2026/05 Edisi 3 Orang & Warisan
Master dan Magang: Estafet Keahlian di Jalur Perakitan
Kisah Merek Hari Jadi ke-60 Grup Farmasi Rakyat Changchun
Kisah Merek Hari Jadi ke-60 Grup Farmasi Rakyat Changchun
2026/05 Edisi 3
Kisah Merek Hari Jadi ke-60 Grup Farmasi Rakyat Changchun
Keahlian yang Diam, Warisan Tanpa Akhir
Kisah Merek Hari Jadi ke-60 Grup Farmasi Rakyat Changchun
Keahlian yang Diam, Warisan Tanpa Akhir
Melangkah ke bengkel produksi Changchun Renmin Pharmaceutical, dengungan pelan mesin tidak pernah berhenti. Dedikasi yang tak tergoyahkan selama enam puluh tahun tidak hanya menghasilkan produksi ratusan juta obat-obatan yang aman, namun juga menumbuhkan kehangatan yang tak terlihat namun nyata—keahlian yang diwariskan dari generasi ke generasi antara master dan magang.
Memasuki stasiun penghancuran di area produksi umum dan stasiun pelapisan di bengkel bentuk sediaan padat, dua pasang hubungan master-magang terungkap. Mereka tidak membuat pernyataan besar, hanya penemanan dan pengajaran sehari-hari. Melalui komitmen yang teguh selama bertahun-tahun, mereka bersama-sama menyelesaikan estafet pengerjaan secara diam-diam. Dan inilah kekuatan menjunjung tinggi integritas, landasan untuk mengantarkan babak baru.
Memasuki stasiun penghancuran di area produksi umum dan stasiun pelapisan di bengkel bentuk sediaan padat, dua pasang hubungan master-magang terungkap. Mereka tidak membuat pernyataan besar, hanya penemanan dan pengajaran sehari-hari. Melalui komitmen yang teguh selama bertahun-tahun, mereka bersama-sama menyelesaikan estafet pengerjaan secara diam-diam. Dan inilah kekuatan menjunjung tinggi integritas, landasan untuk mengantarkan babak baru.
Akar dari keahlian, tunas dari inovasi
Song Demin dan Peng Donghai: Dua Puluh Tahun Menghancurkan Jalan
Song Demin bergabung dengan pabrik tersebut pada tahun 2003 dan memasuki bagian penghancuran umum pada tahun 2004, di mana ia telah bekerja selama lebih dari dua puluh tahun. Muridnya, Peng Donghai, dipindahkan pada tahun 2007, dan hubungan master-magang mereka terbentuk secara alami.
Song Demin terutama mengajarinya cara mencampur bahan: "Cara mengaduk rata, bumbu mana yang bisa dipadukan, tidak boleh lengket, tidak boleh terlalu berminyak." Dia mempelajari keterampilan ini sedikit demi sedikit melalui trial and error dalam pekerjaan. Goji berry bersifat lengket dan perlu dicampur dengan herba lain; trichosanthes berminyak dan akan gosong jika tidak tercampur dengan benar. Prosedurnya mencantumkan nama-nama tumbuhan, tetapi tidak mencantumkan "temperamen"-nya—hanya pekerja berpengalaman yang mengetahui hal ini.
Ketika Peng Donghai pertama kali tiba, ketakutan terbesarnya adalah salah mengidentifikasi tumbuhan. Ada lebih dari dua ratus jenis tumbuhan, masing-masing memiliki akar, batang, dan daun yang berbeda. Beberapa tumbuhan hanya diproses dua atau tiga kali setahun, jadi dia tidak akan mengenalinya meskipun dia menemukannya. Dia mencari instruksi, bertanya pada supervisor, tapi dia paling sering bertanya pada tuannya. Song Demin dengan sabar menjelaskan berulang kali: begini, tambahkan ini dulu, tambahkan itu nanti. Peng Donghai mengatakan bahwa bahkan sampai sekarang, dia tidak mengetahui tanaman obat sebanyak gurunya, tetapi apa yang diajarkan gurunya kepadanya bukan hanya tanaman obat, tetapi juga sikap terhadap pekerjaan.
