Grup Xu dengan sungguh-sungguh menandatangani Perintah Militer Umum 2026 di bawah kesaksian Ketua Grup Xu. Saat sumpah dilantunkan, seluruh penonton dipenuhi kekuatan dalam keheningan. Tatanan militer ini mewujudkan komitmen kuat tim pemasaran terhadap sasaran kinerja, tanggung jawab serius atas tanggung jawab pekerjaan, dan kegigihan dalam keyakinan pembangunan. Kata terakhir adalah titik awal dari janji dan seruan tegas untuk bertindak. Setelah upacara penandatanganan perintah militer, konferensi tersebut memasuki sesi persatuan dan kohesi yang secara simbolis penting. Ketua Grup, Tuan Xu, Manajer Umum Grup, Tuan Xu, dan kepala masing-masing divisi bisnis berkumpul di atas panggung untuk bersama-sama menempelkan telapak tangan mereka pada layar bercahaya yang melambangkan sebuah perjalanan baru. Jika jejak telapak tangan saling tumpang tindih, hal ini mencerminkan tekad untuk maju bersama; ketika cahaya menyatu, hal itu menerangi jalan kemajuan bersama. Hal ini bukan sekedar selesainya sebuah upacara tetapi juga penyatuan semangat, yang menandai bahwa tim Renmin Pharmaceutical akan menerima tugas dan tantangan tahap pengembangan baru dengan kolaborasi yang lebih erat dan langkah yang lebih tegas. Dalam suasana persatuan dan kemajuan ini, konferensi ini mengantarkan momen mulia untuk memuji keunggulan dan memberikan penghormatan atas dedikasinya - Upacara Penghargaan Tahunan Perusahaan Farmasi Grup Farmasi Rakyat Changchun. Perusahaan secara seremonial memberikan penghargaan kepada tim dan individu atas kinerja luar biasa pada tahun lalu. Penghargaan tersebut mencakup berbagai dimensi seperti Outstanding Employee Award, Garcinia Standard Upgrade Award, Marketing Emerging Award, Best Service Award, dan Indicator Achievement Award. Setiap piala membawa kisah perjuangan, dan setiap tepuk tangan menyampaikan kehangatan pengakuan. Upacara penghargaan ini tidak hanya sekedar penegasan atas prestasi masa lalu, namun juga menjadi penyemangat untuk perjalanan masa depan. Menantikan tahun 2026, semua orang telah mengumpulkan konsensus yang kuat tentang “Shou Zheng Jiazi, Yunqi Xinzhang”. Tim pemasaran rakyat akan menganggap pertemuan ini sebagai awal yang baru, menjadikan bendera perjuangan sebagai pedoman, menjadikan komitmen sebagai landasan, bekerja sama, bekerja keras, mengeksplorasi dan berinovasi dalam warisan, dan menciptakan masa depan dengan ketekunan, dan bersama-sama menulis babak baru perkembangan industri Farmasi rakyat yang lebih cemerlang!

