La marea primaveral avanza, marcando el comienzo de un nuevo viaje, mientras construye nidos para atraer y reunir individuos talentosos. Recientemente, Changchun Renmin Pharmaceutical Group Co., Ltd. recibió la aprobación oficial para establecer la "Base de formación de estudiantes universitarios de Changchun". El 3 de febrero de 2026 se llevó a cabo la ceremonia de premiación en la empresa. Una delegación del Grupo Dirigente de Trabajo de Talento del Comité Municipal del Partido de Changchun visitó Changchun Renmin Pharmaceutical para inspección y orientación, y presentó la placa para la base de capacitación, lo que marca un importante paso adelante para la empresa en la profundización de la integración entre la industria y la educación y al servicio del cultivo del talento local.
Durante la ceremonia, el grupo líder, acompañado por el Sr. Li, Director de Recursos Humanos, visitó la sala de exposiciones, el laboratorio central y las áreas de apoyo residencial de la compañía para aprender más sobre la producción y operación de la compañía, la investigación científica y la innovación, y la construcción del sistema de talentos, y para evaluar los logros de la compañía en la construcción de plataformas de capacitación y el cultivo de jóvenes talentos. Dar una evaluación positiva de la efectividad.
El talento es el motor central del desarrollo empresarial. Changchun People's Pharmaceutical siempre ha concedido gran importancia a la formación de talentos y a la cooperación entre escuelas y empresas. Para garantizar la calidad de la formación, la empresa está equipada con instalaciones de hardware perfectas: incluido un moderno laboratorio de más de 1.600 metros cuadrados, un apartamento estandarizado con capacidad para más de 200 personas y un comedor para el personal con capacidad para 600 personas para comer al mismo tiempo, lo que proporciona buenas condiciones de aprendizaje y de vida para los pasantes.
En términos de mecanismo de gestión, la empresa ha creado un sólido sistema de gestión de pasantías, ha implementado un sistema de orientación de mentores "uno a uno", ha promovido la profunda integración del conocimiento profesional y la capacidad práctica y ha proporcionado oportunidades de retención y canales de desarrollo profesional para pasantes destacados.
La aprobación exitosa de la base de capacitación es inseparable de la cuidadosa orientación y el fuerte apoyo del Grupo Dirigente de Trabajo de Talento del Comité Municipal del Partido de Changchun (Oficina Municipal de Servicio de Talento). En los últimos años, la ciudad de Changchun ha lanzado continuamente una serie de políticas de apoyo al talento, concede gran importancia a la introducción y retención de jóvenes talentos y proporciona una garantía política sólida y un buen entorno para que las empresas lleven a cabo el cultivo de talentos.
En este proceso, el departamento de recursos humanos de la compañía respondió activamente, tomó la iniciativa de conectarse, comprendió con precisión la dirección de la política y completó eficientemente la declaración y preparación de la base, reflejando las capacidades de implementación profesional y el espíritu de colaboración activa, que desempeñaron un papel importante en el aterrizaje sin problemas de la base.
