W dniu 5 lipca 2026 r. firma Changchun Renmin Pharmaceutical Group Co., Ltd. zorganizowała huczne obchody 60. rocznicy swojego istnienia, gromadząc wszystkich pracowników i prezentując w firmie ducha solidarności i pracy zespołowej. Wydarzenie było pełne ciepła i entuzjazmu, ponieważ wszyscy pracownicy zebrali się, aby uczcić 60-lecie firmy i rozpocząć nową drogę rozwoju wysokiej jakości. Od sześćdziesięciu lat Grupa Farmaceutyczna Changchun Renmin jest głęboko zakorzeniona w dziedzinie tradycyjnej medycyny chińskiej, trzymając się swoich pierwotnych aspiracji i zachowując uczciwość podczas wprowadzania innowacji. Każda chwila ciężkiej pracy i każde osiągnięcie przyczyniły się do wspaniałego rozwoju firmy, uchwycenia i zachowania tych wspaniałych chwil dla wszystkich pracowników Renmin.
01 Przejąć ster i przewodzić, przekazać pochodnię i napisać nowy rozdział
O godzinie 14:00 uroczystość oficjalnie rozpoczęła się od odtworzenia filmu promocyjnego firmy. Gdy światła przygasły, przewodniczący Xu wszedł na scenę, aby wygłosić przemówienie. Spoglądając wstecz na sześć dekad ciężkiej pracy i poświęcenia, opowiedział wybory i wytrwałość stojącą za każdym krokiem naprzód, a jego słowa przepełnione były szczerością dla sprawy tradycyjnej medycyny chińskiej i wyrażały głęboką wdzięczność wszystkim ludziom. Podstawą stulecia trwałych sukcesów są dziesięciolecia niezachwianego, długoterminowego planowania i zaangażowania w pierwotną misję. Poważne przemówienie Prezesa umocniło zaufanie wszystkich współpracowników i naświetliło jasny kurs na przyszłość firmy.
Po tym jak Prezes nakreślił plan i wyznaczył kierunek, dyrektor generalny Xu wszedł na scenę, aby podzielić się swoimi spostrzeżeniami na temat zarządzania przedsiębiorstwem. Będąc przez wiele lat głęboko zaangażowanym w zarządzanie przedsiębiorstwem na pierwszej linii frontu, dyrektor generalny Xu, w oparciu o praktyczne doświadczenie, przedstawił dogłębną analizę trajektorii rozwoju firmy i głównych czynników wzrostu. Zachęcał wszystkich współpracowników do przestrzegania standardów jakości, pokonywania przeciwności losu, proaktywnego wprowadzania innowacji, wykorzystywania możliwości, jakie stwarza modernizacja tradycyjnej medycyny chińskiej i wspólnej pracy nad napisaniem nowego rozdziału rozwoju wśród rosnących wyzwań branżowych.
Wnikliwe i szczere przemówienia obu przywódców rozpaliły wśród zgromadzonych gorący entuzjazm na rzecz postępu. 02 Wyrażanie emocji poprzez sztukę: programy pracownicze świętują 60 lat chwały
Taniec otwierający laboratorium centralne nosił tytuł „Zamieszka kwiatów”.
Uroczystość rozpoczęła się żywym tańcem, który pokazał pełnego życia i pozytywnego ducha pracowników w nowej erze.
Następnie Dział Zarządzania Jakością zaśpiewał „True Hero”.
Wyrażając nasze aspiracje i podtrzymując je poprzez piosenkę, składamy hołd strażnikom, którzy w milczeniu czuwają nad kontrolą jakości i strzegą jakości leków.
Produkcja bezpieczeństwa (rym składający się z trzech i pół zdania) przez Dział Bezpieczeństwa i Konserwacji
Zasady bezpieczeństwa zostały wyjaśnione poprzez popularny i pełen humoru występ, przypominający wszystkim pracownikom o rygorystycznym przestrzeganiu norm bezpieczeństwa i umacnianiu fundamentów rozwoju firmy.