Saat membuka pintu Changchun Renmin Pharmaceutical, seseorang langsung disambut oleh suasana awet muda. Pada bulan November 2024, grup ini secara resmi meluncurkan program kunjungan dan praktik mahasiswa "Melangkah ke dalam Perusahaan, Menang-Menang untuk Anda dan Saya". Hingga tahun ini, 21 angkatan mahasiswa dari berbagai universitas di tingkat provinsi, termasuk Universitas Pertanian Jilin, Universitas Pengobatan Tiongkok Changchun, Universitas Sains dan Teknologi Changchun, Sekolah Kejuruan dan Teknik Oriental Changchun, Sekolah Tinggi Sains dan Teknologi Pertanian Jilin, Universitas Teknologi Kejuruan Changchun, dan Sekolah Tinggi Kedokteran Changchun, telah mengunjungi lokasi pabrik, dengan jumlah peserta kumulatif melebihi 1.000 orang. Di sini, keingintahuan kaum muda bertemu dengan kearifan kuno pengobatan herbal, sementara semangat ingin tahu para pelajar modern terlibat dalam dialog alami dan mendalam dengan keahlian perusahaan farmasi yang telah berusia seabad. Ini bukan sekedar kunjungan korporat sederhana, melainkan perpaduan budaya, perluasan wawasan, dan inspirasi masa depan. Tur Tempat Check-in: Peta, Eksplorasi Alih-alih brosur pengunjung tradisional, siswa memegang peta check-in yang digambar tangan dan dirancang khusus. Peta ini, yang disebut sebagai "peta harta karun" oleh banyak siswa, membawa mereka pada perjalanan eksplorasi unik dari perusahaan pengobatan tradisional Tiongkok. Aula Pameran Perusahaan Memasuki ruang pameran perusahaan sama saja dengan membuka buku besar sejarah. Ketika siswa menyentuh etalase, mereka tidak hanya merasakan pameran itu sendiri tetapi juga warisan keahlian yang dimulai pada tahun 1795. Changchun Renmin Pharmaceutical telah muncul dari kedalaman sejarah, dengan setiap langkah ditandai dengan ketekunan dan inovasi. Tas kanvas yang dihiasi dengan logo perusahaan, magnet kulkas Tungku Laojun berbentuk klasik, serta liontin lingzhi (ganoderma) dan ubi yang dibuat dengan cermat—hadiah budaya dan kreatif yang disiapkan dengan cermat ini tidak hanya mewujudkan esensi unik dari budaya pengobatan tradisional Tiongkok namun juga berfungsi sebagai jembatan persahabatan yang menghubungkan pelajar dengan industri tradisional melalui pertukaran interaktif. Patung Kubus Ajaib Di dalam bangunan tempat tinggal Rumah Renmin Baru, patung kubus ajaib tiga dimensi yang dibuat khusus menarik perhatian. Desain ini melambangkan kearifan kompatibilitas jamu pengobatan tradisional Tiongkok—sama seperti setiap ramuan obat memiliki tujuan uniknya, hanya melalui kombinasi yang indah kekuatan kolektif ramuan tersebut dapat dimanfaatkan. Siswa berhenti sejenak di sini untuk mengaguminya, merasakan ekspresi artistik budaya pengobatan tradisional Tiongkok dalam ruang modern. Changchun Renmin Pharmaceutical selalu menjaga sikap terbuka dan menantikan lebih banyak pelajar muda yang mengunjungi perusahaan tersebut untuk merasakan secara langsung perkembangan modern pengobatan tradisional Tiongkok. Pintu perusahaan ini selalu terbuka, menantikan pertemuan dengan lebih banyak wajah muda untuk bersama-sama mengeksplorasi pengobatan tradisional Tiongkok di masa lalu, masa kini, dan masa depan.

