Wiosenny przypływ pędzi naprzód, rozpoczynając nową podróż, jednocześnie budując gniazda, aby przyciągnąć i gromadzić utalentowane jednostki. Niedawno firma Changchun Renmin Pharmaceutical Group Co., Ltd. została oficjalnie zatwierdzona do założenia „Bazy szkoleniowej dla studentów Changchun College”. W dniu 3 lutego 2026 roku w spółce odbyła się uroczystość wręczenia nagród. Delegacja z Grupy Kierowniczej Pracy nad Talentami Komitetu Partii Miejskiej Changchun odwiedziła firmę Changchun Renmin Pharmaceutical w celu przeprowadzenia kontroli i wskazówek oraz wręczyła tablicę informującą o bazie szkoleniowej, co stanowi dla przedsiębiorstwa znaczący krok naprzód w pogłębianiu integracji przemysłu i edukacji oraz wspieraniu rozwoju lokalnych talentów.
Podczas ceremonii grupa wiodąca, w towarzystwie Pana Li, Dyrektora ds. Zasobów Ludzkich, odwiedziła na miejscu halę wystawienniczą firmy, laboratorium centralne i pomieszczenia mieszkalne, aby dowiedzieć się więcej o produkcji i działaniu firmy, badaniach naukowych i innowacjach oraz budowie systemu talentów, a także ocenić osiągnięcia firmy w budowie platform szkoleniowych i rozwijaniu młodych talentów. Pozytywnie oceniaj skuteczność.
Talent jest głównym motorem rozwoju przedsiębiorstwa. Firma Changchun People's Pharmaceutical zawsze przywiązywała dużą wagę do szkolenia talentów i współpracy szkół z przedsiębiorstwami. Aby zapewnić jakość szkoleń, firma wyposażona jest w doskonałe zaplecze sprzętowe: nowoczesne laboratorium o powierzchni ponad 1600 metrów kwadratowych, standaryzowany apartament mogący pomieścić ponad 200 osób oraz stołówkę pracowniczą mogącą pomieścić jednocześnie 600 osób, zapewniając stażystom dobre warunki nauki i życia.
Jeśli chodzi o mechanizm zarządzania, firma zbudowała solidny system zarządzania stażami, wdrożyła system doradztwa mentorskiego „jeden na jednego”, promowała głęboką integrację wiedzy zawodowej i umiejętności praktycznych oraz zapewniła wybitnym stażystom możliwości zatrzymania i kanały rozwoju kariery.
Pomyślne zatwierdzenie bazy szkoleniowej jest nierozerwalnie związane z uważnym przewodnictwem i silnym wsparciem Grupy Kierowniczej Pracy nad Talentami Komitetu Partii Miejskiej Changchun (Miejskiego Biura Obsługi Talentów). W ostatnich latach miasto Changchun stale wprowadzało szereg polityk wspierania talentów, przywiązuje dużą wagę do wprowadzania i zatrzymywania młodych talentów oraz zapewnia solidną gwarancję polityczną i dobre warunki dla przedsiębiorstw do rozwijania talentów.
W tym procesie dział kadr firmy aktywnie zareagował, podjął inicjatywę połączenia, dokładnie zrozumiał kierunek polityki oraz sprawnie zakończył deklarację i przygotowanie bazy, odzwierciedlając profesjonalne możliwości wdrożeniowe i ducha aktywnej współpracy, który odegrał ważną rolę w sprawnym lądowaniu bazy.