Peng Donghai tidak hanya belajar, tetapi juga suka merenung. Menggiling dan menyesuaikan mata pisau adalah pekerjaan yang rumit; kekasaran bubuk bergantung sepenuhnya pada sudut bilahnya, yang biasanya dilakukan sepenuhnya dengan sentuhan. Dia merancang sebuah metode: dengan menggunakan penggaris baja untuk mengukur gradasi tetap, dia mengkategorikan material ke dalam tipe biasa, kental, dan ekstra kental, dan keausan bilah ke dalam tahap baru, menengah, dan akhir. Kombinasi yang berbeda menggunakan graduasi yang berbeda, sehingga mudah untuk dipahami secara sekilas. "Metode penyesuaian bilah gradien" ini cepat, akurat, dan menghemat waktu dan listrik. Ia juga menemukan alat pengingat suara yang secara otomatis mengingatkan orang untuk mencuci dan mendisinfeksi tangan ketika lewat. Song Demin berkata dengan bangga, "Muridku luar biasa; dia belajar lebih banyak darinya daripada aku mengajarinya." Song Demin pensiun pada Oktober ini. Selama lebih dari dua puluh tahun, dia hanya memiliki Peng Donghai sebagai muridnya. “Apa yang ingin saya sampaikan, selain keterampilan, adalah karakter,” tambah Peng Donghai. "Aku akan melatih pendatang baru seperti guruku melatihku. Sama saja."
Song Demin terutama mengajarinya cara mencampur bahan: "Cara mengaduk rata, bumbu mana yang bisa dipadukan, tidak boleh lengket, tidak boleh terlalu berminyak." Dia mempelajari keterampilan ini sedikit demi sedikit melalui trial and error dalam pekerjaan. Goji berry bersifat lengket dan perlu dicampur dengan herba lain; trichosanthes berminyak dan akan gosong jika tidak tercampur dengan benar. Prosedurnya mencantumkan nama-nama tumbuhan, tetapi tidak mencantumkan "temperamen"-nya—hanya pekerja berpengalaman yang mengetahui hal ini.
Ketika Peng Donghai pertama kali tiba, ketakutan terbesarnya adalah salah mengidentifikasi tumbuhan. Ada lebih dari dua ratus jenis tumbuhan, masing-masing memiliki akar, batang, dan daun yang berbeda. Beberapa tumbuhan hanya diproses dua atau tiga kali setahun, jadi dia tidak akan mengenalinya meskipun dia menemukannya. Dia mencari instruksi, bertanya pada supervisor, tapi dia paling sering bertanya pada tuannya. Song Demin dengan sabar menjelaskan berulang kali: begini, tambahkan ini dulu, tambahkan itu nanti. Peng Donghai mengatakan bahwa bahkan sampai sekarang, dia tidak mengetahui tanaman obat sebanyak gurunya, tetapi apa yang diajarkan gurunya kepadanya bukan hanya tanaman obat, tetapi juga sikap terhadap pekerjaan.
Peng Donghai tidak hanya belajar, tetapi juga suka merenung. Menggiling dan menyesuaikan mata pisau adalah pekerjaan yang rumit; kekasaran bubuk bergantung sepenuhnya pada sudut bilahnya, yang biasanya dilakukan sepenuhnya dengan sentuhan. Dia merancang sebuah metode: dengan menggunakan penggaris baja untuk mengukur gradasi tetap, dia mengkategorikan material ke dalam tipe biasa, kental, dan ekstra kental, dan keausan bilah ke dalam tahap baru, menengah, dan akhir. Kombinasi yang berbeda menggunakan graduasi yang berbeda, sehingga mudah untuk dipahami secara sekilas. "Metode penyesuaian bilah gradien" ini cepat, akurat, dan menghemat waktu dan listrik. Ia juga menemukan alat pengingat suara yang secara otomatis mengingatkan orang untuk mencuci dan mendisinfeksi tangan ketika lewat. Song Demin berkata dengan bangga, "Muridku luar biasa; dia belajar lebih banyak darinya daripada aku mengajarinya." Song Demin pensiun pada Oktober ini. Selama lebih dari dua puluh tahun, dia hanya memiliki Peng Donghai sebagai muridnya. “Apa yang ingin saya sampaikan, selain keterampilan, adalah karakter,” tambah Peng Donghai. "Aku akan melatih pendatang baru seperti guruku melatihku. Sama saja."