Sebagai awal dari dua puluh empat istilah matahari, titik balik matahari musim dingin telah menjadi titik balik sejak zaman kuno ketika "energi Yang mulai tumbuh ketika katoda mencapai akhir". "Kitab Han" mengatakan: "Yang Qi terbit pada titik balik matahari musim dingin, jadi saya ucapkan selamat kepada Anda." Penghormatan kepada reinkarnasi langit dan bumi ini telah melalui curah hujan ribuan tahun, dan akhirnya mengembun menjadi semangkuk pangsit kukus di meja makan Tiongkok. Kini, di Grup Farmasi Rakyat Changchun, tradisi kuno ini telah diberi kehangatan era baru - pada malam titik balik matahari musim dingin pada tanggal 18 Desember, ketika kompetisi pembuatan pangsit karyawan ketiga dimulai di kafetaria, memori budaya ribuan tahun dan kehangatan perusahaan modern berpadu sempurna pada saat ini. Kompetisi ini direncanakan dan diselenggarakan dengan cermat oleh serikat pekerja kelompok, dan berbagai departemen merespons secara aktif. Total ada 18 tim yang berpartisipasi. Kantin telah menyelesaikan semua pekerjaan persiapan materi terlebih dahulu, memberikan jaminan yang cukup untuk kompetisi. Pada pukul 14.00 di hari acara, kantin lantai satu sangat ramai. Para kontestan datang ke tempat kejadian lebih awal, bersiap dan bersiap untuk memamerkan keahlian mereka. Di atas talenan, adonan putih dan dua isian yang disiapkan dengan hati-hati - daging babi, asinan kubis, daun bawang, dan telur - sudah siap. Hal ini tidak hanya memperhatikan karyawan dengan kebiasaan makan yang berbeda, tetapi juga mencerminkan kepedulian perusahaan yang cermat terhadap setiap karyawan. Sesuai aturan kompetisi, setiap departemen memilih kelompok yang terdiri dari tiga orang untuk mengikuti kompetisi. Para kontestan harus berpartisipasi dalam seluruh proses mulai dari membagi adonan dan menggulung adonan hingga membungkusnya. Kriteria penjurian utama kompetisi ini adalah jumlah pangsit yang diselesaikan dalam waktu 30 menit. Kompetisi ini juga mengharuskan pangsit tidak memiliki isian yang terbuka, bentuknya indah, dan ukurannya pun rata. Persyaratan yang teliti ini juga menguji keterampilan manual tim. Tiga teratas akan dipilih berdasarkan kinerja keseluruhan. Segera setelah Tuan Li, ketua kelompok pekerja partai dan remaja putri, memberikan perintah "mulai", delapan belas tim segera terjun ke dalam persaingan yang ketat. Penggilas adonan menggelinding secara teratur di atas talenan, dan seluruh ruangan dipenuhi dengan suasana konsentrasi dan keteraturan. Seiring berjalannya permainan, setiap tim menjadi lebih mahir dalam pengoperasiannya dan efisiensinya terus meningkat. Pangsit di atas talenan bertambah dengan kecepatan yang terlihat, membentuk susunan yang rapi dan seragam. Saat peluit akhir dibunyikan, barisan pangsit jadi dengan ukuran genap dan bentuk standar muncul di depan meja operasi. Setelah persaingan yang ketat, tiga tim pemenang dari bagian bengkel bahan baku, bagian pergudangan, serta bagian keselamatan dan keamanan akhirnya terpilih dalam kompetisi ini dan mendapatkan bingkisan cantik. Saat makan siang tanggal 19 Desember, kantin kelompok dipenuhi dengan suasana pesta yang hangat. Para karyawan berbaris dengan tertib untuk menerima kotak siomay tersebut. Saat siomay panas mengepul disodorkan ke tangan mereka, seluruh kantin dipenuhi aroma makanan yang memikat. Semua orang duduk bersama dan menikmati perasaan istimewa ini. Ada perbincangan bahagia dari waktu ke waktu selama makan - acara ini melanjutkan sesi lencana yang sangat disukai dari edisi sebelumnya. 20 lencana peringatan khusus yang diukir dengan logo Farmasi Rakyat dibungkus dengan hati-hati ke dalam pangsit. Karyawan yang menerima lencana dapat menggunakan lencana tersebut untuk menerima pangsit buatan tangan tambahan di etalase layanan kantin dan membawa pulang kehangatan tersebut untuk dibagikan kepada orang yang mereka cintai. Kepedulian yang berkelanjutan ini menjadikan momen makan siang sederhana itu penuh kehangatan pesta. Meskipun Titik Balik Matahari Musim Dingin menandai waktu terdingin dalam setahun, melalui peristiwa ini, pancaran kehangatan melonjak di hati setiap orang. Kehangatan ini tidak hanya datang dari pangsit panas yang mengepul tetapi juga dari suhu yang ditularkan melalui ujung jari rekan kerja, pemahaman diam-diam dalam pertukaran pandang, dan kepedulian yang konsisten yang tertanam dalam budaya perusahaan.

