2026/05 Número 3 Personas y herencia
Maestro y aprendiz: un relevo de artesanía en la línea de montaje
La historia de la marca del 60.º aniversario del grupo farmacéutico popular de Changchun
La historia de la marca del 60.º aniversario del grupo farmacéutico popular de Changchun
2026/05 Número 3
Historia de la marca del 60.º aniversario del Grupo Farmacéutico Popular de Changchun
Artesanía silenciosa, legado interminable
Historia de la marca del 60.º aniversario del Grupo Farmacéutico Popular de Changchun
Artesanía silenciosa, legado interminable
Al entrar al taller de producción de Changchun Renmin Pharmaceutical, el zumbido de las máquinas nunca cesa. Sesenta años de dedicación inquebrantable no sólo han dado como resultado la producción de cientos de millones de medicamentos seguros, sino que también han cultivado una calidez invisible pero tangible: la artesanía transmitida de generación en generación entre maestro y aprendiz.
Al ingresar a la estación de pulverización en el área de producción general y a la estación de recubrimiento en el taller de formas farmacéuticas sólidas, se desarrollan dos pares de relaciones maestro-aprendiz. No hacen grandes pronunciamientos, sólo compañía e instrucción diaria. A través de años de firme compromiso, juntos han completado un relevo silencioso de artesanía. Y este es el poder de defender la integridad, la base para iniciar un nuevo capítulo.
Al ingresar a la estación de pulverización en el área de producción general y a la estación de recubrimiento en el taller de formas farmacéuticas sólidas, se desarrollan dos pares de relaciones maestro-aprendiz. No hacen grandes pronunciamientos, sólo compañía e instrucción diaria. A través de años de firme compromiso, juntos han completado un relevo silencioso de artesanía. Y este es el poder de defender la integridad, la base para iniciar un nuevo capítulo.
Las raíces de la artesanía, los brotes de la innovación
Song Demin y Peng Donghai: Veinte años destrozando el camino
Song Demin se unió a la fábrica en 2003 y entró en la sección de trituración general en 2004, donde ha trabajado durante más de veinte años. Su aprendiz, Peng Donghai, se trasladó allí en 2007 y su relación maestro-aprendiz se formó de forma natural.
Song Demin le enseñó principalmente cómo mezclar los ingredientes: "Cómo mezclar uniformemente, qué hierbas se pueden combinar, no puede quedar pegajoso ni demasiado aceitoso". Aprendió estas habilidades poco a poco mediante prueba y error en el trabajo. Las bayas de Goji son pegajosas y es necesario mezclarlas con otras hierbas; trichosanthes es aceitoso y se quemará si no se mezcla adecuadamente. Los procedimientos enumeran los nombres de las hierbas, pero no su "temperamento"; sólo los trabajadores experimentados los conocen.
Cuando Peng Donghai llegó por primera vez, su mayor temor era identificar erróneamente las hierbas. Hay más de doscientos tipos de hierbas, cada una con raíces, tallos y hojas diferentes. Algunas hierbas sólo se procesan dos o tres veces al año, por lo que no las reconocería incluso si las encontrara. Buscó instrucciones, le preguntó al supervisor, pero la mayoría de las veces le preguntaba a su maestro. Song Demin explicó pacientemente una y otra vez: esto va con aquello, agrega esto primero, agrega aquello después. Peng Donghai dijo que incluso ahora no conoce tantas hierbas medicinales como su maestro, pero lo que su maestro le enseñó no fue sólo las hierbas, sino también la actitud hacia el trabajo.
Peng Donghai no sólo aprende, sino que también le encanta reflexionar. Rectificar y ajustar la hoja es un trabajo delicado; el grosor del polvo depende enteramente del ángulo de la hoja, que antes se hacía enteramente mediante el tacto. Ideó un método: utilizando una regla de acero para medir graduaciones fijas, clasificó los materiales en tipos ordinarios, viscosos y extraviscosos, y el desgaste de las hojas en etapas nuevas, intermedias y finales. Las diferentes combinaciones utilizaron diferentes graduaciones, lo que facilita la comprensión de un vistazo. Este "método de ajuste de la hoja en gradiente" es rápido, preciso y ahorra tiempo y electricidad. También inventó un dispositivo de recordatorio de voz que recuerda automáticamente a las personas que deben lavarse y desinfectarse las manos cuando pasan. Song Demin dijo con orgullo: "Mi aprendiz es increíble; aprendió más de él de lo que yo le enseñé". Song Demin se retiró este octubre. En más de veinte años, solo tuvo a Peng Donghai como aprendiz. "Lo que espero transmitir, además de habilidades, es carácter", añadió Peng Donghai. "Entrenaré a los recién llegados de la misma manera que mi maestro me entrenó a mí. Es lo mismo".
