أخبار

في الفترة من 28 إلى 29 مايو 2026، تم إطلاق "مؤتمر خدمة التمكين للجنة المهنية لتداول الأدوية التابعة للجمعية الصينية للأدوية بدون وصفة طبية - معرض دابو (محطة شنشي)" في مدينة شيآن. جمع المنتدى، الذي يحمل عنوان "تشكيل مشهد جديد لنمو تجارة التجزئة الصيدلانية"، أكثر من 300 خبير في الصناعة وشركات العلامات التجارية ونخبة المتاجر لإجراء مناقشات متعمقة حول موضوعات مثل تفسير السياسات، ورفع مستوى الفئات، والعمليات الرقمية. عرضت مجموعة Changchun Renmin Pharmaceutical Group، التي تمثل شركات الأدوية ذات العلامات التجارية، أكثر من 10 أدوية صينية تقليدية متميزة، بما في ذلك أدوية نزلات البرد/الجهاز التنفسي، والروماتيزم وإصابات العظام، والمقويات. وقد اجتذب ذلك العديد من رؤساء ومديري المشتريات من سلاسل الصيدليات في مقاطعة شنشي للتوقف وتبادل الأفكار، والانخراط في مناقشات فردية حول التعاون العملي في مجالات مثل مبيعات المنتجات وتمكين الأجهزة الطرفية. حظيت جودة المنتج الفائقة وقدرات الخدمة الاحترافية للمجموعة بإشادة كبيرة من الحاضرين، مما فتح فصلاً جديدًا للتوسع في سوق الشمال الغربي. في حفل العشاء الذي أقيم يوم 28 مايو، قدمت اللجنة المنظمة للمنتدى رسميًا العديد من الأوسمة في الصناعة. فازت مجموعة Changchun Renmin Pharmaceutical Group بـ "جائزة مؤسسة التعاون الاستراتيجي" لتعاونها العميق ومساهماتها المتميزة في مجال تسويق الأدوية. تؤكد هذه الجائزة بشكل كامل التزام الشركة طويل الأمد بالجودة وتمكينها النشط لشركاء المستخدمين النهائيين، كما تمثل أيضًا معيارًا في التعاون التجاري وتقاسم الموارد. باعتبارها مؤسسة طبية صينية تقليدية عريقة ومتجذرة في شمال شرق الصين وتنتشر في جميع أنحاء البلاد، تلتزم شركة Changchun Renmin Pharmaceutical دائمًا بمبدأ الجودة كأساس لها. ومن خلال الاستفادة من محطة معرض الصين الدولي لصناعة الأدوية (شنشي)، لم تعرض الشركة قوة منتجاتها الأساسية فحسب، بل أقامت أيضًا علاقات وثيقة مع شركاء السلسلة في شمال غرب الصين. وفي المستقبل، ستواصل الشركة تعميق تركيزها على فئات الطب الصيني التقليدي الأساسية، وزيادة الاستثمار في خدمات السوق الإقليمية، والعمل جنبًا إلى جنب مع الشركاء لبناء نظام بيئي جديد لتجارة التجزئة الصيدلانية، مما يساهم في النمو عالي الجودة لهذه الصناعة.

2026/05 العدد 3 الناس والميراث المعلم والمتدرب: تتابع الحرفية على خط التجميع قصة الذكرى السنوية الستين لمجموعة الأدوية الشعبية في تشانغتشون 05/2026 العدد 3 قصة الذكرى السنوية الستين للعلامة التجارية لمجموعة تشانغتشون الشعبية للأدوية براعة صامتة، تراث لا ينتهي عند الدخول إلى ورشة الإنتاج الخاصة بشركة Changchun Renmin Pharmaceutical، لا يتوقف الطنين المنخفض للآلات أبدًا. إن ستين عامًا من التفاني الذي لا يتزعزع لم يؤد فقط إلى إنتاج مئات الملايين من الأدوية الآمنة، بل أدى أيضًا إلى تنمية دفء غير مرئي ولكنه ملموس - فالحرفية تنتقل عبر الأجيال بين المعلم والمتدرب. عند الدخول إلى محطة السحق في منطقة الإنتاج العامة ومحطة الطلاء في ورشة عمل أشكال الجرعات الصلبة، تتكشف العلاقة بين المعلم والمتدرب. إنهم لا يصدرون أي تصريحات كبيرة، بل فقط الرفقة والتعليمات اليومية. ومن خلال سنوات من الالتزام الثابت، أكملوا معًا مسيرة صامتة من الحرفية. وهذه هي قوة الحفاظ على النزاهة، وهي الأساس لبدء فصل جديد. جذور الحرفية، براعم الابتكار سونغ ديمين وبنغ دونغهاي: عشرون عامًا من تحطيم الطريق انضم Song Demin إلى المصنع في عام 2003 ودخل قسم التكسير العام في عام 2004، حيث عمل لأكثر من عشرين عامًا. انتقل تلميذه، بينغ دونغهاي، إلى المنزل في عام 2007، وتشكلت العلاقة بين المعلم والمتدرب بشكل طبيعي. علمه سونغ ديمين بشكل أساسي كيفية خلط المكونات: "كيفية الخلط بالتساوي، ما هي الأعشاب التي يمكن دمجها، لا يمكن أن تكون لزجة، ولا يمكن أن تكون زيتية للغاية." لقد تعلم هذه المهارات شيئًا فشيئًا من خلال التجربة والخطأ في العمل. توت غوجي لزج ويحتاج إلى خلطه مع أعشاب أخرى؛ trichosanthes زيتي وسوف يحترق إذا لم يتم خلطه بشكل صحيح. تسرد الإجراءات أسماء الأعشاب، ولكن ليس "مزاجها" - فقط العمال ذوي الخبرة يعرفون ذلك. عندما وصل بينغ دونغهاي لأول مرة، كان خوفه الأكبر هو الخطأ في التعرف على الأعشاب. هناك أكثر من مائتي نوع من الأعشاب، ولكل منها جذور وسيقان وأوراق مختلفة. بعض الأعشاب تتم معالجتها مرتين أو ثلاث مرات فقط في السنة، لذلك لن يتعرف عليها حتى لو صادفها. كان يبحث عن التعليمات، ويسأل المشرف، لكنه كان يسأل سيده في أغلب الأحيان. شرح سونغ ديمين بصبر مرارًا وتكرارًا: هذا يتماشى مع ذلك، أضف هذا أولاً، وأضف ذلك لاحقًا. قال بنغ دونغهاي إنه حتى الآن، لا يعرف الكثير من الأعشاب الطبية مثل معلمه، ولكن ما علمه إياه سيده لم يكن الأعشاب فحسب، بل أيضًا الموقف تجاه العمل. لا يتعلم Peng Donghai فحسب، بل يحب أيضًا التأمل. يعد طحن الشفرة وضبطها عملاً دقيقًا؛ تعتمد خشونة المسحوق كليًا على زاوية الشفرة، والتي كانت تتم بالكامل عن طريق الملمس. لقد ابتكر طريقة: باستخدام مسطرة فولاذية لقياس التدرجات الثابتة، قام بتصنيف المواد إلى أنواع عادية ولزجة وشديدة اللزوجة، وتآكل الشفرة إلى مراحل جديدة ومتوسطة ونهائية. تستخدم المجموعات المختلفة تدرجات مختلفة، مما يجعل من السهل فهمها في لمحة. تعتبر "طريقة تعديل الشفرة المتدرجة" سريعة ودقيقة وتوفر الوقت والكهرباء. كما اخترع جهاز تذكير صوتي يذكّر الأشخاص تلقائيًا بغسل أيديهم وتطهيرها عند مرورهم. قال سونغ ديمين بفخر: "تلميذي مدهش، لقد تعلم منه أكثر مما علمته إياه". تقاعد سونغ ديمين في أكتوبر الماضي. في أكثر من عشرين عامًا، لم يكن لديه سوى بنغ دونغهاي كمتدرب له. وأضاف بينغ دونغهاي: "ما أتمنى أن أنقله إلى جانب المهارات هو الشخصية". "سأقوم بتدريب القادمين الجدد بنفس الطريقة التي دربني بها سيدي. إنه نفس الشيء." يجتمع المزاج السريع مع الشخصية البطيئة الخطى صن تشينغ تشينغ هو شخص هادئ وبطيء الخطى ويعمل بثبات وموثوقية. Dong Haibo هو شخص غير صبور ويعمل بسرعة ولا يمكنه الحفاظ على الأسرار. في مارس 2014، أصبح هذان الشخصان اللذان يتمتعان بشخصيتين مختلفتين تمامًا سيدًا ومتدربًا. في ذلك الوقت، كان قسم الطلاء يعاني من نقص الموظفين، وتم نقل Dong Haibo من قسم الضغط. يتذكر دونغ هايبو أنه شعر بالضغط عندما وصل لأول مرة إلى قسم الطلاء. "هذه المهمة شاقة بالفعل، حيث تمر بطبقة تلو الأخرى." من مجموعة من الصفائح السادة إلى المنتج النهائي المغطى بالسكر، يستغرق الأمر 8 ساعات على الأقل، مع متطلبات الوقت لكل طبقة، والتحكم في درجة الحرارة، والمراقبة المستمرة للصفائح. الجزء الأصعب هو التلوين النهائي. "إذا لم يتم التحكم في درجة الحرارة بشكل جيد، فإن الملاءات ستكون غير متساوية أو باهتة." كان دونغ هايبو قلقًا عندما بدأ التعلم لأول مرة. كان سيده، سون تشينغ تشينغ، رجلاً قليل الكلام، وكلما نفد صبر دونغ هايبو، كان سيده يقول: "لا تتعجل، ابقَ هادئًا". قال صن تشينغ تشينغ إن أهم ثلاثة أشياء في تدريب المتدرب هي: أولاً، الالتزام الصارم بإجراءات تشغيل GMP؛ ثانيًا، تعليم المتدرب المجموعة الكاملة من معلمات عملية الطلاء ونقاط التحكم الرئيسية خطوة بخطوة؛ وثالثًا، مساعدة المتدرب على بناء الثقة والحفاظ على عقلية مستقرة. وأشاد بـ Dong Haibo، قائلا: "إنه متواضع ومتلهف للتعلم، وسريع في قبول الإجراءات والمعرفة الجديدة، ومجتهد وحيوي". تذكر دونغ هايبو كلمات معلمه. وفي وقت لاحق، عندما أصبح رئيس عمال فريق تصنيع الملابس وقام بإرشاد المتدربين، قال نفس الشيء: "لا تتعجل أبدًا، فالتسرع يؤدي بسهولة إلى الأخطاء". تم الآن نقل Sun Qingqing إلى قسم ضمان الجودة، ولكن في كل مرة تمر فيها بمحطة تجهيز الملابس، لا تزال تتوقف لإلقاء نظرة. وقال دونغ هايبو: "معلمي يشرف علي الآن، وتوقعاته أعلى من ذي قبل." في منصب العبيد، سون تشينغ تشينغ ودونغ هايبو سباق التتابع ليس له نهاية. صن تشينغتشينغ ودونغ هايبو، المعلم والمتدرب وقال سونغ ديمين إن نقل المهارات لا يعني فقط نقل المهارات الحرفية، بل يعني أيضًا نقل المسؤولية. وقال سون تشينغ تشينغ إنه بالإضافة إلى تقنيات الطلاء العملية، من المهم وراثة أسلوب عمل صارم وعملي، وأخلاقيات مهنية صادقة وجديرة بالثقة، واحترام معايير إنتاج الأدوية. تُترجم هذه الكلمات إلى أفعال ملموسة على خط التجميع: يقف المعلم خلف المتدرب، يراقبهم وهم يعملون، ويقدم لهم يد المساعدة، ويقول أشياء مثل "أقل" أو "لا تتعجل". ​​يحاول المتدرب مرارًا وتكرارًا حتى تستشعر أيديه ذلك وتحصل عيناه على الدقة. بعد ذلك، يبدأ المتدرب في تدريب الوافدين الجدد، مكررًا الكلمات التي قالها معلمهم للجيل التالي. قبل ستين عاماً، لم تكن هناك طرق مختصرة لتمرير هذه الحرفة؛ لقد كان مجرد زوج من الأيدي الماهرة يرشد زوجًا من الأيدي غير الماهرة. وبعد مرور ستين عامًا، تم تحديث الآلات، وتغيرت ورش العمل عدة مرات، لكن طريقة نقل الحرفة ظلت كما هي: الأيدي ذات الخبرة تعلم أياديًا جديدة، ويتم نقل الصنعة إلى القلب. وقال سون تشينغ تشينغ: "أشعر بالفخر الشديد للمشاركة في الاحتفال بالذكرى الستين لتأسيس الشركة وأشهد شخصيًا انتقال تقنيات إنتاج أقراص الطب الصيني التقليدي من جيل إلى جيل". وعبّر سونغ ديمين عن الأمر بشكل أكثر بساطة: "إن نقل المهارة الحرفية أمر مهم جدًا لتطور الشركة على المدى الطويل". لم يقم أحد بتتبع اليوم الذي تولى فيه التحول على وجه التحديد. لكن الجميع تذكروا الكلمات التي قالها معلمهم والشخصية التي تقف خلفهم وتراقبهم. بعد ستين عامًا من الآن، سيظل خط التجميع يدور، وستظل صرخة "السيد" مدوية. سباق التتابع هذا ليس له نهاية.