Pada tanggal 17 November, pelanggan VIP dari Guangdong dari Divisi Bisnis Huangying Grup Farmasi Changchun Renmin berkumpul di "Kota Musim Semi di Utara", memulai tur studi perusahaan dan acara pertukaran yang unik. Pelanggan memasuki Changchun Renmin Pharmaceutical Group dan memperoleh pemahaman rinci tentang sejarah perkembangan perusahaan dan budaya perusahaan kami melalui kunjungan ke ruang pameran perusahaan. Selanjutnya, mereka menyelidiki area bengkel dan pabrik. Setelah melakukan inspeksi di lokasi, para pelanggan menyatakan penghargaan yang tinggi atas jalur produksi yang sangat otomatis dan tindakan pengendalian kualitas yang ketat, sehingga secara langsung merasakan komitmen teguh perusahaan terhadap kualitas di atas segalanya. Setelah kunjungan tersebut, pertemuan pertukaran resmi dimulai. Pimpinan Xu dari Changchun Renmin Pharmaceutical Group menyampaikan sambutan hangat kepada pelanggan VIP yang telah melakukan perjalanan dari jauh melalui pesan video. Ia juga menguraikan rencana strategis masa depan perusahaan dan visi pasar dari perspektif tingkat tinggi. Kata-kata Ketua Xu sangat menginspirasi setiap tamu yang hadir, membuat mereka menantikan kegiatan pertukaran yang akan datang. Tuan Li, Manajer Regional Utara Divisi Bisnis Huangying di Grup Farmasi Renmin Changchun, naik ke panggung untuk menyampaikan pidato. Dia mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada pelanggan atas dukungan dan kepercayaan jangka panjang mereka. Bapak Li menyatakan bahwa dia berharap untuk terus berjuang bahu-membahu dengan semua pelanggan di pasar dan mencapai kesuksesan bersama di masa depan, dan dia berkomitmen untuk terus memberikan dukungan kebijakan yang lebih tepat dan layanan pasar yang lebih perhatian, bekerja sama dengan semua orang untuk menciptakan hari esok yang lebih cemerlang. Segera setelah itu, sesi pelatihan produk yang sangat dinantikan secara resmi dimulai. Chen, Manajer Produk dari Pusat Pemasaran Renmin Pharmaceutical, mengadakan pelatihan mendalam yang sistematis dan profesional mengenai produk inti Divisi Bisnis Huangying. Dengan kerangka logis yang jelas, Manajer Chen mempelajari esensi produk lapis demi lapis. Pelatihan ini tidak hanya memantapkan landasan pengetahuan produk namun juga mengilhami ide-ide pemasaran baru, meletakkan landasan profesional untuk kerja sama selanjutnya. Konferensi ini secara khusus menampilkan sesi bagi perwakilan pelanggan untuk berbagi pengalaman mereka. Dokter-dokter terkenal dari Guangdong tampil satu demi satu, berbagi perasaan tulus mereka tentang berkolaborasi dengan perusahaan kami berdasarkan karakteristik pasar regional mereka. Sesi berbagi perwakilan pelanggan ini tidak hanya memperkuat ikatan emosional antar mitra tetapi juga menunjukkan nilai pasar dan keunggulan layanan produk kami melalui kasus nyata, sehingga membuat pelanggan percaya diri dalam kolaborasi di masa depan.  