Temperamen yang cepat bertemu dengan kepribadian yang lambat
Sun Qingqing adalah orang yang lamban, pendiam, dan bekerja dengan mantap dan dapat diandalkan. Dong Haibo adalah orang yang tidak sabaran, bekerja cepat dan tidak bisa menyimpan rahasia. Pada bulan Maret 2014, dua orang dengan kepribadian yang sangat berbeda ini menjadi master dan magang. Pada saat itu, departemen pelapisan kekurangan staf, dan Dong Haibo dipindahkan dari departemen pengepresan. Dong Haibo ingat bahwa dia merasa tertekan saat pertama kali tiba di departemen pelapisan. “Pekerjaan ini sungguh membosankan, melewati lapis demi lapis.” Dari satu batch lembaran polos hingga produk jadi berlapis gula, dibutuhkan setidaknya 8 jam, dengan persyaratan waktu untuk setiap lapisan, pengatur suhu, dan pengamatan lembaran secara konstan. Bagian tersulitnya adalah pewarnaan akhir. “Jika suhu tidak dikontrol dengan baik, seprai akan menjadi tidak rata atau pudar.” Dong Haibo merasa cemas saat pertama kali mulai belajar. Majikannya, Sun Qingqing, adalah orang yang tidak banyak bicara, dan setiap kali Dong Haibo menjadi tidak sabar, majikannya akan berkata, "Jangan terburu-buru, tetap tenang."
Sun Qingqing berkata bahwa tiga hal terpenting dalam melatih peserta magang adalah: pertama, mematuhi prosedur operasi GMP dengan ketat; kedua, ajari peserta magang serangkaian lengkap parameter proses pelapisan dan titik kontrol utama langkah demi langkah; dan ketiga, membantu peserta magang membangun kepercayaan diri dan mempertahankan pola pikir yang stabil. Dia memuji Dong Haibo dengan mengatakan, "Dia rendah hati dan bersemangat untuk belajar, cepat menerima prosedur dan pengetahuan baru, serta pekerja keras dan energik."
Dong Haibo teringat kata-kata mentornya. Belakangan, ketika menjadi mandor tim pengolah garmen dan membimbing pekerja magang, ia mengatakan hal yang sama: "Jangan terburu-buru, terburu-buru mudah menyebabkan kesalahan." Sun Qingqing kini telah dipindahkan ke Departemen Penjaminan Mutu, tetapi setiap kali dia melewati stasiun pemrosesan garmen, dia masih berhenti untuk melihat-lihat. Dong Haibo berkata, "Mentor saya sekarang mengawasi saya, dan ekspektasinya bahkan lebih tinggi dari sebelumnya."
Sun Qingqing berkata bahwa tiga hal terpenting dalam melatih peserta magang adalah: pertama, mematuhi prosedur operasi GMP dengan ketat; kedua, ajari peserta magang serangkaian lengkap parameter proses pelapisan dan titik kontrol utama langkah demi langkah; dan ketiga, membantu peserta magang membangun kepercayaan diri dan mempertahankan pola pikir yang stabil. Dia memuji Dong Haibo dengan mengatakan, "Dia rendah hati dan bersemangat untuk belajar, cepat menerima prosedur dan pengetahuan baru, serta pekerja keras dan energik."
Dong Haibo teringat kata-kata mentornya. Belakangan, ketika menjadi mandor tim pengolah garmen dan membimbing pekerja magang, ia mengatakan hal yang sama: "Jangan terburu-buru, terburu-buru mudah menyebabkan kesalahan." Sun Qingqing kini telah dipindahkan ke Departemen Penjaminan Mutu, tetapi setiap kali dia melewati stasiun pemrosesan garmen, dia masih berhenti untuk melihat-lihat. Dong Haibo berkata, "Mentor saya sekarang mengawasi saya, dan ekspektasinya bahkan lebih tinggi dari sebelumnya."
Di pos para pelayan, Sun Qingqing dan Dong Haibo
Perlombaan estafet tidak ada habisnya.