في 21 مايو 2026، قام وفد بقيادة تونغ يي تساي، سكرتير لجنة الحزب لجامعة جيلين الزراعية، بزيارة مجموعة تشانغتشون رنمين الدوائية المحدودة لتنفيذ حملة خاصة لتعزيز التوظيف من خلال زيارات المؤسسات وخلق فرص العمل. وقد استقبلهم Xu Jiashun، رئيس مجلس الإدارة وفريق إدارته العليا بحرارة. الدخول إلى الناس: تجربة تراث الصناعة اليدوية وقوة التصنيع الذكي في حوالي الساعة 9:00 صباحًا، قاد تونغ يي تساي، سكرتير الحزب في جامعة جيلين الزراعية، مجموعة من الطلاب المتخصصين في الطب الصيني التقليدي لزيارة الشركة. وقد استقبلهم رئيس مجلس إدارة المجموعة وفريق الإدارة العليا بحفاوة ورافقهم في جولة في قاعة المعارض الخاصة بالشركة. قدم المدير تشين من مركز التسويق مقدمة حية لتاريخ الشركة وثقافتها ومنتجاتها الأساسية. بعد ذلك، قام قادة الجامعة بزيارة ورشة إنتاج GMP، وشاهدوا خط الإنتاج الحديث عن كثب. وقد حظيت إجراءات التشغيل الموحدة، ومراقبة الجودة الصارمة، والحرفية التي يتمتع بها موظفو الخطوط الأمامية بإشادة كبيرة من ضيوف الجامعة. مناقشة متعمقة: استكشاف فصل جديد في التعليم التعاوني وعقب الزيارة عقدت ندوة في قاعة المؤتمرات بالدور الخامس. ألقى رئيس شركة Renmin Pharmaceutical، شو، الكلمة الافتتاحية، حيث رحب بحرارة بوفد جامعة جيلين الزراعية، وأشار باعتزاز إلى التعاون الودي طويل الأمد بين الجانبين. صرح الرئيس شو أن شركة Renmin Pharmaceutical تلتزم دائمًا بالفلسفة التعاونية المتمثلة في "شراكة مرة واحدة، شراكة دائمًا"، وهي على استعداد لتعميق التعاون بشكل مستمر مع الجامعة في مجالات مثل تنمية المواهب والبحث العلمي، والاشتراك في تعزيز التطوير عالي الجودة للطب الصيني التقليدي. قدم مدير الموارد البشرية لي مقدمة تفصيلية عن هيكل المواهب في الشركة واتجاه التوظيف. حاليًا، لدى الشركة 18 خريجًا من جامعة جيلين الزراعية، يلعبون دورًا محوريًا في مناصب رئيسية في الإنتاج والبحث والتطوير والإدارة. شركة Renmin Pharmaceutical على استعداد للعمل مع الجامعة للاستفادة الكاملة من سياسات المواهب في مدينة Changchun وإنشاء نموذج للتعليم التعاوني بين الجامعة والمؤسسات. وفي كلمته، أشاد سكرتير الحزب تونغ يي تساي من جامعة جيلين الزراعية بإنجازات التعاون بين الجانبين. وذكر السكرتير تونغ على وجه التحديد أن شركة Renmin Pharmaceutical قد شاركت بعمق في مراجعة برنامج تدريب المواهب بالجامعة، واستضافت أكثر من 300 زيارة لأعضاء هيئة التدريس والطلاب للشركة، وقدمت مساهمات بارزة لمساعدة الخريجين على البقاء والعمل في المقاطعة. ونحن نتطلع إلى زيادة تعميق التعاون في مجالات مثل تدريب المواهب المشتركة والبحث العلمي التعاوني وتحويل نتائج البحوث وتطبيقها. أعرب هوانغ تشيمينغ، ممثل الدراسات العليا من جامعة جيلين الزراعية وفني مختبر في المختبر المركزي، عن امتنانه لمدرسته الأم لرعايتها وللشركة لدعمها، مشيرًا إلى أنه سيواصل تكريس نفسه لشركة رينمين الدوائية والمساهمة في قضية الطب الصيني التقليدي. العمل معًا من أجل مستقبل مشترك: تنمية الأفراد الموهوبين في الطب الصيني التقليدي إن مبادرة "زيارة المؤسسة وتوسيع الوظائف" التي أطلقتها جامعة جيلين الزراعية، بزيارة شركة تشانغتشون رنمين للأدوية المحدودة، ليست مجرد إجراء قوي من جانب الجامعة لتعزيز توظيف الخريجين داخل المقاطعة، ولكنها أيضًا مثال حي على توظيف المواهب الدقيق للشركة وتعميق التكامل بين الصناعة والتعليم. ومن خلال زيارات العمل في الموقع، انتقل الطلاب من المعرفة النظرية لفرص العمل إلى فهم واضح لها شخصيًا، مما أدى إلى سد الفجوة بين الحرم الجامعي ومكان العمل. بمجرد الشراكة، دائمًا رحلة. ستواصل شركة Changchun Renmin Pharmaceutical Co., Ltd. دعم رؤيتها المؤسسية المتمثلة في "تمني الصحة للناس وحياة طويلة وسعيدة"، والعمل جنبًا إلى جنب مع جامعة جيلين الزراعية لتنمية المواهب وخلق مستقبل مشترك على طريق وراثة وابتكار الطب الصيني التقليدي!

أبريل 2026، الحلقة 2: قصة الذكرى السنوية الستين لمجموعة الأدوية الشعبية في تشانغتشون كيف يبدو العمل في نفس الوظيفة من الشباب إلى الشيخوخة؟ قال مياو قولي: "لقد كرست شبابي لمصنع الأدوية". قالت سو ليلي: "لم أستطع تحمل الرحيل؛ لقد كنت هنا لسنوات عديدة، وقد طورت ارتباطًا به." قال Guo Shuxia: "لقد عملت هنا من فتاة صغيرة إلى امرأة عجوز." قال ليو يانتشون: "من عامل التغليف إلى منظم جدولة الإنتاج، لم أغير وظيفتي منذ عقود." قال جيانغ شياو هوا: "رخاء الشعب هو مجدي". لم يكونوا مجرد قول عبارة؛ كانوا يتحدثون عن أغلى سنوات حياتهم. في شتاء عام 1971، سار مياو قولي البالغ من العمر 19 عامًا عبر بوابات مصنع الأدوية الشعبي في تشانغتشون. في ذلك الوقت، كان المصنع يقع في الطرف الجنوبي من شارع مينفنغ، وتحيط به الأراضي الزراعية. في الشتاء، كانت الرياح الشمالية تثير رقاقات الثلج التي لسع وجهها. تم تعيينها في ورشة الأجهزة اللوحية، حيث كانت الأصول الأكثر قيمة هي خمس مكابس للأجهزة اللوحية ذات ثقب واحد. على مدى الثلاثين عامًا التالية، تركت شبابها هناك. في نفس العصر، حمل جيانغ شياوهوا منتجات من مصنع الأدوية الشعبي إلى قطار أخضر لمسافات طويلة؛ تعلمت سو ليلي معالجة المواد الطبية في ورشة المعالجة المسبقة؛ قام ليو يانتشون بلف ورق الشمع يدويًا لتغليف الحبوب في ورشة الحبوب؛ وقام Guo Shuxia بإغلاق أغطية الزجاجات بالنار في ورشة السوائل. لقد كانت لهم مواقف مختلفة وتجارب مختلفة، ولكنهم كانوا يشتركون في اسم مشترك – شعب الشعب. كما أنهم يشتركون في اعتقاد مشترك: التعامل مع المصنع باعتباره موطنهم والفخر به. أبريل 2026، الحلقة 2: قصة الذكرى السنوية الستين لمجموعة الأدوية الشعبية في تشانغتشون - تكريس الشباب لمصنع الأدوية عندما انضمت شركة Miao Guoli إلى المصنع، كان لا يزال في مراحله الأولى. وبدون معدات متقدمة، اعتمدوا على أيديهم وعرقهم. قامت بتشغيل مكابس الأقراص في ورشة الأجهزة اللوحية، بدءًا من المكابس ذات الثقب الواحد وحتى المكابس ذات 33 ثقبًا؛ وفي وقت لاحق، عملت في ورشة حبوب منع الحمل لأكثر من عقد من الزمان. وتذكرت قائلة: "في ذلك الوقت، لم يكن هناك أجر مقابل العمل الإضافي، لكن الجميع كانوا حريصين على القيام بذلك". وتذكرت وقتًا اشتعلت فيه النيران في المصنع، واشتعلت النيران في الصواني الخشبية في غرفة التجفيف. وكان معظم عمال المصنع من النساء، لكن لم تتردد أي واحدة منهن. وقالت مياو قولي: "كان لدى بعض الزملاء أطفال في الحضانة، وهرعوا لإطفاء الحريق دون أن يأخذوهم حتى". "كانت تلك ملكية حكومية، ولم يكن بوسعنا أن نشاهدها وهي تحترق فحسب." بعد تقاعدها، غالبًا ما كانت ترى أخبارًا جيدة عن المصنع على هاتفها، وكانت تشاركها دائمًا على WeChat Moments. وقالت: "لقد كرست شبابي لمصنع الأدوية". "مشاعري تجاه المصنع عميقة جدًا جدًا." انضمت سو ليلي إلى المصنع عندما كانت في الثامنة عشرة من عمرها، وكانت مسؤولة عن معالجة الأعشاب الطبية في ورشة المعالجة المسبقة. لم تكن قادرة على شراء المواد الطبية الجاهزة؛ كان عليها أن تقوم بذلك بنفسها - الغسيل، والقطع، والتجفيف، والمعالجة - وكل خطوة تتطلب رقابة صارمة على الجودة. في رأيها، كانت جودة الأعشاب دائمًا ذات أهمية قصوى - "الأعشاب الجيدة تصنع دواءً جيدًا". وفي وقت لاحق، قدم المصنع أول آلة لتشكيل أقراص الماء. "في اليوم الذي وصلت فيه الآلة، شعرنا بسعادة غامرة. لم ننم لحظة واحدة طوال الليل، فقط لإنجاز المهمة." وبعد تقاعدها، أعيد توظيفها لأكثر من عشر سنوات. "لم أستطع تحمل الرحيل، لقد كنت هنا لفترة طويلة، لقد تعلقت به". انضم Guo Shuxia إلى المصنع في عام 1986، حيث قام بإغلاق الزجاجات يدويًا في ورشة السوائل. في ذلك الوقت، أنتجوا غذاء ملكات الجينسنغ وسائل ناوكسينشو الفموي، 200 زجاجة لكل درج، وزاد الإنتاج اليومي من 15 درجًا إلى 24 درجًا. "تم كل ذلك يدويًا، حيث تم إغلاق الزجاجات بالنار، والاعتماد كليًا على سرعة اليد." وفي وقت لاحق، ظهرت آلات التعبئة النصف أوتوماتيكية، مما أدى إلى تحسين الكفاءة، ولكن متطلبات الجودة لم تنخفض أبدًا. أبريل 2026، الحلقة 2: قصة الذكرى الستين للعلامة التجارية لمجموعة Changchun People's Pharmaceutical Group - اتخاذ المصنع موطنًا والفخر بالمصنع Jiang Xiaohua هو مندوب المبيعات المسؤول عن منطقة Liaoning. إنها تعود إلى تشانغتشون مرة واحدة فقط كل شهر أو حتى كل شهرين، وتتنقل بين مدن مختلفة بالقطار البطيء. "كانت المرة الأولى التي أخرج فيها، ولم أكن على دراية بالمكان، لذلك كانت هناك صعوبات بالتأكيد". ولكن سرعان ما تغلبت الطلبات على الصعوبات، حيث بيعت أدوية شركة رينمين للأدوية بشكل جيد للغاية على الصعيد الوطني. فازت أقراص Annao Niuhuang بالميدالية الفضية الوطنية، وكان الطلب مرتفعًا على Tenghuang Jian Gu Wan وXingnao Zaizao Wan. وتذكرت قائلة: "لم نكن بحاجة للذهاب إلى الصيدليات للترويج لمنتجاتنا؛ فقد تواصلنا مباشرة مع شركات الأدوية في مختلف المقاطعات، وأرادوا الشراء منا بشكل استباقي". "بسبب فعاليتها الجيدة وتقديرها للمستهلك، تم بيعها بسرعة على الرفوف. في تلك الأيام، كان العمال يعتبرون المصنع موطنهم وكانوا فخورين به. وشعرت بالفخر بشكل خاص عندما ازدهر المصنع". عندما كان المصنع قيد الإنشاء، لم يكن العمال يعودون إلى منازلهم بعد انتهاء العمل؛ لقد خلطوا الطين وصنعوا الطوب دون شكوى. "عندما كانت هناك حاجة إلي للعمل، كنت آكل ونمت في المصنع ولم أغادره أبدًا." انضم ليو يانتشون إلى المصنع في عام 1978، حيث بدأ كعامل تعبئة حبوب منع الحمل قبل أن ينتقل إلى إدارة الإنتاج. وقالت: "في الأصل، كنا ننتج حسب الخطة، وبعد ذلك، كنا ننتج حسب الطلب، وننتج فقط عندما نتلقى الطلبيات". أدى هذا التحول إلى جعل الإدارة أكثر دقة، حيث تم توحيد محاسبة التكاليف ومراقبة المواد وإدارة تاريخ انتهاء الصلاحية خطوة بخطوة. "في السابق، مع مثل هذه العملية الكبيرة، كنا نهدر الكثير. وفي وقت لاحق، كان لا بد من توزيع كل زجاجة وكل كيس بشكل صارم، ولم يكن هناك أي نفايات." في تلك السنوات، اختار البعض الرحيل، لكنها اختارت البقاء. "لدي ارتباط عاطفي بمصنع الأدوية، ولم أستطع تحمل مغادرته". والآن بعد أن تقاعدت، لا يزال لديها الكثير لتقوله عن المصنع. أبريل 2026، الحلقة 2: قصة الذكرى الستين للعلامة التجارية لمجموعة تشانغتشون الشعبية للأدوية. إن الزمن يتغير، ولكن تطلعاتنا الأصلية تظل دون تغيير. الموظفون الخمسة المخضرمون، الذين انضموا إلى المصنع بين عامي 1971 و1986، شغلوا مناصب تغطي الإنتاج والمبيعات والإدارة، وشهدوا تحول شركة Renmin Pharmaceutical من العمليات اليدوية إلى العمليات الآلية. في ذكريات العديد من الموظفين المخضرمين، كان الطلب على Tenghuang Jian Gu Wan (طب صيني تقليدي) مرتفعًا ونقص العرض، بينما فاز Annao Niuhuang Pian (طب صيني تقليدي آخر) بالميدالية الفضية الوطنية. تباع المنتجات بشكل جيد في جميع أنحاء البلاد، وذلك بفضل التزامها الثابت بالجودة. الزمن يتغير، ولكن سعي الناس لتحقيق الجودة لم يتردد أبدًا. لقد ترسخ هنا جيل بعد جيل، حيث يعتبرون مصنع الأدوية موطنًا لهم ويكرسون شبابهم لعملهم. أبريل 2026، الحلقة 2: قصة الذكرى السنوية الستين لمجموعة الأدوية الشعبية في تشانغتشون - تحية لهذا الجيل، تحية لهذا الشغف على مدار الستين عامًا الماضية، تطورت شركة Renmin Pharmaceutical من صف من الأكواخ في الطرف الجنوبي من شارع Minfeng إلى مؤسسة دوائية حديثة. أولئك الذين كرسوا شبابهم للرنمين إما تقاعدوا أو استمروا في المساهمة. إن ما تركوه وراءهم ليس فقط التكنولوجيا الموجودة على خط الإنتاج والسمعة في شبكة المبيعات، بل روح التعامل مع المصنع باعتباره موطنهم، متجاهلين المكاسب الشخصية؛ يفخرون بالمصنع، ويبذلون كل ما في وسعهم. هذه الروح هي الأصول الأكثر قيمة لشركة Renmin Pharmaceutical على مدار الستين عامًا الماضية. إنه غير مرئي وغير ملموس، ومع ذلك فهو محفور في عظام جيل كامل ومدمج في جودة كل حبة. وفي نهاية المقابلة، سُئل عدد من الموظفين المخضرمين: ماذا تود أن تقول لشباب اليوم؟ قال مياو قولي: "آمل أن يعتزوا بالوضع الحالي لشركة Renmin Pharmaceutical وأن يكرسون حياتهم للمساهمة في الشركة". قالت سو ليلي: "في مجال الأدوية، السلامة لها أهمية قصوى، تليها الجودة. إذا كان الناس جيدين، سيكون الدواء جيدًا." قال ليو يانتشون: "اعتز بالحاضر، وأحب عملك، وقم بعملك بشكل جيد." قال جيانغ شياو هوا: "تعامل مع المصنع وكأنه منزلك، واعمل بجد، وستكون على حق". قال Guo Shuxia: "آمل أن يكون لدى الشباب الدافع للسعي وجعل الشركة أفضل." هذه الكلمات هي الإجابة التي كتبها الجيل الأقدم من موظفي رينمين على مدى عقود. واليوم، تم تسليم العصا إلى الجيل الجديد. اعتبار المصنع بمثابة المنزل، والافتخار بالمصنع - هذه هي الذاكرة المشتركة لموظفي Renmin، والجذر الذي تم تناقله عبر أجيال من شركة Renmin Pharmaceutical.