Pada pagi hari tanggal 7 Desember, "Daftar Obat Penggantian Biaya Nasional untuk Asuransi Kesehatan Dasar, Asuransi Persalinan, dan Asuransi Cedera Akibat Kerja" dan "Daftar Obat Inovatif untuk Asuransi Kesehatan Komersial (2025)" secara resmi dirilis, dan penerapannya akan dimulai pada tanggal 1 Januari 2026. 1. Katalog Asuransi Kesehatan Dasar: penambahan 114 obat baru, 29 obat dihilangkan Penyesuaian pada katalog obat asuransi kesehatan nasional Tiongkok pada tahun 2025 menambahkan 114 obat baru, termasuk 50 obat inovatif Kelas 1, sekaligus menghilangkan 29 obat yang secara klinis tidak tersedia atau dapat digantikan dengan obat lain dengan lebih baik. Setelah penyesuaian ini, jumlah obat dalam katalog bertambah menjadi 3.253, terdiri dari 1.857 obat Barat dan 1.396 obat tradisional Tiongkok. 2. Katalog Asuransi Komersial Perdana: termasuk 19 obat Tahun ini menandai peluncuran pertama katalog obat inovatif asuransi komersial, yang memprioritaskan obat-obatan dengan nilai klinis yang signifikan, tingkat inovasi yang tinggi, dan manfaat pasien yang jelas yang berada di luar cakupan asuransi kesehatan dasar. Setelah menjalani proses penerapan mandiri, tinjauan ahli, dan evaluasi ulang ahli asuransi komersial, total 19 obat dari 18 perusahaan farmasi inovatif berhasil dimasukkan. Obat-obatan ini mencakup bidang terapeutik seperti onkologi dan penyakit langka, termasuk 9 obat baru Kelas 1. 3. Changchun Renmin Pharmaceutical: 67 Varietas yang Terus Dipilih untuk Katalog Asuransi Kesehatan Nasional Sambil memperhatikan "tambahan baru" pada katalog, kami semakin senang melihat Changchun Renmin Pharmaceutical secara konsisten menjunjung tinggi kualitas produk dan memenuhi komitmen kuatnya kepada konsumen. Dengan kemanjuran klinis yang terbukti, profil keamanan yang sangat baik, dan pengakuan luas di kalangan pasien, 67 jenis terus dipertahankan secara stabil dalam Katalog Asuransi Kesehatan Nasional. Untuk informasi selengkapnya, silakan lihat tabel berikut: Peluncuran katalog asuransi kesehatan ini telah memberikan dorongan baru ke dalam pengembangan berkelanjutan merek Renmin Pharmaceutical. Ke depan, Changchun Renmin Pharmaceutical akan terus berpedoman pada kebutuhan pasien, terus meningkatkan kualitas produk dan standar layanan, serta menyediakan produk obat tradisional Tiongkok yang lebih aman dan efektif untuk masyarakat luas.

Pada tanggal 21 November 2025, konferensi kerja pemasaran tahunan 2026 Divisi Butik Sinopharm dari Grup Farmasi Rakyat Changchun dengan tema “Berfokus pada produk dan Berfokus pada Saluran” diadakan di Nanjing, ibu kota kuno. Tujuan dari pertemuan ini adalah untuk merangkum pengalaman kerja di tahun 2025 dan memaparkan sepenuhnya strategi pemasaran dan prioritas kerja untuk tahun baru. Manajer umum departemen bisnis, penanggung jawab wilayah Utara dan Selatan, penanggung jawab departemen pemasaran, dan penanggung jawab seluruh provinsi dan wilayah di seluruh negeri berpartisipasi dalam pertemuan tersebut, dan melakukan diskusi mendalam tentang dua isu inti fokus produk dan pendalaman saluran. Rencana awal: General manager divisi menetapkan arah kerja pada tahun 2026 Di awal pertemuan, Tuan Zhou, Manajer Umum Divisi Butik Sinopharm Grup Farmasi Rakyat Changchun, meninjau hasil dan kekurangan pekerjaan pada tahun 2025, dan menguraikan secara rinci rencana strategis untuk tahun 2026, memilah secara komprehensif lingkungan pasar saat ini yang dihadapi oleh