Song Demin le enseñó principalmente cómo mezclar los ingredientes: "Cómo mezclar uniformemente, qué hierbas se pueden combinar, no puede quedar pegajoso ni demasiado aceitoso". Aprendió estas habilidades poco a poco mediante prueba y error en el trabajo. Las bayas de Goji son pegajosas y es necesario mezclarlas con otras hierbas; trichosanthes es aceitoso y se quemará si no se mezcla adecuadamente. Los procedimientos enumeran los nombres de las hierbas, pero no su "temperamento"; sólo los trabajadores experimentados los conocen.
Cuando Peng Donghai llegó por primera vez, su mayor temor era identificar erróneamente las hierbas. Hay más de doscientos tipos de hierbas, cada una con raíces, tallos y hojas diferentes. Algunas hierbas sólo se procesan dos o tres veces al año, por lo que no las reconocería incluso si las encontrara. Buscó instrucciones, le preguntó al supervisor, pero la mayoría de las veces le preguntaba a su maestro. Song Demin explicó pacientemente una y otra vez: esto va con aquello, agrega esto primero, agrega aquello después. Peng Donghai dijo que incluso ahora no conoce tantas hierbas medicinales como su maestro, pero lo que su maestro le enseñó no fue sólo las hierbas, sino también la actitud hacia el trabajo.
Peng Donghai no sólo aprende, sino que también le encanta reflexionar. Rectificar y ajustar la hoja es un trabajo delicado; el grosor del polvo depende enteramente del ángulo de la hoja, que antes se hacía enteramente mediante el tacto. Ideó un método: utilizando una regla de acero para medir graduaciones fijas, clasificó los materiales en tipos ordinarios, viscosos y extraviscosos, y el desgaste de las hojas en etapas nuevas, intermedias y finales. Las diferentes combinaciones utilizaron diferentes graduaciones, lo que facilita la comprensión de un vistazo. Este "método de ajuste de la hoja en gradiente" es rápido, preciso y ahorra tiempo y electricidad. También inventó un dispositivo de recordatorio de voz que recuerda automáticamente a las personas que deben lavarse y desinfectarse las manos cuando pasan. Song Demin dijo con orgullo: "Mi aprendiz es increíble; aprendió más de él de lo que yo le enseñé". Song Demin se retiró este octubre. En más de veinte años, solo tuvo a Peng Donghai como aprendiz. "Lo que espero transmitir, además de habilidades, es carácter", añadió Peng Donghai. "Entrenaré a los recién llegados de la misma manera que mi maestro me entrenó a mí. Es lo mismo".
Un temperamento rápido se encuentra con una personalidad de ritmo lento.
Sun Qingqing es una persona tranquila y de ritmo lento que trabaja de manera constante y confiable. Dong Haibo es una persona impaciente que trabaja rápido y no puede guardar secretos. En marzo de 2014, estas dos personas con personalidades muy diferentes se convirtieron en maestro y aprendiz. En ese momento, el departamento de recubrimiento tenía poco personal y Dong Haibo fue transferido del departamento de prensado. Dong Haibo recordó que se sintió presionado cuando llegó por primera vez al departamento de recubrimiento. "Este trabajo es realmente tedioso, pasando capa tras capa". Desde un lote de láminas lisas hasta el producto acabado azucarado, se necesitan al menos 8 horas, con requisitos de tiempo para cada capa, control de temperatura y observación constante de las láminas. La parte más difícil es la coloración final. "Si la temperatura no se controla bien, las sábanas quedarán desiguales o descoloridas". Dong Haibo estaba ansioso cuando empezó a aprender. Su maestro, Sun Qingqing, era un hombre de pocas palabras, y cada vez que Dong Haibo se impacientaba, su maestro decía: "No te apresures, mantén la calma".
Sun Qingqing dijo que las tres cosas más importantes en la formación de un aprendiz son: primero, cumplir estrictamente con los procedimientos operativos GMP; en segundo lugar, enseñar al aprendiz paso a paso el conjunto completo de parámetros del proceso de recubrimiento y puntos de control clave; y tercero, ayudar al aprendiz a generar confianza y mantener una mentalidad estable. Elogió a Dong Haibo y dijo: "Es humilde y está deseoso de aprender, rápido para aceptar nuevos procedimientos y conocimientos, y trabajador y enérgico".
Dong Haibo recordó las palabras de su mentor. Más tarde, cuando se convirtió en capataz del equipo de procesamiento de prendas y asesoró a los pasantes, dijo lo mismo: "Nunca se apresure, las prisas conducen fácilmente a errores". Sun Qingqing ha sido transferida al Departamento de Garantía de Calidad, pero cada vez que pasa por la estación de procesamiento de prendas, todavía se detiene a echar un vistazo. Dong Haibo dijo: "Mi mentor ahora me está supervisando y sus expectativas son incluso más altas que antes".