في أبريل، تنبض أرض جيانغشي بالربيع، وهو مشهد من الجمال الشعري. في الفترة من 8 إلى 11 أبريل 2026، نظم قسم المراقبة التجارية لشركة Changchun Renmin Pharmaceutical Group Co., Ltd. بدقة جولة دراسية مدتها أربعة أيام إلى Jiangxi لعملائها الأساسيين من مقاطعة Hebei. يجمع هذا الحدث بين الزيارات الثقافية والمناظر الطبيعية والتعليم الثوري، مما يوفر مسارًا غنيًا ومتنوعًا. ومع تقدير جمال المناظر الطبيعية والتراث الثقافي في الصين، فقد عززت الجولة الروابط بين المصنعين والموزعين، ووضعت تصورًا مشتركًا لمخطط جديد للتعاون. اليوم الأول لوشان: استكشاف المناظر الطبيعية الثقافية العالمية وإحياء الأحداث التاريخية في اليوم الأول من الجولة الدراسية، وصلت المجموعة إلى جبل لو، "المشهد الثقافي العالمي" و"الحديقة الجيولوجية العالمية". زارت المجموعة عجائب طبيعية مثل بحيرة روكين، ومسار الزهور، ووادي بروكيد، والقمم شديدة الانحدار، واختبروا عن كثب عظمة وجمال جبل لو، المشهور بأنه "أجمل جبل تحت السماء". بعد ذلك، قاموا بزيارة متحف جبل لو (لولين رقم 1)، وفيلا ميلو، وموقع مؤتمر جبل لو، للتأمل في الأوقات المتغيرة وسط التفاعل بين التاريخ والواقع. في ذلك المساء، أقامت المجموعة في بلدة قولينغ، على ارتفاع 1164 مترًا، وتجولت في "المدينة الجبلية في السحاب" هذه واستمتعت بالهدوء والسكينة في قمة جبل لو. اليوم الثاني جينغدتشن ← ويوان: الانغماس الثقافي في عاصمة الخزف الألفية ومدينة شيان غاو القديمة في 9 أبريل، غادر الفريق مدينة لوشان في الصباح. وفي الطريق، قدم معلمو المنتجات من قسم المراقبة التجارية عرضًا تقديميًا جذابًا للمنتج للعملاء على متن الحافلة، مع التركيز على الفعالية والتطبيقات السريرية لكل من Teng Huang Jian Gu Wan وJuanbi Kangsheng Jiu. استمع العملاء باهتمام وشاركوا بنشاط. عند الظهر، وصل الفريق إلى جينغدتشن، "عاصمة الألفية للخزف"، وقام بزيارة متحف الفرن الإمبراطوري. هنا، اختبروا بشكل مباشر المهارة الحرفية الرائعة للخزف الإمبراطوري في عهد أسرة مينغ وتشينغ، واكتسبوا فهمًا أعمق لتاريخ وتطور الخزف الأزرق والأبيض من خلال "عالم الخزف الأزرق والأبيض السري"، وتقديرًا للعمق العميق للثقافة الصينية التقليدية. وفي المساء، توجه الفريق إلى مدينة شيانغاو القديمة في وويوان، حيث لمس روح الهندسة المعمارية على طراز هوي وسط شوارعها وأزقتها القديمة. اليوم 3 ويوان → وانغكسيانغو: تعاون يشبه الحلم بين Huangling Flower Sea وCliffside Fairy Valley وفي العاشر من إبريل، واصل العملاء رحلتهم وسط مناظر الربيع الخلابة. في الصباح، زارت المجموعة منطقة هوانغلينغ ذات المناظر الطبيعية الخلابة في وويوان، حيث كانت مدينة الزهور في حالة إزهار كامل، مع أزهار الخوخ، وأزهار الكمثرى، والمغنوليا، وأزهار الكرز التي خلقت بحرًا من الألوان. أسرت المناظر الطبيعية الفريدة "لحمامات الشمس في الخريف" العملاء. عند الظهر، تجولوا على طول خليج مون باي "اللوحة المرسومة بالحبر"، حيث كشفت كل خطوة عن مشهد جديد. وتحت شمس الغروب، ألقى الصيادون شباكهم، وتمايلت قوارب الخيزران بلطف، مما خلق مشهدًا يذكرنا برسم المناظر الطبيعية الصينية التقليدية. في الساعة 3:30 بعد الظهر، وصلت المجموعة إلى المنطقة ذات المناظر الخلابة الشهيرة، وادي وانغشيان. تم ترتيب هذا النشاط خصيصًا للقيام بجولة متعمقة "ليلًا ونهارًا"، مما يسمح للعملاء بدخول المنطقة ذات المناظر الخلابة خلال ساعات الذروة. من المنحدرات والجداول الصافية أثناء النهار إلى الأضواء المبهرة والسماء المرصعة بالنجوم بعد حلول الظلام، بدا الأمر وكأنه أرض خيالية، مما ترك انطباعًا دائمًا. كما أتيحت للعملاء فرصة تذوق الأطباق المحلية في الوادي والاستمتاع "بمذاق جيانغشي". اليوم 4 نانتشانغ: تتبع الذكريات الحمراء، وتسلق الأبراج الشهيرة في جيانغنان وفي 11 أبريل، كانت المحطة الأخيرة للجولة الدراسية هي نانتشانغ، "مدينة الأبطال". في الصباح، زار الفريق متحف انتفاضة الأول من أغسطس بكل احترام، مسترجعًا تلك الفترة الرائعة من التاريخ الثوري ومقدرًا الروح القتالية للأسلاف الثوريين. في رحلة الحافلة إلى مناطق الجذب، واصل مدربو المنتجات من قسم مراقبة الأعمال مشاركة معلومات المنتج مع العملاء، مع التركيز على المزايا الفريدة والمجموعات المناسبة لحبوب Yangyin Zhenjing وDendrobium Nobile Brightening Pills، مما ساعد العملاء على اكتساب فهم أعمق للقيمة السريرية للمنتجات. في فترة ما بعد الظهر، صعد الجميع إلى جناح تنغوانغ، أهم الأبراج الثلاثة الشهيرة جنوب نهر اليانغتسي، مقدرين السحر الاستثنائي لثقافة الجناح الصيني من خلال الخطوط الخالدة، "الشمس الغاربة والإوزة البرية الوحيدة تطيران معًا؛ تمتزج مياه الخريف مع السماء الشاسعة". اجتازت رحلة استغرقت أربعة أيام شمال ووسط جيانغشي، من المدينة الجبلية المغطاة بالغيوم على قمة جبل لو إلى أفران جينغدتشن التي يعود تاريخها إلى آلاف السنين؛ من بحار الزهور النابضة بالحياة في مدينة Wuyuan الإمبراطورية إلى مسكن وادي Wangxian على جرف صخري؛ من إطلاق النار الأحمر في الأول من أغسطس في نانتشانغ إلى العظمة الخالدة لجناح تينغوانغ. على طول الطريق، تتشابك المناظر الخلابة والتجارب الغنية، ويتحاور التاريخ والحاضر. يعرب قسم المراقبة التجارية لمجموعة Changchun Renmin للأدوية عن خالص امتنانه لشركائه في Hebei على هذه الجولة الدراسية المخططة بدقة في Jiangxi. قد تنتهي الرحلة، لكن الصداقة لا حدود لها. في المستقبل، ستواصل مجموعة Changchun Renmin Pharmaceutical Group العمل جنبًا إلى جنب مع شركائها، ومشاركة المزيد من المناظر الطبيعية الجميلة، والشروع في رحلات أطول معًا، والكتابة المشتركة لفصل جديد من المنفعة المتبادلة والتعاون المربح للجانبين.

