La marée de printemps avance, inaugurant un nouveau voyage, tout en construisant des nids pour attirer et rassembler des individus talentueux. Récemment, Changchun Renmin Pharmaceutical Group Co., Ltd. a été officiellement autorisée à établir la « Base de formation des étudiants du Changchun College ». Le 3 février 2026, la cérémonie de remise des prix a eu lieu au sein de l'entreprise. Une délégation du groupe directeur du travail des talents du comité municipal du Parti de Changchun a visité Changchun Renmin Pharmaceutical pour inspection et conseils, et a présenté la plaque pour la base de formation, marquant un pas en avant significatif pour l'entreprise dans l'approfondissement de l'intégration industrie-éducation et au service de la culture des talents locaux.
Au cours de la cérémonie, le groupe dirigeant, accompagné de M. Li, directeur des ressources humaines, a visité sur place le hall d'exposition, le laboratoire central et les zones de vie de l'entreprise pour en savoir plus sur la production et le fonctionnement de l'entreprise, la recherche scientifique et l'innovation, et la construction du système de talents, et pour évaluer les réalisations de l'entreprise dans la construction de plates-formes de formation et la culture des jeunes talents. Donnez une évaluation positive de l'efficacité.
Le talent est le moteur principal du développement des entreprises. Changchun People's Pharmaceutical a toujours attaché une grande importance à la formation des talents et à la coopération école-entreprise. Afin d'assurer la qualité de la formation, l'entreprise est dotée d'installations matérielles parfaites : dont un laboratoire moderne de plus de 1 600 mètres carrés, un appartement standardisé pouvant accueillir plus de 200 personnes et une cantine d'entreprise pouvant accueillir 600 personnes pour manger en même temps, offrant de bonnes conditions d'apprentissage et de vie aux stagiaires.
En termes de mécanisme de gestion, l'entreprise a construit un système solide de gestion des stages, mis en œuvre un système d'orientation de mentor « individuel », favorisé l'intégration profonde des connaissances professionnelles et des capacités pratiques, et fourni des opportunités de rétention et des canaux de développement de carrière pour les stagiaires exceptionnels.
L'approbation réussie de la base de formation est indissociable des conseils attentifs et du soutien solide du groupe directeur du travail des talents du comité municipal du Parti de Changchun (Bureau du service municipal des talents). Ces dernières années, la ville de Changchun a continuellement lancé un certain nombre de politiques de soutien aux talents, attache une grande importance à l'introduction et à la rétention des jeunes talents et offre une garantie politique solide et un environnement favorable aux entreprises pour développer leurs talents.
Dans ce processus, le service des ressources humaines de l'entreprise a réagi activement, a pris l'initiative de se connecter, a compris avec précision l'orientation politique et a achevé efficacement la déclaration et la préparation de la base, reflétant les capacités de mise en œuvre professionnelle et l'esprit de collaboration active, qui ont joué un rôle important dans le bon atterrissage de la base.
