大潮が押し寄せ、新たな旅を導きながら、才能ある人材を呼び寄せるための巣を作ります。このほど、長春人民製薬集団有限公司は「長春大学生訓練基地」の設立を正式に承認された。 2026年2月3日、当社にて表彰式が行われました。長春市党委員会人材事業指導グループの代表団が視察と指導のため長春人民製薬を訪問し、研修基地の盾を贈呈し、業界と教育の統合を深め、地元の人材育成に貢献する同社の重要な前進を示した。
式典では、人事部長の李氏を伴った先頭グループが会社の展示ホール、中央研究所、生活支援エリアを現地で訪問し、会社の生産と運営、科学研究とイノベーション、人材システムの構築について詳しく学び、研修プラットフォームの構築と若い人材の育成における会社の成果を評価し、その有効性を肯定的に評価した。
人材は企業発展の中核エンジンです。長春人民製薬は、人材育成と学校と企業の協力を常に重視してきました。研修の質を保証するため、同社は1,600平方メートルを超える最新の研究室、200人以上を収容できる標準化されたアパート、600人が同時に食事をできる社員食堂など、完璧なハードウェア設備を備えており、インターン生に良好な学習と生活環境を提供している。
管理メカニズムの面では、同社は健全なインターンシップ管理システムを構築し、「マンツーマン」のメンター指導システムを導入し、専門知識と実践能力の深い統合を促進し、優秀なインターン生に定着機会とキャリア開発チャネルを提供しました。
訓練基地の承認の成功には、長春市党委員会人材事業指導グループ（市人材サービス局）の慎重な指導と強力な支援が不可欠です。近年、長春市は数多くの人材支援政策を継続的に打ち出しており、若い人材の導入と定着を重視しており、企業が人材育成を行うためのしっかりした政策保証と良好な環境を提供している。
このプロセスにおいて、同社の人事部門は積極的に対応し、率先して接続し、政策の方向性を正確に理解し、専門的な実行能力と積極的な協力の精神を反映して基地の宣言と準備を効率的に完了し、基地のスムーズな着陸に重要な役割を果たしました。