في 13 أبريل، وصل مؤتمر ووتشن الصحي لعام 2026 إلى لحظة مجيدة بالإعلان الرسمي عن "جائزة ويست ليك للشخصيات البارزة في صناعة الأدوية في الصين". حصل السيد Xu Kaizhang، المدير العام لمجموعة Changchun Renmin Pharmaceutical Group، على "جائزة West Lake للشخصيات البارزة في صناعة الأدوية في الصين" لقدراته المتميزة في إدارة الشركات والتزامه الراسخ بتراث الطب الصيني التقليدي وابتكاره. تركز "جائزة ويست ليك للشخصيات البارزة في صناعة الأدوية في الصين" على رواد الأعمال المغامرين والواقعيين في صناعة الأدوية في الصين. تقوم الجائزة بتقييم الأفراد بشكل شامل بناءً على أبعاد متعددة، بما في ذلك تأثير الصناعة والتخطيط الاستراتيجي والمسؤولية الاجتماعية، وتتمتع برؤية عالية داخل الصناعة. إن جائزة السيد Xu Kaizhang ليست مجرد تأكيد كامل لرؤيته الإستراتيجية وحكمته الإدارية وشعوره بالمسؤولية، ولكنها أيضًا أفضل استجابة لالتزام مجموعة Changchun People's Pharmaceutical Group بفلسفة "الاستقامة والنزاهة في صنع منتجات عالية الجودة"، مما يجعل أولئك الذين يثابرون مرئيين ويعطي صوتًا لأولئك الذين يعملون بجد. ولا يعد هذا التكريم اعترافًا بالجهود السابقة فحسب، بل يعد أيضًا توقعًا للتقدم في المستقبل. ستستمر مجموعة Changchun Renmin Pharmaceutical Group في ترسيخ جذورها في مجال الطب الصيني التقليدي والصحة، والوفاء بالتزامها المؤسسي المتمثل في "الطب الصيني الجيد الذي يصنعه الشعب"، وصياغة كل منتج بدقة، وكسب ثقة السوق بالجودة، وحماية صحة الناس بالمسؤولية. في المستقبل، ستواصل المجموعة العمل جنبًا إلى جنب مع شركائها لجلب المزيد من المنتجات الصحية عالية الجودة إلى كل أسرة، والمضي قدمًا بثبات من خلال الميراث والابتكار، والمساهمة بقوة "الشعب" في صين صحية.

في 3 أبريل 2026، عُقد مؤتمر تعزيز تنمية المؤسسات عالية الجودة "الخطة الخمسية الخامسة عشرة" لبلدية تشانغتشون والجلسة العامة الثالثة لاتحاد مؤسسات تشانغتشون السابع. وفي المؤتمر، حصل Xu Kaizhang، المدير العام لشركة Changchun People's Pharmaceutical Group Co., Ltd.، على لقب "رجل الأعمال المتميز في مدينة Changchun في عام 2025". وقد غطى هذا الاختيار العديد من الصناعات الرئيسية في جميع أنحاء المدينة، وأظهر رواد الأعمال المختارون أداءً متميزًا في إدارة الأعمال، والتنمية الصناعية، والمسؤولية الاجتماعية. إن حصول المدير العام Xu Kaizhang على هذا التكريم لا يعد فقط اعترافًا كبيرًا بمساهماته الشخصية في العمليات التجارية، وقيادة الصناعة، وتعزيز التنمية الاقتصادية المحلية، ولكنه يوضح أيضًا بشكل كامل مسؤولية وأسلوب رواد الأعمال في العصر الجديد. باعتبارها شركة متجذرة بعمق في مجال الطب الصيني التقليدي لسنوات عديدة، تلتزم شركة Changchun Renmin Pharmaceutical دائمًا بطموحها الأصلي وتعزز بشكل مطرد الابتكار التكنولوجي والتحديث الصناعي. ركز المدير العام شو، استنادًا إلى الوضع الفعلي للشركة، على الأعمال الأساسية وبذل جهودًا مستمرة في تحسين العمليات ومراقبة الجودة وتوسيع السوق، والاندماج بنشاط في التطوير الشامل لصناعة الأدوية والصحة في المدينة وتوفير دعم قوي للتنمية عالية الجودة للاقتصاد المحلي. في المستقبل، ستواصل شركة Changchun Renmin Pharmaceutical التعمق في مجال الطب الصيني التقليدي، ودعم النزاهة والابتكار، وإظهار مسؤوليتها المؤسسية في تنشيط وتطوير مدينة Changchun.

مؤتمر شيدينج، 25-29 مارس في 26 مارس، تم افتتاح مؤتمر Xiding 2026 بشكل رائع في مركز مؤتمرات لونجمونت في هوتشو، مقاطعة تشجيانغ. عرضت مجموعة Changchun Renmin Pharmaceutical Group علاماتها التجارية الأساسية، بما في ذلك "Laojunlu®" و"Tongkexin®" في الجناح J11. في هذا الحدث الصناعي الذي جمع نخبة من الصناعة الصحية الوطنية، قدمت الشركة مظهرًا رائعًا من خلال التزامها العميق بـ "صنع منتجات عالية الجودة بنزاهة وسلوك مستقيم". منذ بداية الحدث، كان جناح شركة Changchun Renmin للأدوية يعج بالزوار والتجار، مما خلق جوًا مفعمًا بالحيوية للمفاوضات التجارية. كان كبار المسؤولين التنفيذيين من شركة الأدوية متواجدين في الموقع، بحماس ومهنية يشرحون المزايا الأساسية لمنتجاتهم، ويقدمون إجابات دقيقة واستجابات واثقة. لقد انخرطوا في مناقشات متعمقة وجهًا لوجه مع صانعي قرار الشراء من أكبر 100 سلسلة صيدليات على مستوى الدولة وعلى مستوى المنطقة والمقاطعة، وحصلوا على إشادة بالإجماع من عملائهم. من الصيدليات التقليدية إلى منصات التجارة الإلكترونية الخاصة الناشئة، تتواصل شركة Renmin Pharmaceutical بدقة مع قنوات عالية الجودة من خلال نهج مفتوح ومربح للجانبين، مما يؤدي إلى تراكم الزخم لتوسيع السوق لعلامتيها التجاريتين الرئيسيتين، "Laojunlu®" و"Tongkexin®"، في عام 2026. قبل السيد شو مقابلة حصرية مع "medicalFigers" خلال المعرض، تمت دعوة السيد شو، المدير العام للمجموعة، لإجراء مقابلة في الموقع مع "medicalFigers"، وهي وسيلة إعلامية رأسية تركز على صناعة الأدوية والرعاية الصحية. في الجناح J11، شارك السيد شو في مناقشات متعمقة مع وسائل الإعلام حول موضوعات مثل الإستراتيجية الأساسية للشركة، وقيمة تمايز المنتجات، والمكاسب من المشاركة في مؤتمر Xiding لهذا العام، مما ينقل أيضًا فلسفة العلامة التجارية لشركة Renmin Pharmaceutical المتمثلة في "الطب الصيني الجيد الذي صنعه الشعب" وثقتها الراسخة في توسيع سوق السلسلة. مؤتمر Xiding 2026، المنعقد في الفترة من 25 إلى 29 مارس ولا يزال مؤتمر Xiding 2026، الذي سيعقد في الفترة من 25 إلى 29 مارس، على قدم وساق. قبل 29 مارس، تنتظر مجموعة Changchun Renmin Pharmaceutical Group زيارتك في الجناح J11 بمركز Huzhou Longzhimeng للمؤتمرات. نحن ندعو بإخلاص الشركاء من جميع أنحاء البلاد لزيارة ومناقشة الفرص الجديدة لتطوير الطب الصيني التقليدي عالي الجودة، والعمل معًا للمساهمة في صحة الناس!

في 14 يناير 2026، عُقد مؤتمر العمل التسويقي السنوي لقسم المراقبة التجارية لمجموعة تشانغتشون الشعبية للأدوية في تشانغتشون. هذا المؤتمر تحت عنوان "التمسك بالأرثوذكسية في العام الستين · الشروع في فصل جديد مع "تنغ". اجتمع محاربو التسويق من جميع المقاطعات والمناطق في جميع أنحاء البلاد معًا لتجميع الحكمة من خلال التفكير، وتوضيح مساراتهم برؤية تطلعية، والبدء معًا في رحلة العام الجديد النضال. بدأ اللقاء في جو مهيب ودافئ. وشاهد المشاركون الفيلم الترويجي للشركات والفيلم التلخيصي السنوي لعام 2025 معًا. من خلال سرد الفيديو، لم يشعر الجميع بالتراكم العميق لتطوير المؤسسة فحسب، بل استرجعوا أيضًا المشاهد الحية لنضال العام الماضي. وفي عملية إظهار الميراث الثقافي وتسجيل آثار النمو، زودت الصورتان الجمهور بالقدرة على المضي قدمًا، كما عززتا إيمانًا راسخًا بمواصلة المضي قدمًا. اعتلى المدير العام للمجموعة، السيد شو، المنصة لإلقاء كلمة. وبصوت دافئ وحازم، أعرب عن خالص تحياته لفريق المراقبة التجارية، الذي كان يتنقل بثبات خلال موجات السوق خلال العام الماضي، وأشاد بشدة بمرونة الفريق وحكمته. لقد تم تطوير الخطة الاستراتيجية الكبرى، ورحلة العمل الشاق على وشك أن تبدأ. وبعد توضيح الاتجاه، اعتلى المنصة السيد تشانغ، المدير العام لقسم الرقابة التجارية، وقاد جميع زملائه لمراجعة آثار الصعود والهبوط التي شهدها العام الماضي والتطلع إلى الرؤية التنموية للعام الجديد. بلغة مكثفة وقوية، أوجز السيد تشانغ الخطوات القوية التي اتخذها قسم الأعمال للمضي قدمًا بثبات في السوق المضطرب. خلف كل مجموعة من البيانات يوجد ضوء معركة الفريق في وقت متأخر من الليل؛ وراء كل إنجاز هو بصمة العمل الجاد المتكرر على الخط الأمامي للتسويق. هذا النص مليء بعرق وحكمة المجاهدين. اعتلى المدير وانغ، مدير المنتج في قسم المراقبة التجارية، المسرح ليقدم تفسيرًا احترافيًا للمنتج الأساسي Garcinia Cambogia Jiangu Pills. لقد قام بشكل منهجي بفرز المزايا التقنية والقيمة السريرية لمعايير جودة المنتج المحسنة، جنبًا إلى جنب مع واقع السوق، واستراتيجيات الترويج الثاقبة المشتركة. تعمل هذه المشاركة القوية على ضخ الثقة المهنية في فريق الخط الأمامي، مما يساعد على تحويل مزايا المنتج إلى زخم في السوق. بعد التمكين المهني للمنتج، دخل الاجتماع في دمج الحكمة القتالية الفعلية. وتقاسم رؤساء كل مقاطعة ومنطقة دورهم. سواء كان الأمر يتعلق بالتنمية المكثفة للعمليات الطرفية المكررة أو الاستكشاف النشط لنماذج ابتكار القنوات؛ سواء أكان الأمر يتعلق بالتخطيط الدقيق للأنشطة المميزة أو التنفيذ الفعال للتعاون الجماعي، فإن كل مشاركة تكثف الرؤية العميقة للسوق والحكمة العملية. إن المشاركة بأكملها لا تقتصر على نقل الخبرات فحسب، بل أيضًا على صدى الأفكار. حفل توزيع الجوائز انتقل الاجتماع بعد ذلك إلى قسم حفل توزيع الجوائز المثير، حيث تم تكريم الأفراد ذوي الأداء المتميز في عام 2025. إن تقديم "جائزة الإنجاز المستهدف للأقراص الباردة من Four Seasons" و"جائزة الإنجاز المستهدف لحبوب Tenghuang Jiangu" لم يقتصر على الاعتراف بالأداء الممتاز فحسب، بل احتفى أيضًا بروح السعي. في هذه المرحلة، توصل مؤتمر العمل التسويقي لعام 2026 لقسم مراقبة الأعمال إلى اختتام ناجح وسط أجواء مفعمة بالحيوية. لقد كان هذا اجتماع نشر حشد الإجماع ووضح الاتجاه، بالإضافة إلى اجتماع تعبئة صقل المهارات، ومكّن الأفراد، ورفع الروح المعنوية. لقد بدت الدعوة الواضحة للرحلة الجديدة. من المؤكد أن جميع أعضاء قسم مراقبة الأعمال سوف يبحرون بالإجماع والقوة التي تمت صياغتها في هذا الحدث الكبير كأشرعتهم وروح "التمسك بالأساسيات مع السعي وراء الابتكار" كدفة لهم. سوف يتحدون الرياح والأمواج، ويمضيون قدمًا بإصرار، ويؤلفون معًا فصلًا جديدًا مجيدًا في التطور السريع لقسم مراقبة الأعمال، ويقدمون أغنية الإنجاز الأكثر صدىً للاحتفال بالذكرى الستين لشركة Renmin Pharmaceutical.

حظا سعيدا في عام الحصان الربيع مناسب تمامًا، والتجنيد مثير. في 26 فبراير 2026، لم يتبدد مهرجان رأس السنة القمرية لعام الحصان. اجتمع موظفو شركة Changchun People's Pharmaceutical Group Pharmaceutical Co., Ltd. مع الفرح والضحك. جاء السيد شو، المدير العام للمجموعة، إلى وسط الجميع وقام شخصيًا بتوزيع مظاريف حمراء مليئة بالبركات لموظفي شركة الأدوية، مما أدى إلى تجميع القوة للرحلة الجديدة التي على وشك البدء بالكامل. ويتزامن هذا العام مع الذكرى الستين لتأسيس المجموعة. لقد جعلت سنوات Yijiaozi المجيدة نعمة العام الجديد أكثر عمقًا. حظا سعيدا في بدء العمل أثناء تسليم المظاريف الحمراء، أرسل السيد شو تحياته بالعام الجديد إلى جميع العاملين في شركة الأدوية، مشجعًا الجميع على العمل الجاد وتحقيق نتائج رائعة في العام الجديد. بعد تلقي المظاريف الحمراء المليئة بالبركات، شعر الموظفون بالتشجيع الشديد وأعربوا عن أنهم سيقيمون مواقعهم بحماس كامل، وسيمضون قدمًا، ويستخدمون أدائهم المتميز لإضافة المجد إلى الفصل الجديد للمجموعة. خلال ستة عقود من المثابرة وسط التجارب والمحن، ينكشف فصل جديد في عام بينغوو. أتمنى أن يستخدم جميع الناس اللون "الأحمر" للمظاريف الحمراء اليوم ليعكس "ازدهار" مساعيهم على مدار العام، ويحفزون خيولهم ويكسرون سياطهم لركوب الزخم إلى الأعلى، ويؤلفون معًا ورقة إجابات رائعة لعام 2026!