Badania i rozwój (Centrum Technologii) Recytacja poezji: „Sześćdziesiąt lat rzemiosła, stulecie poświęcenia”
Wyrażając emocje poprzez kaligrafię i malarstwo, przekazując aspiracje za pomocą słów, spektakl ten ucieleśnia misję głębokiego zaangażowania w badania i rozwój oraz zaangażowanie w kunszt tradycyjnej medycyny chińskiej.
Taniec łańcucha dostaw: „Przybywa bóg bogactwa + składanka taneczna”
Żywe i energiczne kroki taneczne stworzyły tętniącą życiem atmosferę, świadczącą o pomyślnym rozwoju firmy i dobrym samopoczuciu wszystkich pracowników.
Chór Centrum Formuły zaśpiewał „Jutro będzie lepiej”.
Szczery i melodyjny śpiew był pełen ciepła i oczekiwania. Podczas występu dyrektor generalny Xu spontanicznie śpiewał razem z publicznością, zapewniając szczerą harmonię i żywo demonstrując niezachwianą wiarę w to, że wszyscy pracują razem jednym sercem i jednym umysłem, dzięki czemu atmosfera jest jeszcze cieplejsza i bardziej uzdrawiająca.
Duet Działu Sprzętu „Reunion”
Podnosząca na duchu melodia delikatnie się rozwija, opowiadając historię głębokiego koleżeństwa wśród kolegów, którzy wspierają się nawzajem i idą naprzód ramię w ramię.
Spektakl teatralny firmy farmaceutycznej: „Nasza historia”
Wciągające doświadczenie odtworzyło 60-letnią podróż firmy związaną z przedsiębiorczością, reformami i transformacjami, spoglądając wstecz na te chwalebne lata i wywołując empatię i rezonans wśród publiczności.
Pokaz mody Centrum Surowców: „Wspaniałość ziół. Sześćdziesiąt lat rzemiosła”
Łącząc cechy tradycyjnej medycyny chińskiej z kreatywnym designem, spektakl oddał hołd kulturze tradycyjnej medycyny chińskiej za pomocą nowatorskiej formy wizualnej, pełnej kreatywności i oszałamiającej publiczności.
Spektakl tańca współczesnego Ośrodka Przygotowania Farmaceutycznego „Romantyczne kwiaty wiśni”
Optymistyczna melodia w połączeniu z żywymi krokami tanecznymi emanuje młodzieńczą energią i witalnością, ukazując zjednoczonego i pozytywnego ducha zespołu.
Chór Centrum Formuły zaśpiewał „Wiele rąk czyni lekką pracę”
Potężna melodia była inspirująca, głęboko rezonująca z jednością i wspólnymi wysiłkami zespołu.
Chór Centrum Surowców zaśpiewał „We, the People Have Strength”.
Podczas wielkiego finału występu pracownicy pierwszej linii śpiewali zgodnie, a ich potężne głosy świadczyły o ich poświęceniu i zaangażowaniu, składając hołd 60-letniej drodze firmy pełnej ciężkiej pracy i wytrwałości.
Przez cały występ przeplatały się trzy rundy niespodziewanych losowań, które przyniosły szczęście i śmiech całej sali, a ciepła i harmonijna atmosfera, przypominająca rodzinny bankiet, osiągnęła punkt kulminacyjny.
03. Wyróżnienia i nagrody: Pięć głównych nagród przyznawanych wybitnym współpracownikom
Po występie kulturalnym obchody 60-lecia Grupy przeszły do ceremonii wręczenia nagród. Sześćdziesiąt lat stałego rozwoju jest nierozerwalnie związane z zaangażowaniem i ciężką pracą wszystkich pracowników. Grupa uroczyście zorganizowała ceremonię wręczenia nagród dla wybitnych pracowników z okazji 60. rocznicy ich powstania, aby oddać hołd wzorom do naśladowania i zjednoczyć siły na rzecz postępu. Ceremonia wręczenia nagród obejmowała pięć specjalnych kategorii, obejmujących różne stanowiska w zakresie współpracy, rozwoju rynku, operacji produkcyjnych, kontroli jakości i wsparcia logistycznego, w kompleksowy sposób nagradzając pracowite osoby na wszystkich frontach firmy.
