Gelombang musim semi melonjak, mengantarkan perjalanan baru, sambil membangun sarang untuk menarik dan mengumpulkan individu-individu berbakat. Baru-baru ini, Changchun Renmin Pharmaceutical Group Co., Ltd. secara resmi disetujui untuk mendirikan "Pangkalan Pelatihan Mahasiswa Changchun College." Pada tanggal 3 Februari 2026, diadakan upacara penganugerahan di perusahaan. Delegasi dari Talent Work Leading Group dari Komite Partai Kota Changchun mengunjungi Changchun Renmin Pharmaceutical untuk melakukan inspeksi dan bimbingan, serta menyerahkan plakat untuk basis pelatihan, menandai langkah maju yang signifikan bagi perusahaan dalam memperdalam integrasi industri-pendidikan dan melayani pengembangan bakat lokal.
Pada upacara tersebut, rombongan terdepan didampingi oleh Mr. Li, Direktur Sumber Daya Manusia, mengunjungi ruang pameran perusahaan, laboratorium pusat dan area pendukung kehidupan di tempat untuk mempelajari lebih lanjut tentang produksi dan operasi perusahaan, penelitian dan inovasi ilmiah, dan pembangunan sistem talenta, serta mengevaluasi pencapaian perusahaan dalam pembangunan platform pelatihan dan pengembangan talenta muda.Memberikan evaluasi positif terhadap efektivitas.
Bakat adalah mesin inti pengembangan usaha. Farmasi Rakyat Changchun selalu mementingkan pelatihan bakat dan kerja sama sekolah-perusahaan. Untuk menjamin kualitas pelatihan, perusahaan dilengkapi dengan fasilitas perangkat keras yang sempurna: termasuk laboratorium modern seluas lebih dari 1.600 meter persegi, apartemen standar yang dapat menampung lebih dari 200 orang, dan kantin staf yang dapat menampung 600 orang untuk makan pada saat yang bersamaan, memberikan kondisi pembelajaran dan kehidupan yang baik bagi pekerja magang.
Dalam hal mekanisme manajemen, perusahaan telah membangun sistem manajemen magang yang baik, menerapkan sistem bimbingan mentor “satu-ke-satu”, mempromosikan integrasi mendalam antara pengetahuan profesional dan kemampuan praktis, dan memberikan peluang retensi dan saluran pengembangan karir bagi pekerja magang yang berprestasi.
Keberhasilan persetujuan basis pelatihan ini tidak terlepas dari bimbingan yang cermat dan dukungan yang kuat dari Kelompok Pemimpin Pekerjaan Bakat dari Komite Partai Kota Changchun (Biro Layanan Bakat Kota). Dalam beberapa tahun terakhir, Kota Changchun terus meluncurkan sejumlah kebijakan dukungan talenta, sangat mementingkan pengenalan dan retensi talenta muda, dan memberikan jaminan kebijakan yang kuat dan lingkungan yang baik bagi perusahaan untuk melakukan pengembangan talenta.
Dalam proses ini, departemen sumber daya manusia perusahaan secara aktif merespons, mengambil inisiatif untuk terhubung, memahami arah kebijakan secara akurat, dan menyelesaikan deklarasi dan persiapan pangkalan secara efisien, yang mencerminkan kemampuan implementasi profesional dan semangat kolaborasi aktif, yang memainkan peran penting dalam kelancaran pendaratan pangkalan.