divisi tersebut, dan memperjelas ide kerja dan sasaran pertumbuhan untuk tahun baru.Pada saat yang sama, ditekankan bahwa tahun 2026 akan menjadi tahun yang kritis bagi butik Sinopharm Divisi untuk mencapai perkembangan lompatan, dan seluruh karyawan dituntut untuk bekerja keras untuk mencapai tujuan mereka. Penyebaran regional: Tata letak taktis wilayah Utara-Selatan Bapak Cui, manajer Divisi Butik Sinopharm Wilayah Tiongkok Utara, dan Bapak Liu, manajer Wilayah Tiongkok Selatan, masing-masing menguraikan rencana kerja tahun 2026 di wilayah masing-masing. Dalam hal pembangunan saluran, wilayah Utara dan Selatan akan bersama-sama mempromosikan strategi taktis “membangun model, mendorong investasi, dan memahami manajemen”, dan mempromosikan pengembangan pasar nasional yang terkoordinasi dengan membangun pasar model regional. Kombinasi gaya permainan titik dan permukaan ini mencerminkan pemikiran sistematis divisi butik Sinopharm dalam konstruksi saluran. Pemberdayaan akademis: Departemen Pemasaran membangun sistem pendukung yang komprehensif Liu dari Departemen Pemasaran Divisi Butik Sinopharm memperkenalkan rencana kegiatan akademik dan rencana pemberdayaan pasar untuk tahun 2026 pada pertemuan tersebut. Di tahun baru, Departemen Pemasaran akan meluncurkan serangkaian kegiatan pemasaran dan program pelatihan yang sangat bertarget untuk tidak hanya meningkatkan pengaruh merek, tetapi juga lebih memperhatikan penyediaan alat dan metode pemasaran praktis bagi tim pemasaran untuk mendorong pertumbuhan penjualan melalui promosi akademik. Fokus produk: Implementasi perencanaan produk strategis inti Selama sesi diskusi perencanaan dan pendaratan produk, semua peserta mengadakan diskusi mendalam, dan merumuskan jalur promosi saluran yang jelas dan rencana alokasi sumber daya untuk varietas utama untuk memastikan hubungan yang mulus antara perencanaan strategis dan implementasi. Unit bisnis akan dengan teguh menerapkan strategi ”fokus pada produk dan fokus pada saluran”, terus memperdalam area bisnis yang ada, dan secara aktif menjajaki pasar negara berkembang, serta mengumpulkan kekuatan melalui penguatan kerja tim untuk membentuk pola pengembangan yang sehat. Penandatanganan misi: Perintah militer dikeluarkan di Wilayah Utara dan Selatan Puncak pertemuan adalah acara penandatanganan tugas secara khidmat. Di bawah kesaksian Tuan Zhou, manajer umum divisi tersebut, kepala setiap provinsi dan wilayah menandatangani buku tugas pemasaran tahun 2026. Tautan ini tidak hanya sekedar pengumuman formal tujuan kerja tahun baru, namun juga wujud tekad seluruh anggota untuk saling bahu membahu menciptakan kecemerlangan bersama. Para kepala provinsi dan daerah telah mengatakan satu demi satu: "Penandatanganan kontrak adalah komitmen, tetapi juga tanggung jawab. Kami akan fokus pada arah strategis 'fokus pada produk dan saluran' untuk memastikan penyelesaian target tahun 2026." Dengan selesainya upacara penandatanganan, drum pemasaran Divisi Butik Sinopharm Grup Farmasi Rakyat Changchun pada tahun 2026 resmi dibunyikan. Keberhasilan terselenggaranya rapat kerja pemasaran ini menandai bahwa Divisi Butik Sinopharm dari Grup Farmasi Rakyat Changchun telah sepenuhnya memulai perjalanan baru di tahun 2026. Seluruh staf akan menjadikan semangat pertemuan sebagai panduan, berkonsentrasi pada upaya mereka, melakukan yang terbaik, dan mengukir kejayaan baru dalam perjalanan pengembangan divisi butik Sinopharm.