Nagroda Razem stoimy
Wyróżnieni zostali wybitni pracownicy, którzy traktowali priorytetowo sytuację ogólną, sumiennie współpracowali i wspierali rozwój zespołu. Aktywnie przyjmowali obowiązki na różnych stanowiskach, przełamywali bariery we współpracy i zjednoczyli wysiłki zespołu, aby nadać impuls skoordynowanemu rozwojowi firmy. W sumie 37 pracowników otrzymało to wyróżnienie z rąk Prezesa Xu i Wicedyrektora Generalnego Yanga.
Nagroda za przełom marketingowy
Nagrody przyznawane są wybitnym pracownikom marketingu i zakupów, którzy poświęcili się rynkowi, pokonują wyzwania i osiągnęli niezwykłe wyniki. Zespół marketingowy rozszerzył zasięg rynkowy, zespół zaopatrzenia zapewnił stabilne dostawy produkcji, a wszyscy pracownicy wykazali się zaangażowaniem i poświęceniem dzięki ciężkiej pracy i poświęceniu. W sumie 11 pracowników otrzymało to wyróżnienie, wręczone przez dyrektora generalnego Xu i zastępcę dyrektora generalnego Chena firmy farmaceutycznej.
Nagroda za wydajność produkcyjną
Nagroda ta przyznawana jest oddanym pracownikom, którzy są głęboko zaangażowani w produkcję, wyposażenie i planowanie, wytrwale wypełniając swoje obowiązki i poprawiając wydajność. Ci pracownicy pierwszej linii ściśle przestrzegają standardów produkcyjnych i skrupulatnie kontrolują szczegóły procesów, zapewniając wydajną i uporządkowaną pracę linii produkcyjnej oraz swoją ciężką pracą umacniając podstawy produkcyjne firmy. Dwudziestu siedmiu pracowników otrzymało to wyróżnienie z rąk dyrektora generalnego Xu i zastępcy dyrektora generalnego Yanga.
Nagroda za zaangażowanie w jakość
Jakość jest podstawą firmy farmaceutycznej. Nagroda ta przyznawana jest pionierom w zakresie kontroli jakości, badań i rozwoju oraz kontroli jakości, którzy ściśle przestrzegają standardów GMP i utrzymują wyniki finansowe w zakresie jakości. Chronią bezpieczeństwo leków i reputację marki poprzez skrupulatną kontrolę jakości w całym procesie wytwarzania produktu. Pięciu pracowników otrzymało tę nagrodę, wręczoną przez zastępcę dyrektora generalnego Sun.
Nagroda za gwarancję usługi
Wyróżniono wyróżniających się pracowników na stanowiskach administracyjnych, finansowych, kadrowych, magazynowych i wsparcia sprzętowego. Pracują niestrudzenie za kulisami, zapewniając sprawną i skrupulatną obsługę, aby zapewnić sprawne działanie firmy i wspierać rozwój pierwszej linii. Szesnastu pracowników pomocniczych otrzymało ten zaszczyt, wręczony przez wicedyrektora generalnego Song i dyrektora ds. zasobów ludzkich Li.
Ten zaszczyt jest wyrazem uznania dla ich poświęcenia, a te wzorce do naśladowania wyznaczają kierunek naszego postępu. Wszyscy pracownicy będą traktować te zaawansowane osoby jako punkt odniesienia, pracować sumiennie i sumiennie oraz przyczyniać się do stałego rozwoju i ciągłego sukcesu działalności firmy w zakresie tradycyjnej medycyny chińskiej.
Wznieś toast za początek kolejnego wspaniałego rozdziału w ciągu następnych sześćdziesięciu lat!
Uroczystość wręczenia odznaczeń zakończyła się pomyślnie i rozpoczął się uroczysty bankiet z okazji 60. rocznicy powstania. Wszyscy uczestnicy wznieśli toast za sześć dekad zaangażowania w tradycyjną medycynę chińską, za ciężką pracę i poświęcenie pokoleń pracowników oraz za nową, obiecującą podróż, która nas czeka.