يندفع المد الربيعي للأمام، ليبدأ رحلة جديدة، بينما يقوم ببناء أعشاش لجذب الأفراد الموهوبين وجمعهم. في الآونة الأخيرة، تمت الموافقة رسميًا على إنشاء "قاعدة تدريب طلاب كلية تشانغتشون" لشركة Changchun Renmin Pharmaceutical Group Co., Ltd. وفي 3 فبراير 2026، أقيم حفل توزيع الجوائز في الشركة. قام وفد من مجموعة قيادة عمل المواهب التابعة للجنة الحزب لبلدية تشانغتشون بزيارة شركة تشانغتشون رنمين للأدوية للفحص والتوجيه، وقدم لوحة لقاعدة التدريب، مما يمثل خطوة مهمة إلى الأمام للمؤسسة في تعميق التكامل بين الصناعة والتعليم وخدمة تنمية المواهب المحلية. خلال الحفل، قامت المجموعة القيادية، برفقة السيد لي، مدير الموارد البشرية، بزيارة قاعة المعارض الخاصة بالشركة والمختبر المركزي والمناطق الداعمة للمعيشة في الموقع لمعرفة المزيد عن إنتاج الشركة وتشغيلها والبحث العلمي والابتكار وبناء نظام المواهب، ولتقييم إنجازات الشركة في بناء منصات التدريب وزراعة المواهب الشابة. وإعطاء تقييم إيجابي للفعالية. الموهبة هي المحرك الأساسي لتطوير المشاريع. لقد أولت شركة Changchun People's Pharmaceutical دائمًا أهمية كبيرة لتدريب المواهب والتعاون بين المدارس والمؤسسات. من أجل ضمان جودة التدريب، تم تجهيز الشركة بمرافق أجهزة مثالية: بما في ذلك مختبر حديث بمساحة تزيد عن 1600 متر مربع، وشقة موحدة يمكنها استيعاب أكثر من 200 شخص، ومقصف للموظفين يمكنه استيعاب 600 شخص لتناول الطعام في نفس الوقت، مما يوفر ظروف تعليمية ومعيشية جيدة للمتدربين. فيما يتعلق بآلية الإدارة، قامت الشركة ببناء نظام سليم لإدارة التدريب الداخلي، ونفذت نظام توجيه موجه "فردي"، وعززت التكامل العميق للمعرفة المهنية والقدرة العملية، ووفرت فرص الاحتفاظ وقنوات التطوير الوظيفي للمتدربين المتميزين. لا يمكن فصل الموافقة الناجحة على قاعدة التدريب عن التوجيه الدقيق والدعم القوي من المجموعة الرائدة لعمل المواهب التابعة للجنة الحزب لبلدية تشانغتشون (مكتب خدمة المواهب البلدية). في السنوات الأخيرة، أطلقت مدينة تشانغتشون باستمرار عددًا من سياسات دعم المواهب، وتعلق أهمية كبيرة على تقديم المواهب الشابة والاحتفاظ بها، وتوفر ضمانًا قويًا للسياسة وبيئة جيدة للمؤسسات لتنفيذ تنمية المواهب. في هذه العملية، استجاب قسم الموارد البشرية للشركة بنشاط، وأخذ زمام المبادرة للاتصال، وفهم بدقة اتجاه السياسة، وأكمل الإعلان وإعداد القاعدة بكفاءة، مما يعكس قدرات التنفيذ الاحترافية وروح التعاون النشط، والتي لعبت دورًا مهمًا في الهبوط السلس للقاعدة.

في الفترة من 13 إلى 14 يناير 2026، انطلقت في تشانغتشون "مؤتمر خدمة التمكين · قمة منتدى دابو (هيلونغجيانغ، جيلين، لياونينغ)" الذي نظمته اللجنة المهنية لتداول الأدوية التابعة للجمعية الصينية للأدوية بدون وصفة طبية. شاركت مجموعة Changchun Renmin Pharmaceutical Group، كممثل لشركات الأدوية المحلية، في هذا الحدث الصناعي، حيث عرضت قوتها من خلال الجناح P26. ولم تثبت فقط قدرات منتجاتها الأساسية، ولكنها فازت أيضًا بـ "جائزة مؤسسة التعاون الاستراتيجي"، حيث قدمت أداءً مثيرًا للإعجاب وسط موجة الابتكار في تجارة التجزئة للأدوية. جمع منتدى دابو، الذي يحمل عنوان "تشكيل مشهد جديد بشكل مشترك لنمو تجارة التجزئة الصيدلانية"، خبراء الصناعة وشركات الأدوية ذات العلامات التجارية ونخبة من الصيدليات في شمال شرق البلاد للتركيز على الموضوعات الساخنة مثل تفسير السياسات، ورفع مستوى الفئات، والعمليات الرقمية. عرضت مجموعة Changchun Renmin Pharmaceutical Group أكثر من 10 سلاسل من أدوية براءات الاختراع الصينية التقليدية، بما في ذلك أدوية نزلات البرد/الجهاز التنفسي، والروماتيزم وإصابات العظام، والمكملات الغذائية المقوية، في الجناح P26. نظرًا لأن العرض متجذر في الصيغ والأساليب القديمة، وتم تحديثه من خلال ابتكارات التكنولوجيا الصيدلانية الحديثة، فقد اجتذب العديد من الحضور للتوقف والاستفسار. استمرت ضجة التبادل في الموقع في الارتفاع، حيث أعرب العديد من مديري المشتريات من سلاسل الصيدليات عن نوايا التعاون على الفور، مما وضع أساسًا متينًا لتوسيع القناة لاحقًا. خلال المنتدى، حصلت مجموعة تشانغتشون رنمين للأدوية على "جائزة مؤسسة التعاون الاستراتيجي" لمشاركتها المتعمقة طويلة الأمد ومساهماتها التعاونية في قطاع بيع الأدوية بالتجزئة. لا يمثل هذا التكريم اعترافًا صناعيًا بتأثير العلامة التجارية للشركة فحسب، بل يسلط الضوء أيضًا على دورها الاستباقي في تعزيز البناء المشترك للنظام البيئي الإقليمي لتجارة التجزئة الصيدلانية. باعتبارها مؤسسة دوائية محلية في مدينة تشانغتشون، كانت شركة Changchun Renmin Pharmaceutical دائمًا متجذرة بعمق في شمال شرق الصين مع توسيع نفوذها في جميع أنحاء البلاد. ومن خلال الاستفادة من منتدى دابو، فإنها لا تعرض فقط قوتها المؤسسية وتتواصل مع موارد الصناعة ولكنها تستخدم أيضًا الجائزة كنقطة انطلاق جديدة للشروع في فصل جديد من التعاون المتعمق مع الشركاء في النظام البيئي لتجارة التجزئة الصيدلانية. وبعد ذلك، ستواصل التركيز على ابتكار المنتجات وتمكين القنوات لمساعدة الصناعة على تحقيق نمو عالي الجودة.

في 14 يناير 2026، عُقد مؤتمر العمل التسويقي السنوي لقسم المراقبة التجارية لمجموعة تشانغتشون الدوائية الشعبية في تشانغتشون. موضوع هذا الاجتماع هو "Shou Zheng Jiazi'ten 'Kai Xinzhang" اجتمع جنود التسويق من جميع المقاطعات والمناطق في جميع أنحاء البلاد معًا لتجميع الحكمة في الماضي، وتوضيح المسار في البصيرة، والبدء بشكل مشترك في نضال العام الجديد. اعتلى السيد شو، المدير العام للمجموعة، المنصة لإلقاء كلمة. وبصوت دافئ وحازم، أعرب عن خالص تحياته لفريق المراقبة التجارية الذي كان يتقدم بثبات في موجة السوق في العام الماضي، وأعرب عن ثناءه الكبير على المرونة والحكمة التي أظهرها الفريق. لقد تم تطوير الخطة الاستراتيجية الكبرى، ورحلة العمل الشاق على وشك أن تبدأ. وبعد توضيح الاتجاه، اعتلى المنصة السيد تشانغ، المدير العام لقسم الرقابة التجارية، وقاد جميع زملائه لمراجعة آثار الصعود والهبوط التي شهدها العام الماضي والتطلع إلى الرؤية التنموية للعام الجديد. بلغة مكثفة وقوية، أوجز السيد تشانغ الخطوات القوية التي اتخذها قسم الأعمال للمضي قدمًا بثبات في السوق المضطرب. خلف كل مجموعة من البيانات يوجد ضوء معركة الفريق في وقت متأخر من الليل؛ وراء كل إنجاز هو بصمة العمل الجاد المتكرر على الخط الأمامي للتسويق. هذا النص مليء بعرق وحكمة المجاهدين. اعتلى المدير وانغ، مدير المنتج بقسم المراقبة التجارية، المنصة لإجراء تفسير احترافي للمنتج الأساسي لـGarcinia Cambogia. لقد قام بشكل منهجي بفرز المزايا التقنية والقيم السريرية لمعايير جودة المنتج المحسنة، جنبًا إلى جنب مع الوضع الفعلي للسوق، وشارك استراتيجيات الترويج الثاقبة. وقد ساهمت هذه المشاركة القوية للمحتوى في ضخ الثقة المهنية في فريق الخط الأول وساعدت في تحويل مزايا المنتج إلى زخم في السوق. بعد التمكين المهني للمنتج، دخل الاجتماع في دمج الحكمة القتالية الفعلية. وتقاسم رؤساء كل مقاطعة ومنطقة دورهم. سواء كان الأمر يتعلق بالتنمية المكثفة للعمليات الطرفية المكررة أو الاستكشاف النشط لنماذج ابتكار القنوات؛ سواء أكان الأمر يتعلق بالتخطيط الدقيق للأنشطة المميزة أو التنفيذ الفعال للتعاون الجماعي، فإن كل مشاركة تكثف الرؤية العميقة للسوق والحكمة العملية. إن المشاركة بأكملها لا تقتصر على نقل الخبرات فحسب، بل أيضًا على صدى الأفكار. حفل توزيع الجوائز ثم تخلل الاجتماع حفل توزيع جوائز مثير، وتم تكريم الأفراد المتميزين في عام 2025 رسميًا. إن منح "جائزة إكمال مؤشر الأقراص الباردة من فور سيزونز" و"جائزة إكمال مؤشر حبوب جارسينيا كامبوجيا" ليس فقط تأكيدًا للأداء المتميز، ولكنه أيضًا تكريم لروح النضال. في هذه المرحلة، انتهى مؤتمر العمل التسويقي السنوي لعام 2026 لقسم الرقابة التجارية بنجاح في أجواء مفعمة بالحيوية. وهذا اجتماع انتشار يجمع الإجماع ويوضح الاتجاه، كما أنه اجتماع تعبئة يقوي السيوف ويرفع المعنويات. لقد تم إطلاق بوق الرحلة الجديدة، وسيأخذ جميع المراقبين التجاريين بالتأكيد الإجماع والقوة التي تم جمعها في هذا الحدث مثل الشراع، وروح "النزاهة والابتكار" مثل الدفة، وركوب الريح والأمواج، والمضي قدمًا، وكتابة فصل جديد رائع بشكل مشترك من التطور السريع لقسم المراقبة التجارية، لصناعة الأدوية الشعبية. يقدم جيازي تشى تشينغ أعلى وأعلى أغنية منتصرة للأداء!