Sun Qingqing dan Dong Haibo, master dan magang
Song Demin mengatakan bahwa mewariskan keterampilan bukan sekedar mewariskan keahlian, tetapi juga mewariskan tanggung jawab. Sun Qingqing mengatakan bahwa selain teknik pelapisan yang praktis, yang lebih penting lagi adalah mewarisi gaya kerja yang ketat dan pragmatis, etika profesional yang jujur dan dapat dipercaya, serta menghormati standar produksi farmasi.
Kata-kata ini diterjemahkan ke dalam tindakan nyata di jalur perakitan: sang master berdiri di belakang peserta magang, mengawasi mereka beroperasi, menawarkan bantuan, mengatakan hal-hal seperti "kurangi" atau "jangan terburu-buru". Peserta magang mencoba lagi dan lagi sampai tangan mereka bisa merasakannya dan mata mereka mendapatkan keakuratannya. Kemudian, peserta magang mulai melatih pendatang baru, mengulangi kata-kata yang diucapkan guru mereka kepada generasi berikutnya.
Enam puluh tahun yang lalu, tidak ada jalan pintas untuk mewariskan kerajinan ini; itu hanyalah sepasang tangan terampil yang membimbing sepasang tangan tidak terampil. Enam puluh tahun kemudian, mesin-mesin telah ditingkatkan, dan bengkel-bengkel telah berganti beberapa kali, namun cara mewariskannya tetap sama: tangan-tangan berpengalaman mengajarkan tangan-tangan baru, dan keahlian diteruskan ke hati.
Sun Qingqing berkata, "Saya merasa sangat bangga bisa berpartisipasi dalam perayaan ulang tahun perusahaan yang ke-60 dan secara pribadi menyaksikan pewarisan teknik produksi tablet obat tradisional Tiongkok dari generasi ke generasi." Song Demin mengatakannya dengan lebih sederhana: "Mewariskan keahlian sangat penting untuk pengembangan jangka panjang perusahaan." Tidak ada yang secara khusus mencatat pada hari apa mereka mengambil alih shift tersebut. Tapi semua orang ingat kata-kata yang diucapkan mentor mereka dan sosok yang berdiri di belakang mereka mengawasi mereka.
Kata-kata ini diterjemahkan ke dalam tindakan nyata di jalur perakitan: sang master berdiri di belakang peserta magang, mengawasi mereka beroperasi, menawarkan bantuan, mengatakan hal-hal seperti "kurangi" atau "jangan terburu-buru". Peserta magang mencoba lagi dan lagi sampai tangan mereka bisa merasakannya dan mata mereka mendapatkan keakuratannya. Kemudian, peserta magang mulai melatih pendatang baru, mengulangi kata-kata yang diucapkan guru mereka kepada generasi berikutnya.
Enam puluh tahun yang lalu, tidak ada jalan pintas untuk mewariskan kerajinan ini; itu hanyalah sepasang tangan terampil yang membimbing sepasang tangan tidak terampil. Enam puluh tahun kemudian, mesin-mesin telah ditingkatkan, dan bengkel-bengkel telah berganti beberapa kali, namun cara mewariskannya tetap sama: tangan-tangan berpengalaman mengajarkan tangan-tangan baru, dan keahlian diteruskan ke hati.
Sun Qingqing berkata, "Saya merasa sangat bangga bisa berpartisipasi dalam perayaan ulang tahun perusahaan yang ke-60 dan secara pribadi menyaksikan pewarisan teknik produksi tablet obat tradisional Tiongkok dari generasi ke generasi." Song Demin mengatakannya dengan lebih sederhana: "Mewariskan keahlian sangat penting untuk pengembangan jangka panjang perusahaan." Tidak ada yang secara khusus mencatat pada hari apa mereka mengambil alih shift tersebut. Tapi semua orang ingat kata-kata yang diucapkan mentor mereka dan sosok yang berdiri di belakang mereka mengawasi mereka.
Enam puluh tahun dari sekarang, jalur perakitan masih akan berputar, dan seruan "Guru" akan tetap terngiang-ngiang. Perlombaan estafet ini tidak ada habisnya.