Sun Qingqing dijo que las tres cosas más importantes en la formación de un aprendiz son: primero, cumplir estrictamente con los procedimientos operativos GMP; en segundo lugar, enseñar al aprendiz paso a paso el conjunto completo de parámetros del proceso de recubrimiento y puntos de control clave; y tercero, ayudar al aprendiz a generar confianza y mantener una mentalidad estable. Elogió a Dong Haibo y dijo: "Es humilde y está deseoso de aprender, rápido para aceptar nuevos procedimientos y conocimientos, y trabajador y enérgico".
Dong Haibo recordó las palabras de su mentor. Más tarde, cuando se convirtió en capataz del equipo de procesamiento de prendas y asesoró a los pasantes, dijo lo mismo: "Nunca se apresure, las prisas conducen fácilmente a errores". Sun Qingqing ha sido transferida al Departamento de Garantía de Calidad, pero cada vez que pasa por la estación de procesamiento de prendas, todavía se detiene a echar un vistazo. Dong Haibo dijo: "Mi mentor ahora me está supervisando y sus expectativas son incluso más altas que antes".
Sobre el puesto de los sirvientes, Sun Qingqing y Dong Haibo
La carrera de relevos no tiene fin.
Sun Qingqing y Dong Haibo, maestro y aprendiz
Song Demin dijo que transmitir habilidades no se trata solo de transmitir artesanía, sino también de transmitir responsabilidad. Sun Qingqing dijo que además de las técnicas prácticas de recubrimiento, es aún más importante heredar un estilo de trabajo riguroso y pragmático, una ética profesional honesta y confiable y una reverencia por los estándares de producción farmacéutica.
Estas palabras se traducen en acciones concretas en la línea de montaje: el maestro está detrás del aprendiz, observándolo operar, ofreciéndole una mano, diciendo cosas como "menos" o "no te apresures". El aprendiz lo intenta una y otra vez hasta que sus manos captan la sensación y sus ojos captan la precisión. Luego, el aprendiz comienza a entrenar a los recién llegados, repitiendo las palabras que su maestro le dijo a la siguiente generación.
Hace sesenta años, no había atajos para transmitir este oficio; Era simplemente un par de manos hábiles guiando a un par de manos no calificadas. Sesenta años después, las máquinas se han modernizado y los talleres han cambiado varias veces, pero la forma de transmitir el oficio sigue siendo la misma: manos experimentadas enseñan manos nuevas y el oficio se transmite al corazón.
Sun Qingqing afirmó: "Me siento muy orgulloso de participar en la celebración del 60.º aniversario de la empresa y presenciar personalmente la transmisión de las técnicas de producción de tabletas de la medicina tradicional china de generación en generación". Song Demin lo expresó de manera más simple: "Transmitir la artesanía es muy importante para el desarrollo a largo plazo de la empresa". Nadie registró específicamente qué día asumieron el turno. Pero todos recordaron las palabras que había dicho su mentor y la figura que estaba detrás de ellos cuidándolos.
Estas palabras se traducen en acciones concretas en la línea de montaje: el maestro está detrás del aprendiz, observándolo operar, ofreciéndole una mano, diciendo cosas como "menos" o "no te apresures". El aprendiz lo intenta una y otra vez hasta que sus manos captan la sensación y sus ojos captan la precisión. Luego, el aprendiz comienza a entrenar a los recién llegados, repitiendo las palabras que su maestro le dijo a la siguiente generación.
Hace sesenta años, no había atajos para transmitir este oficio; Era simplemente un par de manos hábiles guiando a un par de manos no calificadas. Sesenta años después, las máquinas se han modernizado y los talleres han cambiado varias veces, pero la forma de transmitir el oficio sigue siendo la misma: manos experimentadas enseñan manos nuevas y el oficio se transmite al corazón.
Sun Qingqing afirmó: "Me siento muy orgulloso de participar en la celebración del 60.º aniversario de la empresa y presenciar personalmente la transmisión de las técnicas de producción de tabletas de la medicina tradicional china de generación en generación". Song Demin lo expresó de manera más simple: "Transmitir la artesanía es muy importante para el desarrollo a largo plazo de la empresa". Nadie registró específicamente qué día asumieron el turno. Pero todos recordaron las palabras que había dicho su mentor y la figura que estaba detrás de ellos cuidándolos.
Dentro de sesenta años, la cadena de montaje seguirá girando y el grito de "Maestro" seguirá resonando. Esta carrera de relevos no tiene fin.