في 13 يناير 2026، عُقد مؤتمر التسويق الوطني تحت عنوان "التمسك بالأرثوذكسية في العام الستين · الشروع في فصل جديد في عصر السحابة" لقسم أعمال Huangying التابع لمجموعة Changchun Renmin الدوائية في تشانغتشون. جمع المؤتمر نخبة التسويق من مختلف المقاطعات والمناطق في جميع أنحاء البلاد للمشاركة في مناقشات متعمقة حول استراتيجيات السوق، وترويج المنتجات، وبناء الفريق، بهدف تلخيص إنجازات عام 2025، ونشر المهام الرئيسية لعام 2026، ودفع تطوير الأعمال في قسم أعمال Huangying إلى مستوى جديد. بدأ اللقاء في جو مهيب ودافئ. وألقى السيد شو، المدير العام للمجموعة، كلمة. وشجع جميع المسوقين على الحفاظ على روحهم القتالية العالية، وخلق إنجازات جديدة في الرحلة الجديدة في عام 2026، والمساهمة بقيمة أكبر في تطوير المجموعة. وفي جدول أعمال الاجتماع الصباحي، اعتلى رؤساء الإدارات من مختلف المقاطعات والمناطق في جميع أنحاء البلاد المنصة واحدًا تلو الآخر، مع التركيز على القضايا الأساسية مثل تطوير السوق وخدمة العملاء وبناء الفريق. المشاركة المتعمقة وتصادم الحكمة. تعمل هذه المشاركات على تكثيف بلورة حكمة الفرق الإقليمية المختلفة، سواء في التفكير الاستراتيجي المتطور أو تفاصيل التنفيذ؛ فهي لا تظهر أسلوب اللعب الإقليمي المميز فحسب، بل تعكس أيضًا التخطيط المنهجي للعبة الشطرنج في جميع أنحاء البلاد. وراء كل حالة هو عرق الفريق الذي يقاتل ليلا ونهارا، وكل اختراق يكثف حكمة السوق. لم توفر هذه التجارب العملية القيمة ثروة من المرجع للمشاركين فحسب، بل أظهرت أيضًا الاحترافية والروح الرائدة لفريق التسويق في Huang Ying، مما أدى إلى ضخ تيار مستمر من طاقة الابتكار في التطوير عالي الجودة للمؤسسة. يركز جدول أعمال فترة ما بعد الظهر على التحسين المهني والتخطيط الاستراتيجي، وضخ زخم جديد في بناء قدرات الفريق والعمل السنوي. أجرى المدير تشين، مدير المنتج في مركز السوق، تدريبًا منهجيًا على المعرفة بالمنتج. عزز هذا التدريب الكفاءة المهنية لموظفي الخطوط الأمامية، وحسّن مستوى التخصص في تنفيذ السوق، وقدم دعمًا قويًا للمعرفة بالمنتج لتوسيع السوق في مناطق مختلفة. اعتلى السيد تشي، المدير العام لوحدة أعمال Huang Ying، المنصة لتنفيذ النشر الاستراتيجي لعام 2026. وأشار إلى أنه مع الالتزام بالهدف الأصلي للجودة، يجب علينا إعادة تشكيل أسلوب اللعب في السوق بتفكير مبتكر؛ وعلى أساس وراثة الخبرة الممتازة، يجب علينا أن نفتح وضعا جديدا مع الشجاعة للتغيير. وأخيرًا، شجع جميع المسوقين على البدء من جديد بعقلية عدم العائد، ومواجهة التحديات بروح العمل الجاد، والعمل معًا لإنشاء فصل جديد في تطوير علامة Huangying التجارية. في حفل المجد السنوي، بدأ حفل الثناء الكبير والحماسي بشكل مشرق. ارتدت المنتخبات الإقليمية المتميزة في عام 2025 المجد وصعدت على المسرح لتسلم الجوائز، لتصبح محط أنظار الجمهور. ومع زخم التقدم الذي لا نهاية له، فقد كثفوا التآزر المهيب للتنسيق الإقليمي؛ لقد أظهروا، بأدائهم القوي والملفت للنظر، السلوك المتميز للقادة؛ إنهم مصممون على الهجوم بقوة ومواجهة الصعوبات، ومع الطبيعة الحقيقية للجيش الحديدي الذي يجرؤ على القتال بقوة ويمكنه الفوز في المعارك، فإنهم يقضمون جوهر الجيش الحديدي. والقادم هو "عظم صلب" آخر؛ إنهم يجوبون السوق الواسعة، ويتخذون الابتكار كالرمح والخدمة كدرع، ويكتبون الصفحة التالية من فصل رائع من العصر. إن "جائزة العشرة آلاف حصان الراكض"، و"جائزة Jinge Iron Horse"، و"جائزة Prancing Horse Whip" وغيرها من الجوائز ليست فقط أفضل ثناء على عملهم الشاق في العام الماضي، ولكنها أيضًا توقع متحمس لهم لخلق التألق في المستقبل. وهذا الاجتماع ليس مجرد تلخيص للخبرة ونشر الاستراتيجية، بل هو أيضا توجيه واضح وجمع للطاقة الحركية. في عام 2026، سيواصل قسم Huangying الالتزام بالموجهات الموجهة نحو السوق والمرتكزة على العملاء، والترويج المستمر لابتكار المنتجات وترقية النماذج، والعمل مع فريق التسويق الوطني للمساهمة بشكل أكبر في التطوير الشامل للشركة وإنشاء فصل جديد في تطوير الأعمال بشكل مشترك!

تتغير الفصول، وتتكشف فصول جديدة يوميًا. 10 يناير 2026، "التمسك بالتقاليد، فصل جديد يبدأ في ستين عامًا" انعقد المؤتمر التسويقي لعام 2026 لشركة Changchun Renmin Pharmaceutical Group الطبية بشكل رائع. اجتمع رئيس مجلس الإدارة Xu من المجموعة، والمدير العام Xu من المجموعة، ونائب المدير العام Chen من شركة الأدوية، ضيوف المجموعة المدعوين خصيصًا، والمديرين العامين لمختلف أقسام الأعمال، ورؤساء الأقسام الوظيفية المختلفة، وجميع الموظفين معًا لتلخيص الخطوات التي تم تحقيقها في عام 2025، وتحديد مخطط التطوير لعام 2026، والشروع معًا في فصل جديد رائع في رحلة الذكرى الستين للشركة. في بداية الاجتماع، شاهد جميع المشاركين الفيديو الترويجي للمراجعة السنوية تحت شعار "2025 لحظة مميزة لشعبي". يعرض الفيلم بوضوح المشاهد المؤثرة لأشخاص يلتزمون بالاحترافية، ويتعارضون مع الاتجاه السائد، ويعملون معًا لمعالجة الصعوبات وسط التغيرات التي طرأت على الصناعة في العام الماضي. كل إنجاز صغير، كل تعاون جماعي، وكل تقدير للعملاء، مثل الشرر، يتقارب في ضوء دافئ ينير المستقبل، ويضخ أيضًا الثقة للمضي قدمًا بهدوء في الرحلة إلى عام 2026. اعتلى شو المدير العام للمجموعة المنصة لإلقاء خطاب مهم. وفي ظل هذه اللحظة التاريخية المتمثلة في الذكرى الستين لتأسيس الشركة، أكد على ضرورة الالتزام بفلسفة التطوير المتمثلة في التمسك بالمبادئ الأساسية مع فتح آفاق جديدة. مع التشغيل المستقر باعتباره حجر الزاوية، فإننا نقوم بتمكين عملية الأعمال بأكملها بشكل عميق باستخدام التكنولوجيا الذكية، والتركيز على تعزيز التقنيات الأساسية والمعايير المهنية، وضخ زخم مستدام في المؤسسة في دورة التطوير الجديدة. وقد شكل هذا التوجيه الاستراتيجي إجماعاً بشأن التنمية وأطلق دعوة واضحة للمضي قدماً لفتح فصل جديد. هذا العام، قامت الشركة بتصميم أعلام معركة حصرية بشكل مبتكر ومصممة خصيصًا لكل قسم من أقسام الأعمال، ودمج جوهر العلامة التجارية، وتراث المنتج، وروح الفريق في تمثيل مرئي مدمج، وبالتالي بناء طوطم استراتيجي متصور. وتحت الشهادة الجليلة لأعلام المعركة هذه، قام رؤساء كل قسم من أقسام الأعمال، بالاعتماد على الإنجازات السابقة والتطلع إلى المساعي المستقبلية، بتوضيح أفكارهم الإستراتيجية ومسارات التنفيذ للتطوير السنوي. في عام 2025، سيواصل القسم السريري تعزيز أساس القيمة لتطوير المؤسسة من خلال التراكم العميق والاستكشاف الحكيم للسوق. من المتوقع أن يستفيد القسم السريري من إمكاناته الأساسية في المستقبل ويستمر في التقدم في التعميق المهني والابتكار النموذجي. في ظل التعايش بين الميراث والاختراق، تعمل وحدة أعمال Huang Ying على إعادة تشكيل قيمة العلامات التجارية الكلاسيكية في ذلك الوقت. وفي الرحلة المستقبلية، نتطلع إلى رؤية أكثر تطلعية للفريق وتفكير أكثر تكاملاً لضخ حيوية دائمة في العلامة التجارية للمجموعة. عندما يكون المد مسطحًا، استخدم التخطيط الدقيق لتجميع القدرة على المضي قدمًا؛ عندما تهب الرياح، اعتمد على الاحترافية للتحكم بشكل ثابت في مسار العمل. وفي المقدمة، نتطلع إلى قسم المراقبة التجارية لمرافقة الشركة للأمام بثبات وبوتيرة أكثر تصميمًا. يلتزم قسم البوتيك في Sinopharm بموقف صارم تجاه الحرف اليدوية التقليدية ويدمج ضمان الجودة مع الاحتياجات المعاصرة. ومع دخول فصل جديد من الميراث، سيواصل الفريق تجديد الدلالة التقليدية بروح البراعة. استنفد قسم المخدرات الجديد، باعتباره مستكشفًا، تسارعًا مثيرًا للإعجاب على المسارات الرئيسية. لقد بدأ الطريق أمامنا، والرحلة مزدهرة. إنني أتطلع إلى استمرار حماس هذا الفريق ومثابرته لفتح مساحة أوسع للنمو للشركة في المستقبل. ومن خلال موقف منفتح وتعاوني، قام قسم الوكالة العامة بنسج شبكة تعاونية من التعايش والازدهار المشترك بعناية. لقد تم فتح فصل جديد من التعاون. وإنني أتطلع إلى أن يرسم قسم الوكالة العامة وشركاؤه صورة جديدة للتعاون المربح للجانبين بمستويات أكثر ثراء. بفضل الإحساس الديناميكي بالسوق واستراتيجيات الأعمال المرنة والمبتكرة، يواصل قسم التجار الصينيين استكشاف مجالات نمو جديدة. في المستقبل، سيستكشف الفريق بنشاط المسارات الناشئة برؤى أكثر وضوحًا وتنفيذًا أكثر كفاءة، وسيكتبون معًا فصلًا جديدًا من التطوير. في مرحلة مهمة من عملية المؤتمر، بشرت شركة Renmin Pharmaceutical بلحظة استراتيجية - حيث تم إنشاء وزارة التجارة الإلكترونية رسميًا. قرأ السيد لي، مدير الموارد البشرية للمجموعة، وثائق التأسيس، وقام السيد تشين، نائب المدير العام لشركة الأدوية، بمنح الوزير يان من وزارة التجارة الإلكترونية علم المعركة الذي يرمز إلى رحلة الرقمنة الجديدة. تُظهر هذه اللافتة، التي تجمع بين الخلفية التقليدية للمؤسسة وعناصر الابتكار العلمي والتكنولوجي، التصميم الراسخ لصناعة الأدوية الشعبية على استكشاف قنوات جديدة للتجارة الإلكترونية الصيدلانية بتقنيات مبتكرة. بعد ذلك، شارك الوزير يان التخطيط الاستراتيجي وروح الفريق القتالية لوزارة التجارة الإلكترونية، وأبحرت قوة رقمية جديدة رسميًا. في لحظة مهمة عندما تم إطلاق الرحلة الجديدة لتطوير المؤسسة بالكامل، أظهرت الإدارات الوظيفية المختلفة، باعتبارها حجر الزاوية في التشغيل الثابت للمؤسسة، أيضًا أفكارًا تطويرية جديدة. باعتباره جسرًا مهمًا للمؤسسات للاتصال بالسوق، يهتم مركز السوق دائمًا باتجاهات الصناعة واحتياجات العملاء، ومن خلال استراتيجيات السوق الاحترافية وبناء العلامة التجارية، فإنه يواصل توفير زخم السوق ودعم العلامة التجارية لتطوير الشركة. قسم الموارد البشرية يشرح من منظور تنمية المواهب والبناء التنظيمي. وفي الخطوة التالية، ستواصل الإدارة تحسين آلية تدريب المواهب والحوافز، وإنشاء قناة واضحة لنمو المواهب، والاحتفاظ بالقوة الأساسية لتطوير المؤسسات لتلبية الاحتياجات المستقبلية. في عملية تطوير المؤسسة، استخدم المكتب دائمًا الطريقة الصامتة لتغذية الأشياء لضخ درجة الحرارة والنظام في التشغيل اليومي للمؤسسة. من خلال الدقة والمثابرة المستمرين، نقوم بدمج الدعم في كل جانب من جوانب عملنا، ونظهر قيمة دائمة في الضمان الأساسي. يقدم القسم المالي دعمًا سليمًا لعمليات المؤسسة من خلال الإدارة المالية العلمية وتخصيص الموارد. من خلال تعزيز مراقبة المخاطر، يسعى القسم إلى تحسين كفاءة استخدام الأموال ومرافقة التنمية الصحية والمستدامة للمؤسسة بقدراتها المهنية. أنشأت وزارة الداخلية آلية تقارب سلسة بدءًا من جدولة الطلبات وحتى تتبع البيانات. وفي الخطوة التالية، ستعمل وزارة الداخلية على تعزيز اتخاذ القرارات التجارية المعتمدة على البيانات وتعزيز قدرة المنظمة على الاستجابة لتغيرات السوق على أساس ضمان تنسيق العرض والطلب. من خلال التحسين المستمر لتخطيط المستودعات ومسار التوزيع، قامت إدارة التخزين والنقل بتحسين توقيت تداول الأدوية وسلامتها بشكل فعال. وفي المستقبل، ستعمل وزارة التخزين والنقل على تعزيز بناء النظام اللوجستي لتوفير ضمان قوي لتوصيل الأدوية. يقوم قسم العطاءات بتحويل القدرات المهنية لعطاءات التحصيل والحفاظ على الأسعار إلى مزايا مستقرة للوصول إلى الأسواق. وبالتطلع إلى الخطوة التالية، سيستمر قسم العطاءات في تعميق جميع جوانب تقديم العطاءات وتقديم دعم قوي لتطوير الأعمال من خلال استراتيجية أكثر تطلعية. بعد ذلك، دخل الاجتماع المرحلة الأساسية لجمع الإجماع وإظهار المسؤولية - حفل التوقيع على الأمر العسكري لعام 2026. اعتلى رؤساء كل قسم أعمال المنصة بدورهم، وتحت شهادة علم المعركة الحصري الذي يرمز إلى مهمة الفريق، وقعوا رسميًا على الأمر العسكري السنوي لعام 2026 للمدير العام للمجموعة، السيد شو. يتناقض علم المعركة والنظام العسكري مع بعضهما البعض، ويشكلان صورة مهيبة للمسؤولية وصدى المهمة في تشابك الضوء والظل - وهذا ليس مجرد احتفال مرئي، ولكنه أيضًا نقل للإيمان. وبعد ذلك مباشرة، وصلت مراسم توقيع الأمر العسكري إلى ذروتها. نيابةً عن فريق التسويق بأكمله، وقع المدير العام للمجموعة شو رسميًا على الأمر العسكري العام لعام 2026 تحت شهادة رئيس المجموعة شو. عندما تم غناء القسم، امتلأ الجمهور بأكمله بالقوة في الصمت. يجسد هذا الأمر العسكري التزام فريق التسويق الراسخ بأهداف الأداء، والمسؤولية الرسمية عن مسؤوليات الوظيفة، والإصرار على معتقدات التنمية. الكلمة الأخيرة هي نقطة البداية للوعد والدعوة الواضحة للعمل. وعقب مراسم التوقيع على الأمر العسكري، دخل المؤتمر في جلسة ذات أهمية رمزية للوحدة والتماسك. اجتمع رئيس المجموعة السيد Xu، والمدير العام للمجموعة السيد Xu، ورؤساء كل قسم أعمال على خشبة المسرح ليضعوا أيديهم معًا على شاشة مضيئة ترمز إلى رحلة جديدة. وحيث تداخلت بصمات الكف، عكست الإصرار على المضي قدمًا معًا؛ وحيث تلاقت الأضواء أضاءت طريق التقدم المشترك. لم يكن هذا مجرد استكمال احتفالي، بل كان أيضًا تقاربًا في الروح، مما يشير إلى أن فريق شركة Renmin الصيدلانية سيتولى مهام وتحديات مرحلة التطوير الجديدة من خلال تعاون أوثق وخطوات أكثر ثباتًا. في هذا الجو من الوحدة والتقدم، كان المؤتمر إيذانًا بلحظة مجيدة للإشادة بالتميز والإشادة بالتفاني - حفل توزيع الجوائز السنوية لشركة Changchun People's Pharmaceutical Group Pharmaceutical Company. تشيد الشركة بشكل احتفالي بالفرق والأفراد الذين حققوا أداءً متميزًا في العام الماضي. تغطي الجوائز أبعادًا متعددة مثل جائزة الموظف المتميز، وجائزة Garcinia Standard Upgrade Award، وجائزة التسويق الناشئة، وجائزة أفضل خدمة، وجائزة Indicator Achievement. كل كأس يحمل قصة كفاح، وكل تصفيق ينقل دفء التقدير. إن حفل توزيع الجوائز ليس مجرد تأكيد على الإنجازات الماضية، ولكنه أيضًا تشجيع لرحلة المستقبل. نتطلع إلى عام 2026، وقد جمع جميع الناس إجماعًا قويًا على "Shou Zheng Jiazi، Yunqi Xinzhang". سيأخذ فريق التسويق الشعبي هذا الاجتماع كبداية جديدة، ويتخذ راية المعركة كدليل، ويتخذ الالتزام كحجر الزاوية، ويعمل معًا، ويعمل بجد، ويستكشف ويبتكر في الميراث، ويخلق المستقبل في المثابرة، ويكتب بشكل مشترك فصلًا جديدًا من التطور الأكثر تألقًا لصناعة الأدوية الشعبية!

عند فتح باب شركة Changchun Renmin Pharmaceutical، يتم الترحيب بالشخص على الفور بأجواء شبابية. في نوفمبر 2024، أطلقت المجموعة رسميًا برنامج زيارة وتدريب الطلاب الجامعيين "خطوة إلى المؤسسة، الفوز للجميع بالنسبة لي ولكم". اعتبارًا من هذا العام، قامت 21 دفعة من الطلاب من جامعات المقاطعات المتعددة، بما في ذلك جامعة جيلين الزراعية، وجامعة تشانغتشون للطب الصيني، وجامعة تشانغتشون للعلوم والتكنولوجيا، وكلية تشانغتشون الشرقية المهنية والتقنية، وكلية جيلين للعلوم والتكنولوجيا الزراعية، وجامعة تشانغتشون المهنية للتكنولوجيا، وكلية تشانغتشون الطبية، بزيارة مقر المصنع، مع تجاوز العدد التراكمي للمشاركين 1000. هنا، يلتقي فضول الشباب مع الحكمة القديمة لطب الأعشاب، بينما تنخرط الروح الفضولية للطلاب المعاصرين في حوار طبيعي وعميق مع الحرفية الصيدلانية التي تعود إلى قرن من الزمان في المؤسسة. هذه ليست مجرد زيارة مؤسسية بسيطة، بل هي اندماج ثقافي وتوسيع الآفاق وإلهام للمستقبل. جولة في مكان تسجيل الوصول: خريطة واستكشاف وبدلاً من كتيبات الزوار التقليدية، حمل الطلاب في أيديهم خرائط تسجيل وصول مصممة خصيصًا ومرسومة يدويًا. هذه الخريطة، التي أشار إليها العديد من الطلاب باسم "خريطة الكنز"، قادتهم في رحلة استكشاف فريدة من نوعها لمشروع الطب الصيني التقليدي. قاعة معرض المؤسسة إن الدخول إلى قاعة المعارض الخاصة بالمؤسسة يشبه فتح مجلد كبير من التاريخ. عندما يلمس الطلاب علب العرض، فإنهم لا يشعرون بالمعروضات نفسها فحسب، بل يشعرون أيضًا بإرث الصناعة اليدوية الذي بدأ في عام 1795. لقد خرجت شركة تشانغتشون رنمين للأدوية من أعماق التاريخ، وتتميز كل خطوة بالمثابرة والابتكار. الأكياس القماشية المزخرفة بشعار الشركة، ومغناطيس الثلاجة ذو الشكل الكلاسيكي لفرن لاوجون، ولينغزي (جانوديرما) ومعلقات اليام - هذه الهدايا الثقافية والإبداعية المعدة بعناية لا تجسد الجوهر الفريد لثقافة الطب الصيني التقليدي فحسب، بل تعمل أيضًا كجسر ودود يربط الطلاب بالصناعات التقليدية من خلال التبادلات التفاعلية. نحت المكعب السحري داخل المبنى الحي لمنزل New Renmin Home، يجذب الانتباه تمثال مكعب سحري ثلاثي الأبعاد مصنوع خصيصًا. يرمز هذا التصميم إلى حكمة التوافق العشبي للطب الصيني التقليدي - تمامًا كما أن لكل عشبة طبية غرضها الفريد، لا يمكن تسخير قوتها الجماعية إلا من خلال مزيج رائع. يتوقف الطلاب هنا للاستمتاع به، ويشعرون بالتعبير الفني لثقافة الطب الصيني التقليدي داخل مساحة حديثة. حافظت شركة Changchun Renmin Pharmaceutical دائمًا على موقف منفتح وتتطلع إلى زيارة المزيد من الطلاب الشباب للمؤسسة لتجربة التطوير الحديث للطب الصيني التقليدي شخصيًا. أبواب المؤسسة مفتوحة دائمًا، وتنتظر بفارغ الصبر لقاءات مع المزيد من الوجوه الشابة لاستكشاف ماضي وحاضر ومستقبل الطب الصيني التقليدي بشكل مشترك.

وباعتباره بداية الفصول الشمسية الأربعة والعشرين، كان الانقلاب الشتوي بمثابة نقطة التحول منذ العصور القديمة عندما "تبدأ طاقة اليانغ في النمو عندما يصل الكاثود إلى نهايته". يقول "كتاب هان": "يرتفع نهر يانغ تشي في الانقلاب الشتوي، لذا أهنئك". لقد مر هذا التكريم لتناسخ السماء والأرض عبر آلاف السنين من هطول الأمطار، وتكثف أخيرًا في وعاء من الزلابية المتصاعدة على البخار على طاولة الطعام الصينية. الآن، في مجموعة تشانغتشون الشعبية للصناعات الدوائية، تم منح هذا التقليد القديم دفء حقبة جديدة - عشية الانقلاب الشتوي في 18 ديسمبر، عندما انطلقت مسابقة صنع الزلابية للموظف الثالث في الكافتيريا، تمتزج آلاف السنين من الذاكرة الثقافية ودفء المؤسسات الحديثة بشكل مثالي في هذه اللحظة. تم التخطيط لهذه المسابقة وتنظيمها بعناية من قبل النقابة العمالية للمجموعة، واستجابت الإدارات المختلفة بنشاط. شارك ما مجموعه 18 فريقا. أكمل المقصف جميع أعمال إعداد المواد مسبقًا، مما يوفر ضمانًا كافيًا للمنافسة. وفي الساعة 14:00 من يوم الحدث، كان الطابق الأول من الكافتيريا مزدحمًا للغاية. وقد حضر المتسابقون إلى مكان الحادث مبكراً، وهم يستعدون ويستعدون لإظهار مهاراتهم. على لوح التقطيع، تكون العجينة البيضاء والحشوتين المحضرتين بعناية - لحم الخنزير والمخلل الملفوف والكراث والبيض - جاهزة بالفعل. وهذا لا يعتني بالموظفين ذوي العادات الغذائية المختلفة فحسب، بل يعكس أيضًا العناية الدقيقة التي تقدمها الشركة لكل موظف. وفقاً لقواعد المسابقة، يقوم كل قسم باختيار مجموعة من ثلاثة أشخاص للمشاركة في المسابقة. يحتاج المتسابقون إلى المشاركة في العملية برمتها بدءًا من تقسيم العجينة وفردها وحتى تغليفها. معايير التحكيم الرئيسية للمسابقة هي عدد الزلابية المكتملة في 30 دقيقة. وتشترط المسابقة أيضًا أن تكون الزلابية ليس بها حشوات مكشوفة، وأن تكون جميلة الشكل وحتى في الحجم. كما اختبرت هذه المتطلبات الدقيقة المهارات اليدوية للفريق. سيتم اختيار الثلاثة الأوائل على أساس الأداء العام. بمجرد أن أعطى السيد لي، رئيس العمال والشابات في المجموعة، أمر "البدء"، انغمست الفرق الثمانية عشر على الفور في المنافسة الشديدة. يتم لف الشوبك بانتظام على لوح التقطيع، وتمتلئ المساحة بأكملها بجو من التركيز والنظام. مع تقدم اللعبة، أصبح كل فريق أكثر كفاءة في عملياته وتحسنت كفاءته بشكل مطرد. تزداد الزلابية الموجودة على لوح التقطيع بسرعة مرئية، لتشكل ترتيبًا أنيقًا وموحدًا. عندما انطلقت صافرة النهاية، ظهرت صفوف من الزلابية الجاهزة ذات الحجم المتساوي والشكل القياسي أمام طاولة العمليات. وبعد منافسة شرسة، تم أخيرًا اختيار ثلاثة فرق فائزة من ورشة المواد الخام وقسم المستودعات وقسم السلامة والأمن في هذه المسابقة وحصلوا على هدية جميلة. في وقت الغداء يوم 19 ديسمبر، امتلأ مقصف المجموعة بأجواء احتفالية دافئة. اصطف الموظفون بطريقة منظمة لاستلام الزلابية المعبأة. عندما تم تسليم الزلابية الساخنة إلى أيديهم، امتلأ المقصف بأكمله برائحة الطعام الجذابة. جلس الجميع معًا واستمتعوا بهذا الشعور الخاص. كانت هناك محادثات سعيدة من وقت لآخر أثناء الوجبة - كان هذا الحدث بمثابة استمرار لجلسة الشارات المحبوبة جدًا من الإصدارات السابقة. تم تغليف 20 شارة تذكارية خاصة منقوش عليها شعار شركة People's Pharmaceutical بعناية في الزلابية. يمكن للموظفين الذين حصلوا على الشارات استخدام الشارات للحصول على زلابية إضافية مصنوعة يدويًا في نافذة خدمة المقصف وأخذ الدفء إلى المنزل لمشاركته مع أحبائهم. هذه الرعاية المستمرة تجعل لحظة الغداء البسيطة مليئة بالدفء الاحتفالي. على الرغم من أن الانقلاب الشتوي يمثل أبرد وقت في السنة، إلا أنه من خلال هذا الحدث، اندلع وهج دافئ في قلوب الجميع. لم يأت هذا الدفء من الزلابية الساخنة فحسب، بل أيضًا من درجة الحرارة التي تنتقل عبر أطراف أصابع الزملاء، والتفاهم الضمني في نظراتهم المتبادلة، والرعاية المستمرة المتأصلة في ثقافة الشركة.

في 17 نوفمبر، اجتمع عملاء كبار الشخصيات من قوانغدونغ من قسم أعمال Huangying التابع لمجموعة Changchun Renmin الدوائية في "مدينة الربيع في الشمال"، لبدء جولة دراسية فريدة من نوعها للشركات وحدث تبادل. دخل العملاء إلى مجموعة Changchun Renmin Pharmaceutical Group واكتسبوا فهمًا تفصيليًا لتاريخ تطور شركتنا وثقافة الشركة من خلال زيارة قاعة المعارض الخاصة بالشركة. وبعد ذلك، قاموا بالتنقيب في مناطق الورش والمصانع. بعد عمليات التفتيش في الموقع، أعرب العملاء عن تقديرهم الكبير لخطوط الإنتاج الآلية للغاية وإجراءات مراقبة الجودة الصارمة، وشهدوا بشكل مباشر التزام الشركة الثابت بالجودة قبل كل شيء. وعقب الزيارة، بدأ اجتماع التبادل رسميًا. رحب رئيس مجلس إدارة مجموعة Changchun Renmin للأدوية، Xu، ترحيبًا حارًا بالعملاء المهمين الذين سافروا من بعيد عبر رسالة فيديو. كما تحدث بالتفصيل عن الخطط الإستراتيجية المستقبلية للشركة ورؤيتها للسوق من منظور رفيع المستوى. ألهمت كلمات الرئيس شو كل الضيوف الحاضرين بشكل كبير، وملأتهم بالترقب لأنشطة التبادل القادمة. اعتلى السيد لي، المدير الإقليمي الشمالي لقسم أعمال Huangying في مجموعة Changchun Renmin الدوائية، المنصة لإلقاء كلمة. وأعرب عن امتنانه العميق للعملاء لدعمهم وثقتهم الطويلة الأمد. وذكر السيد لي أنه يأمل في مواصلة القتال جنبًا إلى جنب مع جميع العملاء في السوق وتحقيق النجاح المتبادل في المستقبل، كما أنه ملتزم بمواصلة تقديم دعم أكثر دقة للسياسات وخدمات سوق أكثر مراعاة، والعمل جنبًا إلى جنب مع الجميع لخلق غد أكثر تألقًا. وبعد ذلك مباشرة، بدأت رسميًا جلسة التدريب على المنتج التي طال انتظارها. أجرى تشين، مدير المنتج من مركز التسويق لشركة Renmin Pharmaceutical، تدريبًا منهجيًا ومهنيًا متعمقًا على المنتجات الأساسية لقسم أعمال Huangying. ومن خلال إطار منطقي واضح، تعمق المدير تشين في جوهر المنتجات طبقة تلو الأخرى. لم يقم هذا التدريب بترسيخ أسس المعرفة بالمنتج فحسب، بل ألهم أيضًا أفكارًا تسويقية جديدة، ووضع أساسًا احترافيًا للتعاون اللاحق. وتضمن المؤتمر جلسة خاصة لممثلي العملاء لتبادل تجاربهم. اعتلى الأطباء المشهورون من قوانغدونغ المسرح واحدًا تلو الآخر، حيث شاركوا مشاعرهم الحقيقية حول التعاون مع شركتنا بناءً على خصائص أسواقهم الإقليمية. لم تعمل جلسة مشاركة ممثلي العملاء هذه على تعزيز الروابط العاطفية بين الشركاء فحسب، بل عرضت أيضًا القيمة السوقية ومزايا الخدمة لمنتجاتنا من خلال حالات واقعية، مما ملأ العملاء بالثقة في التعاون المستقبلي.  

في صباح يوم 7 ديسمبر/كانون الأول، تم إصدار "قائمة الأدوية الوطنية لسداد تكاليف التأمين الطبي الأساسي، وتأمين الأمومة، والتأمين ضد إصابات العمل" و"قائمة الأدوية المبتكرة للتأمين الصحي التجاري (2025)" رسميًا، ومن المقرر أن يبدأ التنفيذ في 1 يناير 2026. 1. كتالوج التأمين الطبي الأساسي: إضافة 114 دواءً جديدًا وإزالة 29 دواءً أضاف تعديل عام 2025 لكتالوج أدوية التأمين الطبي الوطني في الصين 114 دواء جديدا، بما في ذلك 50 دواء مبتكرا من الفئة الأولى، في حين أزال 29 دواء لم تكن متاحة سريريا أو يمكن استبدالها بشكل أفضل بأدوية أخرى. وبعد هذا التعديل، ارتفع العدد الإجمالي للأدوية في الكتالوج إلى 3253 دواءً، تشمل 1857 دواءً غربيًا و1396 دواءً صينيًا تقليديًا. 2. كتالوج التأمين التجاري الافتتاحي: يشمل 19 عقارًا يصادف هذا العام أول طرح لكتالوج الأدوية المبتكرة للتأمين التجاري، والذي يعطي الأولوية للأدوية ذات القيمة السريرية الكبيرة، ومستويات الابتكار العالية، والفوائد الواضحة للمرضى التي تقع خارج نطاق تغطية التأمين الطبي الأساسي. وبعد الخضوع لعمليات التطبيق الذاتي، ومراجعة الخبراء، وعمليات إعادة تقييم خبراء التأمين التجاري، تم بنجاح إدراج إجمالي 19 دواءً من 18 شركة أدوية مبتكرة. وتغطي هذه الأدوية المجالات العلاجية مثل الأورام والأمراض النادرة، بما في ذلك 9 أدوية جديدة من الدرجة الأولى. 3. شركة Changchun Renmin للأدوية: 67 نوعًا يتم اختيارها باستمرار للكتالوج الوطني للتأمين الطبي مع الاهتمام بـ "الإضافات الجديدة" إلى الكتالوج، يسعدنا أكثر أن نرى أن شركة Changchun Renmin Pharmaceutical قد حافظت باستمرار على جودة المنتج والوفاء بالتزاماتها الراسخة تجاه المستهلكين. بفضل فعاليتها السريرية المثبتة، وملفات السلامة الممتازة، والاعتراف الواسع النطاق بين المرضى، لا يزال هناك 67 نوعًا يتم الاحتفاظ بها بشكل ثابت في كتالوج التأمين الطبي الوطني. للحصول على معلومات مفصلة، ​​يرجى الرجوع إلى الجدول التالي: وقد أدى الكشف عن كتالوج التأمين الطبي هذا إلى ضخ زخم جديد في التنمية المستدامة للعلامة التجارية Renmin Pharmaceutical. وبالنظر إلى المستقبل، ستواصل شركة Changchun Renmin Pharmaceutical الاسترشاد باحتياجات المرضى، والتحسين المستمر لجودة المنتج ومعايير الخدمة، وتوفير منتجات الطب الصيني التقليدي الأكثر أمانًا وفعالية للجماهير العريضة من الناس.

في 21 نوفمبر 2025، عُقد مؤتمر العمل التسويقي السنوي لعام 2026 لقسم بوتيك سينوفارم التابع لمجموعة تشانغتشون الشعبية للأدوية تحت عنوان "التركيز على المنتجات والتركيز على القنوات" في نانجينغ، العاصمة القديمة. الغرض من هذا الاجتماع هو تلخيص تجربة العمل في عام 2025 ونشر استراتيجية التسويق وأولويات العمل للعام الجديد بشكل كامل. شارك في الاجتماع المدير العام لقسم الأعمال، والشخص المسؤول عن منطقتي الشمال والجنوب، والشخص المسؤول عن قسم التسويق، والشخص المسؤول عن جميع المقاطعات والمناطق في جميع أنحاء البلاد، وأجرى مناقشات متعمقة حول القضيتين الأساسيتين المتمثلتين في التركيز على المنتج وتعميق القناة. خطة البداية: مدير عام القسم يحدد اتجاه العمل في عام 2026 في بداية الاجتماع، استعرض السيد تشو، المدير العام لقسم بوتيك سينوفارم بمجموعة تشانغتشون للأدوية الشعبية، نتائج وأوجه القصور في العمل في عام 2025، ووضع بالتفصيل الخطة الاستراتيجية لعام 2026، وقام بفرز بيئة السوق الحالية التي يواجهها القسم بشكل شامل، وأوضح أفكار العمل وأهداف النمو للعام الجديد. وفي الوقت نفسه، تم التأكيد على أن عام 2026 سيكون عامًا حاسمًا بالنسبة لنا قسم البوتيك في سينوفارم لتحقيق قفزة تطويرية، ويطلب من جميع الموظفين ألا يدخروا أي جهد لتحقيق أهدافهم. الانتشار الإقليمي: التخطيط التكتيكي للمناطق الشمالية والجنوبية قام السيد كوي، مدير قسم البوتيكات في منطقة شمال الصين بشركة سينوفارم، والسيد ليو، مدير منطقة جنوب الصين، على التوالي، بتوضيح خطط العمل لعام 2026 لمنطقتيهما. وفيما يتعلق ببناء القنوات، ستعمل منطقتا الشمال والجنوب بشكل مشترك على تعزيز الاستراتيجية التكتيكية المتمثلة في "بناء نموذج، وتشجيع الاستثمار، وإدارة الفهم"، وتعزيز التنمية المنسقة للسوق الوطنية من خلال بناء سوق نموذجية إقليمية. يعكس هذا المزيج من أسلوب اللعب النقطي والسطحي التفكير المنهجي لقسم البوتيك في Sinopharm في بناء القناة. التمكين الأكاديمي: يقوم قسم التسويق ببناء نظام دعم شامل قدم السيد ليو من قسم التسويق في قسم البوتيك في Sinopharm خطة النشاط الأكاديمي وخطة تمكين السوق لعام 2026 في الاجتماع. في العام الجديد، سيطلق قسم التسويق سلسلة من الأنشطة التسويقية والبرامج التدريبية شديدة الاستهداف ليس فقط لتعزيز تأثير العلامة التجارية، ولكن أيضًا لإيلاء المزيد من الاهتمام لتوفير أدوات وأساليب تسويق عملية لفريق التسويق لدفع نمو المبيعات من خلال الترويج الأكاديمي. التركيز على المنتج: تنفيذ التخطيط الاستراتيجي الأساسي للمنتج خلال جلسة تخطيط المنتج ومناقشة الهبوط، أجرى جميع المشاركين مناقشات متعمقة، وقاموا بصياغة مسار واضح للترويج للقناة وخطة تخصيص الموارد للأصناف الرئيسية لضمان الاتصال السلس بين التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ. ستقوم وحدة الأعمال بتنفيذ استراتيجية "التركيز على المنتجات والتركيز على القنوات" بثبات، ومواصلة تعميق مجالات العمل الحالية، واستكشاف الأسواق الناشئة بنشاط، وجمع القوة من خلال تعزيز العمل الجماعي لتشكيل نمط تنمية صحي. توقيع المهمة: أمر عسكري صدر في المنطقتين الشمالية والجنوبية وكانت ذروة الاجتماع حفل توقيع المهمة الرسمية. وبشهادة السيد تشو، المدير العام للقسم، وقع رؤساء كل مقاطعة ومنطقة على كتاب المهام التسويقية لعام 2026. هذا الارتباط ليس فقط إعلانًا رسميًا عن أهداف العمل للعام الجديد، ولكنه أيضًا مظهر من مظاهر تصميم جميع الأعضاء على السير جنبًا إلى جنب وخلق التألق معًا. وقد قال رؤساء المقاطعات والمناطق واحدا تلو الآخر: "إن توقيع العقد هو التزام، ولكنه مسؤولية أيضا. وسوف نركز بشكل وثيق على الاتجاه الاستراتيجي المتمثل في "التركيز على المنتجات والقنوات" لضمان استكمال أهداف عام 2026 ". مع الانتهاء من حفل التوقيع، تم إطلاق طبل التسويق لقسم بوتيك سينوفارم التابع لمجموعة تشانغتشون الدوائية الشعبية في عام 2026 رسميًا. يشير عقد اجتماع العمل التسويقي هذا بنجاح إلى أن قسم بوتيك سينوفارم التابع لمجموعة تشانغتشون الشعبية للأدوية قد بدأ رحلة جديدة بالكامل في عام 2026. وسيأخذ جميع الموظفين روح الاجتماع كدليل، وسيركزون على جهودهم، ويبذلون قصارى جهدهم، ويكتبون مجدًا جديدًا على طريق تطوير قسم بوتيك سينوفارم.